現職社員の口コミ・評判で見る働く魅力 掲載企業一覧

口コミ投稿日 : 2025.03.13

回答者
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？

有給休暇は急な用事で休みたい場合でも連絡をすれば取れます。
残業に関しては固定時間外勤務手当を超過した分は支給されます。

仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？

子供が熱を上げた際にお迎えに行くことができ、助かっています。
残業の超過した分は支給される為、必要業務があれば残り、なければ帰宅するというメリハリをつけて業務を行えます。

口コミ投稿日 : 2025.03.17

回答者
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

仕事におけるモチベーション・原動力は？

患者様が元気になって日常を取り戻す姿をイメージしながら仕事に取り組むことです。自分の提供した製品やサービスが医療現場で役立っているという実感が、大きなやりがいとモチベーションになっています。

そのきっかけ・理由は？

ある時、私が納品したインプラントが難しい骨折治療に役立ちました。後日、病院を訪れた際、患者様が元気に歩いている姿を目にしたことが強く印象に残り、モチベーションにつながっています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

その人は豊富な知識や経験はもちろん、どんな時も冷静で、トラブルにも的確な判断と対応をされる姿勢に尊敬しています。常に謙虚で周囲への気配りも忘れないところが本当に素晴らしいです。

その人から影響を受けたことは？

仕事への責任感や、問題に直面した時も焦らず冷静に対処する姿勢を学びました。また、周囲への配慮や謙虚さを見習い、自分も後輩や取引先の方々に同じように接するよう心がけるようになりました。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

社員同士が自然に助け合い、困ったときは誰でも気軽に相談できる雰囲気が気に入っています。また、会社全体が患者様のために誠実に対応するという共通の価値観を持っていることが、「この会社らしい」と感じています。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？

社員同士の協力的な雰囲気のおかげで、難しい課題に直面しても安心して仕事に取り組めます。また、全員が患者様のためという共通意識を持っているため、自分の仕事にも誇りや使命感を感じられ、働きがいにつながっています。

どんな人にとって良い会社？

人とのコミュニケーションを大切にし、相手の立場に立って物事を考えられる人にとって良い会社です。医療現場という緊張感ある場面でも、患者様や医師の立場で丁寧に対応する姿勢が求められ、それを評価し支えてくれる風土があります。

合わない人はどんな人？

自分の利益や数字だけにこだわり、人との信頼関係やチームワークを軽視する人には合わないと思います。医療機器業界は患者様や医師との信頼構築が最重要であり、誠実さがなければ周囲からも信頼されず、活躍できないからです。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？

新しく担当した製品がなかなか採用されず、何度も医師から厳しい指摘を受けたことがありました。知識不足を痛感し悩みましたが、必死に勉強を重ね、根気よく医師との信頼関係を築いていくことで、徐々に評価していただけるようになりました。

どのように乗り越え、何を学んだ？

医師の指摘を素直に受け止め、製品知識や医療知識の勉強に徹底的に取り組みました。また、定期的に医師とコミュニケーションを取るよう心がけ、信頼関係を築くことの重要性を学びました。「困難こそ成長のチャンス」と前向きに考える姿勢が身につきました。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？

有給休暇が取りやすく、家族の行事や体調不良時も気兼ねなく休める雰囲気があります。また残業削減に向けて、効率的に業務を終わらせて早く帰ろうという意識が社員間に定着しており、プライベートも大切にできる環境が整っています。

仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？

家族のイベントや子どもの体調不良時に柔軟に休暇が取れるので、仕事を犠牲にせず家族との時間を確保できています。また、残業が少ないことで帰宅後の子育てや自己学習の時間が持て、気持ちにもゆとりが生まれています。

福利厚生・待遇面の魅力は？

夏季休暇が取得できる制度があり、連続休暇を取りやすくなっています。また、住宅手当や家族手当など社員の生活をサポートする福利厚生も充実しています。

仕事と生活への良い影響は？

夏季休暇があることで、定期的に仕事から離れて心身ともにリセットでき、意欲を保ちながら仕事に向き合えています。また、住宅手当や家族手当のおかげで、家計の負担が軽減され、安心して仕事と家庭の両立ができています。

口コミ投稿日 : 2024.05.20

回答者
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

自分の成果に見合った報奨があり、とてもやり甲斐のある仕事だと思います。お客様のニーズに合わせ様々なプランがあり、お客様を満足させることが出来るのもとてもいい所だと思います。社内の雰囲気もとても明るく、毎日出社することが苦ではないです。運動会や、社員旅行などのイベントが多くあり、上司、同期などと交流の場が多いのもとても良いところだと思います。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

仕事をしている中で、様々なお客様と出会うことがあり、そのお客様に対してどのようにアプローチすれば良いのか、どのように話すのが1番良いかなどを考えて仕事出来るため、コミュニケーション能力が身に付きました。自分で話を付けて、それが結果に繋がった時は、とてもやり甲斐を感じます。契約を取る事はメリットしかなく、お金も入るし、休みも貰えるし、社内で目立つ事が出来るしそれを目標に頑張っている社員が多いと思います。結果が出なくても上席の方々がサポートして下さるし、自分も下に教える立場になるのでしっかりと学んだことを活かして社会に貢献して行けたら1番いいなと思います。それだけではなく、自分の結果次第では、すぐ出世できる所もいい所でやっぱり出世出来れば胸も張れるし自分の自信に繋がると思います。

この会社らしいなと感じる文化や環境は？

運動会や社員旅行、釣り、フットサル、野球などのイベントがとても多く、アクティブな会社だと思います。仕事はもちろん全力でやりますが、遊びの部分も全力なので、メリハリがあってリフレッシュできます。他の会社には無い楽しいイベントがあるので自分たちのモチベーションにも大きく関わってきます。この仕事はモチベーションが下がる事もありますが、上席の方々がご飯連れてってくれたり、相談に乗ってくれたりしてお互いが支え合って行けるような組織だと思います。評価の仕方も社訓や、営業五訓に沿って評価してくれるので目指す姿が明確な所もとても良いと思います。環境としては、入社したてでも活躍出来るような環境が整っていて、一人一人の役割や、業務内容がハッキリしている分、それをやれば良いのでとても働きやすいとおもいます。

口コミ投稿日 : 2024.05.23

回答者
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員

この会社らしいなと感じる文化や環境は？

この会社らしいなと思うのはイベントがたくさんあることです。
社員旅行や運動会等と社員全員が全力で楽しむ！笑う！ことがこの会社の良さだと思います。普段は上司、部下という関係でも、その時は同じ目線でいつも以上に楽しんだり、会話をしたりして全員がその場を楽しみます。そのような環境を作ってくださる役員の方や、上司の方が大勢いる環境です。
そしてそれと併せて飲み会も多い会社だと思います。お酒が好きな方が多いので、部署や役職の垣根を越えて仕事終わりに食事に行くこともあります。
また、有休が取得しやすい環境だと思います。繁忙期は忙しいので除きますが、それ以外ではいつでも自分のタイミングで有休を取得することができるので、仕事とプライベートのメリハリをつけやすく、仕事が頑張れます。

口コミ投稿日 : 2025.04.02

回答者
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

主に企業様の採用支援業務を行っていますが、クライアントの担当者様から効果があったことを聞いた時や、新規クライアントからご発注いただいた時、10年以上この仕事をしているので、新卒採用について、クライアントから素直にどうしたら良いか等、ご相談をいただいた時など多々あります。
具体的なエピソードですと、7社コンペで、ある大手企業様のパンフレット制作を受注した時や、クライアントが合同説明会に参加していただき内定者が出た。入社しまだ活躍している。ということ聞いたときなどが挙げられます。
また、採用支援業務を通じ、他社のことを良く知ることができることも魅力的な一つだと感じています。クライアントは人事担当者ですので、その会社の未来やどういった採用をしてどういう人材を求めているか等を様々な会社の仕事内容を見ることも大きな魅力だと感じております。
また、当社は1年目社員からクライアントへの営業を一人で行うことも可能です。
もちろんサポートをしますが、部下の成長スピードが早いので、それを実感できるのも一つのやりがいだと感じております。

そのために努力・工夫したことは？

入社当時はひたすら量をこなしていたと思います。
今では良くないことですが、昔は終電で帰るのは当たり前で仕事に没頭していたと思います。
そこで量をこなし、多くの失敗をしたことで、今ではスピードも速く対応することができ、正解に近い道筋で仕事をこなしているのではないかと思います。
また、管理職になってからは、部下の管理と合わせてクライアントへの営業も並行して行っておりましたので、時間の使い方や作業の効率化、部下へのサポート、モチベーションアップ等、自分が昔されて嫌だなと思ったことは今はしないよう、心がけているつもりです。

口コミ投稿日 : 2025.04.04

回答者
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

この仕事で成長できたことは？

逆に成長しかないかもしれない、と思いました。私は新卒入社ですが、入社したての頃から、先輩や上司と同じように働けて、OJTがメインになりますので、自分で考える、わからなければ周りに聞く、という姿勢が身につきました。
また、広告をカタチにしていく際には、プロジェクトチームを作り、プランナー、グラフィックデザイナー、コピーライター、エディター、フォトグラファー、コーディネーターというような、プロの方々に囲まれながら仕事を進めていきますので、プロの物の見方や考え方について、いろいろと気づけたことも大きく成長できる要員だと思います。
もっと言えば、私が入社した頃にはスマホはなく、パソコンも1人1台の時代ではなかったのです。社会環境の変化やメディアの変化によっても、情報の受け手の方たちの生活様式や考え方が変わってきますので、その時代を理解するために、日々学ぶという姿勢ができるようになったことも私にとっては成長だと考えています。

口コミ投稿日 : 2025.04.08

回答者
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「アジアクエストに入ってよかった！」と思う瞬間は？

チームメンバーへの継続的なサポート、そして直属の上司からの支援。

あなたの「強み」は？

多文化環境での対応力、幅広い技術知識、新しいことを学ぶ姿勢。

仕事における「こだわり」は？

Djangoを用いた業務プロジェクトを立ち上げから完了まで担当。現在はJavaサーブレットを用いた新規プロジェクトを開始。

あなたにとっての「DX」とは？

顧客の日常業務にテクノロジーを取り入れ、業務のデジタル化を推進することで、効率化や人手不足の解消を実現し、長期的な収益向上につなげる。

口コミ投稿日 : 2025.04.07

回答者
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「アジアクエストに入ってよかった！」と思う瞬間は？

日々のコミュニケーションや学び、人とのつながりを実感できる瞬間に、「アジアクエストに入ってよかった！」と感じています。
例えば、入社したばかりの頃は分からないことも多く、不安もありましたが、定期的な1on1や部署内の交流の機会を通じて、上司や同じ部署の方々との関係を深めることができました。そのおかげで、孤立することなく組織に馴染むことができたと感じています。
また、技術発信が活発で、定期的な勉強会の開催やテックブログの更新などが行われており、「これも学んでみたい」と自然に思える環境があります。そうした雰囲気の中で、モチベーションを保ちながら技術力を磨くことができるのも、大きな魅力のひとつだと思います。

口コミ投稿日 : 2025.02.13

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

自分の仕事のをやりやすくしようと現場を改善したとき、実は他の方も仕事がやりやりやすくなり感謝されたことです。製造現場で仕事をしていたとき完成品を置くストアが上手く整理できておらず月末の数量確認時にやりにくさを感じてしました。もっと分かりやすくするためにストアの整理を行いました。その後他の班の方からストアを整理されてから製品を運ぶとき楽になったと言っていただきうれしかったです。

そのために努力・工夫したことは？

仕事にやりにくさを感じた時にはまずは自分でできることから変えていくことです。先輩方がやっていたやり方をそのまま真似して仕事をしていたが自分では上手くできないことはあります。そんなときは自分でできる範囲内でやり方を変えてみることを心掛けいます。

この仕事で成長できたことは？

相手のことを考えて仕事をできるようになってきたことです。生産技術では製造現場で使用する図面や治具などの準備を行います。図面作成の仕事を始めた頃は実際に使う人への配慮が不十分で図面が見にくいといった意見をもらう事が多くありました。何度も修正を繰り返し、今ではここの部分は寸法線が密集するから拡大図を利用して書いていこう、実際に加工をするときの加工順に図面の絵の向きを合わせようなどを考えてから仕事に取り組んでいけるようになり相手のことを考えて行動ができるよになったと思いました。

成長できた理由は？

何度も失敗し仕事への取り組み方を見直し実行を繰り返したことです。今までと仕事の仕方を変えようと思っても何をしていいか分からないことが多いです。図面作成においては同じ部署の先輩方に加工についお話を聞いたり、時には製造現場へ行き設備を実際にみて製造部のリーダーにお話を来たりして知らないことを教えていただきました。お話を聞きに行ったときには他部署の方々も優しく丁寧に教えてくださったことがとても大きかったです。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

仕事で困って相談したとき自分の仕事を止めてこちらが分かるように何度も分かりやすく説明をしていただける先輩です。加工の技術に関して知らないことがたくさんあります。製品の検査結果が不合格となり何を直したらいいのか分からず加工に関して詳しい先輩に聞いたとき自分への説明のために時間を作って分かりやすく説明をしてくださいました。自分もそんな先輩になりたいと思いました。

その人から影響を受けたことは？

説明をするとき相手の反応を見るようにしています。説明の途中で相手に伝わっていないと思った時には「ここまで大丈夫ですか」と相手も発言できるように会話をしながら説明をするようにしています

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？

初めて作成するお客様への提出資料が各工程の作業内容を詳しく知らなかったため何度も嫌になった。

どのように乗り越え、何を学んだ？

製造現場の方々や同じ部署の先輩方に何度も協力していただき最後までやり遂げることができた。自分の力だけでは限界があるので時には助けてほしいとお願いをして協力をし仕事ををしていくこと

口コミ投稿日 : 2024.02.21

回答者
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員

この会社らしいなと感じる文化や環境は？

多能工化
他班の作業を覚え、班を超えて助け合いが出来る所
他の作業場の仕事を覚える事でそこで大切にしている事や問題点が
見えてきてより一層自分の仕事に対してモチベーションが上がる

どんな人にとって良い会社？

相談できる人、自ら考え行動できる人、協力的な人
年に一度QC活動（改善活動）をします。その際、班員と話し合いながら改善活動を
進めていきます。その時に上記に挙げた人だとより良い改善活動を行えます。
また、この考えを1つでも持っている方々が長年働いています。

口コミ投稿日 : 2025.04.10

回答者
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

あなたの仕事におけるモチベーションは何ですか？

自分のスキルが磨かれていくことが励みになる

そう思うようになったきっかけ、理由となる具体的なエピソードを教えてください

日々新しい知識を習得できる環境で、継続的に成長できた経験が背景にあります

口コミ投稿日 : 2025.04.10

回答者
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 契約社員

この会社で成長したと思うところ

意欲とモチベーションの向上

その成長が実現できた理由や背景（努力・会社環境など）

上司や先輩からの温かい激励と、成功体験を重ねる中で、自分の可能性に対する自信がどんどん高まった。

（組織風土や価値観）

革新的なアイディアを歓迎する社風がある

（働きがいや働きやすさへの繋がり）

新たな挑戦に対する支援体制が整っており前向きに業務に取り組める

口コミ投稿日 : 2025.03.24

回答者
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

「周りの役に立てた時」です。
私が所属しているのはバックオフィスのような部署で、第一線でお客さま対応をしている店舗スタッフの皆さんのサポートをする機会が多いです。
私たちの仕事により
・店舗スタッフの皆さんが別の仕事をする時間を創出できた
・店舗スタッフの皆さんの「困った！」を解決できた
・不備を未然に防げた
時に、「この部署があってよかった。この部署で仕事ができてよかった」と思います。

そのために努力・工夫したことは？

不明点があった際、ヘルプデスクに電話で聞くこともできますが
マニュアルが確認できるものについてはまず「自分で調べてみる」ことを心掛けています。
自分で調べることで知識が自分のものとして身につき、知識を応用して物事を考えられるようになってきたと思います。
また、「調べ方のコツ」がわかり、不明点の解決までの時間が短縮できるようになってきたとも思います。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

社内のスタッフが常に周りに感謝の気持ちをもって働いているところです。
入社した時に、「ありがとう」という言葉がとても多く飛び交っている会社だなと思い、感動したのを覚えています。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？

周りの役に立っているということが実感でき、やりがいに繋がっています。

口コミ投稿日 : 2025.03.24

回答者
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

経営理念として「大家族主義」を掲げており、誰か困っていたり仕事をかかえているといつでも優しく声をかけてくれたり手を差し伸べてくれる方が多く、温かい人が多いです。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？

尊敬できる上司や先輩ばかりで、いい文化が引き継がれていっているのだなと感じます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？

配属される店舗や人数、定休日にもよりますが、事務職であれば比較的希望休や有給休暇も取りやすく残業もほとんどないため、お子様やご家族がいる方も安心して働くことのできる環境だと思います。また、時短勤務や育児休暇も取得可能で、実際に利用している社員が多くおります。部活動も充実しており、上限はありますが会社が費用を補助してくださいますし、普段身体を動かす機会が少ないため、スポーツができる機会があるのはありがたく感じています。

口コミ投稿日 : 2024.06.18

回答者
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

現状に満足せず、常に変化を求める企業文化は、成長環境を求める人にとっては良い環境だと思います。また、ストックオプションの付与や持ち株会の高奨励率などの制度は、自分の働きが会社の成長につながり、会社の成長が自分の報酬につながるということが実感できるためおすすめです。

口コミ投稿日 : 2024.06.18

回答者
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

一番の特徴は、スキルが無くとも成長意欲や向上心がある人がチャレンジできる環境が整っていることです。また、前向きな失敗は称賛される文化がありスピード感を持って成長できます。スキルは後からついてくるため、まずは何事にも一生懸命取り組めやる気のある方におすすめな会社だと思います。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

課題解決に重きを置いている会社のため、何事においても自身で課題を捉えることができ課題に対する改善策を検討できる思考が身につきます。そのため、同年代の社会人と比べても思考力や課題解決能力が長けていると感じることが多々あります。今後、AIなども発達し様々な仕事がAIに代わっていく未来に対して「知的生産性」を求められる世の中になることが予想されます。その時に価値のある人材になっているためにも、今行っている仕事は身になっているなと感じます。

この会社らしいなと感じる文化や環境は？

答えのないものに対して、成果を出すために必要な思考や協力体制が整っている点です。また、人の温かみを感じることが多いため誰と働くかを重要視している方におすすめです。
給料の点も、年齢や性別、経験値は関係なく自身の活躍によって給料も決まるため夢のある会社だと思います。

口コミ投稿日 : 2025.04.03

回答者
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

あるお客様をお乗せした時の事
車酔いをするので、極力タクシーを利用しないようにしていたようなのですが
私の運転だと酔わなかったようで、運転お上手ですねとお褒めの言葉をいただいた事が非常に嬉しかったです。

そのために努力・工夫したことは？

丁寧な運転を心がける
常に最短経路を考える

仕事で大変だったことは何ですか？

仕事のリズムに慣れること

それをどのように乗り越えましたか？

無理をしないこと
(疲れたら多めに休憩する)

口コミ投稿日 : 2025.03.05

回答者
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？

自己管理ができる方
働き方など自分で決められことが多いが、逆を言えば自己管理ができないと怠けてしまう。
怠けてしまうと給料に直結してします。（歩合制のため…）

口コミ投稿日 : 2025.03.18

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

私一番気に入っている組織風土は、職員間で話しやすい関係性が出来ている事です。仕事の事のみならずプライベートの相談まで気兼ねなく出来るのでとても過ごしやすいです。
勿論同職種、経歴の長い職員同士だけでなく、多職種、新しく入社して職員に対してもフレンドリーに接し働きやすい関係の構築に優れている点が大きいと思います。
私自身も新人のころに先輩職員が優しく話し掛けて下さり、現在に至るまで人間関係において息苦しさを感じることなく働くことが出来ています。これから就職を考えている方にも胸を張っておすすめできるポイントです。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？

仕事の事もプライベートの事も話しやすいということは、不安の解消、モチベーションの向上にもなり人間関係に置いてストレスを感じ辛くなるので働きやすさに繋がる大きな要素だと思います。

口コミ投稿日 : 2025.03.14

回答者
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

研修制度が手厚く、介護が未経験の方でも働きながら介護福祉士の受験資格を得ることが出来ます。中途採用者にも研修が設けられており、中途採用ならではの横の繋がりの薄さを感じることは少ないです。また男女問わず育休の取得実績も多く、法人組織の行動指針でもありますが、職員の成長、やり甲斐、働きやすさに応えていける会社です。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？

私は法人内の実務者研修を受講し、働きながら介護福祉士の資格を取得しました。働きながらキャリアアップを目指せることでモチベーション向上に繋がりました。
また、パートナーの出産に伴い育児休業を取得させて頂き、育児に参加することが出来ました。家庭と仕事のバランスを取りやすく働きやすさを感じました。

どんな人にとって良い会社？

法人内に特別養護老人ホーム、ホームヘルプ、デイサービス、グループホーム等、多種の事業所があります。配属後でも他事業所を経験することが出来るインターンシップ制度もあるので色んな事業所を見学、体験することもできますので、とにかく色んなことに挑戦したい、知りたいというアグレッシブな方にはピッタリの会社だと思います。介護を知りたいと他業種から転職された職員も多く在籍しています。

合わない人はどんな人？

特にありません。介護の世界に興味がある方は一度見学に足を運んでいただきたく思います。

口コミ投稿日 : 2024.01.17

回答者
30代 | 女性 | 11年～20年 | パート・アルバイト

この会社らしいなと感じる文化や環境は？

改善提案制度があります。やりづらい・もっと良くしたいと思っている箇所は自分の手で改善することができます。他部署と協力して改善したり、社内の仕組みを変えたりすることもできます。
改善効果が高い・着目点が面白い等の改善は評価が高く、部長賞や社長賞を貰えることがあります。改善を出すと報奨金が出ます。部長賞や社長賞がついた改善は報奨金も高いです。

口コミ投稿日 : 2024.01.19

回答者
40代 | 女性 | 11年～20年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？

常に改善の意識がある人、向上心がある人にオススメです。時には挫折しそうなこともありますが、１人ではなくチーム、上司・他部署を巻き込み全社一丸となって取り組むところが良いと思います。

口コミ投稿日 : 2025.02.26

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

やりがいを感じる瞬間はお客様から感謝された瞬間です。
月次でのログ分析の結果からお客様に不足しているであろうセキュリティ対策等をご提案した際や、セキュリティ機器の構築案件で問題無くプロジェクトを完了させた際にお客様から感謝の言葉をいただくことがありました。

口コミ投稿日 : 2025.02.25

回答者
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

IT未経験であっても多様な業務やプロジェクトへ挑戦・対応できる環境にあるということです。その理由は先輩社員や上司からの教育であり、問題を解決するために相談できる環境であり、風通しの良い文化が部内に確立されているからです。また仰がずとも協力してくれる後輩社員も多くいます。業務を進めていく中で日々のやりがいを感じ過ごしていくことができます。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？

規模の大きいプロジェクトであったり、新しい事柄への挑戦ができる風土があると感じます。