株式会社ホームセンターバロー の現職社員による口コミ・評判一覧

グループワークで行ったフライパンの陳列体験で、社員さんが並べたものを見て、お店ではとても多くの根拠を持って陳列されているんだと思った。

ジョブローテーションでいろいろな売り場を経験して、自分に合った売り場を決められることが分かりました。陳列体験ではお客様の視点で考えながら、何を置くべきかどう置くのが店員にとって並べやすいのかが知れました。

商品陳列の体験では、人によって何を意識するかが異なっており、正解はなく、店舗での売り上げでまた変化していくものだと分かりました。また、就活対策講座ではマインドマップで考えを可視化する大切さを実感しました。

小売業とは何かや自己分析の大切さ、ホームセンターバローの主な業務を知ることができました。

会社紹介ではホームセンターバローについて良く分かり、自分の長所を生かせそうな所もあったなと気づきました。また、マインドマップでは自分についてよく知ることができました。

印象に残ったグループワークの商品陳列体験にて、商品を陳列するにあたり、値段の比較や用途機能によって分けられていることを初めて知りました。また、PB商品はなるべく目立たせる所に陳列するかと思っていましたが、下にたくさん陳列することで販売効率…

陳列体験をした際に売る側は見やすさだけでなく、売上のことを考えて工夫して陳列していることが分かりました。

マインドマップで実際に文字に表してみたら、頑張ったことも振り返ることができた一方、一部は書き出すことができなかったので、自己分析を一から取り組もうと考えた。

インターンシッププログラムに参加する前は、ホームセンターは工具などが売っている場所だと思っていましたが、今回参加してタイヤやペットなど様々なものを扱っているということを新しく知りました。

マインドマップ作りの時に好きな物などがあまり出てこなかったり、好き・嫌いな理由がすぐに出てこなかったため、私は自分について詳しくないことが分かった。

バローがどういう会社でどのような仕事をしているのかよく分かった。また、マインドマップ作りで自分がどういう人間なのか可視化することができ、自分は思っている以上に頑張ってきたことに気づけたことが一番良かった。マインドマップを活用して自己分析を…

大きい学びが2つありました。マインドマップを活用した自己分析です。自分が好きなこと、嫌いなことは理由まで多く出せましたが、性格や頑張ったことは多くの理由を見つけることができませんでした。2つ目はホームセンターバローには「テラリエ」というサ…

「ホームセンター」という店の専門性の高さと接客の必要性。「学ぶ」姿勢の大切さ。陳列一つとっても様々な考え方ややり方があることが分かった。

本日のセミナーに参加し、普段何気なく買い物していた棚もその企業の考えや戦力があるんだなという事に気付きました。これからは注目して見てみたいと思います。

気付いたことは、陳列する時に同じ棚と商品を扱っても人によって並べ方や考え方が変わり、少しの違いでお客様が買いたくなるかどうかが決まる事が分かった。

フライパンを並べるだけで頭を抱えたりしました。モノをただ並べて売るだけでないことが自分の中では新しい発見でした。また、貴社がこんなにも広く活躍されている理由を知る事もできて良かったです。

部門ごとに仕事大きく異なっており、入社後は2週間単位で仕事体験してから部門を決められる環境があることが知れて良かった。また、商品陳列も工夫しなければいけない点が何個もあって学びになった。

本当に沢山の商品の種類があり、それぞれに分野で担当が振り分けられていることが分かった。本気でお客様に提供するという気持ちと売上にもしっかり繋げていくという思いがすごいと感じました。また、横だけでなく縦も良い関係を築けるような環境が出来上が…

特に実際の業務内容や、やりがい、また大変さも含めてより実感を持つことができました。

ホームセンターでの仕事内容や組織構図、知らないことを学ぶことが出来て貴社への理解が深まった。

入社して「挨拶」が当たり前の会社だと思いました。お客様だけでなく従業員同士の挨拶も多く、従業員同士の挨拶があるからこそお客様に対して日頃から挨拶が徹底されているのだと思います。また、他社のホームセンターに行った際に他社よりも挨拶が多いと感…

会社では、「報連相は自分から行い」「わからないことは早めに聞く」など、指示待ちではなく、自ら主体的に動く姿勢が大事だと知りました。また責任感も強く持たないといけないと感じました。

まず、挑戦しようとする姿勢。これは経営理念にもあるため想像も容易かと思われるが、この会社で活躍するには他者と同じではなく作業一つひとつに創意工夫が求められる。これをできる人物が自ずと活躍しているように思う。そしてこれができることこそが挑戦…

稲沢店では入社した直後でも専門性が当たり前に求められる。 知識量と経験が必須になるが、成長するまで周りがフォローしてくれるので、そこまで心配する必要はないと思っている。

失敗に寛容な事です。上司から失敗するからこそ多くのことが学べるのだから、沢山失敗しなさいと言われ、今後はどうしたら良いか一緒に考えてくださいました。失敗すると記憶に強く残るからか、同じ状況になった時にあの時こうやって失敗したからこれはしな…

会社で活躍するためには、日々の業務をただ行うだけでなく、周囲とのコミュニケーション能力を高めることや報告、連絡を大切にすることだと考えています。 また、数値を意識した売り場作りなど店舗への売上に貢献することも必要な事だと思います。

この会社で活躍するためには、臨機応変に対応する能力が必要だと感じます。商品に関してお客様からありとあらゆる方面から質問されます。一人一人のお客様にあった説明や商品のご案内ができるように多くの知識を蓄える必要があると感じます。また、特に中小…

特にありません。

きちんとした計画や根拠があれば社歴に関係なく売場作りや売り込み商品の企画などに挑戦させてもらえること。失敗したとしても次にどう活かすかを見てもらえるところや何度でもチャンスをもらえるところ。

上司との関わりが密ということ