現職社員の口コミ・評判で見る働く魅力 掲載企業一覧

口コミ投稿日 : 2025.12.11

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

社内で尊敬している方は、常に自分の成長を追求し、どんな仕事にも向上心を持って取り組んでいる人です。忙しい状況でも学びの姿勢を崩さず、周囲にも良い影響を与えている姿を見て、私も「こうありたい」と強く感じています。その方に出会えたことは、私の働き方や意識に大きな影響を与えてくれました。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

この会社の魅力だと感じているのは、SESでありながら社員同士のつながりを大切にしている組織風土です。現場がそれぞれ異なる中でも、コミュニケーションを取りやすい環境が整っており、相談や情報共有がしやすい点をとても気に入っています。離れていても仲間意識が持てる文化は、この会社らしさだと感じています。

口コミ投稿日 : 2025.12.09

回答者
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

未経験の分野に挑戦する機会が多く、業務に取り組む上での知見が広くなりました。入社以降、SEポジションでの案件参画、顧客折衝等の経験を積むことが出来ています。また、1つのプロジェクトに長期参画することでシステム開発工程全体に携わることが出来ました。実務経験が重要視される側面があるため、実際に業務として取り組めたことが成長につながったと思います。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

仕事に対して誇り、責任を持って遂行されている方が多く、将来のビジョンや日々の業務について真剣に話し合える仲間に出会うことが出来てよかったと思います。よりよい仕事をしていこうという姿勢を持っているところを尊敬しています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？

定期的な1on1の実施を行っており、業務での悩み事や働き方についての相談がしやすい環境が整っています。悩みがあればいつでも相談してよいと言われても話し出しづらい場合などがありますが、定期的な1on1実施の場が設定されていることで自分自身が悩みや問題として認識していないような話題も近況として共有することが出来ます。普段から状況を共有できるということは、何かあった時にすぐ動ける環境が整備されることに繋がり非常に役立っていると考えます。

口コミ投稿日 : 2026.01.14

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

息子のようにかわいがってくださり、頼られる瞬間です。
現在勤務するわさだ店は、比較的年齢層が高いお客様が多いです。入社当初は年齢の離れたお客様とコミュニケーションをはかる際、どんな会話をしたらいいか少し悩みましたが、私と同じ世代のお子様を持つ方も多く、息子のようにかわいがってくださるお客様も増えました。

自分なりに努力・工夫していることは？

店長から引き継いだお客様が多いので、最初は不安も大きかったです。店長から新入社員に担当が変わるということで不安に思われるかもしれないと心配していましたが、コミュニケーションを重ねることで信頼関係を深めています。

数ある企業のなかで、大分トヨペットに入社を決めた理由は何ですか？

就職活動をするにあたって、どの企業、どんな職種を選ぶかは明確に決めていませんでした。しかし、大学時代のアルバイト経験などを通じて、人と関わる仕事がしたいと考えて浮かんだのが営業職でした。また、小学生の頃から続けてきたサッカーを社会人になっても楽しみたいと思い、サッカー部がある会社というところも入社の決め手でした。
営業職にしぼってさまざまな企業のお話を聞きましたが、面接の際に人事担当者から店舗や会社の雰囲気を聞き、トヨペットなら自分らしく働けると感じました。

他社ではなく、大分トヨペットだからこそできた経験があれば、教えてください。

車に対する興味が大きかったわけではありませんが、入社後に研修や店舗での実務を重ねて知識を深めることができました。現在勤務しているわさだ店は、営業、フロアスタッフ、エンジニアと担当は分かれているものの、部署の垣根をこえて仲の良い店舗です。
業務は大変なことも多いですが、先輩や上司がサポートしてくれるのでがんばれます。

口コミ投稿日 : 2025.12.31

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

丁寧な応対ができた際に「ありがとう」と感謝の言葉をいただけたり、時には「あなたがいて良かった」とお声がけいただけることです。さらに、自分が他店舗へ異動する際には、わざわざ会いに来てくださるお客様もいらっしゃいました。単なる一スタッフ以上の関係性を築けていたことを実感し、大きな喜びを感じました。

自分なりに努力・工夫していることは？

私が大切にしているのは、お客様をよく見て、よく考えることです。車を見に来られる方、点検に来られる方、事故で不安を抱えている方、それだけでなく、話を聞いてほしい方など来店される理由は本当に人それぞれです。その方に合わせた寄り添う応対ができるように、今も学びながら心掛けています。

口コミ投稿日 : 2025.05.15

回答者
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

コミュニケーション力や交渉力が向上したと思います。
お客様に対しヒアリングと提案を繰り返す中で、相手が求めているものやどうアプローチするかなど自然と想定できるようになり、以前より相手の気持ちを加味した上で物事を捉えられるようになりました。

成長できた理由は？

反復と継続だと思います。
周りの方々に助けてもらいながら提案とヒアリングを繰り返していました。
繰り返す内に段々と慣れてくると以前より落ち着いた気持ちで業務に取り組めるようになりました。
そうなると気持ちの余裕も出てきて視野が広がりました。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

上司先輩、業務を教えてくださった皆々様です。

その人から影響を受けたことは？

営業の仕方や自社エンジニアとの接し方など、業界における価値観はその方々に大きく影響を受けているかと思います。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？

営業成績が振るわない時期が続いたことです。

どのように乗り越え、何を学んだ？

反復と継続のおかげで乗り越えられたかと思います。
振るわない時期の中でも教わったことを繰り返し、その中の一つが実を結びました。
学んだことは、
物事において意味の有無を求めるより自分の納得できる意味を見出すことが大切だということです。
振るわない時期で教わったことを繰り返し行うことに意味はあるのかと考えてしまう時もありました。
客観的に見ると効率が悪くもっと良いやり方があったのかもしれませんがそれが活きた、活かせたことからそう考えるようになりました。

福利厚生・待遇面の魅力は？

資格取得の費用を負担してくれるなど成長のための福利厚生が良いかと思います。

仕事と生活への良い影響は？

社員の技術力向上に役立っているのではないかと思います。
またそうなることで私の担当業務においても明確にプラスとなるため良い影響を出ているかと思います。

口コミ投稿日 : 2025.05.14

回答者
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

20代〜60代まで、幅広い年齢層の社員が在籍しているので、どの世代の方も同年代の仲間がいる安心感があります。
営業・SE・管理など部門は分かれているものの、ワンフロアのオフィスで働いているため、気軽に相談や質問ができるのも仕事が進めやすいと感じます。

また、年に1〜2回は全社員が集まる機会があり、懇親会（もちろん飲食つき！）などで顔を合わせて交流できるのも、この会社らしさだと思います。

どんな人にとって良い会社？

同じオフィスに同僚から役職者までみんなが一緒に働いているので、相談しやすい雰囲気があります。コミュニケーションを取ることに抵抗がない方には、すぐになじみやすい環境だと思います。

とくに、自分から動けるタイプの方には向いている会社です。まだまだ成長途中の会社なので、新しい取り組みも積極的に取り入れており、「やってみたい！」という声を歓迎しています。
自分のアイデアを発信したり、手を挙げてチャレンジしていける人にとっては、とてもやりがいを感じられる会社だと思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？

フレックス制度や有給休暇、育児休暇など、制度がしっかり整っていて実際に利用している社員も多いです。
事前に相談しておけば「全然良いよ！」と受け入れてもらえるので、柔軟な働き方がしやすく働きやすさを実感しています。
社員一人ひとりの事情やライフスタイルに理解のある会社だと思います。

仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？

子どもの保育園の送迎があるのでフレックス制度がとくに役立っています。
また、「昨日は面接対応で残業したから、今日はフレックスを使って出勤時間を遅らせよう」といった、自分のライフスタイルに合わせて柔軟に調整できる点もメリットです。
仕事とプライベートをうまく両立させながら、働きやすさを実感しています。

口コミ投稿日 : 2024.10.18

回答者
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

シバタは今後も成長していく勢いのある会社だと働きながら感じます。総合商社なので、多種多様なメーカー商材を扱う事が出来、様々な商売が出来るのも魅力です。災害復興支援にも多く携わっており、社会貢献出来るやりがいのある仕事だと思います。また、完全週休二日制なので仕事とプライベート時間を両立する事が出来ます。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

自分が提案した商品が採用されたり、困っている客先からの要望に応えられたり、災害復興支援等で迅速に対応したりと、客先から「ありがとう・助かった」と言われた時が、一番胸を張れる瞬間です。小さい案件、大きな案件問わずに全力で対応する事で客先からも信頼され次の仕事に繋がります。また、そういった一つ一つの積み重ねが重要だと思います。

どんな人にとって良い会社？

失敗を恐れずやる気がある人には向いている会社だと思います。何事にもチャレンジしない事には成果が出ないので、積極的に失敗を恐れず自分で考えて突き進む事が出来る人にはいいと
思います。もし失敗してもそのままにするのではなく、上司や先輩方に相談して解決する事で
成長に繋がり、次の行動するにしても自信がつくと思います。何度失敗しても立ち上がれば問題ありません。

口コミ投稿日 : 2025.01.31

回答者
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

中途採用で入社した私は前職は全く違う商品を扱う仕事をしていました。
入社した頃は取り扱う商品が多くまずをそれを覚えるのが大変でした。
ですが少しずつ商品も覚えていけるようになり、この商品はどのように使われているかなどが分かるようになり様々な分野の知識がついてくるようになりました。
また得意先様も色々な方が居て、人によってのコミニュケーションの取り方など色々な面で成長できる仕事だと思います。
同じ会社内でも色々な知識や経験を持っている上司や同僚がいて色んな刺激を受けて成長できてきていると思ってます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？

週休完全2日制に加えお盆休み、年末年始の休みもしっかり取れる事は勿論
有給休暇も取りやすく、プライベートの時間もしっかり作れていると思います。
休日出勤時は代休も必ず取れますし、残業も全員が早く帰れるように取り組んでいて少ないと思っています。
前職では休みが少なくなかなかプライベートと仕事の両立が難しい部分はありましたがシバタに入り休みをしっかり取れるようになり、メリハリのある生活送れています。

口コミ投稿日 : 2025.08.06

回答者
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

運転が苦手でも大丈夫？

私自身、コープデリに入る前から運転が上手くなく不安のまま入社しました。ですが、運転に慣れている先輩と同乗してもらいたくさんのアドバイスを貰ったり万が一の時にはサポートしてもらえて安心して運転練習が出来ました。また運転中に不安を感じた時には先輩に運転を交代してもらったこともあります。先輩から言われた言葉で「運転中は常に遠くを見るように心掛けよう」と言われてから徐々に運転が慣れていきました。またプライベートでのドライブに出かけたり、好きな場所に行ったりするなど、運転を楽しむことを意識するといいと思います。運転を楽しい思い出に変える事で、運転への苦手意識を克服することができると私は思います

体力面が心配だけど大丈夫？

体力的に大変な仕事は、確かに最初は大変だと思います。しかし、次第に慣れてくると楽になってくる部分もあります。私自身作業の効率化や動作の無駄を省くコツを先輩に教えてもらい身に着けたことで、無駄な力の入れすぎを防げたり筋力がついてくると、同じ作業でも楽に感じられるようになりました。また体力的にきつくならないように特に平日は体調管理を心掛けたりしました。先ずは、上記のようなポイントを意識しながら、見てみる事が大事だと思います。それでも体力的に限界を感じたら、上長や先輩に相談するのも１つの方法です。頑張り過ぎずに無理のない範囲で対応していくことが大切だと私は思います。また

口コミ投稿日 : 2025.05.28

回答者
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

自分の配達で気遣い思いやりをもって接したことが相手との信頼関係を築けたと感じた時にやっていて良かったと思います。例えば、お勧めした商品をご購入いただき喜んでいただけた時や「いつもありがとう、助かっているわ」とお声掛けいただけた時に少しでも生活のお役に立てているような気がして、やっていて良かったと思います。

そのために努力・工夫したことは？

ただ注文品を届けるだけの配達員ではなくサービス業だと思っているので、組合員との何気ない会話も気に掛けています。正直なところ、重い荷物を暑い日に配達する等体力的に大変だと感じることもありますが、配達中は笑顔を心掛けて相手の変化や気が付いたことを伝えるようにすることで会話を増やし、安心して荷物を任せられる配達員だと思ってもらえるように頑張っています。

口コミ投稿日 : 2023.12.26

回答者
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

50年という歴史のある会社ではありますが、まだまだ進化していこうと新たなものを取り入れようとする動きのある会社だと思います。現状に満足せず、変化を楽しめる方にはぴったりだと思います。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

製造という分野において、人材の提供を行い社会全体に貢献できているというところは、胸を張れる点だと思います。個人的なところでいえば、部署に限らず会社全体に関わる業務に携わる機会が多いため、自身の提案が会社全体に大きく影響することにやりがいを感じています。

この会社らしいなと感じる文化や環境は？

祝日は取引先に合わせて出社となることが多いですが、その分お盆休みや年末年始は長めに取ることができます。部署内で交替でお休みを取るのではなく、会社全体が休業になるため、気兼ねなく家族旅行など、プライベートの時間をとれるところが気に入っています。

口コミ投稿日 : 2023.12.26

回答者
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

自分の裁量でタイムマネジメントも然り、主体性が尊重される。上司もそれに頷いてくれるところ。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

派遣従業員に対して、このような事を言ったらうれしいだろうな、頑張れるだろうなという声掛けをする。(相手の立場や状況に寄り添う)それによって、派遣先様に定着して派遣先様に労働力を提供できた時。お客様に労働力を提供し頭数を揃え、製品の出荷、納期、製品の製造が滞りなく、感謝された時。

この会社らしいなと感じる文化や環境は？

自分の意見を何故こう考えるか、なぜならばと詳細に話せると自分の考えている事が行動に移しやすくなること。他、事業所の方々となかなかお会いはできないが会社内の内線電話等で気さくに話しやすい。気さくな方が多いと考える。

口コミ投稿日 : 2025.05.07

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

入社後配属された店舗の従業員には大変お世話になりました。分からないことを聞けば時間を取って丁寧に教えて下さいました。上手くいかず注意やアドバイスをいただくことも多かったですが、丁寧に教育してくれたため出会えてよかったと思っています。

その人から影響を受けたことは？

自分自身も、教えてくれた従業員のように聞かれたことに対し丁寧に教えられるよう心がけています。

口コミ投稿日 : 2025.04.29

回答者
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

福利厚生・待遇面の魅力は？

レクなどの補助金やインフルエンザ予防接種助成金が支給されてます。
組合員2名～などの少人数で申請できるので気の合う仲間との食事などが楽しめます

口コミ投稿日 : 2026.01.09

回答者
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

お客様が無事にお引渡しを終え、安心した表情で「小川さんに任せて良かったです」と言ってくださった瞬間です。
不動産の売買は、お客様にとって人生の中でも特に大きな決断のひとつであり、不安や迷いを抱えながら進められる方がほとんどです。その重要な場面に売買仲介として深く関わり、最後まで伴走できることに大きなやりがいを感じています。

特に印象に残っているのは、購入と売却を同時に検討されていたお客様の案件です。資金計画や引渡し時期の調整が難しく、途中で話が止まりかけたこともありましたが、売主様・買主様・金融機関と何度も調整を重ね、最終的に双方が納得できる形で契約をまとめることができました。
お引渡し当日に「最初は不安だらけだったけど、最後は安心して進められました」と言っていただけた時は、売買仲介の仕事をしていて本当に良かったと心から感じました。

タカマツハウス不動産の売買仲介は、単に物件を紹介するだけでなく、お客様一人ひとりの背景や想いに寄り添い、最適な選択肢を一緒に考えられる環境があります。
責任は大きいですが、その分、お客様の人生の節目に立ち会えることが、この仕事ならではのやりがいだと感じています。

この会社らしいなと感じる文化や環境は？

売買仲介の仕事は、一つの判断ミスや伝え方の違いで状況が大きく変わってしまうこともあり、思うように進まない案件が重なった時期は、正直とても苦しく感じたことがありました。自分の対応が正しかったのか悩み、結果が出ないことに焦りを感じていました。

そんな時、上司から「今はうまくいっていなくても、ちゃんとお客様と向き合っていれば経験は必ず次につながる。自分なりの顧客目線をもってやりきろう」と声をかけていただきました。その言葉で気持ちが少し軽くなり、もう一度落ち着いて一件一件と向き合おうと思えました。また、案件について難しい部分について的確なアドバイスとスムーズなお取引になるようにフォローをしていただきました。

また、別の案件でお引渡しを終えたお客様から「途中で大変なことも多かったですが、最後まで丁寧に対応してくれてありがとうございました」と言っていただいたことがあります。自分では反省点ばかりが目につく中で、その一言が大きな励みになり、「この仕事を続けていてよかった」「もう少し頑張ってみよう」と前向きな気持ちを取り戻すことができました。

タカマツハウス不動産には、困った時に相談できる上司や同僚がいて、一人で抱え込まずに仕事ができる環境があります。そうした支えがあるからこそ、苦しい時期も乗り越えながら成長できていると感じています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？

不動産業界は「忙しくて休めない」「残業が多く、家庭との両立が難しい」というイメージを持たれがちですが、タカマツハウス不動産で働いてみて、その印象は良い意味で変わりました。

確かに売買仲介という仕事柄、土日やお客様のスケジュールに合わせた対応が必要な場面はありますが、その分、別日にしっかりと休暇を取得できる環境が整っています。事前に相談すれば休みの調整もしやすく、「休むこと」に対して後ろめたさを感じることはありません。

また、業務の進め方も個人に任せきりではなく、チームで情報共有をしながら進められるため、過度な残業が常態化しにくいと感じています。上司や同僚からも「無理をしていないか」と声をかけてもらえるため、忙しい時期でも精神的な負担が軽減されています。

家庭やプライベートとの両立という点でも、長時間労働を良しとする風土ではなく、効率よく仕事を進めることを大切にしています。上司からもワークライフバランスを気にかけながら案件を任せていただけるため、安心して働くことができています。業界経験者として入社しましたが、「不動産業界＝長時間労働」という固定観念が覆され、長く働き続けられる環境だと感じています。

口コミ投稿日 : 2026.01.07

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

新卒入社3年目ということもあり「この仕事をやっていて良かった！」と胸を張って言えるような大きな出来事は、正直まだありません。ただ、日々の業務の中で営業の方から依頼を受けたり、上司から業務を任せてもらえたりする場面が増えると、自分への信頼の上に仕事を任されているのだと感じます。指示をそのままこなすのではなく、自分なりに最善を考えて工夫し、最後まで丁寧にやりきることを意識して取り組んでいます。そうした姿勢を周囲の社員の方々に評価していただけたときに確かなやりがいを感じます。また、その積み重ねがあるからこそ毎日楽しく仕事に向き合えています。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？

入社1年目の夏、自分で企画を考えたり、会社のためにできる取り組みを検討するような業務に挑戦する機会をいただきました。その中で、思考を巡らせても情報が足りず、自分の知識や経験の少なさを痛感し、考えては行き詰まり、進捗が遅れてしまうことも多々ありました。入社から約半年が経ち、覚えたことを活かして少しずつ自由に動けるようになっていたからこそ、会社のために何ができるかを考えて行動することの難しさを強く感じ、必要以上に自信を失ってしまった時期だったように記憶しています。

困難をどう乗り越えた？学んだことは？

営業促進のための企画を検討する業務だったこともあり、特に営業の方々の動きや想いを知らないことが原因で判断に迷う場面が多かったため、普段の営業の方々の様子を意識して観察したり、コミュニケーションを取って会社の状況を把握する習慣をつけるようにしました。また、知らないことに直面した際には、まず自分で調べて理解を深めることを徹底し、少しずつですが揺らがない知識を身につけていきました。
さらに、この時期に部長が「失敗しても大丈夫」と声をかけてくださったこので、徐々に未完成のアイデアでも気負わずに相談してみようと思えるようになったと感じています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？

・休暇の取得について
＞休みがしっかり取れる環境がある
仕事は全力で頑張りたい一方で、休みの日も大切にしたいという思いがあるため、事前に計画した休暇をきちんと取得できることは私にとって大きな安心材料になっています。友人との旅行など、有給休暇も無理なく活用できます。
＞休暇を取るための調整がしやすい
休みを取る際は、自分で業務の調整や引き継ぎを丁寧に行うことで、周囲にも迷惑をかけずに休暇を取得できます。こうした調整がしやすい雰囲気があります。

・残業について
＞1年目は上司が定時退社をしっかり管理してくれた
新卒1年目は、上司が定時退社を意識的に促してくれたことで、無理のない働き方を自然と身につけることができました。
＞2〜3年目は業務量に応じて柔軟に残業が認められる
年次が上がるにつれて業務量も増え、必要な時期には残業が発生することもありますが、その際も規定の範囲で柔軟に対応していただけるため、安心して業務に向き合えています。

口コミ投稿日 : 2025.11.05

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事をやっていて良かった！と思う瞬間は？

月に一度行われる一般職会議で、メーカー様による原材料や新商品の講習会、またフェルデールシェフによる技術講習など、学びの機会を継続的にいただいています。最新トレンドや技術に触れられることに、ここで働けて良かったと強く感じました。
研修制度も整っており、日常業務だけでは得られない知識や視野が広がることで、よりお客様に喜んでいただける商品づくりに繋がっていると実感しています。
世界に挑戦する企業だからこそ、スタッフ一人ひとりの成長を大切にし、学び続けられる環境があることが、私にとって大きな魅力です。

若手でも挑戦できた、印象に残る仕事や経験は？

私は普段はスタジオ内で勤務していますが、現場業務だけでなく、一般職でも催事やイベント向けの限定商品の開発に携わる機会もありました。その際、ここで働けてよかったと強く感じました。
挑戦したいという気持ちを尊重し、積極的に任せてもらえる環境があり、実際に店頭に立ち、お客様の反応を直接見ることができた経験は、日々の業務の大きな励みとなっています。
また、コンテストへの挑戦も後押ししていただき、技術だけでなく表現力を磨く場をいただけたことで、パティシエとしての視野がさらに広がったと実感しています。
国内だけでなく世界を見据える環境で、ひとりひとりの成長意欲に真摯に向き合ってくれる会社だと、日々感じています。

この仕事で成長できたことは？

入社当初は、長く働かれているメイトの方々が多いなか、業務を覚えることに必死でした。自分より技術や経験のある方が多い中で、社員としてどう役割を果たすか、周囲をどう支えられるかを何度も考えさせられました。
その中で、ただ自分が作業をこなすのではなく、周りを見て動き、状況を把握し、必要な場面で先回りして声かけや準備を行うなど、少しずつ社員としての立場に自覚が生まれました。
今ではシェフやメイトの方々と積極的にコミュニケーションを取り、部署全体が同じ方向を向いて良い商品を作れるよう意識しています。現場での動きや判断を相談されることも増え、自然と責任感が強まりました。こうした環境の中で、自分の成長を感じています。

同期や働く仲間とのつながりを感じられた瞬間は？

私の部署はチームワークがとても大切ですが、短期スタッフの方が頻繁に入られるため、その方の経験や技術量だけでなく、強みや良さを活かせるポジションを見極めて業務に入っていただくことを意識しています。
コミュニケーションをとりながら1日の生産量を計画通りに終えることができた日には、「今日は本当によく頑張ったね！」「お疲れさま、やったね！」と自然と声があがり、達成感をみんなで共有できる瞬間があります。
その光景を見るたびに、一人ひとりが役割を果たし、支え合いながら仕事ができるこのチームで働けてよかったと心から思います。

「この職場・この働き方だから頑張れる」と感じたエピソードを教えてください。

私は平日休みが取れる働き方がとても気に入っています。土日や祝日はどこも混雑していることが多いですが、平日はゆったりとした時間が流れており、美術館やカフェ巡り、お菓子屋さんのリサーチにも落ち着いて行くことができます。
人混みを気にせず、自分のペースで過ごせる時間があることで、心身のリフレッシュにつながり、仕事にもより前向きに取り組めています。
シフト制だからこそ、メリハリをつけた休み方ができ、趣味や学びの時間を大切にできていると感じています。

口コミ投稿日 : 2025.11.05

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事をやっていて良かった！と思う瞬間は？

入社してすぐに海外事業部の社内公募があり、新入社員でも応募することが出来て嬉しかったです。フィードバックもしっかりいただけて、海外で働くために今自分が何が必要かを教えて頂けました。

お客様の人生の節目に寄り添えたと感じた印象的な出来事は？

ギフト販売の際、掛け紙をかけたいがどのような種類で用意すれば良いか分からないというお客様に「こちらの水引で御用いたしましょうか」と用途に合わせて提案を行いました。その際に「スマートに教えてくれてありがとう」と言っていただけてとても嬉しかったです。熨斗の勉強頑張って良かったです！

若手でも挑戦できた、印象に残る仕事や経験は？

社内公募に応募出来ました。入社して3ヶ月で応募したので、書類を提出しても読んでもらえないかなと思っておりましたが面接もしていただけて、丁寧にフィードバックまで送っていただけました。
新入生社員が社内公募なんて応募していいのかと応募するのも躊躇いましたが、会社の一員としてしっかり選考に参加できたことが嬉しかったです。

この仕事で成長できたことは？

先輩社員さんや店長がいない時でも店舗に立てるようになったことは成長したなと感じます。店舗に社員が自分1人の時は私が責任者になるのでバイトさんからたくさん質問されます。その質問に応えられるようになったり、バイトさんが困ってる時に自分から助けに行けるようになりました。自分が周りの先輩に助けていただいてた事をバイトさんたちに返せるようになってきてとても嬉しいです。

「この職場・この働き方だから頑張れる」と感じたエピソードを教えてください。

今の店舗は月〜金曜日に１回休み、土日のどちらかが休みというようにシフトを組んでいただいてます。なので、平日休みの時は一人でゆっくりお買い物に行ったり、土日休みの時は友達と一緒にお出かけしたりと大充実しております。
シフト制なのでこの日は休みたい！という日は曜日関係なく公休で休めてとても助かってます。休み希望出した日は全て希望が通って休ませていただけております。

口コミ投稿日 : 2025.11.22

回答者
20代 | 女性 | その他 | 4年～10年 | パート・アルバイト

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

相談した際に「真剣に考えてくれてたんだね、ありがとう」という言葉や、質問に端的に返答をくれたり、1度では覚えきれなかった内容やイレギュラー案件に対しても「分からなくてほっとくより都度何回でも聞いて」と言ってくれると、怖がらず質問ができるし頼り切らないで覚えようと意欲的になれます。

尊敬する人からどんな影響を受けている？

効率的な回し方や上手な伝え方を勉強させて頂いてます。また、後輩にとって良い先輩でいられるようにお手本にしています。

辞めようと思ったことは？

元々は事務のような黙々と作業をするのが好きなので営業が辛い、自分より後に入った後輩が自分より活躍していると感じたら向いてないのかもと思い転職を考えたことはあります。

辞めずに踏みとどまった理由は？

自分をまた1つ成長させるために新しい伝え方や案内を周りに相談して取り入れ、試し、それが上手くいき数字として違いが表れた時の達成感、それで上がったインセンティブを見てまた来月も頑張ろうとやる気を出しています。

口コミ投稿日 : 2025.11.29

回答者
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

数字だけでなく自分の悪い部分の指摘だけでなくいい部分は褒めてくれる上司がいて、お客様から話し方や自分の説明を「聞きやすい」「あなたの説明とても分かりやすかった」とお褒めの言葉を頂き、「ありがとう」「大変だろうけど頑張ってね」などのお言葉を頂けることもよくあり、それが嬉しく励みになり、面白いなと感じていました。

自分なりに努力・工夫していることは？

なかなか思うように数字が伸びず悩むときは稼働終わりなどに責任者の元へ行きどうしたらもっと数字が取れるのかと相談させてもらったり、ノートに日々の自分の数字を記録し自分のうまくいっている時/行かない時の違いを書き出し、お客さまや職場の周りの人から褒められた言葉などをたくさん書き溜め、自分の調子をコントロールし安定して数字を上げるためのノートを作り常に手元に置いて、うまくいかないときはノートを見返しいい時を思い出して気持ち入れ替えながらやっていました。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

出会えてよかったと思う人は本当にたくさんいます。大阪で入社当時の厳しくも本当に娘のように可愛がっていただいた上司や札幌に来てからもたくさん相談に乗ってくれたりAPと同じ目線で考え知ろうとし、一緒に数字をとりながら寄り添ってくれる上司や困ったときに話を聞いて行動してくれる仲間だったり。大阪から初めて札幌に来た時に本当に公私ともにいろんな人に助けてもらい気にかけてくれる人たちがいて、その人たちがいたから今もここで頑張れてるなと思うのでとても感謝しています。

尊敬する人からどんな影響を受けている？

自分が困ったときにすぐに気づいて行動に移してくれた仲間の行動だったり、数字だけじゃなく自分のいいとこを悪いところをちゃんと見て指摘するだけじゃなく褒めるところは褒めてくれたり、、、とこれまで自分が受けて嬉しかったとこや尊敬する部分は自分も取り入れていきたいと思うし、自分も誰かにとってそんな人になりたいなと思っています。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？

CCの後確者をやっている時に思うように数字が出せないことへの焦りや人とうまくやれなかったりした時に、思うことがあっても言えず誰かに相談するというのが苦手で考えすぎだと言われがちで一人考え抱え込んでしまううちに追い込まれてしまい人生で初めて病み会社に行くのが怖くなり1週間ほど出社できなくなってしまったことがありました。

困難をどう乗り越えた？学んだことは？

会社に行けずにいる間、電話で面談をしてくれた人事や役員と話している時とても優しく話を聞いて頂き思っていることをお話しできて、また話を聞いて一緒に怒ってくれたり、気にかけて声をかけて連絡をくれる人達もいた中でこれ以上休んでいても何も変わらないと思ったこと、会社に行くのはまだ怖いけど頑張って出勤すると決めた日には一緒に行こうと言ってくれる人がいて、このまま逃げて後悔したくないな、もう少し頑張ってみようという気持ちになり周りの人たちに助けてもらいながら少しずつ人に相談できるようにもなり乗り越えられたと思います。

辞めようと思ったことは？

やり方や対応、考え方に納得がいかず不満が膨らみストレスに感じてしまい辞めようと思ったことはちょこちょこあります。

辞めずに踏みとどまった理由は？

自分の中で大阪から来たって言うのもありチャンスがあって札幌に来られたのに来たことを後悔したくないし、辞めるときは来てよかったと思えて辞めたいというのが一番にあります。この会社に来たから出会えた大好きな人たちもたくさんできて、今までその人たちからもらって今でも残っている言葉がたくさんあって、納得いかず不満でもういや！と思うこともたくさんあるけどこの会社の人たちが好きでちゃんと自分を見てくれてる人もいるんやって思うともう少しだけ頑張ろうと思えます。

口コミ投稿日 : 2024.10.24

回答者
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？

簡潔に言うと、向上心がある方、稼ぎたい気持ちが強い方、出張に対して抵抗がない方にはとても向いていると思います。向上心に関しましては、ブランド品、ジュエリー、時計、骨董品、お酒、おもちゃなどあらゆる品物を査定し、しっかりお客様に説明できる知識を身につけないといけないので勉強する事がたくさんある為です。商品の知識とは別でお客様との接客の技術や言葉遣い、トーク力なども必要になってくるので、日々学び成長していかないといけないのでむしろ向上心は必要不可欠になっていると思います。稼ぎたい気持ちに関しましては、年功序列などが無いので研修期間を終えれば入社1年目の方でも年収500万以上稼ぐ事は可能になってますので、青天井の環境でしっかり稼ぎたい方にも良い会社だと思います。あとは出張に行く事が多いので、1人で知らない土地に行く事に抵抗が無い方や、強い気持ちを持って働く事ができる方にも向いていると思います。

口コミ投稿日 : 2024.10.30

回答者
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員

この会社らしいなと感じる文化や環境は？

一番自慢できるのは人の好さです。部署や役職関係なく話しやすいですし困ったときに助けてくださるところがほんとに好きです。この方たちのためにも頑張ろうとエネルギーもらってます。

どんな人にとって良い会社？

この会社に向いている方は、まず「学ぶことが好き」な人ですね。新しいことに挑戦し、自分を成長させる意欲が大切です。それから、部署を超えて助け合う文化があるので、周りの人をサポートしたいと思える方も大歓迎です。みんなで協力し合いながら、楽しく働ける環境なので、そうした心持ちを持った方にぴったりだと思います。

社長や上司から聞いて印象に残っている言葉

代表は「みんなに幸せになってほしい」とよく言葉にされています。
この言葉だけ聞くと、怪しく思われるかもしれませんが、
私自身、一度退社して再入社させてもらってのですが代表から「戻ってきてくれてよかった」と直接言っていただけたりするとより一層頑張ろうとなります。

働きやすさを感じるのはどんなところ？

やりたいことを叶えられるという点はすごく働きやすい点だと思います。
もちろんなんでも言えば叶うというわけではないですが、会社の成長のためにこれが必要だと思いますなど発言しやすい環境ですし、チャレンジすることに対してとても応援してくれる環境ですので私自身も成長させていただきながら発言させていただいてます！
また、残業は0に等しいです！私は小さな子供もいますので家族との時間の面でもすごく働きやすいです！

口コミ投稿日 : 2025.07.12

回答者
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

この３ヶ月間でどんなことに成長実感を感じていますか

自分自身がこの三か月で成長した点は、課題に対する取り組み方です。
今までは、不足や課題を発見した時に、考えることが多く実行に移すまでに時間がかかることが多かったのですが、まず実行する事で小さな改善を積み重ねる事の大切さに気付き、実施するにつれて楽しみを覚えるようになりました。

成長できた理由は？

一緒に働いている仲間が協力してくれることがポイントとして大きかったと思います。
自分が決めたことにまずスピードで取り組んでくれる仲間がいるからこそ、PDCAが素早く回せるようになり、成果が出てくるようになりました。

仕事におけるモチベーション・原動力は？

私のモチベーションは店舗スタッフの成長です。
日に日に成長する姿を見て、更に成長させてあげたいとも思いますし、その分自分自身が成長し続けないといけないと実感させてくれています。

そのきっかけ・理由は？

評価が分かりやすい分、部下が表彰されたり、スポットライトが当たることで、ニコニコで仕事が出来ているところを見て、もっと評価されてほしいと思うようになったことがきっかけです。

この３ヶ月間で困難や壁にぶつかったことを具体的に教えてください。

店舗においてのやるべきことと、自分のタスクの両立が難しいと感じました。
店舗(お客様・部下・取引先)への時間を使いすぎるあまり、自分のタスクが消化不良になってしまうことがあり、時間管理の難しさを痛感していました。

どのように乗り越え、何を学んだ？

一日の自分のやることをリストアップし、見える化したことです。
自分自身の力量を過信せず時間時間を確保し、場当たり的ではなく計画的に行動管理する事が大切だと感じました。
その結果、余剰の時間が生まれ生産性も向上しました。

口コミ投稿日 : 2023.11.17

回答者
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員

CSリレーションズの魅力とその理由は？

自己成長を楽しむ。自立。何事にも全力なところ。若い時からキャリアアップができる。挑戦をさせてもらえる。一緒に働く人が良い。接客が好きな人が向いてる。サプライズが好き。価値観が合う人たちとの社員旅行は楽しい。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

出来なかったことが当たり前にできるようになった時。お客様、上司、部下から感謝された時。実績貢献できた時。部下が育ち仕事に自信を持ってくれた時。環境整備で満点をとれた時。表彰された時。給与が上がった時。

口コミ投稿日 : 2026.01.05

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

　入社後、施工管理として図面と現場をつなぐ役割を担い、建物が完成していく過程を特等席で経験できたことは得難い経験でした。
　配属されたころはまだ更地で仮囲いや仮設事務所さえなく、そんなところに大きな建物が建つということがうまく想像できないまま工事が始まりました。いざ始まると、毎日慌ただしく、ついていくことに精一杯で、逃げ出したくなることも多々ありました。ですが、約2年間の工事を終えた時、先輩に頑張ったと褒めてもらい、やってよかったと心から思えました。
　未経験でもここまでできたという事実が大きな自信に繋がっています。また、いつまでも地図に残っている、それが私にとってのやりがいです。

自分なりに努力・工夫していることは？

　私は、分からないことはすぐに聞くということを心がけています。
　「今から5年後１０年後にそんなことを聞いてたら恥ずかしい、若手のうちにしか聞けないんだから、たくさん聞けばいい。」と言ってくれる職人さんがいました。それを聞いて確かにと思いました。若手の間、まして未経験の人は何も分からず躓くことだらけの毎日です。その一つ一つに悩んでいたら時間が足りず工程に支障が出るのがわかります。もちろん自分で悩んだり考えたりすることも大事ですが、先輩方の経験から学ぶことも悪いことじゃないと知りました。
　意見やアドバイスを聞きやすい環境を作る、日ごろのコミュニケーションを怠らないというのが頑張っていることです。

口コミ投稿日 : 2026.01.07

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？

エイジェックで活躍している人は、自ら成長の機会を取りにいく姿勢を持っていると感じます。分からないことをそのままにせず、積極的に質問や相談を行い、周囲のアドバイスを素直に吸収して行動に移している点が共通していると思います。

また、社内制度やサポート体制を上手く活用していることも特徴だと感じます。定期面談や研修制度を単なる形式として捉えるのではなく、「自分がどう成長したいか」「次に何を身につけるべきか」を考える機会として活用し、成果を出している印象があります。

口コミ投稿日 : 2025.12.02

回答者
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

お客様からの、急なイレギュラー対応依頼が有り、速やかにお客様の要望に応え感謝のお言葉を頂きました。

自分なりに努力・工夫していることは？

日頃から、お客様とのコミュケーションを心掛けている事で作業の効率化と作業全体の把握が出来て、不具合防止に繋がりお客様からの信用を高めて行きまいと考えてます。

口コミ投稿日 : 2025.11.28

回答者
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

入社当時の営業所長を尊敬しています。採用枠1名に対して12人の応募があり、その12人の中から選んで頂けた事に感謝しています。悩んでいる時や困った時は必ず話を聞いてくれて、トラブルやミスが起きた時も頭ごなしに怒るのではなく、経緯や理由を必ず引き出してくれる方です。現在はかなり上の立場になっていますが、今も変わらず社員の面談を行って頂けてます。

尊敬する人からどんな影響を受けている？

物事を一つの側面からだけではなく「多角的」に考える力が身に付きました。企業は様々な立場や思考で構成されていますが、一度相手の立場に立って考え、その上で自分の意見を伝える事で良い折衷案にたどり着く事が何度かありました。
また「物事の先にある物」を想像する力も身につきました。目先のお客様だけではなく、その先のエンドユーザー様の事まで想定したり、部下だけではなく、部下の家族まで考慮できるようになれば、仕事や業務の質が大きく変わる事を学びました。

どんな人にとって良い会社？

コツコツと、でも確実に成長したい方に向いていると思います。要所要所で勉強会や研修会・資格取得等の成長機会があり、一つ一つ挑戦を続けて行く事で人としての成長に繋がったと感じています。挑戦には「成功」も「失敗」もありますが、失敗しても大丈夫です。失敗を経験に変えて再挑戦できる会社です。

合わない人はどんな人？

これまでの経験上「与えられた仕事だけをこなしていればいいや」「他部署が困っていても知らん顔」「俺は頑張っているのにあいつはできていない」といった利己主義や個人主義の方は、いずれ孤立して退社しているように感じます。

口コミ投稿日 : 2025.10.14

回答者
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

「やらない後悔よりやる後悔」という精神で、挑戦する人を正しく評価してくれる風土です
また、「吉凶は同より生ずる」という言葉の通り、
成功も失敗も同じ行動の延長にあると考える文化が根付いており、
失敗を恐れず次の改善に活かすサイクルが自然に回っている点も、この会社の大きな魅力です。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？

私自身、新規プロジェクトなどこれまでにないテーマに取り組む中で、
正解のない課題に対しても「まず動いてみよう」と思える環境に何度も救われました。
上司や同僚も、結果だけでなく“やり切る姿勢”や“スピード感をもって挑戦したプロセス”を見てくれるため、新しい提案や改善策を出すときに迷いがなくなりました。

口コミ投稿日 : 2025.10.06

回答者
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

「このデザインがどう売上や成果につながるか」を意識するようになったところです。前職では制作が中心だったので、デザイナーとして初めて“成果に直結するデザイン”を意識するようになったのは大きな成長だと感じています。

成長できた理由は？

営業資料や販促物など成果が求められるデザインに多く関わらせてもらえた環境があったからだと思います。「どう伝えれば成果につながるか」を自然と考えるようになり、自分でも目的やターゲットを意識してデザインすることを心がけてきました。その積み重ねが成長につながったと感じています。

評価制度や給与、キャリアについてどう思う？

評価制度や給与については、成果をしっかり見てもらえる環境だと感じています。特に、デザイナーであっても売上や反響といった“数字”に近い仕事ができるため、自分のアウトプットがどう貢献したかを実感しやすいのが魅力です。
また、裁量も大きく、自分の提案や工夫を活かせる場面が多いので、責任感とやりがいを持って取り組めています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

忙しい中でも周囲に気を配り、自然にフォローしてくれる先輩方です。困っているときにさりげなく声をかけてくれたり、相談しやすい雰囲気をつくってくれる方が多く、そうした姿勢にいつも助けられています。このような関係性があることで、安心して仕事に取り組める環境が整っていると感じます。

尊敬する人から影響を受けたことは？

自分も周囲を見ながら動ける人になりたいと感じるようになり、チームメンバーに対して、できるだけ声をかけたり、気にかけるよう意識するようになりました。

口コミ投稿日 : 2024.12.21

回答者
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？

入社1年目の時に開発したプログラムで、一度に処理するデータ量が多く処理時間が長すぎて性能試験がダメだったこと。

どのように乗り越え、何を学んだ？

一定のデータ量を処理をするようプログラムを修正し、処理時間を改善した。
プログラムはただ動けば良いのではなく、システム要件を満たすために工夫をする必要があることを学んだ。処理方式を変える事で性能が変わることを知り、様々な開発技術を知っていることの重要性を学んだ。

口コミ投稿日 : 2025.06.30

回答者
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

仕事におけるモチベーション・原動力は？

比較的ルーチン作業が多い中で、管理方法を工夫することで作業負担が減ったり
時間短縮に繋がったりすると嬉しいです。新しく技術を勉強するきっかけにも
なります。とにかくできるだけ楽できる方法がないか、考えるようにしています。

そのきっかけ・理由は？

ある発注書を作成する際、Excelの既存フォーマットに日付や金額等の変更点だけを修正して、都度PDFを発行するという作業がありました。ひとつひとつの修正内容は軽微ですし、作業も難しいことはありません。しかし、毎度同じ作業を繰り返すことが面倒になったため、マクロを勉強してワンクリックで済むように改修しました。
面倒だと思いながら作業をすればケアレスミスを生みますが、どうすればワンクリックで済むようにできるか考えながら作ったものは信頼できますし、自動化によりミスもなくなります。以来、なるべくミスが発生せず楽できる方法を選びたいと模索しています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

組織風土としては、新しいことや社員のやりたいことを後押ししようとしているのを感じます。研修や資格取得も推奨して、社員の基礎力強化と自発的な行動に向けて
推進していると思います。
できるだけ社員に還元しようという価値観もありがたく感じています。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？

直接的には資格取得褒章制度と持ち株会制度がモチベーションのひとつに繋がってます。やはり金銭という形で還元されるのはありがたいですし、少し興味があるだけの資格も報奨金が出るならと挑戦することで結果的に自己研鑽に結び付くと感じています。

福利厚生・待遇面の魅力は？

企業規模に対して、退職金や持ち株会制度が充実していると思います。
他にもビアパーティなどの会社主催イベントは全額会社持ちですし、社員発信の
イベントでは社員交流補助として既定の補助費用を負担していただけます。
また、対象資格に限りますが初回受験料補助と合格報奨金の制度もありますし、
健康保険組合の旅行補助もあります。

仕事と生活への良い影響は？

資格取得の報奨金はとてもありがたく思ってます。事務員はなかなか資格が
必要になる機会がないので、日常業務上は資格必須というわけではありません。
だからこそ報奨金制度があることが自己研鑽への動機づけとなり、ありがたく
活用させていただいてます。
また、報奨金対象外の資格でも業務上関係ありと承認いただければ随時追加
してもらえます。
その他、個人的には健康保険組合の旅行補助を大変ありがたく活用してます。

口コミ投稿日 : 2025.12.07

回答者
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

「まずはやってみる」この行動指針はとても好きで、やらずに諦める人も多いご時世、いったん挑戦してみる、行動してみる会社の考え方はとても好きです！やってみて変わったこともたくさんあります。色々経験させてもらえる会社だと思います。

口コミ投稿日 : 2025.12.12

回答者
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

車検業務を通じて、お客様の安全と安心を支えている実感を得られたときです。特に、整備提案や予防整備をご理解いただき、自社の工場を「利用してよかった」といった言葉をいただける瞬間は店長として非常にやりがいを感じます。また、スタッフの育成やコミュニケーションを重ね、店舗全体の実績や生産性が向上した時にチームとしての達成感を共有できる点も強く感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？

やりがいを感じられる環境をつくるために、まず「スタッフ全員でお客様に向き合う姿勢」を明確にすることを意識してきました。店長として一方的に指示するのではなく各担当が同じ基準と理解で説明できるよう情報共有と接客方針の統一を行いました。
特に、見積りの説明や追加整備のご案内など、お客様に不安が生まれやすい場面では、フロントに任せきりにせず、必要に応じて自分も前に出てサポートし、「店舗全体で対応している」という安心感が伝わる接客を心がけています。

この仕事で成長できたことは？

店舗運営を「自分が引っ張る」だけでなく、スタッフが自然に動ける環境づくりに視点を移せるようになったことです。日々の共有や接客基準のすり合わせを続ける中で、指示がなくても互いに声を掛け合い、お客様対応を補い合う姿が増え、自然とチームで動ける形ができ、その変化を見守ることが喜びになりました。

成長できた理由は？

店長として前に出るだけでなく、時には一歩引いて見守る姿勢を意識したことも大きかったと思います。役割を押し付けず、失敗しても相談できる雰囲気や、判断を共有しながら学べる時間を積み重ねたことで、スタッフ自身が自発的に動ける空気が育ちました。
その積み重ねが、結果として「全員協力の体制」につながったのだと感じています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

この会社らしいと感じているのは、成果だけを重視するのではなく現場の声やプロセスを大切にしているところです。忙しい時も誰かが1人で抱え込まず自然と声を掛け合いながらお客様対応を補い合う空気があり、個人だけでなく全体で考える価値観が根付いています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？

働きがいにつながっているのは、「店舗として良いサービスをつくっていく感覚」を日々実感できるからです。誰か一人に負担が偏らず、自然と声を掛け合いながら進められれ環境なので、お客様対応に集中しやすく問題が起きても全体で支え合える安心感があります。先程もお話しした現場の声やプロセスを大切にしてくれる会社なので、提案や工夫がきちんと店舗運営に反映されやすく、自分の働きがそのままお店の成長につながっていく実感を持てます。

口コミ投稿日 : 2025.12.17

回答者
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

入社理由は？

技術力の高さに惹かれ入社を決めました。技術派遣だけでなく受託事業にも力を入れており、たくさんの人が利用するサービスもアルテクナのエンジニアが関わっていると聞き興味を持ちました。
また採用の仕事で言うと裁量権を持って働く事が出来そうだと思い入社を決めました。

実際に入社してわかったことは？

エンジニアファーストな会社であると感じます。エンジニアの方が困っている事、今後のキャリアについてなど真剣に向き合い手厚いサポートをしている点はとても魅力的です！

福利厚生・研修制度・サポート面の魅力は？

エンジニアの方が安心して働けるように、キャリア相談や今の配属先での不安などを定期的にヒアリング出来るような場を設けております。その場で上がった不安や悩みに応じて手厚いサポートを行っています。

家庭や子育てと両立しやすいポイントは？

育休産休制度はしっかりと整っております。
定期的なフォロー面談で働き方の悩みを伝えやすく、育児と仕事の両立が出来る環境を整えております！

口コミ投稿日 : 2025.12.16

回答者
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

配属先の雰囲気はどうですか？

私の配属先は、年齢や経験に関わらず意見を出し合える、風通しの良い雰囲気です。困っていると相談を聞いてくれる先輩が多く、私のチーム課題の改善案に対して賛同してもらい、より良くするためのアドバイスももらいました。このやり取りでもっと良くしていこうと前向きに取り組めるようになりました。互いに支え合い、成果を喜び合える関係が職場の魅力です。

どんな人が活躍している？

活躍しているのは、技術力だけでなく課題解決への主体性を持ち、周囲と円滑にコミュニケーションできる人です。問題が発生すると迅速に情報を整理し、関係部署を巻き込みながら解決策を提案する姿が印象的です。また日々の習慣として、新しい技術や業界動向を自主的に学び、知識を共有することでチーム全体のレベルアップに貢献しています。周りの人を巻きこみ、常に吸収し続ける姿勢が大事だと感じます。

どんな人がアルテクナに合う？

アルテクナに合うのは、ものづくりへの情熱を持ち、相手目線で考えられる人だと思います。私の携わってる自動車開発では多くの部署や専門分野が関わるため、協調性とコミュニケーションが不可欠です。また課題や変化に柔軟に対応し、改善や新しい挑戦を楽しめる姿勢も重要です。日々の業務で細かいところまでこだわり、品質や安全性を妥協しない人は、チームに良い影響を与え、長く活躍出来ると感じます。

口コミ投稿日 : 2023.07.28

回答者
30代 | 女性 | 11年～20年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？

▼合っている人
・自分で考え、より良いものを作り出したい人
・スキルアップし、人間としても成長したい人
・職場の人間関係で悩みたくない人
・人と協力しながら成果物をブラッシュアップしたい人
・人の役に立つ仕事がしたい人
・決められた方法にとらわれず、目的意識をもって仕事をしたい人

▼合わない人
・言われたことだけを決まった時間だけやりたい人
・意見を求められたくない人
・全て教えてほしい人
・干渉されたくない人
・職人的に一人で仕事がしたい人

口コミ投稿日 : 2025.01.23

回答者
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

私は20代前半の頃、Webディレクター職に未経験で入社しました。「制作者として」も「人として」も成長できた、というか…育てていただいたなと思います。

成長できた理由は？

①制作者として
会社によって「Webディレクター」の定義は異なると思いますが、ZenkenにおいてWebディレクターとは、課題のヒアリングから戦略立案、コンテンツに落とし込み公開するまでのすべてを担当する人を指します。
上流工程から担わせていただくので、最初はそれはもう大変ですが、綺麗なだけではない「顧客成果につながるコンテンツ」を制作する力が身に着きます。
最初の3ヶ月くらいは仕事を覚えるのに必死、そこから2～3年は（少し知識がついてきたからこそ）「こんなクオリティじゃダメだ」と思う日々で、それもまたしんどい…でも3年が過ぎた頃からは、守破離の守を習得できたのか、一気に仕事が面白くなりました。

具体的にやったこととしては…
本を読むことはもちろん、Zenkenには素晴らしいコンテンツをつくるディレクターがたくさんいるので、その方々が公開したサイトを見たり、上司から原稿に赤入れしていただいたりする中ですこしずつ型を身に着けていきました。
本で知識を得ることは大切ですが、実践してみないとそれはただの知識で「スキル」にはなりません。また、最初からオリジナルでやろうとしても上手くいきません。
だからこそ「上手な人を真似る」「上手な人に教えを乞う」ことが大事だと思います。

②人として
Zenkenは「決して人を諦めない」会社です。特に上司は、私よりも私のことを信じてくださっているように思います。
そんな方々に囲まれている環境だからこそ、しんどい時期も「諦めることを諦める」しかないのです。新人時代は「こんなにダメな私なのに、それでもこんなにも信じてくれている人を裏切れない」という気持ちで踏ん張ったし、「この人の力になりたい」と思って頑張っていました。

また、Zenkenには「かっこいい」人が本当に多くて…多様なかっこよさを持つ皆さんと関わる中で、新しい考えや視点を得たり、自分を見つめ直したり、奮起したりする日々が、今日までずっと続いています。
これまでZenkenで出会ったかっこいい人たちに、私が敵う日なんてきっと来ないでしょう。でも「まだまだだな」と思えることがなぜだかとっても嬉しいし、自分の伸びしろと「素敵な会社に勤めている」ということへの実感が生まれて、未来に希望を持てます。

口コミ投稿日 : 2025.04.24

回答者
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

ジャパンクリニカルサービス（JCS）への入社後の1か月間で困難だったことは？

覚える事が多く、確認すべき事を確認しながらコーススケジュールに沿って時間を守って集配することが大変だった。

困難を乗り越えられた理由や背景は？

いつでも電話して聞いてくれて構わないと、リーダーやセンター長が補助して的確な指示をくれた。
日を追うごとに工夫したり慣れてきたりで徐々に改善されていった。

口コミ投稿日 : 2024.12.05

回答者
40代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員

ジャパンクリニカルサービス（JCS）は、どんな人にとって良い会社？

〔集配業務〕
医療関連業務であり、人の命に係わる責任のある業務であると考えている。
一方、特別な資格が必要なく、集配業務に必要な資格は運転免許だけであるため、入口としてのハードルは低く、誰でも参画できる業務である。
必要なのは、医療機関の方々とコミュニケーションを取れること、安全運転ができること、
一つひとつの案件をしっかり確認することが求められる。
特に、医療機関の方々と仲良くなれる点がこの仕事の大きな醍醐味でもあるため、コミュニティが広がるというメリットもある。

合わない人はどんな人？

〔集配業務〕
効率的に物事を進めたいという人には向いていないかもしれない。
扱っているモノが人の命に係わる検体であるため、決められたルールを遵守し地道に進めていくことが苦手な人には向いていないと考える。