口コミ投稿日 : 2023.03.30

回答者
20代 | その他 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

自由に意見を発言できるところ

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

定例会などで行動規範などの説明を行っている

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

複数人で現場に参画することで、自社の人との交流が生まれる

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

勉強会などが開催されており、自発的に学習する環境がある

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

役職に関係なく話すことが出来る

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

インセンティブ制なので個人の挑戦や努力などが待遇に反映されやすいと思う

口コミ投稿日 : 2023.03.28

回答者
30代 | その他 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

他の社員と接する機会が多く、和気あいあいとした雰囲気で働きやすいです。
また、上司に相談すると、親身になってこたえてくれます。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

大きな声で相手の目を見て挨拶する等、社会人として基礎的なマナーを指導しているので、事務所ではコミュニケーションがとれ、気持ちよく仕事ができます。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

営業担当者がエンジニアの適正を考慮して営業を行い、エンジニア本人の希望も配慮するので、現場での仕事内容にギャップを感じることが少ないです。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

単金アップのためのスキルアップ等が示され、若手社員がキャリアパスを考えやすくなっています。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

上司に相談すると、問題解決しようと動いてくれるので安心して働くことができます。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

給料が売上の65%なので、売上をあげる意欲が湧きます。

口コミ投稿日 : 2022.11.24

回答者
30代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

上司の人柄が良いところと、給与面や福利厚生が充実しているところです

口コミ投稿日 : 2022.11.28

回答者
40代 | 女性 | 11年～20年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

スタッフが協力的、目標となる仲間がいる

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

モチベーションの高い方とそうでない方がはっきり分かれている気がします。モチベーションを上げていけるような声かけや関わり方が課題です。

口コミ投稿日 : 2023.06.14

回答者
30代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

・個人の裁量で仕事を遂行することが出来る自由な社風
・キャリアチェンジをしたいときも、会社が親身に話を聞いてくれる
・安心して業務に取り組めるような環境構築や日々のフォロー等が充実

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

それぞれのチームで定期的なMTGを実施しており、共通の目標や課題などを理解した上で行動している

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

Pマークの取得に伴い、組織としてセキュリティー等に関する認識が強化されたことは良いことだと思うが、同時に事務工数や今まで不要だった各種申請や管理など、事務工数が増えた印象

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

成長意欲の高い社員に関して更なる成長ができるように会社としてフォローはもちろんですが、成長意欲の低い社員に対しても定期的に面談等を行い改善されるよう取り組んでいる

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

それぞれの部署やチームで仲が良く、プライベートも含めて交流を持っている社員が多い

口コミ投稿日 : 2023.06.16

回答者
30代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

見通しの良い環境

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

命令を強要しないこと

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

自由に行動出来ること

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

上司でも軽口が聞ける関係性

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

お互いが理解しあえること

口コミ投稿日 : 2023.02.24

回答者
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

実績が給与や評価に直結していて、風通しがよく自分のやりたいように仕事ができるので毎日楽しいです。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

人として、社会人として成長できると思うので常にバリューを見返して行動するようにしています。意識して行動することによって部署内に連鎖していっていい雰囲気で仕事ができています。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

自分たちのやるべきことが明確。しっかり役割分担できていると思います。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

スピード感があってチャレンジできる環境で仕事ができていると思います。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

自由に意見が飛び交っていて、全員が前向きに話し合いができているのでいい環境です。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

実績が給与や評価に直結しているのでやりがいがあります。なにも不満はないです。

口コミ投稿日 : 2023.02.24

回答者
20代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

堅苦しすぎない空気感、ノウハウをシェアする風潮など、心理的安全性が保たれている環境です。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

組織のヒエラルキーはきちんとした形式になっており、指示系統が統一されている。責任の所在がはっきりしている。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

モチベーションの高い人材や、成長意欲がある人材はマッチしやすい。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

ここは自慢できるくらい、クリアな組織だと認識しています。
人を想う気持ちや人間関係を大切にするメンバーが多く（営業職の人員が多く対人関係は気にしている）、それが結果的により良い人間関係を作ることにつながっている。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

休みのとりやすさ、ワークライフバランスの実現などはポジション関係なく平等だと感じています。

口コミ投稿日 : 2023.05.22

回答者
40代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

概ね得意な仕事に集中できる仕組みになっている

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

真の札幌ナンバーワン、地元で一番愛される企業になるには、社員の生活も含めてのビジョンで有る点

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

PJスカイ等、現場からの改善点を吸い上げる文化がある事

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

目指す姿があれば、周りは応援してくれる風土だと思います。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

お互いを尊重する文化がある会社だとは思います。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

成果を出せば、評価される仕組みになっていると思います。

口コミ投稿日 : 2023.05.22

回答者
30代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

リモートワークできる

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

上司と話す機会が設けられている

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

協調性を求められる場面が少ない

口コミ投稿日 : 2023.05.23

回答者
30代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

店舗ごとに色や特徴が出て楽しく働けている。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

住宅業界をロゴスがロゴスの良さでリードしていくというところ。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

良い意味でも悪い意味でも個人プレーの集合体

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

アウトプットする場所、機会は多くもらえる

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

責任感を各々が持ってること

口コミ投稿日 : 2023.05.22

回答者
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

ホールディングス化やIPOに向けた新システムの導入や制度の導入による業務面の平準化に多少の課題があるが、一般職や事務職等部門に関係なく働き方の柔軟性が高いのでお子さんのいる家庭にとってはこの上なく良い環境だと思います。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

働き方の境目はなくなっていると思います。

口コミ投稿日 : 2023.05.22

回答者
30代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

テレワークしやすい環境ではある（できるかどうかは別）

口コミ投稿日 : 2023.05.22

回答者
50代 | 男性 | 21年～

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

パワハラや強制がない

口コミ投稿日 : 2023.07.10

回答者
30代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

柔軟な働き方ができると思います。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

働くすべてのヒトを幸せにする、という部分には自分達も含まれていると思うので、まずは自分達が体現できないと意味はないと思っています。まだ制度的には発展途上にはあると思うのですが、これからどんどんよくなっていくと思います。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

カフェスペースや自動販売機の設置でモチベーションアップにつながる仕組みができてきたと思います。研修などの成長に関する部分は新卒などの若手メンバーが優先になっているため、現状だと中途者にはなかなか機会がないように思います。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

挨拶する習慣ができ、以前よりも人間関係は良好に感じます。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

待遇や制度の面では他の企業と比較するとまだまだに感じる部分が多いと思います。これからの制度設計に期待したいところです。

口コミ投稿日 : 2023.07.10

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

理不尽な人がいない

口コミ投稿日 : 2023.05.23

回答者
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

自分の意見を直接店舗・会社に反映できる

口コミ投稿日 : 2023.05.22

回答者
60代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

オンとオフの切り替えがしっかりできるところ。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

各専門職が、連携しあい共に助け合って、利用者と関わっているところ。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

各部門が連携をしあい、仕事に穴を空けないようにしているところ、特に運営支援チームに助けられた事が多々あった。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

個人の意見やアイデアを、聞き入れてもらえる風土がある。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

今日の反省点を、終礼で行い、意見する事により、問題を先延ばしにしないところ。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

しっかり休みが取れて、残業も少なく、オフ、オフの切り替えがしやすいところ。

口コミ投稿日 : 2023.05.11

回答者
30代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

20代の指導員が多く、元気で活気があります。残業もなく帰れるので、プライベートも充実しています。one for all, all for oneの気持ちで助け合って仕事ができるので働きやすいです。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

目標や目的が明確なので、同じ目標に向かって仕事がしやすいです。

口コミ投稿日 : 2023.05.12

回答者
40代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

比較的意見を言いやすい環境、雰囲気だと思います。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

利用者様の事はもちろん、社員の事も一人一人大切にしようとする風土があると思います。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

問題解決の為には、それぞれの意見や立場などを話し合い、加味して次の行動に繋げている所が良いと思います。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

子どもの成長を間近で見られ、お子様と保護者の方の笑顔に触れられる事が何より嬉しいです。これからも知識や専門性を高めて行きたいと感じます。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

上司と比較的フラットで、他愛の無い会話などもできるような良い雰囲気だと思います。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

有休は教室内、グループ内で協力して消化していこうという雰囲気があります。

口コミ投稿日 : 2023.05.19

回答者
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

たくさんありますが、日々感じているものをいくつか挙げます。
・裁量がある仕事に携われる
・役職関係なく、意見を言い合える
・成果を正当に評価してくれる
・”出来ること”を少しずつ増やしていける
・(業務状況にも依るが)休みの調整がしやすい

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

会社の方向性が明確に決まっているため、自身の行動計画も明確にしやすいです。
また、結果が出たときのやりがいにもつながっていると感じます。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

個に依存しない業務フローの設計を進めていることかと思います。
自分が休むと仕事が進まない、分からないのに質問できる人がいない、などのストレスが少ないと感じます。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

代表が社員の成長を一番に考えてくれている点かと思います。
負荷がかかりすぎないように配慮しつつ、あえて少し背伸びした業務を与えてくれるため、頑張ってやりきりたいというモチベーションで業務に望めています。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

役職関係なく、意見を言い合える点です。
日々の業務の中で、改善が必要な点があれば新卒のメンバーでも積極的に意見を出してくれます。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

リモートでの勤務なども柔軟に対応してくれる点です

口コミ投稿日 : 2023.06.05

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

相談事などを気軽に話すことが出来るから

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

運用について、使いやすいように常に改修されているため

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

同じような現場に入っている社員と、仕事について話す機会があるから。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

気軽に話せる人が多いから

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

体調を第一に考えてくれるため

口コミ投稿日 : 2023.05.23

回答者
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

服装やら仕事のやり方進め方等すべてが自由。成果を上げたらきちんと評価してくれる。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

企業理念などが明確になっているので目指す先が見えやすい。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

ある程度分業制になっているので、人がいれば個々人の負担を減らすことが可能である。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

全員が前を向き続けているため常に切磋琢磨しあえる。足りないところがあれば補い合える環境が構築できている。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

他人を落としあうような風潮は全くない。むしろ助け合い相互フォローが常にできる環境である。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

勤務時間に対して正当な給与が支払われていると感じます。

口コミ投稿日 : 2023.05.16

回答者
30代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

やりたいことは徹底的にやれる！

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

OKRの運用がミッションに直結しており、成果評価でValue評価もあるためすべて評価対象になっておりわかりやすいです。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

業務フロー化や周知の部分は課題がありますが、現在全社をあげて対応しているため今後改善される部分かと思っています！

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

OKR設定時にまず「何をやりたいか」を確認してもらえるため、自分がやりたいことに集中できる環境が整っている。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

人数がまだ少ないですが、趣味の話など自由に会話できる環境はあると思います！

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

離職者はまだ定期的に発生している一方、従業員の体調面にあわせた働き方の施策など特別
対応ではなく制度化して全体解決を目指してくれる総務人事の施策が会社全体をよい雰囲気してくれている！

口コミ投稿日 : 2023.05.16

回答者
50代 | 男性 | 4年～10年

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

時間と労力を効率よく発揮できるよう、バランス感覚が磨かれていく。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

経営／現場の声が反映しやすいように、必要に応じての変化は速い

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

自分の成長＝会社の発展が実感できる

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

顔の見える範囲なので、コミュニケーションは取りやすい

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

フレックス制度の導入、休日勤務の場合の振替休日の義務化、有給の取りやすさ等、休める環境はある。

口コミ投稿日 : 2023.05.19

回答者
30代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

フレックス制度があり、休日も上司と相談しやすい。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

会社の将来像が見え、自身の目標が定まりやすい

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

上司との連携が取れやすく話しやすい

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

結果の共有や作品への感謝がある

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

みんなに実力があり、妥協しない文化が自分の頑張りにつながっている。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

休みは取りやすいので、自分の体調管理も含めメンタルケアなどやりやすい。

口コミ投稿日 : 2023.05.31

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

希望した休みがとれる。残業がほとんどない。シングルマザーですが、働きやすい環境です。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

自分の意見を取り入れてくれる。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

上司にも相談や意見等も言いやすい環境であり、人間関係に恵まれていると思います。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

シングルマザーですが、子供手当等もあり感謝しております。また、個々の努力等で正当に評価され、給料UPにもつながっております。

口コミ投稿日 : 2023.06.03

回答者
40代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

チャレンジしたいことは、認めてくれる会社風土です。もし、上手くいかない状況になっても、周辺メンバーがサポートしてくれ、メンバー全員が常に前を向き歩んでいるところ。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

個々のスタッフの状況に合わせて柔軟な対応をして頂ける。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

効率化を追求し、対応方法は常に変化させている。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

社員の自主性を尊重してくれ、チャレンジしたいことはさせてくれる。スタッフ特性に合わせた勉強会を開催している。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

意見を言いやすい雰囲気がある。また、否定されない。

口コミ投稿日 : 2023.05.12

回答者
20代 | 男性 | 4年～10年

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

メンタル不調も立派な体調不良！と言ってくれる。ここが一番好き。
仕組みで解決する文化が浸透している。(Slack Botとか)

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

ボード管理で進捗や役割が明確で見やすい。
便利なものは臆せず使っていく文化がある。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

やりたいことには挑戦させてもらえる。Win or Learnの精神で。

口コミ投稿日 : 2023.05.19

回答者
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

フルリモートなので自分の働きやすい環境にできるのはとても魅力です。昇降式デスクを用意して気分に応じて立ったり座ったりしながら仕事をしています。
またフレックスタイム制で働く時間帯も調整できるので、仕事とプライベートな都合の調整もかなりしやすいです。

口コミ投稿日 : 2023.05.12

回答者
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

本気で成長を願ってくれる先輩方がいるおかげで、見守ってくれている感じがあり働きやすい。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

個々人の主体性が高く、柔軟に対応している。

口コミ投稿日 : 2023.05.09

回答者
30代 | 女性 | 11年～20年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

人間関係が良好で、様々なアイディアを出し合いながら仕事を行える。また、全員が「成長と貢献」といったベースの考え方を持っているので目指しているゴールがズレることなく組織のことや世の中のことを考え働くことができる。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

「成長と貢献」という考え方を全員がベースとして持っているのでゴールがズレることなく達成するための手段をディスカッションできること。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

自律型組織という組織形態をとっているので、年次関係なく、業務プロセス・フローの改善提案をすることができる。また、その提案をないがしろにされず真摯に向き合ってくれる。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

自身のパーソナルミッションを掲げ、どう成長したいのかを考える余白がある。また考える問いをくれるので、しっかりとすり合わせた上で成長することができ、自分の成長が業務や世の中への貢献につながっていると意識することができる。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

人間関係で悩むことは殆どなく、悩んだとしても対話をする文化があるのでその悩みをクリアにしてから働くことができる。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

リフレッシュアンケートという福利厚生の見直す制度があり、時代の変化に合わせた福利厚生を従業員の声をもとに作られている。

口コミ投稿日 : 2023.06.13

回答者
40代 | 男性 | 11年～20年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

有給取得などに寛容

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

コミュニケーションの多い風土

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

協力し合う風土

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

有休取得しやすい

口コミ投稿日 : 2023.06.13

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

年齢の近い人が多いのでコミュニケーションが取りやすい

口コミ投稿日 : 2023.06.23

回答者
40代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

個人を尊重した働き方ができる

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

目標が明確になり、達成までのステップを意識しやすくなるため

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

成長を望む人には、どこまでもサポートする環境がある

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

意思決定がオープンになされる環境のため

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

健康面をはじめプライベートが尊重される環境がある

口コミ投稿日 : 2023.06.23

回答者
30代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

多様なライフスタイル・働き方に寛容であること

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

利他的で人柄の良いメンバーが多い

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

部門長がつねに考えを共有している。意思決定も早い

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

コミュニケーションの機会が多く、所属部署のベクトルを理解しやすい環境

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

一人一人の裁量が大きく、お互いにリスペクトしている

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

多様な働き方に理解があること

口コミ投稿日 : 2023.05.01

回答者
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

平均年齢が若く、コミュニケーションがとりやすい環境である。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

失敗に対してネガティブな雰囲気ではなく、ポジティブに受け止め次にどう繋げるかをしっかり考えていける環境になっている。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

上司との距離が近いため、一つの行動に対してのレスポンスが速いところ

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

若手が多い環境と上司との距離が近いことから、目標となる人物が近くにいるので行動を起こしやすい

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

若手が多い環境と上司との距離が近いため、意見交換を行いやすい

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

比較的、有給休暇などはとりやすい雰囲気である。

口コミ投稿日 : 2023.05.01

回答者
30代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

テレワーク勤務

口コミ投稿日 : 2023.05.16

回答者
40代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

スケジュール管理を一任してもらえるので、自分の計画や自分のペースで仕事ができる。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

社会課題と理念と業務が一致しているので、やりがいがある

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

各人がマルチで業務をこなせるので、負荷がかかっている部署を常にサポートできる仕組みになっている

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

会社の行動指針に、改善に挑戦、目的を意識するとありますが、お金だけが目的ではなく自己成長や社会課題の解決のために仕事をしている仲間が多いので、みんなで良い影響を与え合う事ができる

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

人は違って当たり前、人はミスをして当たり前、失敗した人には手助けし、挑戦する人を応援する風土があるので、意見は活発に言えるし、積極的な行動ができる

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

休日は休みたい日を指定することができるので、プライベートのスケジュールが組みやすい。
残業するしないも各個人で決めることができるので、自分の働き方で働くことができる。

口コミ投稿日 : 2023.05.17

回答者
50代 | 男性 | 21年～

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

多様性を受け入れる文化がある。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

健康経営やダイバーシティ経営が浸透している

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

気軽に相談できる環境がある

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

資格支援や図書支援など成長支援がある。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

外部や内部に相談窓口があり、気軽に話ができる

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

福利厚生は年々増えている。中小企業だけど大手以上の福利厚生と思います。