現職社員の口コミ・評判で見る働く魅力 掲載企業一覧

口コミ投稿日 : 2025.09.30

回答者
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

やはり「人」（スタッフをはじめ、お客さまなど関わる人々）を大切にしているところです。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？

なにより、私も家族も安心感を持って仕事ができる点が働きやすさにつながっています。

この会社の「当たり前基準」は？

今期より「BeBlock Standard」という、6つの弊社の行動基準が発表されましたが、特に驚く項目はなかったです。ただ、1つめの「人を尊重する」はBeBlockらしいと感じました。

どう向き合い、成長したか

「当たり前」とはいえ、なかなか実践するのは難しいケースもありますが、意識付けと心掛けは行なっているつもりでいます。

口コミ投稿日 : 2025.10.08

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

自分から積極的に取り組む力

成長できた理由は？

この会社では「挑戦したい」という気持ちに対して否定せず、まずはやってみようと背中を押してくれるので
さまざまな業務に前向きにチャレンジできるようになり、自分の可能性を広げることができました。
その姿勢をきちんと見て評価してくださる環境です。

口コミ投稿日 : 2024.03.25

回答者
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員

口コミ投稿日 : 2024.03.25

回答者
30代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

営業としての成果は当然求められるので、やりがいを持てないと苦しいだけで長く続かないと思う。ただ若いうちに色々経験して、スキルアップしたいならば様々な経験ができるので、それは良い。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

人生で一番大きな金額の購入の決断に携われること。全く住宅を検討いていなかった人に、持家の提案をした結果、購入して感謝されることもあり、やりがいを感じることも多い。

口コミ投稿日 : 2024.02.01

回答者
30代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

好きなこと、自身の強みを発揮できる会社。
人を大切にしている会社で、テニススクール業界であれば働きやすさ、将来設計はナンバー１ではないかと思います。
楽して一定の給与をもらって、生活できればいいやと思っている人にはすすめませんが、活き活き仕事とプライベートを両立して人生を歩みたいと思っている人にはおすすめです。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

働きながらお客様、同じ従業員から「ありがとう」という言葉を直接もらうことができる。そんな瞬間は最高に嬉しいです。仕事をしながら誰かの為になっているという実感ができる職業だと思います。

口コミ投稿日 : 2024.01.29

回答者
30代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員

口コミ投稿日 : 2025.05.13

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 正社員

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

仕事に対してのメリハリややる事をしっかりやって来た人間力の高い人。柔軟な発想力がある人。

その人から影響を受けたことは？

業務上の時間管理や求められている以上の丁寧さを意識して仕事に向き合う姿勢

新卒1社目としてこの会社を選んでよかった理由は？

教育体制の充実や部員同士の仲の良さがあり
仕事以外の話題でもコミュニケーションができるので、心のバランスも保つことができる。

口コミ投稿日 : 2025.05.09

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

作業の正確性、特に書類作成の正確性は成長できたと感じる。
また、幅広い年代の方々と話すコミュニケーション能力が向上できたと思う。

成長できた理由は？

コミュニケーション能力がついたのは、他部門と連携してかかわる機会が多いのと同じ部門の方だけではなく、他部門の方々が話しかけていただける為、自分からもコミュニケーションを取れるようになり、幅広い年代の方と話すことができるようになった。

理想の技術者像・社会人像は？

新しいことにも挑戦できる社会人になっていきたい

福利厚生・待遇面の魅力は？

半年に一度の面談があり、そこで振り返りを行い、評価をしてもらえる。

新卒1社目としてこの会社を選んでよかった理由は？

住宅手当がほかの会社よりも手厚いこと。
分からないことは先輩社員がしっかりわかるまで教えてもらえる。

後輩となる新卒社員に向けてのメッセージは？

個人個人を大切にしてもらえる会社です。

口コミ投稿日 : 2025.09.27

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

恒和システムで成長できたことは？

月に一回ある同期会(ふたばクラブ)です。入社して半年なため、やはり悩むことなど多々あります。それを相談すると一つ一つ丁寧に役員の方が答えてくれます。とても贅沢な時間です。私が相談したことにしっかり向き合ってもらったならそれを実践しないと！克服しないと！となり、やる気が毎回漲ります。

今後の恒和システムに期待していることは？

100年企業に向かい、今後も大きくなるにあたり、経営企画部が実質今2人ですがこれから人数が増えていかと思います。私は今、教わってばかりの立場ですが、教えられる立場になりたいです。。そのために、先輩方から学べることはしっかり吸収し、自ら積極的に仕事に取り組むことで経験の幅を広げ、自分の仕事のキャパシティを広げていきたいです。

口コミ投稿日 : 2025.09.27

回答者
40代 | 女性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

大きなことではありませんが、小さなことで小さな喜びの積み重ねです。
お客様にありがとうございますと言われた時、レビューや会議をテンポよく進められた時、不具合の原因がわかった時、テストを順調に完了できた時、メンバーの質問に答えて解決した時、メンバーとの雑談が楽しかった時などです。

そのために努力・工夫したことは？

賢い人をよく観察すること。
自分でも調べること。
うまくいかないことの方が多い毎日ですが、苦労した方が後々良い事につながる事が多いと実感しています。

口コミ投稿日 : 2023.02.15

回答者
30代 | 男性 | 0～3年

この会社ならではの働きやすさや魅力は？

担当案件数がある程度セーブされているので一社一社に対しきちんと価値提供することができる。社内だけではなくクライアントさまとの関係値も良好なため、個人として尊重されながら働くことができる。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

四方よし

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

業務プロセスのマニュアル化、業務フローの自動化を積極的に行っている

あなたのモチベーションにつながっているこの会社ならではの取り組みや文化は？

トップと定期的に1on1できる

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

定期的な懇親会やイベント

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

フレックス制度

口コミ投稿日 : 2024.04.23

回答者
20代 | 男性 | 0～3年

この会社ならではの働きやすさや魅力は？

どんな状況でも常に前向きに取り組み、積極性を持つ人が大きく活躍している。
反対に、ネガティブ思考や消極的な人は合わないと思う。

口コミ投稿日 : 2024.08.26

回答者
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

人事制度（評価制度）
自身の目標設定と達成評価を定める制度であるが、目標を達成すれば、他の被評価者に関係になく評価されるためフェアで納得感がある。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

　私の業務は全従業員が利用する社内サーバやネットワーク機器などインフラ面の維持保守といった裏方の仕事が多いですが、いつもどおり従業員の皆さんがなに不自由なくパソコンを利用することができるといった当たり前のことを継続できていることに誇りを感じます。

どんな人にとって良い会社？

　物事に対して、自ら考え、行動に移せる人が弊社には合っていると思います。基本方針に常に進化発展する会社を目指すとありますので、従業員それぞれが、自律した行動をとれるよう、仕事を自分で考えて行える方が望ましいと思います。例えば。新しい業務がある場合に要件を決める必要がありますが、この際に、上司にすべて聞くのではなく、これまでの業務での経験や知識、先輩方が作成した資料を基に整理し、上司とすり合わせを行い、要件を決めています。

他社にはないサナスの良さは？

人事評価については、上司と話し合いの上に決定した目標に対して、目標を達成すれば、他の被評価者に関係になく評価されます。
前職では、順位付けられた評価制度となっており、所属する部署によっては、いくら頑張っても評価が低いなど、不公平な評価になる場合がありました。

口コミ投稿日 : 2025.09.16

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

入社した理由は？

私は食品に携わる仕事に就きたいと考えており、特に「食品メーカーの開発職」を志望で就職活動を行っていました。
就職活動をするまでは、BtoCメーカーに就職したいと考えていましたが、就職活動を進めていくとBtoBメーカーの開発職もあるんだということを知りました。それがサナスでした。
当社製品は、糖化品、加工澱粉等、普段何気なく食べている商品の中に必ず入っている原料であり、さらには幅広い製品に使用されています。サナスで開発をするとなると、BtoCメーカーではできないような幅広い製品開発ができ面白そうだなと思い、入社しました。
また、九州唯一の糖化メーカーのため、安定した事業構造を築いており、長く働くことが出来ると思ったことも決め手になりました。

働く場所にこだわりはありましたか？

就職活動時は、地元の企業を主に探していました。
両親や友人が近くにいることで、仕事で悩んだ時にすぐに相談に乗ってくれるため、地元の企業に就職してよかったなと思います。

口コミ投稿日 : 2025.01.17

回答者
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？

臨機応変に対応できる方、人に寄り添い、役に立ちたいと考えている方にはいい会社だと思います。
お客様の対応でマニュアル通りに行くことはあまりないので、その時に冷静に臨機応変に対応できる方が向いていると思います。また、スマホの事で困っていたり、操作が分からずいらっしゃるお客様が多いので人の役に立つことはできるかと思います。

合わない人はどんな人？

人とのコミュニケーションが苦手な方、営業系が苦手な方は会わないと思います。
接客業なのでお客様とのコミュニケーションが大事になってきます。また、スマホの販売以外にもいろいろな商材の獲得も求められるため営業力も大事になってきます。その為、営業やりたくない方はあまり向いていないかと思います。

口コミ投稿日 : 2023.12.15

回答者
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員

社内の雰囲気について感じることは？

良い意味で自由な社風で、みんな和気あいあいと楽しく仕事に向き合う事ができています。
要因としては、日頃から会食などでコミュニケーションが取れているからだと思います。
その中でもしっかりと上司と部下の関係が構築できており
目標に対してみんなで一丸となって達成しようという空気が感じる事ができます。

口コミ投稿日 : 2024.09.21

回答者
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

風通しの良い雰囲気で、皆真面目に取り組んでいる。人間的にも成長できる企業である。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

お客様の企業が繁忙期の際や新しい取り組みがあるも、先方が忙しくてなかなか手が回らなく内容が決まらない。そういったときに客先のお手伝いや部署と部署の間に入って確認をし、スムーズに完結できたときなどやりがいを感じます。

この会社らしいなと感じる文化や環境は？

皆責任感をしっかり持ち、仕事に向き合っているところ。また社内行事があった際は皆で盛り上がれるところ。

組織の変化によってどんな経験ができた？

定期的に任させる業務が変わったりもするので、新しい取り組みができるので、勉強になります。

口コミ投稿日 : 2024.09.19

回答者
50代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

福利厚生制度がいいです。
また、仕事を任せてもらえるところもいいです。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

お客様とお店づくりを考えて、仕事を進められること。また、自分の仕事がお客様のために貢献できてお礼を言っていただくこと。お客様から信頼していただき、仕事の依頼が増えて売上があがり会社に貢献できることなどがやりがいを感じます。

口コミ投稿日 : 2024.07.04

回答者
30代 | 女性 | 11年～20年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

人が良い。人付き合いで悩んだことがない。責め立てたり、蹴落としたりする風潮が全くない。若くてもチャレンジできるプロジェクトが多数ある。休みも取りやすい。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

リブワークの社員を褒めて頂くことが多い。業者さんに対しても決して上から目線にならない風潮。

口コミ投稿日 : 2024.07.19

回答者
30代 | 女性 | 11年～20年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

社内・課内の雰囲気がよい。また適正に合わせたジョブチェンジや雇用環境の変更（リモートワークや勤務時間）にも柔軟で、特にライフステージで働き方が変わりやすい女性にとってはとても働きやすい会社だと思います。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

建築パースや動画などを作成していますが、自分が作成した提案ツールを活用した商談でお客様の反応が良かったり、お客様のこだわりを汲み取って強くアピールしたい場面で直接指名で仕事を依頼されると、「信頼されている」と実感します。

口コミ投稿日 : 2024.10.21

回答者
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員

この会社らしいなと感じる文化や環境は？

未経験者への教育。
新仕事への教育。
教育に時間やお金をかけてもらえる。

入社前後での働き方のイメージの変化は？

一般的な職種に比べると労働時間は長いと思っていた。
しかし、毎日長いというわけではなく、場合によっては忙しい期間においても
都合の良い労働時間を相談できる。
具体的なエピソードとして、前々から計画していた家族旅行が急な退職者が発生した時に休みが取れないと思っていたが、周りが協力し休めるよう動いてくれた。

口コミ投稿日 : 2025.02.27

回答者
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

福利厚生・待遇面の魅力は？

制度ではないが、経営者が従業員(ドライバー)の働きやすさ、待遇を常に考えている。

仕事と生活への良い影響は？

従業員の定着率に繋がっている。

口コミ投稿日 : 2025.08.26

回答者
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

以前勤めていた会社では決められた業務に対する自分の適性などはあまり重視されませんでしたが、HALでは営業担当の方がしっかり考慮して勤務先を決めてくださるところが気に入っています。

入社前と入社後のHALのイメージの変化は？

エンジニアのイメージは「堅そう」だったのですが、風通しがよくコミュニケーションが取りやすいです。

口コミ投稿日 : 2025.04.01

回答者
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

仕事におけるモチベーション・原動力は？

困った時、悩んだ時にすぐに相談できる環境が大きいと思います。
同僚はもちろん、上司も時間を作って話を聞いてアドバイスをくれるので、
モチベーションに繋がると感じます。

ご自身にとっての意味やエピソードは？

トラブルで最初は1人で対応をしていた際、相手もヒートアップして収集が付かなくなりそうだった時に上司に相談して、間に入ってもらいました。
一緒に解決策を考えてくれて、無事に解決する事ができました。

口コミ投稿日 : 2025.07.18

回答者
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

仕事に対しての責任感が芽生えた事です。
1店舗任せて頂き店舗を運営できる事によっていろいろな気遣きを経験出来ています。

成長できた理由は？

佐野社長が店舗展開してくださるお陰で社員のポストが創出出来ていると思います。
また、売り上げ達成をすると売り上げキャパの大きい店舗へとステップアップ出来る環境があるところだと思います。

入社してからどんな挑戦をしてきた？

入社2ヶ月で初の駅前店の店舗に社員として配属して頂き立ち上げの経験をさせて頂きました。
1年後、1店舗の店長として任せて頂き通期通しての年間予算達成する事が出来ました。
6年後東京へ転勤のお話を頂き、秋葉原本店で店長のサポートを経験させて頂きました。
その後、東京で新店舗立ち上げ店長などをさせて頂きました。

挑戦経験か学んだことは？今後どんなキャリアを進みたい？

新店舗を経験する事でチェーン店の仕組み作りや教育の仕方などを学べ既存店に配属された時もその経験を活かす事が出来ています。
今後はその経験を次の新しい社員さんへ繋げて行きたいと思います。
その為にまず目の前の任されている店舗の売り上げ達成をし会社に貢献していきたいです。

口コミ投稿日 : 2025.09.09

回答者
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

ファッズに入社を決めた理由は？

コロナ禍の営業をいち早く行い、社員の生活、顧客様への期待に応えた思い切りの経営手腕に感動した。

この仕事で成長できたことは？

行動ありきで人もついてくるし、信用も得られると改めて教えられた事

口コミ投稿日 : 2025.09.03

回答者
40代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

商品の取組キャンペーン企画がよく行われて個々に評価をして頂き適正な報奨を与えられてる。更に月々の実績や細かい業務それらを総合的に反映し半期評価となるので続けて頑張れてる。
全国上位者に選ばれ報奨旅行を家族連れで行けた時やっていて良かったと感じた。

そのために努力・工夫したことは？

営業所を一歩出れば自由。自分次第で業績に差がどんどんつく。正しい行動のもと、成功するやり方をとことん考え行動すれば上位者になれる。そこの結果がついてきたらとてもやりがいを感じる。
たくさん失敗して以前できなかった事が出来た時は高揚感が出る。その繰り返しにやりがいを感じている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

個人賞を取り続けている営業マン。貪欲に業務内容や行動を聞いても簡単に教えてくれた。自分が聞かれたときも同じ様に伝えたいと思う。
長年所内共ににしている先輩。ずっと一緒なのでお互いの上下役職変わりますがいつもフラットに接してくれてる。精神衛生上とても助かってます。ポジティブな人で良かった。自分が素直に成長できた恩人。

その人から影響を受けたことは？

新人時代、教育担当でお世話になった。失敗も成功も両方アドバイスもらえ次の行動や予測も経験する前から伝授して頂き現場でとても活かせた。今はお互い情報共有できる関係。その関係が営業所に影響してると思います

この会社に合うのはどんな人？合わない人はどんな人？

単純に自分に厳しい人。凡事徹底、これにつきます

仕事をするうえで大切にしている考え方は？

失敗が続いても何で駄目だったかを追求しないといけない。
そこから成功できるヒントが必ずどんな環境でもあった。
現場で判らなくても所内や休みの家族会話などでヒントが生まれる時もある。
考えを凝り固めず、いろんな言葉や所作、情報を吸収し覚えていこうと追求していく事が大事だと思います。
土壇場で頭の中から答えが降りてくることが多々あった。

富士薬品の働き方はどう変化していますか？

報酬制度が入社時より随分変わり、バランスよく仕事をやっていけば評価も差が出るので改善出来たと思います
売上だけ高くても続かなければその通りの評価。
継続して業務をこなしてるから差が出た評価だと感じてます。

ワークライフバランスについて自身で工夫していることは？

直行直帰が増えて計画が立てやすくなった。
長年回ってれば家庭時間も頭に入ってるので無理な訪問もなくやりやすい。
このままでいいと思います。

富士薬品の配置薬営業を選んだ理由は？

名前は知ってて家にもあったから。大きな会社の営業職なので受けてみようと思った。
自分を鍛える為に、人生勉強の為にと単純な気持ちでした。

実際に働いて感じる富士薬品ならではの魅力は？

間違いなくブランド力。同業者だったら絶対辞めていた。
長いお客様を担当するとつくづく富士薬品大好きな人が多いのだと現場を廻って強く感じた。
他社は販売重視、富士は配置重視と内容も少し違うのだなと思った。

口コミ投稿日 : 2025.09.10

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

富士薬品の配置薬営業を選んだ理由は？

人の役に立つ仕事であり、お客様から直接感謝される事のできる仕事。

実際に働いて感じる富士薬品ならではの魅力は？

人とのつながり、ご家族にも話せないようなお話も相談してもらえた。

口コミ投稿日 : 2025.09.02

回答者
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員

センターの「働きやすさ」に関する制度や仕組みは？

365日稼働していて、フリープランで希望休を決められる会社はあまり無いと思うので、魅力に感じてます。

口コミ投稿日 : 2025.09.09

回答者
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | パート・アルバイト

センターで働くことを決めた理由は？

コロナ禍に食品加工工場に勤務していて仕事が少なくなった時に物流ならこの先が有るのでは…と思い飛び込みました。

働いてみて「ここにしてよかった！」と感じたことは？

初めての仕事でしたが、一から丁寧に教えてもらえてすぐにひとり立ちできました。梱包作業は重いものもあって大変な時も有りますが…綺麗に収まると気持ちが良くて、お客様が開けた時に気持ちのいい梱包ができているか考えながら楽しく毎日仕事をしています。

口コミ投稿日 : 2025.03.27

回答者
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

仕事におけるモチベーション・原動力は？

モチベーションを考えたことがないくらい、毎日会社に来たいと思える。

そのきっかけ・理由は？

会社の人たち。やる時はやる、楽しむときは楽しむという切り替えがしっかりしている。みんなあたたかく、同世代で向上心が高い人も多いので刺激にもなる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

代表の桂太郎くん。社員のことを本当に親身になって考えてくれる。この規模になっても、ご飯に連れて行ってくれたり、1on1を実施したり、企業の利益には社員が必要だということを伝えてくれるので、より一層頑張ろうと思う。

その人から影響を受けたことは？

考え方など。自分の人生は自分で決める大切さを感じました。

口コミ投稿日 : 2025.03.28

回答者
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？

人を育成するというマネジメント
バズらせるという、正解、攻略が特にない世界でバズらない時期のSNS運用
人との関わり方

どのように乗り越え、何を学んだ？

・マネジメントは人事に相談したり、マネジメントに関わる動画を見て学んだ
・バズっている人が戦略的にやっていることをリサーチして、真似できるところは真似して、とにかくトライアンドエラーをひたすらにやったこと

口コミ投稿日 : 2025.06.17

回答者
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

福利厚生・待遇面の魅力は？

この会社ならではかはわからないですが、労務管理はかなり厳格で、守らないと上長が処罰対象になる為、サービス残業や持ち帰り業務はありません。
部門により違いは大きいですが、私の所属部門は残業も月5時間程度で、ほとんどない事も多いです。

仕事と生活への良い影響は？

仕事とプライベートの切り替えをしやすく、ライフワークバランスが優れています。

口コミ投稿日 : 2025.09.04

回答者
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

創造力です。
実際に売場を考え、どの商品を品揃えするか、どこに陳列するか、物量はどれだけ用意するのか、まだまだ考えることはありますが、それが売場にハマると気持ちいいです。実際やらしてもらってるだけの時と違い、全部自分で考えて行動する立場になるとしんどさも倍ですが、成功した時の喜びは倍以上です。

成長できた理由は？

私は中途採用であったため、良くも悪くも土台がありました。その実力を正当に評価してくれる上司がいたから成長できたと思ってます。
自分がしたいことをチャレンジさせてくれるかつ、これのほうがもっと良くなるなど、アイデアをくれたり一緒に考えて行動できたのが成長に繋がったと思います。

口コミ投稿日 : 2025.08.12

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

ジョブローテーションを今はどう感じている？

入社前は、転勤や異動に対してと「何度も人間関係をやり直さないといけないのか」という不安のほうが大きくありました。

しかし、実際に異動を経験してみると、新しい業務や人との出会いが刺激となり、
自分の視野やスキルが広がっていくのを実感しました。

たとえば、同じ場所で長く働いていると、人間関係や仕事内容にマンネリを感じることもあると思います。その点、異動によって環境が変わることで、自分の中でリセットができ、「前はできなかったけれど、今回は挑戦してみよう」という前向きな気持ちが生まれました。

また、私生活においても、その土地ならではの文化や風習に触れることができ、まるで旅行をしているような新鮮な気分を味わっています。

ジョブローテーションは、不安よりもむしろ成長のチャンスだと今は感じています。
環境が変わることで、新たな自分に出会えるきっかけになると実感しています。

口コミ投稿日 : 2025.08.08

回答者
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

一言で「考動力」だと感じます。
　本部から送付される指示書・商品の補充や売場のメンテナンス・お客様のお問い合わせ対応と、多岐に渡る業務を勤務時間内に完遂する業務遂行力が求められます。
入社当時は作業効率や商品知識が不足している状況のため、多くのメンバーに助けて頂きました。
　そのため努力したことは、カインズ独自の学習ツールを十分に用いて業務手順の習得や商品知識の向上、社外資格の取得も学習ツールでサポートしてくれるので取得に向けて現在勉強中です。また、メンバーも知識と経験の豊富な方が多いので一緒に作業をすることで、最初はお手伝い程度でしたが今は同じポテンシャルで従事出来ていると感じています。
　会社の環境は上記にある通り助け合える環境と、（自身の意識次第ですが）自己研鑽のためのツールがあります。

ジョブローテーションを今はどう感じている？

　入社前後のジョブローテーションに対する考え方に大きな変化は現状ありません。そもそもジョブローテーションがある事を良いことだと判断して入社を決めているからです。
カインズは日用品から建築工具、園芸用品からリフォームまで多岐に渡るサービスを1店舗で全て展開しています。つまり店舗に勤務する役職者は、それら全てに必要最低限は精通している必要があります。であれば、知識を得る機会として異動と転勤がある環境は理にかなっています。もちろん身を落ち着かせたいという方にも入社3年以降から転勤の地域を縮小する働き方が選べるので、家庭との両立を選ぶことができます。
　具体的エピソードですが、本人の力量を汲み取って店長及びエリアマネージャーが次の配属先を慮る人事があります。私は現在「担当者」という役職ですがその上は「マネジャー」となります。そこへキャリアアップするためにはいくつかの部署を経験しておくことが求められます。私は当初配属していた部署を3か月で異動となりました。店長から「直ぐにマネジャーになってもらいたい。今の部署は既に熟知していると判断したので異動をかけようと思うが良いだろうか？」と提案があり、承諾して異動しました。
　社員の力量を良く見ている評価者の下で働けていることに非常に満足しています。

口コミ投稿日 : 2024.08.16

回答者
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

成長スピードがあるということで常に同じことを行うだけでは成長ができないということで
日々新しいことを取り入れながら業務を行うことが必要なので自身のスキルアップや会社の成長もダイレクトに感じることができる点でやりがいは感じられると思います。
また、女性の方の昇格実績もあるので目標高く持ち取り組むことができます。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

クライアントのサービス向上に直結するような部分もあるため、成長性を見ることでやりがい、誇りを感じる部分はある。

口コミ投稿日 : 2024.08.14

回答者
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

休日・休暇がきちんと取得でき、育休制度や産休制度も取れるところ。
後はとにかく成長を促してくれるところ。わからないところがあったら何回でも聞いたら答えてもらえる上に、「こういう方法もあるよ」「過去に作った資料だけど、すごく参考になるから使ってみて！」と、色々な人が手助けをしてくれる。1を聞いたら100ぐらいになって返ってくるので、いろんなことにチャレンジしてみたい人にはお勧めできると感じる。
忙しいときは「ごめん、〇分には終わるからちょっとだけ待ってて！」と具体的に時間を伝えてくれるので、不安になることが少ない。
常に「頑張りすぎないでね」「ちゃんと休憩取った？」「適度に息抜きもするんだよ」と、体調面や精神面も常に考慮してもらえるのでとてもありがたい。

口コミ投稿日 : 2025.08.24

回答者
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

お客様と接することがほとんどない職場にいるのですが、店舗スタッフからお客様に喜んでもらえたという話しを聞いた時や、「助かったよ！」などと上司から声をかけられた時はやって良かったと思いますね。段取り良く作業が進み、仕上がりが上手くいったときは手応えを感じますし、チームで目標達成できた時も嬉しく思います。昇給など給料などで評価されていると感じたときもやる気が出てきます。

そのために努力・工夫したことは？

日ごろから、仕事に入るときにしっかり準備することを意識しています。例えば服装を整えたり、作業前にストレッチをすることなどで、気持ち切り替え、心の準備をして、集中して仕事に取り組めるよう環境を整えたいと考えて行動しています。作業場の清掃などもそのひとつで、地味なことの積み重ねが、良い結果につながっていくのだと思っています。やるべきことと、そのために必要なことを明確にしていくことは大事なので、そうすることで良い準備ができるようになっていくと思っいます。技術コンクールの全国大会で優勝できたことで、これらのことを継続することの大切さを実感することができました。

仕事におけるモチベーション・原動力は？

お客様の期待に応えたいという思いや、自分の持っている知識や技術で、会社や社会に貢献できたら良いなという思いを持っています。仕事ぶりを評価されて給料も上がってくると、生活も豊かになってくるので、その変化を実感できることも大きいですね。
知識技術を身に着けていく中で、効率良く作業できるようになってくると楽しさも増してくるし、売り上げも伸びてくるので、成長を感じられることの楽しさを知ったことも、モチベーションアップにつながります。

そのきっかけ・理由は？

売り上げが右肩上がりに伸びていく様子を、グラフ見るのは楽しかったですね。チームとして売り上げ目標を達成するために一体となって取り組んでいる点も良いところです。震災を経験して、ボランティアに参加するなどして社会に貢献することや働く意義について考えたこと、行動を起こす大切さを知ったことは大きなきっかけになったと思います。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

入社時はマンツーマンで新人を教育していく制度があったのですが、私の担当になった先輩が人柄も良く高い技術を持った人だったので、身近な存在に憧れを持つことができました。的確な状況判断と最適な作業方法を選択し、スピーディーに作業を進めていて、仕上がりのレベルも高い水準だったので、先輩のように仕事ができたら良いなぁと思いました。

その人から影響を受けたことは？

プライベートでも親交があるので、社会人としての振る舞いやオン・オフの切り替えなども学ぶことができたので、自分も参考にしたところも多いですし、改めて考えると影響を受けた部分は大きいと思います。見本のような存在が近くにいるので、同じようにレベルアップして行けたらいいなと思いますし、いつか追い越すことができるかなと目標になっています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

検定試験や技術コンクールなど、客観的な評価を得られる仕組みがあることと、それらのために学び練習する時間を取ることがてきるのは良いところだと思います。そのような場では、他の販売会社のスタッフと交流を持っこともできるので、仲間意識を持てたり、情報を得ることができるので、刺激になることも多いです。いろいろな種類の研修も受けることができますし、給料に反映される部分もあるので、資格取得などいろいろチャレンジしたくなります。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？

残業時間は入社したころと比べるとかなり減りましたね。遅くまで残業することを美化するような時代もあったと思うのですが、残業するのが普通という考えから、定時で終わって良いんだと考えるようになるなど、世の中の動きと同じで、大きく変わったと思います。育休や有休も罪悪感なく取れるようになっていると思います。誰かが休みを取っているときは、チームとしてカバーしていこうと連帯して仕事に取り組むようになっています。困った時はお互い様ですね。
労働組合も前向きな活動を続けていて、職場環境の改善や待遇改善に力を入れているので、環境は良くなってきています。

仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？

現在育児に必死になっているのですが、なんとか仕事と生活を両立させようとがんばっています。子の体調不良などで急に休むこともありますが、職場のスタッフは理解してくれています。仕事を言い訳にして育児や生活をだらけないように、仕事も生活もそれぞれ減り張りを付けようとして、忙しいですが充実した日々を送っています。仕事も生活もどちらも大事にしたいので、それぞれうまくバランスを取る必要があると思うのですが、それには職場の理解や制度が大きく関わってくるので、良い環境で働けているのだなと思います。

入社理由は？

働きやすそうな職場だと思ったからです。職場見学をした時に、設備や機材が充実していて良い環境だなと思ったのと、働いている人たちから活気を感じましたし、急な訪問でも快く迎えてくれたので、良い印象を持ちました。即戦力を求めていると聞いて、自分の力を活かすことができそうだと思ったし、期待してくれていることを感じられたのも良かった点です。

実際に入社してわかったこと

設備の更新や新しい機材の導入に積極的で、最新の技術や情報に触れながら仕事ができるところは魅力だと思います。水性塗料への切り替えは、働く環境の改善に大きく関わっています。
社会福祉をサポートする活動など、直接的に社会貢献する取り組みもあって、そのような活動を目にするたびに学びがあります。そしてコンパクトカーを通じて、地域社会や人々の生活を豊かなものにしていけるというところがこの会社の魅力であり、社会に貢献できる強みの部分だと思います。生活や交通、運搬等に欠かせない存在である自動車の販売、整備に関わる喜びを感じられる職場だと思います。

口コミ投稿日 : 2025.08.09

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

辞めようと思ったことは？

自分の整備に自信がなくなったり人間関係で悩んでいた時

なぜ踏ん張れた？

悩んでいた時に当時のトレーナーに話を聞いてもらい自分の事のように相談に乗ってくださりその時、自分の言いたいことはどんどん発言していいんだよと言ってくださり最初は自分の意見なんて聞いてくれるわけがないと思っていたのがその時から変わり自分の意見や意思を伝えることで悩むことが減っていきました