現職社員の口コミ・評判で見る働く魅力 掲載企業一覧

口コミ投稿日 : 2024.12.18

回答者
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

初心者マークを付けている方が卒業生だった時に、無事に免許が取れたのだなと嬉しく思います。また、卒業後もご友人やご家族に当所をおすすめしてくれてる方、遊びに来てくださる方、他車種でリピートしてくださる方が多数いることです。

そのために努力・工夫したことは？

アットホームで、いつでも声掛けができるような雰囲気作りを心掛けています。また、自分がお客様の立場だったらどのようなサービスがあると心地が良いかなどを考えて行動しています。

口コミ投稿日 : 2024.12.19

回答者
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

現在の教習指導員になる前は、特に車などの運転も興味があったわけでもありません。現在の会社に事務員として勤めてから教習指導員の資格を取得しました。この仕事をしてなければこんなにもたくさんの免許を取得することはなかったと思います。
お客様の年齢も幅広いため、幅広い年齢のお客様と接する機会があるのも魅力だと思います。これもこの仕事ならではだと思います。

そのために努力・工夫したことは？

様々な車両の運転免許を取得するため、教習指導員としての技術を向上させるため、会社にある車両を使っての練習。
お客様（教習生）に対して、どのような伝え方をすればより理解を深めてくれるかなどの工夫。

この仕事で成長できたことは？

成長を感じたところは、運転です。仕事がら様々な免許を取得する必要があるため、二輪免許、大型特殊免許、けん引免許なども取得しました。たくさんの免許を取得できたことが成長できたところだと思います。

成長できた理由は？

様々な運転免許取得に関しては、会社の車両を使い一発試験での免許取得や会社での免許取得もサポートしてくれるところ。先輩や同僚からのアドバイスも助かっています。

口コミ投稿日 : 2025.08.01

回答者
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

アトラスコンピュータに入社を決めた理由は？

IT業界という特性上、「長く働けるのか？」という不安がありました。
しかし面接時に社員の皆様と顔を合わせると、非常に幅広い年齢層の方が在籍していることがわかり、入社を決めました。
「終身雇用」を掲げている点も、この会社に入社を決めた大きな理由です。

アトラスコンピュータで働き続ける理由は

業態上社員の皆様と実際にお会いすることは少ないのですが、それでも出来る限りコミュニケーションを取ろう、と会社が歩み寄ってくださることが大きな理由です。
仕事上で何かトラブルが発生した場合も社員の皆様がすぐにサポートしてくださったので安心して仕事に打ち込めました。

この仕事で成長できたことは？

お客様に自分の考えを伝える、コミュニケーション能力です。
IT業界はコーディングのイメージが強いですが、実際にはお客様との調整業務が多く、この作業が難航することが往々にしてあります。
相手に自分の思いを伝え、その通りに実装する能力は私がこの会社で身に着けたスキルの1つです。

成長できた理由は？

自分の考えを伝える場を会社が設けてくれたことが理由にあると思います。
アトラスコンピュータでは社内研修や成果物発表会といった自分の考えを伝える環境があるため、そのような場に参加することを通じてコミュニケーション能力を培うことができました。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

仕事上のトラブルがあった際に相談に乗ってくださった、新人時代の上司の方です。
自分の改善すべき点や今後の対応方法を丁寧に教えてくださり、その後同様のトラブルがあっても冷静に対応することができるようになりました。

その人から影響を受けたことは？

「相手がどんなことをしてくれたら嬉しいか」を常に考えるように意識しています。
お互いに感謝しあえるような、そんな環境を作り出せるように努力しています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

気軽に相談できる風通しのよい環境です。
全員でひとつのチームになって業務に取り組む風土のため、安心して仕事に取り組むことができます。

アトラスコンピュータの経営理念を意識して行っていることは？

会社間の隔たりなく、協力しながら業務に取り組むことを意識しています。
この業界は複数の会社で協力して1つのシステムを作り上げることが多いのですが、所属する会社が異なっていても関係なく、全員で知識を出し合いながら作り上げることを意識しています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？

休暇や残業はすべてシステム管理しているため、円滑に休暇や残業の申請をおこなうことができる点が、働きやすさに繋がっていると思います。
有給も消化することを奨励しており、気軽に休暇取得できる環境が整備されています。

仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？

休息をしっかりとることで、日々の仕事に集中して取り組むことができました。
スケジュールも組みやすいため、平日に済ませなければいけない通院や役所での手続き等も気軽に行けるので安心です。

口コミ投稿日 : 2025.08.01

回答者
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？

ある程度、客先を選べるので自分に合わない現場は上長や営業と相談して変えられる。
夏季休暇や年末年始休暇、有給制度などが充実している。

仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？

夏季休暇+有給　などを組み合わせて長期休暇を取り、旅行などプライベートを充実させられる。

口コミ投稿日 : 2025.07.11

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

入社当時は、人前で話すことにやや緊張するタイプであり、自分の中で他人にうまく説明する力が不足していると感じていました。しかし、仕事上お客様に業務内容を説明する必要があり、話すことに慣れるためにも若い内から上司に説明する機会を多く与えていただきました。初めは、ワンポイントの説明から行い、協議後に上司から良かった点や注意すべき点を教えていただき、「説明する力」を徐々に付けて行くことができました。説明を行った内容でお客様に納得いただいたときには、コンサルタントとして成長していると実感しています。

“この会社らしい”と感じる組織風土や価値観は？

気兼ねなく会話ができる風土が気に入っています。例えば、仕事中においてわからないことや疑問点が生じた場合に、上司に直接問題点を聞きに行くことで、時間をとって対応してくれ解決方法等を提案してもらっています。また、自分で間違っていると感じたことに対して上司に意見もしやすい環境であり、自分の意見が正しい場合は受け入れていただき、間違っている場合もなぜ間違っているかまで教えて貰える環境が根付いていることが、働きやすさにつながっていると考えております。

"働きやすさ"を支える制度・職場環境は？

フレックス制度をとっており、出社時間や退社時間を日によって変えられるため、個人的な用事により早く帰りたい日は早く出社することでその分早く帰宅でき、仕事と私生活のバランスが取りやすいです。また、在宅勤務も行っており、通勤時間を短縮できることにより家での時間を多く取れることに大変助けられています。これらの制度の利用については、ほとんどの社員が利用しており、制度を利用しやすい環境となっております。

口コミ投稿日 : 2025.07.04

回答者
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

約10年前に遡りますが、熊本地震の災害復旧支援に携わった際のことです。初めての経験で、手探りながらも必死に支援活動に取り組みました。被災地の方々から感謝の言葉をいただいたことは今でも心に残っていますが、過酷な作業環境の中で仲間と共に過ごした時間は、何よりも貴重なものでした。あの時に感じた「一体感」は、私にとって一生忘れられない思い出です。

口コミ投稿日 : 2025.07.24

回答者
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

入社時の不安は？

職種も業界も全く異なる転職だったので、何もかもが不安でした。

その不安はどう解消された？

先輩が付きっきりで仕事の指導をしてくださった事です。
今でも疑問に思う事があれば、周りの方に聞いて一つずつ解消していっています。
そうした経験を重ねていって、少しずつ不安が解消されていっていると感じます。

口コミ投稿日 : 2025.07.25

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

福利厚生・待遇面の魅力は？

福利厚生の面ではまだ私は経験しておりませんが、エクシブは優良企業ならではだと思います。
また、徐々に真面目に頑張って成績を残している人の待遇面が変わってきていると思います。

仕事と生活への良い影響は？

さらに営業で成績を残す活力になります。目標に対して結果がどうであったかを考え、行動することができます。

口コミ投稿日 : 2025.07.31

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

保護者との関係性を上手く構築している先輩方を尊敬しています。
知的障害を抱えている利用者様相手と関わるうえで、意思決定が難しいと判断された場合の大半が保護者の意思の尊重となります。その為、利用者支援において重要な点は、本人の好きを見つける事の他、保護者との関係性の構築が必要だと考えています。
尊敬している先輩方は、本人の好きを見つける能力も高いなと感じていますが、保護者の心を開く対話術に長けているなと感じています。

その人から影響を受けたことは？

保護者と良い関係を築いていくためにはどうしたらいいのか、保護者が安心してお子さんを預けられる環境を作るにはどうしたらいいのか、日々考え業務にあたることができています。

会社選びで大事にしていたことは？

アットホームな仕事環境
自分自身が楽しく、働きやすく、長く続けるために職員同士が仲が良い、と感じる施設に就職したいと考えていました。
利用者様の幸せを考えていく仕事に就くと決めた際、まず自分が幸せになれる環境でないと人を幸せにすることは不可能なのではないか、と考えていました。その為、上記にも掲げました「自分自身が楽しく、働きやすく、長く続けるために職員同士が仲が良い、と感じる施設」を第一に考え、ル・プリに就職しました。

学生時代と比べて、今大事にしている会社選びで大事なこと？

就職前と考えは変わっていません。就活時代の自分には、あなたの考え方はあっていますよ。と伝えたいです。
また、加えて知識より経験と度胸も必要だと感じています。
学生時代に学んだ知識ももちろん必要ですが、私たちは対人間相手に仕事をしています。ロボットではなく、心や気持ちを持っている人間相手の為、マニュアルは通じません。授業で習ったから、ではなく、今目の前にいる相手のことを考えて動く事が大切だと考えています。
度胸は、新しいことにチャレンジするために必要だと考えています。例年通りの支援で成果が出ていない。利用者様の出来ることが変わってきた。など、どこかで何かを変えなければ良い方向に向かないケースにぶつかることもあります。その際にそこで新しいことへのチャレンジに踏み切れるかどうかが、とても重要なのでは感じています。福祉に間違いはありません。やり方次第で全て成功へ繋げられると思います。就活頑張ってください。
と伝えたいと思います。

口コミ投稿日 : 2024.07.10

回答者
40代 | 女性 | 11年～20年 | 正社員

この会社らしいなと感じる文化や環境は？

地域に根差した取り組みを行っているところです。横浜市内にのみ事業所があり、更にそれぞれの地域のニーズに添った取り組みをしています。営業所が沢山ある、というような画一的な運営ではないため、事業所ごとにカラーも異なり個性的で面白いです。

口コミ投稿日 : 2025.07.31

回答者
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

仕事をする中で、尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

上司や先輩の方々が積極的にコミュニケーションを取り､相談しやすい環境づくりに努めている点は、尊敬できるところであり､この職場の大きな魅力だと感じています。

私が中途入社したばかりの新人時代には､仕事を一人でこなせるようになるまで､手厚くサポートしてくださいました。
質問に対しても嫌な顔ひとつせず丁寧に答えてくださり､逆に｢もっと質問してほしい｣と声をかけていただいたことが特に印象に残っています。

こうした安心できる関係性があったからこそ､仕事に前向きに取り組むことができ､今もこの職場で働き続けている理由の一つになっています。

その人から影響を受けたことは？

自分が感じた働きやすさや安心感を､後輩にも同じように感じてもらえるよう､常に意識して行動しています｡
日々の言動や振る舞いが評価につながることを自覚し､仕事には積極的に向き合いながら､自分自身も成長し続けられるよう心掛けています｡

挫折経験は？

字幕制作を始めて半年ほどたったころ､なかなか修正が減らず､悩んでいた時期がありました｡
特に､限られた勤務時間の中で､制作スピードと正確性の両方を保つことに､難しさを感じていました｡

それをどうやって乗り越えた？

自分なりに原因を分析することはもちろんのこと､少しでも判断に迷うことがあれば､必ず先輩に確認･相談するようにしました｡
また､間違えやすい単語や字幕ルールをリストアップし､作業の前後に見返すことで注意を促しました｡
さらに､1日の作業量と時間配分を意識しながら日々の制作に取り組むなど､具体的な改善を積み重ねました｡

その結果､少しずつ修正も減り､時間にも余裕が生まれたことで､焦りによるミスも減少し､気持ちの面でも余裕を持って業務に向き合えるようになりました｡
先輩方のサポートのおかげもあり､｢焦らず取り組む姿勢｣や｢相談することの大切さ｣を学ぶことができ､現在の業務にもその経験が生きています｡

口コミ投稿日 : 2025.07.23

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

どんな思いを込めて仕事をしている？

リアルタイムで送出する字幕では当然タイムラグもありますし､一度に出せるのはたったの30文字程度で､さらに表示時間の制約もあります｡それでも､字幕だけを追っている人もできるだけ番組に置いていかれないよう､早く･見やすく･無駄のない字幕を出せるように心掛けています｡

思いが「視聴者に届いている / 届けられている」と実感できた瞬間は？

それまで字幕のなかった番組に新しく字幕付与するようになった際に｢自分は高齢で話が聞き取りづらいこともあったので助かる｣というコメントが番組宛てに来たり､身近な健聴者の友人から｢髪を乾かすときは字幕見てるよ｣と言われたり｡働き始めた頃は友人にも字幕とテロップの違いから説明することが多かったのですが､最近は聴覚障害のある方以外にも字幕が活用されていると感じる瞬間が増えて､ますます背筋が伸びる思いです｡

この会社ならではの働きやすさに関する取り組みは？

基本が担当する番組に合わせての勤務のため､平時の残業はほとんどなく､放送スケジュールや他のメンバーとの兼ね合いは多少ありますが有給休暇もほとんどの場合希望が通ります｡ただし､長期の連休はやや取りづらいかもしれません｡
ライフイベントについては､周囲を見ていて､産休･育休など個人に寄り添った対応がされていると感じます｡

仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？

残業がない分､後ろに予定が入れやすいのは助かっています｡
配属によって土日以外が固定休になるのは人によってメリット･デメリットあると思いますが､私は趣味の関係で平日に自由が利く方が便利なので､平日休みの現状はむしろメリットの方が大きいです｡
他業種から転職してきたメンバーが､こんなに安定して休めるのはいつぶりだろうとこぼしていたこともあるので､放送業界に興味はあるけど自分の時間も大切という方にこそ､字幕､おすすめです｡

口コミ投稿日 : 2025.07.28

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

私が社内で尊敬しているのは、広い視野を持ち、わかりやすい説明で周囲を導いてくださる上司の方です。
複雑な課題に直面したときでも、全体の流れを俯瞰しながら、私たち一人ひとりに必要な情報を丁寧に伝えてくれます。その説明はいつも簡潔で、聞いた後には「何をすべきか」が明確になります。
その姿勢と信頼感は、社内外問わず多くの人から評価されており、私自身も「こうありたい」と思える存在です。

その人から影響を受けたことは？

上司の方の姿勢を見ていて、相手に丁寧に伝えることの大切さを強く意識するようになりました。
丁寧に伝えるためには、まず相手が何に困っているのかを正しく理解する必要があると感じ、ヒアリングや情報収集を細部まで行うようになりました。
その結果、相手との認識のズレが減るだけでなく、自分自身の業務理解も深まり、日々の仕事に対する視野が広がったと実感しています。
このような気づきを得られたのは、上司の方の姿勢や関わり方を間近で見られたからこそだと思っています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

「チームで成果を出すことを大切にする価値観」が根付いている点に、この会社らしさを感じています。
個人の成果だけでなく、チーム全体で協力しながら目標に向かって進む姿勢があり、困っている人がいれば自然と手を差し伸べる風土があります。そうした関係性の中で、安心して業務に取り組むことができています。
また、わからないことを質問した際に、誰もが親身になって教えてくれる雰囲気があることも魅力のひとつです。
自分ひとりでは解決が難しい場面でも、周囲が一緒に考えてくれる文化があることで、心理的な安心感が生まれています。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？

困ったときに一人で抱え込まずに相談できる環境があることで、安心して業務に取り組むことができています。
また、休暇を取得する際にもいやな顔をされることがなく、業務の引き継ぎもスムーズに行えるため、安心して休みを取ることができ、心身のリフレッシュにもつながっています。

口コミ投稿日 : 2025.07.29

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

福利厚生・待遇面の魅力は？

通勤手当や地域手当があることかと思います。就職活動中、他社と比べて手当の額が多いと感じました。

仕事と生活への良い影響は？

生活の水準が上がりました。

口コミ投稿日 : 2025.07.14

回答者
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

日々やりがいを感じますが、特にやりがいを感じることは「つくったものが評価されるとき」です。
仕事のひとつに、お客様から相談された案件に対して、開発に取り組むミッションがあります。
相談される内容はお客様でお困りになられていることであり、イコール難しい内容の案件です。
開発チームで試行錯誤したものを製造チームで製作し、ワンチームで取り組みます。
お客様へ提供し、使っていただき、高評価を得たとき、やりがいを感じます。

そのために努力・工夫したことは？

開発で試行錯誤するには、知識・技術・ひらめきが必要だと思っています。
お客様からヒヤリングするには、相手のプロの領域で話ができるスキルが必要です。
専門書や文献を読むこともしますが、大事にしているのは「現場・現物・現実」です。
実際に自分でやる（体験する）というのが、自分の引き出しを増やす大事なことだと思っています。

入社を決めた理由、TOWAだからできたことは？

TOWAには専門知識や経験をもった人たちがたくさんいます。
他の社員から見れば、私もそのひとりになるのかもしれません。
ですので、お互いに「教える、一緒にやる、一緒に考える」といった環境です。
この環境はとても恵まれていて、お互いにスキルを高め合うことができていると感じます。

“TOWAらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

私は中途入社の社員ですが、新卒社員と中途社員の区別がない環境だと思います。
どのような入社のかたちでも、平等に機会があり、実績を積めば認められる会社です。
なにより人のつながりがあり、他部署であっても快く相談し合える環境だと感じます。

働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？

働きやすい環境は、与えられるところもありますが、自分たちで働きやすい環境をつくっていくものだと思っています。みんながそう思っているからこそ、相談し合い、コミュニケーションをとり、より働きやすい環境になっていると思います。そんな環境だからこそ、仕事への意欲も高まり、成功も増え、働きがいを感じることにつながっていると感じます。

口コミ投稿日 : 2025.07.17

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

交渉力と折衝力が少しずつ身についてきたと感じています。複数部署の調整役として、最終的にお客様に満足いただけるよう、QCDを適切にコントロールすることを意識して取り組みました。
製品の知識を深めながら、イレギュラーな事態が起きた際には、関係者の方々と丁寧にやり取りを重ね、できるだけ柔軟にスムーズに調整できるよう心がけてきました。そうした経験を通じて、状況に応じた最適な対応を考え、実行する力が少しずつ身についてきたと感じています。

成長できた理由は？

日々の業務の中で、相手の立場を理解しながら最適な解決策を見つけることを意識して取り組んできたことが、自分の成長につながっているのではないかと感じています。また、周囲の温かいサポートにも大きく支えられてきました。
複数部署との調整やイレギュラー対応など、難しい場面も多くありましたが、上司の方々が的確なアドバイスをくださったり、困ったときにはすぐに手を差し伸べてくださるなど、日々多くのご助言やご協力をいただきながら、何とか乗り越えてこられました。
失敗してしまったときも成長の機会として前向きに受け止めてくださる環境があることで、安心して挑戦を重ねることができています。複数部署の板挟みになり、辛いと感じる場面もありますが、職場の温かい雰囲気のおかげで前向きに取り組むことができています。
また、製品知識を深める過程では、現場の方々が丁寧に教えてくださったことで、少しずつではありますが、双方が納得できるような納期管理もできるようになってきました。
このような職場環境があったからこそ、自分の交渉力や折衝力を少しずつ身につけることができたと感じています。

口コミ投稿日 : 2025.02.09

回答者
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

仕事の中では大小様々な問題が発生しますが、チームで協力し合い、互いにフォローしながら得た経験や知識を活かして問題を解決できた時や、お客様から感謝の言葉をいただいた時に、この仕事をしていて本当に良かったと実感します。

そのために努力・工夫したことは？

IT技術は日進月歩で進化するため、常にアンテナを張り続ける必要があります。またどこでどのような知識が役立つか分からないので、技術に興味を持ったら少しでも触れてみることが重要です。特にAIのような新技術に関して手軽な方法で触れてみるなど、好奇心を持ち続けることを意識しています。

この仕事で成長できたことは？

さまざまな現場での案件対応を通じて、視野と知識が広がりました。各案件では異なるスキルや経験が求められるため、常に学び続けることが重要です。一人では心が折れそうなこともありますが、チームメンバーに相談したり助言を得たりすることで、モチベーションを維持できました。結果的に努力が報われることもあれば、そうでないこともありますが、確実に経験値は向上していると実感しています。

成長できた理由は？

エンジニア職は常に自分のスキルを磨き続ける必要があります。
受注のタイミングにもよりますが複数のお客様から案件のご依頼をいただける場合、自分の強みを活かせる案件に対して社内選考で希望を出すことも出来ます。(希望が通るかは別の話ですが)これまでの努力を基に、さらに新しいチャレンジができる環境が整っている社風だと感じています。

どんな人にとって良い会社？

クレドはいくつかありますが、特に成長と利他を重んじる人にとっては良い会社だと思います。弊社は所謂大企業ではないので全てが整備された環境とは言えません。自ら進んで成長しようとする人や、人のための努力を楽しむことができる人は成長の機会に恵まれると思います。もっとも最初からうまくできる人はいないので、各々ができる範囲で意識を持って試行錯誤を繰り返すことでも数年後には自分や同僚、チームや会社の更なる成長を実感できるようになると思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？

現場や客先ではその場に従いますが、本社での服装は自由で、始業時間も10時開始など、通勤ピークの時間を避けることができます。また完全週休二日制で、有給休暇や育児休暇も取得しやすい環境です。弊社では日々の休憩時間や有給休暇の取得が推奨されているため、ライフワークバランスを調整しながら働くことができます。
心身ともに健康であることが良い仕事をするための基盤です。
現場に出ている多くのエンジニアも、チーム会や帰社日などのイベントで社員同士が顔を合わせる機会があります。何か相談ごとがあれば、Teamsなどのツールを通じて担当の営業さんやリーダー、先輩に随時相談できますし、さらに直属のリーダーや上司には言えないようなことも上層部に直接相談できるSOSメールという仕組みも整っています。

口コミ投稿日 : 2025.02.04

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

社員間ではもちろんですが、代表とのコミュニケーション機会が多々あり、代表の考えや思いを直接受け取ることができるので、自分は今何をすべきなのか業務の優先順位を素早く決められるようになったと思います。

成長できた理由は？

会社全体の風通しが本当にいいことだと思います。
代表自身が社員に向けて発信することも多いため、同じベクトルを向いていられることが一番大きいです。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？

時差出勤制度があります。
家庭の事情など、その時々の状況によって出勤時間をずらして出社できることは、働きやすさに直結していると感じます。また、有給休暇取得率も70％を超えていて、休みを取りやすいのもうれしいです。

仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？

仕事が忙しい時ももちろんありますが、しっかり休む・休める環境なため仕事に集中できますし、モチベーションも上がります。
仕事だけでなくプライベートも充実させたい方に是非入社してほしいです。

口コミ投稿日 : 2025.08.03

回答者
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

自分のカラーで仕事ができるという点に当社らしさを感じます。
今まで実施したことがない提案でも、根拠資料と事例を展開すれば「検討の余地あり」と全員で検討してくれます。
休日や休暇は、その時の状況や立場で変わりますが休みたい日を決めたら積極的に展開することです。
業務を前倒しで進めれば休みは確保できるので発信が大事だと思います。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？

仕事のONとOFFを明確に分けることができるので、それが働きがいに繋がっていると感じます。

口コミ投稿日 : 2025.07.17

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

幅広い年齢層ではあるが、会社として仕事をしやすい環境づくりに取り組んでいるので若い世代の意見にも耳を傾け採用してくれるところがいいと思います。
建設業界はしんどいとよく言われますが、確かにしんどいこともあります。しかし、私たち若い世代の意見も取り入れ、より仕事のしやすい環境を会社全体で作っていこうとしています。しんどいことばかりではなく、楽しいと思えることも併せて多いのでトータルしてやりがいのある仕事でそうしてくれている会社だと思います。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？

実際に、こんなアプリやツールを使えば今までやっていたことより楽になるのではと発信すると試してくれる上司の方は多いです。年配の方は若い世代に比べて新しいことを嫌い苦手意識を持ってることが多いですが、逆に興味を持ち一緒に試してくれる方がこの会社は多いと思います。
それらの事例から他部署からもこんなにこの作業が楽になるんだなと好評をいただくこともあるので達成感もあり、同時に働きやすさにもつながっていると思います。

口コミ投稿日 : 2024.04.26

回答者
50代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員

この会社らしいなと感じる文化や環境は？

【BOLDay】
　個人的には、ボールドのボールドらしさを一番感じることができる帰社日イベントだと思っています。月に一回、この空気感に浸ると不思議にホッとします。
【感動大学®️】
　自腹の外部研修だったらかなりの高額だろうと思われるレベルの高い講師陣から、毎回目から鱗が落ちるような知見を提供していただける弊社自慢の研修制度です。リアル＆リモートのデュアル開催もありますが、絶対的にリアル受講を推奨します！当日参加OK、同じ講座を何度受講してもOKの懐の深さはボールドならではだと思います。わたし自身、当日打合せで近くまで来て、早めに終わったのでという理由で、直前エントリーしたこともあります。また、同じ講座を何回か受講することによって、理解もより深まり、新たな学びを手に入れることもできます。こんな研修制度、他にはないです！

口コミ投稿日 : 2024.04.22

回答者
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員

入社当初と現在での考え方の変化や成長は？

入社前後で自己研鑽に対する考え方が変わりました。入社後は入社前と比較して業務後も、社内の勉強会への参加や資格取得に時間を使うように意識するようになりました。
社内の評価制度が充実しており、自身の努力を正当に評価する制度のおかげで明確な目標をもって続けることができています。

口コミ投稿日 : 2025.06.27

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

自分で新しいことにチャレンジができ、普通の会社員だと経験することができないような仕事ができた
新卒1年目から新規事業の立ち上げに携わり、商品設計・営業・交渉・契約・データ管理・会計など全ての業務に携わった

そのために努力・工夫したことは？

周りに対して自分の考えをとにかく主張してました。
同時に周りの考えを吸収し、自分の価値観、哲学を練り上げてました。

入社前と入社後での仕事や業務内容へのギャップは？

自分で裁量と責任を持って仕事を動かす仕事がしたいと思ってました。
実際に、入社後すぐに新規事業の立ち上げに関わり、一般的な社会人とはかけ離れた経験を積ませていただきました。

仕事の中で、自分が変化や成長できた経験は？

周りに頼れば頼るほど、自分の経験になり、力をつけることができます。それがすなわち、自分がやりたかった「自分で裁量と責任を持って仕事をする」ことにつながってました。
新卒入社をして（あるいはこれを見られている方は中途として社会人のご経験がある中で）、これまでの自分の成功体験に囚われてしまわないように意識をする。ということを、社会人になって強く意識するようにしました。

そうすると自ずと、外部環境の変化に順応できるようになり、常に自分自身が強い価値を発揮しやすくなっていき、周りからも信頼され新しい仕事を任されるようになり
最終的に「自分で裁量と責任を持って仕事をする」ことがさらにできるようになっていきます。

一緒に働く人の入社後の印象は？

入社前後で特に印象の変化はありませんでした。エンタメが好きで、変化を楽しんでいる人たちが多いです。

今、一番感謝している仲間は？

最初に僕の上司になった人です。
自分の仕事に対する価値観を形成してくれたり、ロジカルシンキングを教えてくれた人で、この人から教わったことが、入社して7年経った今でも非常に役立っています。

どんな人にとって良い会社？

自分のやりたいことが明確にあり、そこに対する意思が強い人であれば、比較的活躍しやすいと思います。
UUUMには、そういう人への活躍・発言のチャンスが非常に多いです。

合わない人はどんな人？

変化が激しい業界なので、そこに対して楽しむことができない人は、外部環境の変化について来れなくなってしまう可能性が高いと思います。

きつかったこと、壁にぶつかった経験は？

初めて新規事業の立ち上げにアサインされた時は、すべてのことが未知だった上に、やっていること的に難易度が高い業務にぶち当たることが多かったですが、当時の上司の時間をもらい、壁打ちをしながら一つ一つ解決していくことで、乗り越えられました

その経験は、今の自分にどう繋がっている？

自分1人でできることの少なさを自覚したのが、一番の教訓です。
今後も、周りの人を頼っていき続けるべきだと感じているので、社内社外問わず、周りを巻き込んで仕事をしていきたいなと思っています。それがあるが故にマネジメントのポジションに就かせてもらったり、外部摂政の割と重要なポジションを任せてもらっていると思っています。

口コミ投稿日 : 2025.07.03

回答者
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

頭も使うことも多いですが、体力勝負なところも多い現場でかなり身体的にきついときもあります。
ただ、そんなときでもクリエイターから「ありがとう」の言葉をかけていただいたり、大変な撮影をしているのはクリエイターなのにもかかわらず、バディへの配慮もしていただき支えあわないとなと強く思う時があります。
このようなことはバディをやっていないと経験できないことだと思いますし、やってて良かったなと感じる瞬間です。

そのために努力・工夫したことは？

日常撮影の手配や片付けなど手配周りを進行させつつ、短・中期的なPJを進行させクリエイターのやりたいことや夢を叶えてあげられるように目の前の業務と少し先の未来に実現する業務を並行してこなしています。
普段の撮影でクリエイターと多くの関わりを持つためにコミュニケーションを意識的に行うこと、そこで得た信頼で新しいことや将来につながる1歩目を提案しています。信頼という残機を使って失敗をたくさんしましたが、失敗したからといって見放される環境・職場ではないので、やったことないタスクも自分なりにこなす意識をして日々取り組んでいます。

入社前と入社後での仕事や業務内容へのギャップは？

元々編集のみを行う部署にいたため、編集スキルをアップさせたい・自分の好きなことを活かして仕事をしたいという思いで入社しました。
実際、スタートアップしたばかりの部署だったこともありさまざまなクリエイターを担当させていただき、スキルの向上につながったと感じています。
その部署で挑戦したことの1つは、外部講師として社外の方と打ち合わせをし学生の方々へ編集を教えることです。自分自身アウトプットが苦手で、チーム内でも編集について聞かれても言語化がうまくできないなど悩むことがありました。そんな中で新しく外部講師として仕事をするチャンスが訪れたので多少不安ながらも今自分がどのくらいスキルを持っているのか知りたいという気持ちもあり、講師として業務を行わせていただきました。
不安ももちろんありましたが、社会人になって新たな1歩を踏み出すことや視野を広げることの大切さを知ることができ、素晴らしい経験だったなと今振り返っても思います。

仕事の中で、自分が変化や成長できた経験は？

編集部署からバディへローテーションしたことが1番自分を変化させた経験だと思います。
今までは編集だけやれたらそれで満足していたのですが、業務内容や将来のことを考えると果たして編集のエキスパートだけでやっていけるのか不安になったりすることがありました。
編集を軸に業務の幅を広げられるようになれば、様々な場所で活躍できると思い部署全体にローテーションできる機会の声かけがあった際に手をあげました。
編集部署にいた頃からクリエイターがどういう思いで撮影しているのか・YouTubeに対する熱意などを考えながら取り組んでいましたが、いざ撮影現場から立ち会ったり、準備などを手伝うようになってからはより一層YouTubeで活躍している方々へのリスペクトが高まりました。

口コミ投稿日 : 2025.03.17

回答者
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

学生の頃から家具つくりに興味があり、物つくりが好きだったこともあり、好きなことを仕事にできてよかったと思っています。
使ったことのない機械や道具の使い方を知れたこと、加工の仕方・美しく仕上げる方法など、仕事から得た知識と技術を生かし、今ではDIYで家具つくりをするようになりました。
そして、DIYを通して得た経験知識が仕事に役に立ってきたなと思っています。

そのために努力・工夫したことは？

よく観察し、考えて、予想し、やってみる。
当たり前のようで難しいことですが、常に念頭に置いて行動するようにしています。
不具合の原因を突き止めて解決できた時はとてもすっきりできますし、綺麗に仕上がるとちょっと誇らしく感じられます。

どんな人にとって良い会社？

やるべき仕事は沢山あります。周りをよく見て、みんなと協力しあいながら、いいものを早く沢山出来るようにどうしたらいいか、どうやったらいいか絶えず考えながら物事を進められるような人、一つの考えにとらわれず、柔軟に考えられる人。
客観的な視点から物事を考えられて、他人に気を配れる人は大歓迎です。

福利厚生・待遇面の魅力は？

福利厚生に関しては他社と比べてもそんなに大きく違わないと思います。
報奨金制度が多いのは特徴だと思います。
大企業と比べたり、オリジナリティを問われるとまだまだと思いますが、中小企業としては充実していると思います。

仕事と生活への良い影響は？

隔週週休3日だったり、入社当時に比べて有給もとりやすくなり、家族のため、自己啓発のために使える時間が増えました。
自分や家族のための報奨金なども用意していただき、趣味や家族サービスに少し贅沢をできるようになりました。

口コミ投稿日 : 2025.07.30

回答者
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

1つのポジションだけでなく複数のポジションを覚え、様々なトラブルに対応できるようになった。

成長できた理由は？

会社が多能工化を推進しており、様々なポジションを経験することができた。

口コミ投稿日 : 2024.10.02

回答者
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？

自分の成長に貪欲で、言われた事だけでなく、自ら率先して行動を起こせる人
誰でも気兼ねなく話せる人

口コミ投稿日 : 2025.07.14

回答者
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

入社理由は？　また、入社後に気づいた魅力は？

地域社会のインフラ整備に貢献したいという思いが強く、安定した水資源の管理、豪雨などの災害に不可欠な水門の分野に魅力を感じ、入社を決めました。水門は日常生活を守る重要な設備であり、その製造・施工に携わることで、人々の暮らしや安全を支える存在になれると考えました。

日東河川工業で挑戦したいことや目標は？

まずは上司の業務に積極的に関わり、専門的な知識や技術を身につけ、早期に独り立ちできるよう努めたいと考えています。また、営業による利益向上に貢献するため、利益を増やせるポイントを日々探り、業務の改善に尽力します。新たなビジネスチャンスを模索しながら、既存の枠にとらわれ営業職としての幅を広げていくことを目標としています。

口コミ投稿日 : 2023.12.14

回答者
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？

チームで目標に対して行動したい
問題に対して自分なりに解決する策を考え、実際に行動、発信できる人

口コミ投稿日 : 2023.12.15

回答者
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

運動会など社内行事がある、休みが平日のため、会社のスタッフと交流する機会がある

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

お客様にお礼を言われたり感謝された時、自分の名前宛に紹介をもらえた時、車が売れた時、目標達成できたとき、褒められた時、たくさんお金がもらえた時、トヨタは世界で一位ですね、と言われた時、お客さんと他愛もない話をしている時

この会社らしいなと感じる文化や環境は？

上司や部下と話しやすい、相談しやすい雰囲気がある、運動会などの行事、販売成績を上げるためのキャンペーン、ハラスメントがない、女性でも働きやすい、アットホーム、仲が良い、頼まれた事をされた時も嫌な顔をするスタッフが少ない、就業規則が守られているので、自分の時間がつくれれ

どんな人にとって良い会社？

車に興味がある方、人と話すことが好きな方、勉強熱心の方、向上心を持っている方、たくさん稼ぎたい方、新車がお得に乗れる（身内も）、カー用品が安く買える

口コミ投稿日 : 2025.05.27

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

ITの技術力やコミュニケーションスキル、タスク管理能力

成長できた理由は？

ITの技術力に関しては、新卒入社後の最初の４か月間での外部研修で1から学べたことと、配属後には担当でついてくれる先輩を中心に分からないことを気軽に質問できる環境があったことです。また、会社として資格取得報酬金や受験料、参考書費用の負担などがあることで積極的に資格取得に打ち込めました。
コミュニケーションスキルに関しては、業務だけでなく、会社の定例会のファシリテーションや委員会活動などを通して実践の機会が豊富にあったことが向上の要因です。

口コミ投稿日 : 2025.06.06

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

自分たちの考えた案が採用され、その案に沿って製品を作っていくとき。
例えば、お客様からの要望でアプリケーションの改修を行う際、お客様が実際に伝えられた要望を忠実にそのまま実現する方法だけでなく、お客様から伝えられた要望を解釈して、よりコストがかからない方法や、よりユーザビリティが高いと推測される方法など、複数の案をこちらから提示したことがある。
その際、こちらで要望を解釈し、新たに提案した案に対して、「そちらの案の方がスマートで、私共といたしましても不満がございません」などといったお褒めの言葉をいただいた。
本来の想定より双方にメリットがあるような折衷案を提示し、それが受理されたことで、「認められた」という自己肯定感や、やりがいのようなものを覚えた。

そのために努力・工夫したことは？

見たもの・聞いたものをそのまま受け取るだけではなく、「どうすればより良い結果が得られるか」「本当にしたいことは何か」などを考えながら取り組むことを意識している。

この仕事で成長できたことは？

多角的な視点で物事を捉えられるようになったと思う。
入社前は自分からの視点でものを考えることしかなかったが、入社後は「自分視点」「開発者視点」「営業視点」「お客様視点」などの様々な視点を意識して、それぞれが知りたい情報の量や質を踏まえて成果物を作成したり、情報を発信したりすることを、こころがけることができるようになったと思う。

成長できた理由は？

現場での業務を通じて様々な人と関わる機会があるから。
お客様との書面によるコミュニケーションの際は、上司から都度アドバイスを受け取り、そのアドバイスを還元しながら取り組むことができるから。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

風通しの良い職場だと感じる。
社長や上司との面談やメンター制度など、情報共有の機会に恵まれている。
ハラスメントのようなものもこの会社では見当たらず、誰にでも相談しやすい環境で不満があっても解消しやすい状態にあると思う。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？

ストレスを抱え込まずに働くことが出来ている。
そもそも周りに優しい人が多いので、ストレス自体が溜まりにくくなっている。

どんな人にとって良い会社？

思いやりを持てる人が向いていると感じる。
お客様に対しての思いやりはもちろんのこと、内部への思いやり・気配りも大切である。
「どうすればより働きやすくなるか」「どうしたらより良い会社になるか」というような視点で働ける人にとっては、直接改善に関与できる機会が多く、働きやすいと思う。

口コミ投稿日 : 2025.03.17

回答者
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

どんなに忙しい時でも時間を作って相談にのっていただけるところ
親身になってとことん相談に対して付き合っていただけるところ

その人から影響を受けたことは？

自分の部下に対して、○○さんから教えてもらったことは間違いないと自信をもって指導できる

口コミ投稿日 : 2025.03.17

回答者
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

弊社にご登録頂いた求職者様の就職が決まり、入社後のフォロー連絡をした際に
求職者様から生き生きと働いている様子を伺えた時は良い職場のマッチングができたなと感じますし
また、就業先を決めて頂いた方から知人の紹介を受けたときに信用・信頼されているなと感じる時に
この仕事をやっていてよかったと思います。

そのために努力・工夫したことは？

求職者様・法人様との【約束】は必ず守るように意識しております。
私自身色々なサービスの営業を受けた際に、案外営業担当の方が仰っていた事が記憶に残っており
「○○します！」と言っていたのに、その後の行動が伴っていなくて良い印象は受けなかった為、
自分が口に出したこと（例：○○時までに連絡します！）は必ず実行するように努めております。

この仕事で成長できたことは？

我々がサービスを提供している業界は、良くも悪くも、需要発生から供給完了するまでの
リードタイム・サイクルの早い仕事となっております。
従って、成功体験も失敗体験も早期に経験することで、
【どうすればこの仕事に求められているゴールに最短距離で到達できるか】という
思考力を鍛えることができ成長を実感しております。

成長できた理由は？

職場環境として、営業所を超えて事業部・他事業部の上司・先輩・後輩と
分け隔てなくコミュニケーションをとれる土壌が整っている為様々な成功体験を積んでいる方から
知見を吸収できた事が成長の要因かと思います。

仕事におけるモチベーション・原動力は？

【自分がなぜ今この仕事をしているのか、そして自分が何を目指してどう進んでいるのか】を
明確に理解している為、気分に左右されることなくこの仕事に取り組めております。

そのきっかけ・理由は？

会社が用意してくださるキャリアパスや
若い社員が多い会社なので前向きに仕事に取り組んでいる方々が多いため、
良い刺激を受けて自身のモチベーションを維持できております

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

私が入社した際の横浜支社の先輩方は、事業部MVPを受賞するような圧倒的な成果を出している方が
多数いらっしゃったので、その先輩方の所作を吸収することができたので、
今振り返ってみてもとても素晴らしい環境だったなと感じております。

その人から影響を受けたことは？

事業部で圧倒的な成果を残している先輩方からは、言動1つ1つの意図・目的を明確にすることを教わりました。
その意識を積み重ねた結果、【なぜその結果になったのか】というのが分析できるようになり良い影響を頂いたと感じております。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

【個人の個性を大事にする組織風土】だと感じております。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？

会社の中で上を目指していきたい人、家族を大切にする人や、チームの雰囲気を大切にする人等の
様々な価値観が存在して日々の仕事に取り組んでいますが
その価値観を否定することなく成果を最大化させるために
個々人が自立して仕事に取り組んでいるので働きやすい環境だと感じております。

どんな人にとって良い会社？

会社のフェーズに応じて、働く社員の求められる素養が変化しているとは思いますが、
現在は【協力】
というテーマが大事だと感じており周りの方々と協力できる人、
チームで協力しながら目標達成することに喜びを感じる人がフィットする会社かと思います。

合わない人はどんな人？

弊社がサービスを提供する業界が、同業他社の数も多く競争も激化している為
失敗を恐れて行動しない方だと成長の機会が損なわれてしまい
時間だけが過ぎて成長の実感が湧かないかもしれないです。

口コミ投稿日 : 2025.07.09

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間よりも「この職場でよかった！」と思うこと機会の方が多いと感じます。何をして働くかも重要だと思いますが、誰とどんな環境で働くかは同じくらい重要であると思います。そういった面で、この会社は他の人に良いと胸を張って言えるくらいには素敵な会社だと思っています。
お客様から直接感謝のお言葉をいただきにくい仕事ではあるものの、少しずつ大きな案件に携わらせていただくことで、自分のレベルが上がっていると実感できます。また、周囲の方が頑張りをしっかり見てくれているので、自分の頑張りが認められることでモチベーションにもなります。

そのために努力・工夫したことは？

仕事上、知識がなければできることが少ないため、わからないことであったり、業務に関わる内容を勉強したり、有識者に聞いたりすることを心掛けています。
そうすることで、自分のできることが増えていき、少しずつ大きな案件を触らせていただくことがモチベーションにつながっていると思います。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

自分のささやかな成長を褒めてくれる上司に出会えてよかったと思っています。そういった方が1人ではなく複数人いて、だからこそ目標に向けて挑戦し続けるモチベーションを保つことができていると思っています。
このご時世、褒められることが減り、大きなことをなさなければ誰かに気づいてもらいにくいと感じる私にとって、小さな変化でも頑張ったことをしっかり見てくれている、認めてくれているという人がいる環境を作ってくれて、その方々のおかげでモチベーションを常に高く維持できてると思います。

その人から影響を受けたことは？

良い上司の方々のおかげで常にポジティブなマインドで仕事をできていると思います。何を仕事にして働くかは大事なことだと思いますが、それと同じくらい誰と働くかも重要だと思います。もちろん全員が全員そうではないかもしれませんが、一緒に働いていて楽しいであったり、お互いを高め合える関係性を築くことのできる人が多いと感じます。
働いていく中で毎日ポジティブな人間は少ないと思っていて、大抵の人は物事をポジティブに受け取れる日もあれば、ネガティブに受け取ってしまう日もあると思います。そういったモチベーションの部分はどうしようもない部分ですが、周囲の人や環境で多少変えることはできると思っていて、私はそういった周囲の人や環境のおかげで仕事に対して、ポジティブに向き合えていると思います。
だからこそ、自分もそう周囲から思われるような人間でありたいと心がけるようになりました。

口コミ投稿日 : 2025.07.05

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

お客様から依頼を受けた際に、依頼内容よりも効率良い内容を提案できた時です。「より良いサービス提供に貢献できた。」ととてもやり甲斐を感じられます。
納期がある中で試行錯誤し、提案するのはとても大変ですが、サービス品質を高められるよう日々精進しています。

そのために努力・工夫したことは？

依頼を受けた後、検証機を使って実際に設定したとき、想定している挙動をするか必ず確認しています。
また、新しい知識を学ぶため資格試験の勉強やお客様とのコミュニケーションの機会を大切にしています
。

口コミ投稿日 : 2025.02.23

回答者
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

会議・研修・勉強会など前職と比べて活発に行われている。
その中で発言する機会が増え相手に伝わりやすく話すよう気を付けるようになった。
傾聴力も鍛えることができ、以前よりも相手に寄り添えるようになった気がする。

成長できた理由は？

繁忙期は自センターの力ではどうすることもできないほどの物量になる。
必然、他センターの力を借りることになる。
応援依頼をかけたときにあの人が言うのなら助けてあげようと思われる人間でありたい。
その一歩としてできるだけ他センターの人が集まる場に顔を出そうと心がけている。

口コミ投稿日 : 2025.02.21

回答者
60代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

社会に必要とされる仕事であり、仕事そのものに疑問を感じることはありません。良かったと思うのは自分が学んできたことを現場リーダーが吸収し、改善してくれることです。
研修制度は本当に充実しています。
自分が学んだことで、様々なマイナスな思いをプラスに変換することができた時はこの仕事をというよりも、この会社で働けて良かったと思える瞬間です。

そのために努力・工夫したことは？

自分事と捉えることです。

この仕事で成長できたことは？

仕事に限らず、出来事に対する捉え方が、自分の中では本当に前向きになれたと思っています。

成長できた理由は？

研修制度の充実もそうですが、本人がこのままではダメだ、成長したい、学びたいと思うタイミングまで待っていただけたことが大きいです。

口コミ投稿日 : 2025.06.13

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

最初は先輩社員についてもらってお客様対応をしていましたが慣れてきたころからひとりでご契約まで進められるようになりました。
高額の買い物を任せていただく職業になりますので、お客様との信頼関係が構築できないと成り立ちません。元々話すのは得意ではなかったのですが、お客様との関係構築を考えているうちにコミュニケーション能力も身に付いてきました。

口コミ投稿日 : 2025.06.03

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

自分なりにお客様のことを考え、実践してみたときに、「ありがとう！」などと
お礼のお言葉をいただけたときはとてもうれしい気持ちになります。
お客様と信頼関係を築き、よき理解者としての関係性ができると非常にやりがいを感じられます。

そのために努力・工夫したことは？

資格取得に向けて勉強に励んでおります。
知識がないと、よき理解者にはなれませんので、少しでも知識が増えるよう
勉強しております。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

なんでも相談に乗ってくれて、どんな状況、場面でも矢面に立って守ってくれる上司がいます。
出会えてよかったと心の底から感じます。
第二の父親くらいに思ってます。

その人から影響を受けたことは？

後輩を守るということであったり、とにかく気に掛けるということを
自分の後輩に実践しております。
まだまだ憧れの上司には慣れていませんが、少しでも近づけるように
結果でも恩返しがしたいです！！