現職社員の口コミ・評判で見る働く魅力 掲載企業一覧

口コミ投稿日 : 2025.10.07

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

この会社での活躍条件は？

常に学ぶ姿勢と、積極的に行動することが大切だと思います。
新しい商品や制度の導入が多く、変化のある環境だからこそ、自ら学び続ける姿勢と前向きに挑戦する姿勢が必要だと感じています。

身に着けるためにした努力は？

分からないことをそのままにせず、すぐに調べたり周りに聞いたりして学ぶようにしています。
周りの方々も積極的に情報共有をしてくださるので、お互いに成長できる環境だと思います。

口コミ投稿日 : 2025.10.07

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

社長です。社長はどんなことに対してもポジティブな考えを持たれており、常に社員の成長や働き甲斐を第一に考えてくださるところです。

その人から影響を受けたことは？

自分もものの考え方、１つの事象に対してのいろんな角度から見る考え方を学んでおります。

口コミ投稿日 : 2024.03.25

回答者
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員

この会社らしいなと感じる文化や環境は？

体を動かすイベントがあることです。普段デスクワークをしているだけでは味わえない感動や楽しさ、この会社に入ってよかったなと感じられる瞬間が会社の外からでも感じられる点が気に入っています。
小学生を対象とした「CLIO CUP」というサッカー大会や茅ヶ崎でのサーフィン大会及びビーチクリーンでは、実際に大会が行われているグラウンド、海岸へ行き、協賛企業として大会をサポートさせていただきました。「地域の未来に目を向ける」というサステナビリティの方針や「明和地所の一員である」という意識がより高まる良い機会になりました。
また、グループ会社も含めた全社員が参加する地引網では、普段あまりお話しない方とも接することができる良いチャンスでしたし、全員で楽しんでいたので明和地所らしさを感じました。どのイベントでも明和地所の「人の良さ」を実感でき、社外の方からも感謝の言葉をいただける瞬間が多いので、明和地所に入ってよかったと感じています。

どんな人にとって良い会社？

行動力と向上心のある人にとって良い会社だと思います。不動産会社＝体育会系で上下関係が厳しいというイメージをもたれがちですが、先輩方は皆優しく教えてくださるので人間関係での心配事はいらないと思います。しかし、その先輩方の優しさに甘えてしまうと、自分一人では何もできなくなってしまうと思います。また、先輩方に追いつこうと思っても先輩方も常に「今の自分よりもさらに上」を目指しているのでその向上心とスピードに圧倒されてしまうこともあります。常にアンテナを張って自ら教えてもらいに行ったり先輩の技を盗むつもりで行動をすることや、根気強く取り組むことが苦でない人であれば、スピード感についていけてやりがいをもって働くことができると思います。

口コミ投稿日 : 2024.04.02

回答者
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

・会社の業績がマーケットの期待を超えている時。
・竣工したマンションを見て、とても素晴らしくて住みたいと思う時。お客様にぜひ住んで欲しいと思った時
・マンションをご購入いただいたお客様に、クリオマンションの住まいごこちなどを褒められた時。喜んでいただいた時。

この会社らしいなと感じる文化や環境は？

細かいところを気にせずに、大きな環境変化が起きた時に思い切って会社の舵を切り、すぐに環境に適応しようとするところ。

例えば、コロナ禍が発生した後の対応が早かった。いち早くリモート勤務の体制や、お客様へのリモート対応を整備する一方、社員の対応は萎縮しすぎずに、保健師、産業医と協力しつつ、いち早く通常営業を開始して、コロナ禍後のマーケットをつかむなど、スピードと勇気をを持った決断は、組織として誇りを持てる。

口コミ投稿日 : 2024.01.27

回答者
30代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

ノアという会社は、人を大切にしている。現場では、正社員がアルバイトメンバーに対して寄り添うという風土が根付いており、実際にアルバイトメンバーに関わろうとするメンバーで溢れています。
昇進に関して、個人の能力だけでなく、周りからの信頼度合いで昇進も決めていること。（他の会社は知りませんが）
お客様も良いお客様が多く、自分の考働次第でどんどんプラスに働くと感じるし、それを称賛する文化もあるので、働き甲斐と職場環境が良いと感じる。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

メンバーに対して、プラスの影響を与えられて感謝をいただいたとき。お客様が他の事柄より私のレッスンを優先していただいていると感じる時（皆勤賞）
新人（アルバイト含む）がスキルを身に付け、実際に現場で実践してお客様から感謝の言葉をいただいている時。生徒数が伸び地域から必要とされていると感じる時。

口コミ投稿日 : 2024.02.07

回答者
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

テニスが大好きな方にはおすすめで、お客様とテニスを通じて笑顔に出来ることが一番の魅力です。アットホームな事業所が多く、馴染みやすと思います。
明るく人と話すのが好きな方は向いていると思います。
研修制度もしっかりしていて、ステップアップの為に会社が費用をかけてくれるのがいいと思います。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

お客様が笑顔になっていただけた時や感謝してくださった時。
任された仕事を周りのメンバーが称賛してくださった時。

口コミ投稿日 : 2025.05.12

回答者
40代 | 男性 | 中途入社 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

どんなつらい時でも前を向けるようになった。

成長できた理由は？

仕事をしてて嫌な時、苦しい時に上司から辛い時ほど、プラス思考で物事を考えれば気持ちも楽になり必ず上手くいくと教えてもらった。

理想の技術者像・社会人像は？

仕事は出来て当たり前なので、仲間を思いやさしくできる人になりたい。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

社員旅行や表彰制度など沢山の福利厚生が充実し社員を大切に思ってくれる。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？

規制ばかりだと息苦しいが、会社が守ってくれる安心感。長く勤めれそう。

どんな人にとって良い会社？

不正をしない真面目で素直な人。
仲間を大切に思う人。

合わない人はどんな人？

権利ばかり主張する人は向いてない。
悪口を言ったり仲間を疑い深い人。

福利厚生・待遇面の魅力は？

数表勤続年彰や社員に負担のない社員旅行

仕事と生活への良い影響は？

数表勤続年彰はモチベーションアップになり金銭面での生活が充実している。

口コミ投稿日 : 2025.05.09

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

作業の正確性、特に書類作成の正確性は成長できたと感じる。
また、幅広い年代の方々と話すコミュニケーション能力が向上できたと思う。

成長できた理由は？

コミュニケーション能力がついたのは、他部門と連携してかかわる機会が多いのと同じ部門の方だけではなく、他部門の方々が話しかけていただける為、自分からもコミュニケーションを取れるようになり、幅広い年代の方と話すことができるようになった。

理想の技術者像・社会人像は？

新しいことにも挑戦できる社会人になっていきたい

福利厚生・待遇面の魅力は？

半年に一度の面談があり、そこで振り返りを行い、評価をしてもらえる。

新卒1社目としてこの会社を選んでよかった理由は？

住宅手当がほかの会社よりも手厚いこと。
分からないことは先輩社員がしっかりわかるまで教えてもらえる。

後輩となる新卒社員に向けてのメッセージは？

個人個人を大切にしてもらえる会社です。

口コミ投稿日 : 2025.09.27

回答者
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

恒和システムに入社を決めた理由は？

就職活動がうまくいかず、気が滅入っていたところで恒和システムに出会いました。面接にて色々お話しした際、「うまく伝えられていないだけで、いいところはたくさんある」と言ってくださり、思わず泣いてしまいました。落ちただろうけれどいい会社だな、と思っていたところ選考通過のお知らせが来ましたので、驚きつつも、もし内定をいただけたらぜひこの会社で働きたいと思いました。

入社してから分かった魅力は？

会社の雰囲気がよいと感じます。現場はバラバラでも社内研修や事業説明会等で他の社員の方と会う機会が多いのも魅力だと思います。

口コミ投稿日 : 2025.09.27

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

恒和システムに入社を決めた理由は？

社員の方々が皆温かく接してくれたことが決めた理由です。
これから働く会社として人間関係を重視していたため、採用を通じて会社の良い雰囲気、人の温かさを感じたため入社を決めました。

入社してから分かった魅力は？

新しく気づいた魅力としては教育が充実していることです。
内定者の段階から1年目の教育、フォローが手厚く学ぶ機会が非常に多いです。
また、異動した際にも先輩社員からのフォローが多く働きやすい環境です。

口コミ投稿日 : 2024.04.23

回答者
20代 | 男性 | 0～3年

この会社ならではの働きやすさや魅力は？

どんな状況でも常に前向きに取り組み、積極性を持つ人が大きく活躍している。
反対に、ネガティブ思考や消極的な人は合わないと思う。

口コミ投稿日 : 2023.02.15

回答者
30代 | 男性 | 0～3年

この会社ならではの働きやすさや魅力は？

担当案件数がある程度セーブされているので一社一社に対しきちんと価値提供することができる。社内だけではなくクライアントさまとの関係値も良好なため、個人として尊重されながら働くことができる。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

四方よし

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

業務プロセスのマニュアル化、業務フローの自動化を積極的に行っている

あなたのモチベーションにつながっているこの会社ならではの取り組みや文化は？

トップと定期的に1on1できる

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

定期的な懇親会やイベント

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

フレックス制度

口コミ投稿日 : 2024.08.20

回答者
30代 | 女性 | 11年～20年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？

事務職でも他部署の方とかかわったり、プロジェクト業務に携わる場合もあるので、人と協力して仕事を進めることが好きな方。与えられた仕事をこなすだけでなく、自分で考えて仕事を進められる方や新しいやり方を考えられる方は活躍できると思います。

口コミ投稿日 : 2025.09.10

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

この会社で成長したと思うのはどんなところですか？

品質検査業務に携わることで、品質や製造環境だけではなく食品安全についてもより意識を持つようになりました。また、会社の工程品や最終製品を確認するということもあり、責任感についても自然に成長できているのではないかと感じます。

成長が実現できた理由や背景は何だと思いますか？

社内の講習会や外部のセミナー受講、先輩や上司へ相談のしやすい環境や職場の雰囲気もあると思います。引継ぎや教育などは、教育者の状況に合わせて期間を調整してくれたり、場合によってはやるべきことに対してサポートをいただき、自分の力で達成できるような体制を整えてくれたりもあります。

口コミ投稿日 : 2023.12.15

回答者
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員

社内の雰囲気について感じることは？

良い意味で自由な社風で、みんな和気あいあいと楽しく仕事に向き合う事ができています。
要因としては、日頃から会食などでコミュニケーションが取れているからだと思います。
その中でもしっかりと上司と部下の関係が構築できており
目標に対してみんなで一丸となって達成しようという空気が感じる事ができます。

口コミ投稿日 : 2025.01.15

回答者
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

私は数ある接客業の中でもかなり難易度の高い仕事だと考えています。それ故に自身の成長にはとても良い環境だと思います。販売スキル、CSスキル、計画スキル、実績管理スキル、クレーム対応スキル等々自身のキャリアアップに必要な経験を積むことができます。そしてこの業界は今は無くてはならない職種です。この仕事を経験した後なら色んな職種に就いたたとしても経験を活かせると思います。

そのために努力・工夫したことは？

私は管理職なのでマネージメントについて勉強を続けています。時代によってスタッフとのコミュニケーションの形も変わり、ハラスメントという言葉横行しています。そんな時代の中でどうやってスタッフ達と適切なコミュニケーションを取って行くかという所に一番注力しています。絶対の正解は無いと感じているので個々のスタッフを良く見て理解してあげる事が大切だと日々精進を続けています。

この仕事で成長できたことは？

管理職になるとほぼ全ての業務を経験する事ができます。特に私が成長出来たと感じた事は対人スキルだと思います。前職から接客業でしたが、いらっしゃるお客様がある程度特定されます。しかし、この仕事は不特定多数の色々なお客様やスタッフと接する機会が多いので、こういった考え方の人がいる、こういうケースもある。こういった場合の対処方法は等々前職では到底経験する事の出来なかった経験を積む事ができました。仕事だけでは無くプライベートでも対人スキルが成長出来たと感じています。

成長できた理由は？

信頼できる上司のサポートや会社からの研修サポートにより実現できたと思います。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

兄貴や姉貴肌の上司に会えたことは私にとってとても幸運でした。困った時、辛い時、適切なアドバイスをくれたり時に本気で叱責してもらう事もありました。私も管理職なのでわかりますが、叱責や指導はとても体力を使うし、精神的にも大変です。そんな苦労をしても私に時間をかけてくれることはとてもありがたい事だと感じました。そして仕事だけでは無く、プライベートでも仲良くさせてもらいました。仕事内容がどれだけ厳しくても一緒に働く仲間が最高なら乗り越えられると感じました。

その人から影響を受けたことは？

スタッフの指導や関わり方に強い影響を受けました。近すぎず、遠すぎずという距離感とメリハリのある対応を学びました。

どんな人にとって良い会社？

自ら考え、自ら行動ができて自分でモチベーションを管理できる人には早く役職者を目指してもらえる環境だと思います。年功序列など無く、実力を買ってくれます。私も社員になってすぐに副店長になり、半年で店長になる事ができました。

合わない人はどんな人？

環境の変化が大きい職場です。常に新しい商材や商品が出てくるので覚える事はたくさんあります。そこでネガティブな発想を持ってしまう方は合わないです。何事もそうですが、接客業なのでホスピタリティの無い人は難しいです。

口コミ投稿日 : 2024.09.17

回答者
50代 | 女性 | 21年～ | 正社員

組織の変化によってどんな経験ができた？

枠にハマらず優先順位をつけ業務出来る、最初は前任者のやり方を教わるが自分のやりやすいやり方に変更でき、分からないことを聞く事ができ成長出来た

口コミ投稿日 : 2025.09.12

回答者
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員

新しい業務・経験で成長できたことは？

何事も思い通りにならないことが多いものだが、やった通りにはなることは多い。
原因は外よりも自分自身にあることのほうが圧倒的に多いことに気がつきます。
またある時は思ってもみなかった新たな道が開けることもあります。
経験上、その道の多くは挑戦することでしか自分の目の前に現れることはないのだと気づかされました。

成長できた理由は？

挑戦することを奨励するような社風が大きいと思います。

口コミ投稿日 : 2024.07.06

回答者
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

社内の仲が良いところ
営業として目標があるため働きがいがある

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

独り立ちをして目標に対して成果が出た時はとても嬉しく周りからも褒められることが嬉しく思う、達成出来ない時は次に向けてみなさんが切り替えていく姿勢になるためさらに頑張ろうと思える雰囲気がある。
誰にでも相談出来る環境であること。

口コミ投稿日 : 2024.07.19

回答者
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員

この会社らしいなと感じる文化や環境は？

この会社といえば「スピード感」です。社長の挑戦的な姿勢を筆頭に、数多くのプロジェクトが同時に目まぐるしく進んでいます。昨日決めた方針がガラッと翌週には変わることもありますが、プロジェクトがカタチになったときは、大きな喜びと達成感を感じます。
何事にもチャレンジしてみたいという意欲のある人は、日々、やりがいをもって働くことができると思います。

口コミ投稿日 : 2023.11.25

回答者
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？

安全意識が高く、それらを遂行する信念の強い方に向いている。

口コミ投稿日 : 2025.07.29

回答者
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

働き方に関する制度の見直し前、どのように感じていた？

出勤日数が多く感じていた。少しばかりプライベートは犠牲にしていた。

日常業務やプライベートにどのような影響があった？

日常業務は集中力が増した状態で行えている。
プライベートは予定通りの行動が出来るようになった。

働き方に関する制度の見直し後、どのように感じている？

すべて良い方向になっている。

プライベートや生活リズム、モチベーションにどんな影響があった？

良好な状態になった。

口コミ投稿日 : 2025.04.15

回答者
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

これまで・今の業務内容は？

主にエンジニア職の中途採用、新卒採用業務を行っています。
具体的には、エージェント担当者や媒体担当者とのやり取り、求職者の書類選考、日程調整、1次面接の実施、新たな採用チャネルの立案など多岐に渡ります。

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

実際に自分が面接を実施した求職者様がHALに入社を決めていただいた時です。
面接の際に、どのようにすればHALに入りたいと思っていただけるかは意識しながら面接をしておりますが、求職者様は実際にHAL以外の企業も多く受けている状態なので、その中でHALを選んでいただいた時は1番やりがいに感じますし、次も頑張ろうという気持ちになります。

そのために努力・工夫したことは？

求職者様ごとにそれぞれ話す内容を変えることを意識しております。
人が100人居れば100通りの考え方があると思うので、求職者様ごとに魅力付けの内容を変えたり、会社説明のやり方を変えてみたり、その人の転職活動の軸や経歴に合わせて話す内容を考えております。

口コミ投稿日 : 2025.08.30

回答者
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

入社理由は？

明確な給与体系と評価制度、自社や営業担当と密に連絡が取れること、会社からの過干渉（進路や私生活への介入）がなさそうだった点です。

実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？

・会社からの過干渉がないこと
・困った時には真摯に相談に乗ってくれること
・給与体系が明確であること

【補足】
キャリアの方向性を無理やり決められたりということがありません。
資格も取得したいものに自由にチャレンジできます。
イベントへの参加強制などもなく、自分で選択可能です。

SESという業態でありがちな、孤立感も感じません。
ほどよい距離感で自社との関係を維持できることが私にとってはとても居心地が良いです。

口コミ投稿日 : 2025.09.15

回答者
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

ファッズに入社を決めた理由は？

様々は人と出会う事は、この仕事で無ければ有り得ない事だと思います。

この仕事で成長できたことは？

全国にお店があることは誇らしいし嬉しいなと思います。

口コミ投稿日 : 2025.07.24

回答者
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

社内で尊敬しているのは、社長です。毎日店舗を回って、お客様目線・現場目線を常に大切にされており、その姿勢や言葉にいつも説得力があります。
お話を聞くたびに、「この人のもとで頑張りたい」と自然に思えるようになりました。

その人から影響を受けたことは？

私自身もお客様や仲間の目線で物事を考えようと意識するようになりました。
また、行動の裏にある「想い」を言葉にすることの大切さも学び、自分も誰かに伝わる言葉を意識するようになりました。

“ファッズらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

やりたいことを自分から発信すれば、経験年数に関係なく任せてもらえる風土があり、「失敗しても次に活かせばいい」という前向きな空気があるのも魅力です。
みんなが「人は楽しいところに集まる」という言葉を大切にしていて、日々の会話や現場の雰囲気からもその価値観が根づいているなと感じます。

働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？

自分の考えやアイデアを発信しやすい環境だからこそ、「もっとやってみよう」「次はこうしてみよう」と前向きな気持ちで働くことができています。
また、挑戦に対してポジティブな風土があることで、失敗を恐れすぎず、行動すること自体に価値があると思えるようになりました。
その積み重ねが、自信や成長にもつながっていると感じています。

口コミ投稿日 : 2025.09.12

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

富士薬品の働き方はどう変化していますか？

コンプライアンスや36協定遵守なので休みや残業時間など徹底してるし良い職場環境になってきてます。

ワークライフバランスについて自身で工夫していることは？

土曜日に夜客を訪問するなど
チャットでのアポ取りを導入するようになってからタイムロスは減りました。

口コミ投稿日 : 2025.09.11

回答者
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

お客様との距離が近いことです。
会社の顔としてお客様先を訪問しますが、富士薬品さんではなく名前で呼んでいただけます。
そしてなにより、あなたがくると安心するやなんでも相談できると家族の一員のように思っていただけるお客様がいらっしゃいます。
なかには、結婚式に呼んでいただけるお客様とのお付き合いもあり、なんでもお互い相談できる関係値が築けています。

そのために努力・工夫したことは？

まずは、お客様のことを知ろうとする意識です。
必ず訪問をするたび、体調の変化や心境の変化を確認します。
1番大事なのは聞き役に徹することです。
それを徹底することでお客様の不安感を取り除き、商品説明もしっかりと聞いていただけるので、健康にお役立ちできてると実感します。

辞めようと思ったことは？

退職を考えたことは、あります。
2年目になり、商品もそこそこ覚えてきたと当時の自分は天狗になっていました。
しかし、思ったよりも商品が売れずに頭を悩ましていました。

なぜ踏ん張れた？

お客様からあなただから購入するのよ。もっと⚪︎⚪︎によさそうなのはないかしら？と相談をしていただき、まだ自分でも役立てるとおもったので、退職をしなかったです。

口コミ投稿日 : 2025.09.01

回答者
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | パート・アルバイト

センターの「働きやすさ」に関する制度や仕組みは？

休憩時間をしっかり取らせてくれる。

「ありがたい」と感じる制度やサポートは？

昼食無料、ウォーターサーバー、飲料配布

口コミ投稿日 : 2025.09.12

回答者
60代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 契約社員

「ありがたい」と感じる制度やサポートは？

食堂でできたての定食、カレー、麺が食べられる　
水はもちろん、休憩室で無料のコーヒーが飲め、暑い日はペットボトル飲料が配布される
ロッカーも広々で、空気がきれい
トイレも清潔で気持ちが良い
エントランスや屋内に植物があり、癒される

口コミ投稿日 : 2024.08.01

回答者
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員

この会社らしいなと感じる文化や環境は？

一人ひとりの成長意欲が高く、仲間の挑戦を応援し合い、刺激を受けてまたさらにモチベーションを高めていけるところ。また困りごとがあれば、部署の垣根を越えて、その領域が得意な社員に気軽に相談できる社風も弊社らしさの一つだと思います。

口コミ投稿日 : 2025.03.28

回答者
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

経営陣をはじめとする、上長の方々はどこかしら尊敬できるところがある。
お一人お一人良い所はあるが、
共通しているのは、「人を思いやる気持ち」があること。
厳しい組織ではあるが、それは相手を思いやる気持ちがあって
本当に成長してほしいと思っているからこその行動。

その人から影響を受けたことは？

より相手に踏み込んでいく姿勢の大切さを学んでいます。
根深い根本にある気持ちを汲み取る意識をもって今後も取り組んでいきたい。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？

有給についても緊急時には当日での利用もＯＫにしていただけて、個人的に非常にありがたく感じている。

仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？

まだ子供が小さいため、体調不良などの際には急遽対応を必要とする場面もまだまだある。
その際に会社が、快く送り出してくださる企業風土は、働く親にとっては大変心強い。

女性が働きやすい環境ですか？

働きやすい環境だと思う。

その理由は？

そもそもの女性の割合が多く、女性の意見が多く集まる組織であること。
経営陣が、女性が活躍していきやすい環境つくりに積極的であること。
生理痛体験などがその最たる例といえる。

口コミ投稿日 : 2025.05.26

回答者
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

自分で考えたことをしっかりと表現できる環境が整っています。チャレンジも色々とできるのでやりがいを感じる場面が多くあります。

口コミ投稿日 : 2025.09.04

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

数値に対することは資格などもなく未経験から入社しましたが、入社時から研修など多く学ばせていただく時間があり、店舗配属時には不安は無くなりました。また、店舗配属後もお店で上司から教えていただく機会があり、より学習することができました。
また、パートナーさんや多くの社員の方と話す機会がありコミュニケーション能力が成長したと感じています。

成長できた理由は？

福利厚生や教育体制がしっかり備わっている。

口コミ投稿日 : 2025.08.08

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

当社に入社した事で売場作りの想像力、物事を客観的に捉える力、お客様との対話力が成長出来たと思います。

３つの力を成長させる為には、上司やメンバーから良い所を学び、幅広い視点を持ち常に探求し続け、お客様に第一に寄り添ってお話を伺うことだと思います。

私の店舗では、農家の方々が根強い地域でもあり、園芸用品を中心に売れています。その中でもお客様層もご年配の方が多く、従業員の方のお話をお伺いして商品をご購入したいという方が多く見受けられますので、商品説明出来るよう日々努力しています。

その説明が出来る様になる為のテキストや環境は整っており、私たちの日常生活にも役立つ情報が沢山あります。

店舗にご来店されるお客様の中には、私たち以上に商品知識をお持ちの方がご来店され、難しい質問を頂戴する事も多々ありますが、お客様から学ぶ事も沢山ありますので自分が成長する上で素晴らしい環境だと思います。

ジョブローテーションを今はどう感じている？

私は、ジョブローテーションに魅力を感じ当社に入社しました。その理由は、様々な業務を学ぶことができると思ったからです。

様々な業務を学ぶことで各々の業務の忙しさや難しさがわかり、さらには業務の関連性を学ぶことでこの商品がどの様なステップを踏んで商品化され、その後お店に入荷し、入荷した商品を店舗でどの様に販売するか等の関連性を学ぶことが出来ると思います。

他社にもジョブローテーション制度があると思いますが、当社には、100以上の職種がありジョブローテーションを上手く活用する事が出来れば、思っている以上に色々な経験が出来、自身の成長にも繋がると思います。

私は店舗間異動を既に体験しましたが、インカムで他のラインの仕事内容を聴くのと実際に仕事をするとでは、全く違いました。入社当初はHCラインという日雑を扱うラインでは、品出しがメインでとにかく品出しをするものだと思っていましたが、実際に経験してみてペットのお世話をしたり、休日には縁日を開催したり、加工食品の試食会を開催したりと催し物等の準備があり、品出し以外にも多くの業務があり、ジョブローテーションをしたからこそ分かるものがありました。

毎日が忙しく時間に追われる日々ですが、楽しく仕事をしています。今は、入社前よりもジョブローテーションを通してもっと多くの事を学びたいと思い、次のジョブローテーションはいつかなとワクワクしています。

カインズに入社を決めた理由は？

最終的に入社の決め手になったのは、いつ行ってもワクワクさせてくれる売場です。

皆さんも同じだと思いますが、スーパーマーケットをよく活用すると思います。しかしながら、売場に関してワクワクを求めて来店するのではなく、必要だから行くと思います。

一方で当社は、必要な物を買いに行くということはもちろんのこと、売場が行く度に変更していてワクワクさせてくれます。行く度に売場が変更していると聴くと買物しづらいのではないかと思われますが、お客様が必要とする消耗品や雑貨等の売場は固定化され、シーズン品の売場や世間で話題になっている商品の売場が行く度に見やすい様、レイアウトされているのでお客様にとって買物しやすい環境だなと感じ、この会社で働きたいと思ったからです。

当社では、私たち目線で商品、レイアウト、買物環境を捉えるのではなく、お客様目線で捉え、買物が楽しいと思えるかということを念頭に置き日々仕事に励んでいます。

こんなにもお客様に寄り添い、お客様目線で考える企業は当社しかないと思っています。

口コミ投稿日 : 2025.08.07

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

カインズに入社を決めた理由は？

カインズ社員の温かさと社風です。
カインズは学生時代からお客さんとして行っており、自分が入社したのはコロナ禍だったので、基本はリモート面接・ワークが主要でした。しかし、人事部の社員さん達が、とても温かく、誠実に質問や相談に乗って頂いた経験からカインズを決めました。他社と比べても、福利厚生や企業力はしっかりと整っており、社員に対する補償もしっかりとしています。店舗でも、本部でも人が温かく、社風として常により良い店舗・運営を目指しているので、自分をより成長させたいと考えている人におすすめできる会社だと考えます。

口コミ投稿日 : 2024.08.09

回答者
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

役職関係なく、気軽に話すことができる
休日希望を出すことができる

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

目標を達成した時
取引の会社さんから評価された時

口コミ投稿日 : 2024.08.15

回答者
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員

口コミ投稿日 : 2025.08.19

回答者
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

一緒に働いている仲間です。
お店の事を、考えて皆んなが行動をしてくれていると感じます。
チームワークが良くないと連携もなかなか取れないですから、日頃から仲は良くお店の事を良くしたいって思ってくれているのは、尊敬に値します。

口コミ投稿日 : 2025.08.20

回答者
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

仕事におけるモチベーション・原動力は？

結果に対して正当な評価を得ることがてきるところです。
そのためには定められた目標を必ずやり遂げようとする意思をスタッフ全員と共有し、目標を達成するために現状から目標までを逆算して、各スタッフに具体的な指示をだし結果を出し続けていくことです。
その意識を持ち続けることが、強い組織を作っていくことだとも感じているからです。

そのきっかけ・理由は？

結果に対しての評価がスタッフのモチベーションとなっていると感じたからです。
一年を通した実績を振り返るなかで全社の中で上位の結果を残したスタッフは充実感、やりがいを感じています。また、残念ながら結果を残せなかったスタッフとも面談を通して頑張れたこと、足りなかったことを振り返り次回は挽回しようという強いモチベーションを感じました。人事評価においても実績だけが全てではありませんが、残した結果がスタッフそれぞれの評価に大きく反映してくれる組織なので、スタッフそれぞれが自分たちで目標をやり遂げようと考え、成長する姿を見たからです。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？

入社した当初は、休みだけど会社から電話がかかってくる、休日出勤、サービス残業等は当たり前のようにありましたが、現在は休み中に電話がかかって来ることを原則禁止しているためしっかり休めるし、午前休、午後休と半日出社も可能。休日出勤する等、今は絶対にしないようにとなっているし、どうしても出社しなければならない場合は振休を取得するなど決められた日数分の休みを必ず取れるようになっています。有休も最低年5回必ず取得するし、店舗スタッフの中でも男性がパパ育休を取得するスタッフもいて、子供ができた後でも家族のために働きやすい環境になっていると感じます。
残業は店舗によって多いところもあるが、1分単位で残業代を支給してくれるので、サービス残業も今はなく働いた分をしっかりと支給してくれます。

仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？

休みをしっかりと取る事で体をリフレッシュさせることができるし、子供の送り迎えや、家族の行事にも参加することができます。長期連休も(GW、お盆、年末年始)あり旅行の計画や自己成長に充てる為の時間も取りやすいです。