VOiCE運営ポリシー

POLICY

VOiCEは「辞めた理由」ではなく、「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
働く人のリアルな声を、まっすぐに届けるために――
私たちが、VOiCEをどんな価値観で運営しているのかをご紹介します。

辞めた理由より、今ここにいる理由を。

VOiCEは、現職社員の口コミに特化した唯一の企業口コミサイトです。

辞めた人の辞めた理由も大切な情報ですが、求職者にとってもっと重要なのは「今いる人が、なぜそこにいるのか」だと、私たちは考えます。「会社がどうかを評価する」のではなく、「自身が感じている、仕事のやりがいや誇り」を語っていただき、その内容を口コミとして掲載することにこだわっています。

会社選びを、マシからマジへ。

私たちのミッションは「会社選びを、マシからマジへ。」

会社を選ぶとき、辞めた理由を見比べて「どこがマシか」という消去法を取るのではなく、今まさに真剣に働いている人の「今ここにいる理由」への強い共感や憧れによって「ここがいい！」と思える、マジな意思決定をしてほしい。VOiCEはその起点となります。だからこそ、VOiCEアンケートの回答者は「ワークエンゲージメントの高い人」に限定。成長・活躍したいと願う求職者のために、成長・活躍している人のマジな声を届けます。

またVOiCEに掲載されているのは、こうしたポリシーにご賛同いただいた企業のみです。現職社員の「今ここにいる理由」を知り、もっと会社を良くしたい。闇雲に応募数を増やすのではなく、社員の声に共感してくれた、たったひとりと出会いたい。そんな、社員のワークエンゲージメントと本気で向き合い、高めようとしている企業を掲載しているサイトなのです。

どんな内容は掲載しないか

以下に該当する投稿は掲載していません。

個人を特定できる情報の記載（氏名、顔写真、ID等）
特定の個人・団体への誹謗中傷や差別的表現
内部情報を利用したインサイダー的投稿
企業活動への直接的な妨害・営業妨害
名誉を毀損する表現
明確な誤情報や、読者に誤認を与える内容

上記に該当しない口コミに関して、掲載企業からのご要望にはお応えしておりません。

どんな問いかけをしているか

VOiCEでは、働く魅力、成長・キャリア、仲間の魅力など、多様な質問を用意し、ありとあらゆる角度から「今ここにいる理由」を言語化できるようにしています。下記は一例です。

働く魅力	・「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？・そのために努力・工夫したことは？
成長・キャリア	・この会社で成長できたことは？・成長できた理由は？
仲間の魅力	・社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？・その人から影響を受けたことは？

現職社員の声を起点に、日本のワークエンゲージメントを上げる

退職者の口コミを消すのではなく、現職社員の口コミを発信する＿＿「VOiCE」とは、地雷除去ではなく花を植える仕事。そして「VOiCE」で発信するようなマジな口コミを増やす活動はすなわち、活躍社員を増やす活動です。

「会社選びを、マシからマジへ。」
そのために「辞めた理由より、今ここにいる理由を。」

私たちはVOiCEを通じて、日本のワークエンゲージメントを高めていきます。