現職社員の口コミ・評判で見る働く魅力 掲載企業一覧

口コミ投稿日 : 2024.04.23

回答者
30代 | 男性 | 4年～10年

この会社ならではの働きやすさや魅力は？

全社として X人材(=変革人材)の育成に注力している。
関係者を巻き込む推進力や、コミュニケーション能力、配慮や気遣いなどができる人が合っていると思う。

口コミ投稿日 : 2023.02.15

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

この会社ならではの働きやすさや魅力は？

フレックス制度を利用してプライベートの予定との調整ができる事。
都度業務の振り返りや改善点をフィードバックして頂けるので、自分のやるべきことが常に明確であること

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

一人一人の意見にしっかりと耳を傾けて貰えること

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

業務の振り返りを行い、問題点の改善や効率化ができるようすぐに動くこと

あなたのモチベーションにつながっているこの会社ならではの取り組みや文化は？

意見や提案を前向きに真摯に聞いて下さるところ

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

皆相手に思いやりのある言葉や言葉遣いをしている。社内にネガティブな発言がないこと

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

フレックス制度によりプライベートの予定調整ができる事

口コミ投稿日 : 2025.09.29

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

入社した理由は？

地元である鹿児島の企業、なかでも大学で学んだことを生かせそうな食品関連企業に就職したいと思っていたので、その中でもインターンシップでの雰囲気などからやりがいをもって楽しく働けそうと感じたからという理由が大きいかなと思います。

「やっぱりここを選んで正解だった」と思った瞬間は？

やはり職場の先輩方が優しく、職場の雰囲気もいい点かなと思います。

働く場所にこだわりはありましたか？

県外も一時期検討していましたが、やはり地元が好きだったので地元での就職に絞りました。

この土地で働いてよかったと感じる瞬間はどんな時ですか？

実家が近いのですぐに帰省できる点と、県内出身の方もかなりいるので話題が合いやすい点かなと思います。

口コミ投稿日 : 2024.08.20

回答者
30代 | 女性 | 11年～20年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？

事務職でも他部署の方とかかわったり、プロジェクト業務に携わる場合もあるので、人と協力して仕事を進めることが好きな方。与えられた仕事をこなすだけでなく、自分で考えて仕事を進められる方や新しいやり方を考えられる方は活躍できると思います。

口コミ投稿日 : 2025.01.14

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

入社した時に配属された店舗の店長。
高卒で入社してルールや環境に全く慣れず悩んでいたときに助けてくれた。
そのおかげで今まだこの会社で働くことができています。
私も悩んでいるスタッフがいたら支えてあげられるような人になりたいと思い、当時の店長のことはずっと尊敬していますし、出会えて良かったと思っています。

その人から影響を受けたことは？

入社してすぐ同期の活躍に焦っていた私に自分のペースで進めていけばいいと言ってもらえた時すごく安心ました。
周りと比べて焦りがちな私にとってこの言葉はすごく支えになっています。

口コミ投稿日 : 2023.12.15

回答者
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？

お客様に対して、提案をする職種になるので、こちらから色々な事を話す必要があります。
なので、待つスタンスではなく、自分から他スタッフに聞きに行ったり等どんどん自分から動いて行けるような人には向いていると思います。
中々、話に行きずらい場合時などは先輩社員などが声は掛けてくれますが、自分から行けると尚良い交流が出来ます。

口コミ投稿日 : 2024.04.09

回答者
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

繁忙期等忙しい時期があり、それを乗り越えた時の達成感が大きい。　人によって合う・合わない・ついて来れる・来れないが如実に別れるが、和気あいあいの社風がカバーしていると思います。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

提案した商品が採用されて、尚且つ好評で全店納品になった時、お客様からの評価と会社の売り上げに貢献できた事での優越感を感じました。
提案する際は、自分の考えを全面的に出す事ができます。その分大変な事も多いですが、任せてもらっていると思うと、こなしてやろうと言う気持ちが湧いてきて、日々取り組んでいます。

仕事への貢献を実感するのはどんな時？

大きい案件を任された時。　今では当たり前になっていますが、任されるという事は信頼されていると思うからです。

仕事で達成感を得られるのはどんな時？

店造りにおいて、お客様から感謝の言葉を頂いた瞬間。

口コミ投稿日 : 2024.09.24

回答者
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員

仕事で一番嬉しかった出来事とは？

社内の表彰で選ばれたことです。頑張って取り組んでいれば見てくれているんだなと思ってすごくうれしかったです。改めて頑張ろうと思った瞬間でした。

口コミ投稿日 : 2024.07.04

回答者
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員

口コミ投稿日 : 2024.07.19

回答者
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員

この会社らしいなと感じる文化や環境は？

会社が発展途中の為、社員も会社の成長に合わせ新しいことにチャレンジできる。
若い人でも新規事業のメンバーに抜擢される

どんな人にとって良い会社？

良くも悪くも成長途中のため、会社の意向を理解し仕事に取り組んでいける人。
地場企業に比べると給与の面はいい

口コミ投稿日 : 2025.02.27

回答者
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

荷主から「他の運送会社から永山運送にしてからクレームが無くなった」と感謝されたとき

そのために努力・工夫したことは？

荷主からの依頼、要望、約束を忠実に守って信頼を得る

口コミ投稿日 : 2023.11.20

回答者
50代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

シフト・仕事内容等で、ドライバーの意向を優先してくれる。法律を遵守しているので、過密労働の心配がない。質の良いドライバーが多いので社内の治安が良い。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

滞りなく流通業務を遂行することで、取引先だけでなく一般消費者の生活へも貢献できる。

口コミ投稿日 : 2025.04.05

回答者
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？

新しい技術や単価をどんどん上げたい人にとってはいい会社だと思います。現場によってはどんどん単価が上がるらしい？ので。
あと基本的にエンジニア側に寄り添って一緒に悩んでくれるのでその点もプラスだと思います。

合わない人はどんな人？

常に新しい事を取り入れないといけないので、それが嫌なら向いてないです。

口コミ投稿日 : 2025.04.17

回答者
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

給与制度・福利厚生・待遇面の魅力は？

その人のスキルに会った評価や給与になっている。
年功序列とかではなく、今の評価や＋今後の期待値といった形で
給与がいただける。今後もっとスキルや評価をあげていくために
どうしたらいいかも考えられるので、より結果にコミットしやすいのではないでしょうか。

仕事と生活への良い影響は？

目的が明確になるので、次何をすべきかが見える。
なんとなく仕事をするのではなく、目標値があるのでモチベーションにも繋がっています。

口コミ投稿日 : 2025.07.24

回答者
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

ご来店いただいたお客様と営業中仲良くなりそのお客様が常連様となり何回も会いにきてくれる時。
自分が面接で採用したアルバイトさんが成長した時

そのために努力・工夫したことは？

営業中のお客様とのコミュニティケーション
アルバイトスタッフさんが楽しく働ける環境づくり

ファッズに入社を決めた理由は？

アルバイトから入社させていただき自分の仕事でお客様に感謝されることにやりがいを感じ入社いたしました。
飲食店未経験でしたが入社してすぐ新店舗の店長を任せていただき色々と失敗しましたが失敗から学び成長することができました。

この仕事で成長できたことは？

お客様、アルバイトさんスタッフ含め、人間関係の大事さ学びました。

成長できた理由は？

自分1人では店舗の営業はできないため店長になり初めて働いてくれるスタッフさんへの感謝を実感いたしました。
日々の営業でちょっとしたことでもアルバイトさんへの感謝を伝えて営業しております。

入社してからどんな挑戦をしてきた？

入社し2ヶ月で新店舗の店長を任せていただきました。
面接等も任せてくださり1からのお店づくりを経験させていただきました。
店長になり売上を取りたく、アルバイトさんを集めて24時間営業をし、今までアルバイトの時にお世話になった店舗の売上を抜かすことを目標に営業し、月間で抜かすことができました。

23歳　1年目

挑戦経験か学んだことは？今後どんなキャリアを進みたい？

売上を作るためにアルバイトさんとのコミュニケーションをとり人との関わり方について成長させられました。
今後は社員さん、アルバイトさんと深い関係値を作り働いて楽しい活気ある店舗作りに注力していきたいと考えております。

口コミ投稿日 : 2025.07.18

回答者
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

責任感です。
責任と給与がきちんと比例する会社でもあり、役目をしっかり果たしたいと、失敗で終わらせず成功まで持っていくやり切る力を大きく成長させて頂きました。

成長できた理由は？

とにかく初めは売上を上げることに注力しました。
自然と2年間のうちにマネージャー、部長を任せられることになり出店も担えるようになりました。

入社してからどんな挑戦をしてきた？

入社間もない頃(3ヶ月未満)はお客様の顔を覚えたり接客したり、清掃したりと基本的なことに注力させて頂き、以降は次の店舗に(6ヶ月未満)行ったり、出店に連れて行ってもらったり、1年以内にマネージャーになるなどとしっかり能力に沿って任せてもらえる段取りを組んでもらいました。

挑戦経験か学んだことは？今後どんなキャリアを進みたい？

出店、マネージャー経験から次は業態を任せてもらえるように尽力しています。
その為にはどれだけ自身と一緒に働きたいと思ってくれる人を集められるかと思い新入社員の教育や店長育成に努力をしています。

“ファッズらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

仲間意識と競争意識です。
大企業のやり方だけでは生まれないベンチャー企業らしい一体感がそこから生まれてます。

働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？

裁量に繋がってます。
シフト権限も自身です。
売上が取れる、仲間を増やせることが出来れば自身でスケジュールも組むことができ、やりがいと働きやすさの両面を持っています。

入社後、ギャップを感じるのはどんなところ？

大企業ですが考え方はベンチャー企業です。
社長とみんなで合宿に行くこともあります。

口コミ投稿日 : 2025.09.04

回答者
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

胸を張って言えます！旭川営業所佐々木所長です！
面接時露頭に迷った僕を優しく励まし俺に付いてこれば大丈夫だと言って頂いたことが凄く心に残っておりこの人と一緒に働いてみたいと心から思えた初めての上司でした！

その人から影響を受けたことは？

みんなで仲良くや刺激と心意気お客様への思いやりです！

口コミ投稿日 : 2025.09.10

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

富士薬品の配置薬営業を選んだ理由は？

人の役に立つ仕事であり、お客様から直接感謝される事のできる仕事。

実際に働いて感じる富士薬品ならではの魅力は？

人とのつながり、ご家族にも話せないようなお話も相談してもらえた。

口コミ投稿日 : 2025.09.12

回答者
60代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 契約社員

「ありがたい」と感じる制度やサポートは？

食堂でできたての定食、カレー、麺が食べられる　
水はもちろん、休憩室で無料のコーヒーが飲め、暑い日はペットボトル飲料が配布される
ロッカーも広々で、空気がきれい
トイレも清潔で気持ちが良い
エントランスや屋内に植物があり、癒される

口コミ投稿日 : 2025.09.01

回答者
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | パート・アルバイト

センターの「働きやすさ」に関する制度や仕組みは？

勤務時間や週の出勤日数を選択できる点

口コミ投稿日 : 2024.08.01

回答者
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

社員同士の人間関係がとても良い
フランクな関係なので、相談やコミュニケーションが取りやすいので人間関係で悩むことはほとんどない
女性の役職者もとても多く、産休育休の実績もあるため女性は働きやすいと思う

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

直接クライアントとやり取りをして、反応をもらえるポジションなので、クライアントからの感謝の言葉をいただいたリしたときは仕事において胸を張れる瞬間です
周囲の人や友人などから自分が企画した動画やコンテンツを見たことある！と言ってもらうことも多くあり、そういったときも嬉しく思います。

口コミ投稿日 : 2025.03.28

回答者
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？

人を育成するというマネジメント
バズらせるという、正解、攻略が特にない世界でバズらない時期のSNS運用
人との関わり方

どのように乗り越え、何を学んだ？

・マネジメントは人事に相談したり、マネジメントに関わる動画を見て学んだ
・バズっている人が戦略的にやっていることをリサーチして、真似できるところは真似して、とにかくトライアンドエラーをひたすらにやったこと

口コミ投稿日 : 2025.04.03

回答者
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？

自分は正しい対応だと思った行動がお客様を怒らせてしまいどのような対応が正しかったのかが分からなくなってしまった時は壁にぶつかりました。

どのように乗り越え、何を学んだ？

チーフや管理職にどうすればよかったのかを聞き今回の自分の行動を見つめ直し次回同じ場面が来たときに教えてもらったことを実践するようにしました。結果、自分の考えだけを押しつけたりせず相手のことを第一に考え相手の必要としている対応を行うことを優先することを学びました。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？

常に8時間勤務ではなく業務状況や人員状況に合わせて4〜10時間のシフトを組む変形労働時間制は良い制度だと感じています。もちろん時間が変動しても1ヶ月を平均したら必ず1日8時間勤務になるようにしなければいけませんので長くなった分は別の日短くしますので勤務に無駄のないシフトが組めます。

仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？

10時間みっちり働くとなると大変ですが別の日は6時間や4時間など早く帰れる日ができますのでメリハリのある働き方ができますし、残業も減らすことができるので時間管理がとてもしやすいです。

福利厚生・待遇面の魅力は？

当社では正当な評価を得られると感じています。 評価は人が行うので、個人的な感情や判断が含まれることが多いと思いますが、当社はまずどのように行動し結果が得られたか自己評価をすることができます。それを踏まえて上長が評価をしますので納得できる評価をして頂けます。また、目標を人事などの他人が決めるのではなく、自分自身で決めることができるのも特徴だと思います。

仕事と生活への良い影響は？

自身の頑張りや努力が伝わらず上長が見た部分だけで評価され、納得いかなかったり不満が残りモチベーションが下がるといったことがなく、自身の評価に対してここが良かったと言ってもらえ、
次はこのように頑張って欲しいと次の目標も明確に伝えてもらえるので前向きに仕事と向き合うことができています。

口コミ投稿日 : 2025.09.04

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

仕事におけるモチベーション・原動力は？

はっきり言うとお給料です。
新卒で働き始め、等級試験に合格、現在はチーフとして働いていますが、等級試験に合格すればお給料も上がりますし、チーフになればチーフ手当てもつきます。
ボーナスは年2回しっかりした額をもらっているので自分へのご褒美も買うことができますし、安定した給料をもらっているのできちんとした生活ができます。
残業は厳しく言われるのでサービス残業もないし、1分単位で残業手当がつくので頑張れます。

そのきっかけ・理由は？

周りの友達と比べて余裕があるなと思ったからです。生活するだけで精一杯、ボーナス少ないなど聞くことが結構あるのでその点では良かったなと思います。
働いたお給料で、推し活を楽しみ、またお仕事頑張ろうと思える良い循環になっています。また、チーフになりお給料もアップしたので一人暮らしを始めることもできました。
仕事を頑張った結果が評価に繋がり、試験に合格すると給料が上がるので頑張ろうというモチベーションになりました。
仲良くなった上司のお給料を教えてもらうこともあるのですが更に高みを目指せるよう頑張ろうと思いました。

口コミ投稿日 : 2025.07.31

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

自分自身が成長を実感したのは、店舗メンバーとのコミュニケーション力が高まり、それを店舗運営に活かせるようになった点です。初めは業務指示が一方通行になりがちでしたが、日々の声掛けやこまめなヒアリングを通して、メンバーの考えや状況をくみ取る力がついてきました。結果として、メンバー一人ひとりの特性に応じた役割分担ができ、売場作成や業務効率の改善ができたと感じています。社内の学習ツールを活用したり、勉強会・研修に参加するなど学習の機会が充実していることもあり、学んだ内容をすぐに現場で実践できることは強みだと思います。また、挑戦したいことを歓迎する社風があることで、自分の意見や改善提案にも積極的に取り組むことができました。こうした環境こそ、自身の成長を後押ししてくれていると日々実感しています。

カインズに入社を決めた理由は？

私が入社を決めた1番の理由は、「くらし」に密接に関わる仕事に携わりたいという思いと、業界のリーディングカンパニーであるという安心感があったからです。就職活動はコロナ禍で行っていたため、先の見えない状況だからこそ「安定していて社会に必要とされ続ける会社で働きたい」と思っていました。そんな中で、ホームセンターという業態は日々の暮らしを支えるインフラ的な存在であり人々の生活を支える役割を果たしていると感じました。また、人生100年時代と言われる今、暮らしの質を高める仕事は今後さらに求められていくと思い
、自分の仕事が誰かのくらしの支えになることにやりがいを持てるだろうと考えていました。その中で、業界の中でも実績と信頼を持つこの会社なら、自分の力を社会の役にたてながら、安定していて長く働けるだろうと思い、入社を決めました。

口コミ投稿日 : 2025.08.07

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

入社当初は、専門知識もないため接客に対して自信がなく、お客様に声をかけるのも緊張していましたが、今では自分から笑顔で話しかけられるようになり、対応にも余裕が出てきたと感じます。

自分なりに、先輩の接客を観察したり、対応に使えそうな言葉をメモして覚えたりと、少しずつ不安を減らす努力を重ねてきました。また、職場では「困ったらすぐ声をかけてね」と言ってくれる先輩方が多く、安心してチャレンジできる環境だったことも大きかったです。

こうした経験を通じて、小さな積み重ねが自信につながることを学びました。今後もその姿勢を大切にしていきたいと思います。

ジョブローテーションを今はどう感じている？

入社前は、転勤に対して「せっかく慣れた場所を離れるのは寂しいな」と不安もありました。
ただ、実際に異動を経験してみると、新しい職場で新しいメンバーと仕事をする中で、自分のコミュニケーション力や柔軟性が鍛えられていると感じました。
そして何より、その地域でしか行けない場所に休日に出かけたり、ご当地のものを楽しんだりすることができ、プライベートも以前よりずっと充実するようになりました。新しい土地での発見が、仕事のモチベーションにもつながっています。
今では、異動は「成長＋楽しみ」のあるものとして前向きにとらえています。入社を考えている方にも、ぜひ柔軟な気持ちで楽しんでもらいたいです！

カインズに入社を決めた理由は？

就職活動を通して「お客様の暮らしを支える仕事がしたい」という思いが強くなり、単に商品を売るだけでなく、お客様の悩みやニーズに寄り添える会社を探していました。
その中でカインズは、自社で開発しているプライベートブランド（PB）商品が非常に多く、「こういうのが欲しかった」とお客様に思っていただけるようなアイデアにあふれていて、「暮らしの提案」を本気でやっている会社だと感じました。
また、面接や説明会の際には、人事の方がとても丁寧に接してくださり、不安や疑問にも一つひとつ向き合っていただいたことで、「ここなら安心して働ける」と思えたのも大きな決め手です。
福利厚生の面でも、実家に帰省する際の交通費補助など、働く社員の生活を支える制度がしっかりしていて、長く働けるイメージを持てたことも入社の後押しになりました。

口コミ投稿日 : 2024.08.14

回答者
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

仕事にやりがいを感じる。希望休取れる。有休使用しやすい。特別休暇や産休等の対応もあり。人間関係等含め職場環境いい方かと。

口コミ投稿日 : 2024.08.14

回答者
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

シフト制なので平日・休日問わず希望が通れば休みが取れる。

口コミ投稿日 : 2025.08.22

回答者
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

普段、私たちが日常的に行なっている業務に対して、嬉しいお言葉をいただけたときに「この仕事をやっていて良かった！」と思います。
ダイハツは不正問題もありましたが、お叱りのお言葉よりも「信用しているから、これからもお願いします」、「大変だと思うけど"災い転じて福となす"という言葉を信じて頑張ってね」とたくさんの温かいお言葉をいただきました。
問題が起きてる中でも、私たちを信用し選んでいただいたことが本当に嬉しく、この仕事を続けていて本当に良かったなと思いました。

口コミ投稿日 : 2025.08.21

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

コミュニケーションをたくさんとるところだと思います。
上司と面談する時間があり、今思っていることを相談できるので大事なことだと感じています。
また、困っているときに助け合うところもよく見るので自分のことばかりではなく相手のことを考えて行動する人が多いと思います。

入社理由は？

会社見学の際にとても親切に教えてくださり、社員の方の温かい雰囲気を感じました。
また資格を取る際には研修を行い、しっかりサポートをしていただけるところが働く上で魅力的に感じました。

実際に入社してわかったこと

お客様を第一に考えて寄り添ったサービスを提供しているところです。お客様との関係性も良い距離感を保ち、信頼関係を築いているんだと思います。
また、福利厚生が充実していて安心して働くことができるところが魅力的に感じました。

口コミ投稿日 : 2025.07.03

回答者
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

ご年配の方や、お身体が不自由な方、具合が良くない方が自力で目的地に行けない状態で手を挙げられて、お乗せしてお送りできた時に「誰かの役にたった」「困ってる方の助けになれた」と実感出来た時。
タクシー乗務員と言う公共交通機関の一端を担う仕事が誇らしく、この仕事に就いて良かったと心から感じました。

そのために努力・工夫したことは？

まずは道、交差点、ランドマークなどを覚えて、そこに行く最短ルートを勉強する事です。
次に接客。体臭、口臭などお客様に不快感を与えない様に身だしなみを気をつけます。
最終的にはお客様のご希望通りのルートでお送り出来る事が正解なので、明るく接してお客様がご希望を言いやすい雰囲気をつくり、お伺いする努力をしてます。

口コミ投稿日 : 2025.07.08

回答者
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

仕事をしていて、「社会に貢献出来ている！」と直に感じ取れやすいのがタクシードライバーの良さかと思います。
ビジネスシーンでお急ぎの方をスムーズに送れた時。ご年配の方・身体の不自由な方・妊婦さん等、タクシーを頼りとしている人を安全運転で無事に送り届けられた時。
全ての方からたくさんの感謝を頂けます。

稀にチップを頂けます。
この仕事ならではの良さかもしれませんね。

そのために努力・工夫したことは？

安全運転の一言に尽きます。

やればやるだけ稼げるのもタクシードライバーの良さではありますが、事故を起こしては意味がありません。
お客様の声としても、「早く目的地に着くが荒い運転」よりも「時間をかけても構わないから安心出来る運転」を求められているのを感じます。
安全かつ迅速に、さらに快適な乗り心地がベストです。上記の内容を、実際の言葉として感謝頂けるとやってて良かったなと感じます。

仕事におけるモチベーション・原動力は？

感謝される事、感謝されて嬉しくない人はいない。

頑張りがしっかりと給与に反映される事、やればやるだけ目に見えて分かるのがモチベーションに繋がりやすいです。

道を覚えていく楽しさもモチベーションになります。最初はナビゲーションがありながらも不安なまま走行する訳ですが、道を覚えると堂々と自信を持って運転出来るようになっていきます。単純かつ当たり前な事ではありますが、この仕事の面白い部分です。

そのきっかけ・理由は？

給与に絞った話をします。
目標金額を設定してそれを達成する為にどう走るか運行計画を練る、これが既に面白いです。表現は良くないかもしれませんが、ゲームをしているのと一緒で自分なりの攻略法を見つけるのです。
営業に適した時間、場所があればメモを取ります。メモが蓄積されて自分なりの攻略本が出来る訳です。
攻略の精度が高まれば、それだけ給与の数字も伸びてモチベーションになります。努力が給与に直結します。

ただ、安全運転だけは第一に考えましょう。高すぎる目標は事故のリスクを引き上げます。自分に見合った設定をクリアしていくのが長続きのコツかと思います。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

職員さん、先輩ドライバーの方々

分からない事があれば本当に何でも教えてくれます。ベテランドライバーの方の引き出しの多さにはビックリします。

仕事外のお話も勿論たくさん出来るかと思います。野球ファンが多い印象です。

その人から影響を受けたことは？

営業に役立つ情報、引き出し、武器を授けてくれます。

働き始めて数ヶ月のうちに、全ドライバー平均の営業収入は超え始めました。

心強い味方が揃っています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

接客をないがしろにしない。

一般タクシーでもハイヤーのようなホスピタリティを提供する努力をしている所。

タクシーをやる前にサービス業を経験していましたが、ただ運転するだけでは物足りなく感じるので、接客に力を入れる方針は大変気にいっております。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？

他の会社さんは知らないので、単純な比較は出来ませが、接客に力を入れてる事からか、同僚の皆さんの挨拶が気持ちいいです。

個人としてただ働くのではなく、チームで闘っている。そんな気持ちにさせてくれます。
営業中、街中でたまたま出会った時にもアイコンタクトとスマイルが返ってきます！

どんな人にとって良い会社？

一番大きな事は、その日仕事と言う事です。
休みの日に仕事の電話はなりませんし、タスクも溜まる事はありません。
私は前職では休みの日でも気を張ってなければいけなかった為、今の仕事はストレス無く出来ています。

自分のペースで働きたい、ガッツリ稼ぎたい、どちらのタイプにもあってると思います。

運転が好きな人はかなりオススメです。
観光地・美味しいお店も仕事柄で自然に覚えていきます。プライベートで役立つ事間違いなし。

どんな人がこの会社に合う？

ここまで読んで頂いて、これだったら自分でも出来そうと少しでも感じたのであれば、断言しますがタクシードライバー出来ます。

地理の不安さは考えないで大丈夫です。
最初は誰しもが通る道、同じスタートラインです。
今ではカーナビがありますし、初心者だと最初にことわれば、全てのルートを道案内頂ける優しいお客様ばかりですよ。

口コミ投稿日 : 2025.08.29

回答者
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

“この会社らしいな”と感じる組織風土や価値観はどんなところですか？

自分の成功体験を共有し、組織として成長しようという文化、価値観があります。そのため、何か困って自分ひとりで考え込むことは無いです。自分で考え分からないことを明確にしたうえで、上司や先輩、仲間に相談することにより、解決できなかったことは今まで一度もありません。

組織風土や価値観はどのように、あなたの働きがいや働きやすさに繋がっていますか？

相談ができる環境は働きやすさに直結しています。

福利厚生・待遇面の魅力はどんなところですか？

住宅補助があります。通勤距離により、補助を受けられる制度です。

福利厚生や待遇面はどんな良い影響を与えていますか？

会社から近くに住むことができるうえ、家賃補助もいただける制度は金銭面的にかなり助かります。

口コミ投稿日 : 2025.09.01

回答者
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

挫折経験や困難、壁にぶつかったエピソードがあれば教えてください。

ある企業社長との商談で、自身の視座の低さから提案を聞いてもらうことすらできず、すぐ打ち切られてしまった経験です

挫折経験や困難、壁にぶつかったエピソードをどのように乗り越え、何を学びましたか？

このままでは経営層と対話する営業にはなれないと猛省し、自社サービスの理解、ビジネスモデルや業界を徹底的に分析しました。自分なりの経営課題の仮説を立てる訓練を重ねました。
ただやみくもに営業するのではなく、仮説を立てて経営者の目線で提案することを学びました。

口コミ投稿日 : 2025.02.25

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？

時間をかけて考えたことが、上手くいかなかったとき。

どのように乗り越え、何を学んだ？

経験だと考え、次は事前にこういったこともあると、考えたうえで
段取りをしようと考えた。

口コミ投稿日 : 2025.02.18

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

相手に自分の考えを伝える力です。職人さんは人によっては当日初めて現場に来て、指示を受けてから作業を行う人もいます。他業者さんと作業が絡んでいるところや現場状況等が分かっていません。そのため、現場の状況、やってほしい作業内容を的確に伝える必要があります。職人さんの立場になって考えて作業内容を理解してもらうために、必要な図面や写真などを用意して説明をします。口頭で説明するだけでは伝わりませんので資料は誰が見てもわかる内容で作成するよう意識しています。はじめはなかなか伝わらないことも多いですが、回数を重ねていくうちに職人さんに説明した時に作業内容を以前より短時間で理解してもらえるようになったのでそこで成長を感じました。

成長できた理由は？

トライ＆エラーです。はじめは自分が完璧な指示ができたと思っていても、職人さんにうまく伝わらないことも多いです。また、的確な指示ができるようになるためには、職人さんが行う作業に対する知識が必要ですし、全体の工程も把握も欠かせません。最初は工事に対する知識がないので職人さんに指示をしようとしてもわからないことが必ず出てきます。知識がないまま職人さんに指示をすると取り返しのつかないミスにつながりかねません。そのため、疑問点・不明点はすぐに上席に聞く癖をつけました。些細なことでもすぐに共有することで建築に対する知識がつきますし、大きなミスにつながることを防ぐことができます。上席の方や、職人さんに対して質問しやすい環境ですので、これらの影響から自身の成長につながったと思います。

口コミ投稿日 : 2025.04.17

回答者
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

入社時期は？

2022年11月入社

入社して良かったと感じるのはどんなところ？

今まで地元の工務店・ハウスメーカーにて住宅営業をしておりましたが、分業制の為、お客様の希望の提案スケジュールに沿った提案が出来なかったが、アイ工務店では自分のペースにてプラン作成や見積の提案などスケジュールが調整しやすいところがよいところです。
給与も自分の頑張りを直接評価して頂けるシステムな為、頑張りがいがあります。
休みの日についても自由に申告が出来、家族との時間も調整しやすいです。
ちなみに子供が長期休みの際は、それぞれイベントがあり、春は桜の季節にBBQ・夏は新緑の中・星空の元でのBBQ・冬休みは豪華な会場を貸し切りにしてパーティーを行い、妻の誕生日には100本のバラや胡蝶蘭が届くなど家族を大切にしているイベントが多くあります。

口コミ投稿日 : 2025.04.11

回答者
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

月の残業時間はどのぐらい？

平均30時間/月

仕事とプライベートのバランスは？

〇「仕事でのやりがいや成長」
アイ工務店では給与や賞与、役職についてシステム化されており
上司の好き嫌いで判断されるものではありません。なので自分が取った数字が
そのまま給与や役職に反映され、目標をもって仕事に励むことが出来ます。
また仕事に必要な資格に関しては、手当などもあり自分の仕事を正当に判断してもらえます。

〇「プライベートの充実」
アイ工務店は家族を大切にする文化が根付いており
家族を連れてのBBQやキャンプ、納会など楽しい行事がたくさんあります。
びっくりしたのは、毎年嫁の誕生日には会社から胡蝶蘭を送ってくれます。
また有休もとりやすく、私はほぼすべての有休を消化しております。
家族を大切にする文化が根付いているからこそ個人のプライベートには寛容だと感じます。

〇「仕事とプライベートのバランス」について
非常に仕事もプライベートもアイ工務店に入社してから充実したと感じます。
やることは多く、責任も大きいため、仕事は無限に出てくるのですが
今週はここまでは必ずやる！と効率的に仕事のことを考えられるようになり
私は毎週２日の休暇を取得出来ております。自分次第でバランス良く出来る会社だと感じます。

アイ工務店で働くうえで満足している点やその理由は？

私はアイ工務店という会社が大好きです。めぐり合えてよかったと感じています。
仕事のやりがいはもちろん、プライベートも充実しており
また会社の将来性や会社の考え方にも共感できる。
素敵な会社だと感じます。

口コミ投稿日 : 2025.08.27

回答者
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

仕事におけるモチベーション・原動力は？

多くの人と現場管理を進めていけることです

そのきっかけ・理由は？

同じ施工管理の人員だけじゃなく、設計管理の方、現地の職人さん等多くの人と関わることによって分からないこともすぐ解決でき、人間関係もよくなり楽しく仕事ができモチベーションに繋がっています

どんな人にとって良い会社？

派遣という形で様々な企業にいき、色々な物件を経験することができるので、幅広く多くの物件を経験されたい方にはすごくいい会社だと思います

合わない人はどんな人？

覚えることが多く、分からないことも多々でてくるため、そのようなことを積極的にきくことができない人には合わないかもしれないです

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？

現場管理を行なっている際にいつもと同じように毎日過ぎていく中で大きな変化もないため、このままでいいのかという不安を数週間抱え込みました

どのように乗り越え、何を学んだ？

この会社は担当の方がついてくれるので気軽に相談でき、派遣先での評価なども話してくださり安心して仕事のことを考えられるようになりました

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？

休暇に関しては現場に合わせる形ですが、週休2日はとれています
残業時間も常に担当の方が気にしてくれています

仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？

前職と比較してプライベートの時間はかなり増えました
精神的にも無理なく仕事とプライベートバランスよくさせていただいています

口コミ投稿日 : 2025.08.26

回答者
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

担当していた工事が完了した時。
様々な困難を職人含めみんなで乗り越え完成した時の達成感が「この仕事をやって良かった」と一番思える瞬間でした。
自分の成長も身をもって感じられることも理由としてあげられるかなと思います。

そのために努力・工夫したことは？

私の場合は”目標”を持ち”楽しむ”ことがやりがいに繋がっているように感じます。
些細なことでも目標を持ち、どんな状況でも楽しむ心の余裕を無くさないよう常に心掛けています。