現職社員の口コミ・評判で見る働く魅力 掲載企業一覧

口コミ投稿日 : 2025.02.06

回答者
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

チームメンバーの行動や姿勢で真似したいところや、刺激を受けたことは？

一つ上の仕事をする。店長はFV、副店長は店長と、上の意識でやっていく。
背中で引っ張る。説得力を持つ為に。
間違った事を意見したり正してくれる人も非常に重要。
店舗に信者を増やし続ける力を持つ。正しい判断基準において利益を追求しながらお客様に気配りをする事。自身を買ってもらう。かっこいい店長と思われる。

チームメンバーの行動や姿勢に感動したり、学びになった出来事は？

私が自分の分身を作る話をした時に、吉村BVがそうではなくその子の強さをどう引き出すかを考える事が一流であるという話は私がまさに足りていない内容だったので、今後の自分に役立てます。ありがとうございます！

チームメンバーへ伝えたい感謝は？

日々切磋琢磨しながら目標を持って一緒に進んでいけてる事が凄く嬉しく、私が楽しく仕事をしていく上でなくてはならない存在だと思っております。ありがとうございます。いつも感謝しております。
これからも様々な変化が訪れますが、共に良い実績を出す為に邁進しましょう！

口コミ投稿日 : 2024.09.05

回答者
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員

仕事で大切にしている価値観とその理由は？

仕事をする上で大切にしている事は自分のことは1番最後に考える様にしています。また出勤は店の中の誰よりも早く出勤するよう、心がけています。お店というチームで仕事をしていく中で、スタッフ達のことを第一優先にすることにより、仕事に対する不満も軽減出来るのと、モチベーションも比較的高く維持してくれていると思います。それと誰よりも元気でいることを心がけています。

口コミ投稿日 : 2025.02.08

回答者
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？

企業理念として「ミラクルソリューションは世界最高の技術者集団でありたい」と掲げているとおり、資格の取得による自己研鑽や、AIのような新技術に積極的に取り組む姿勢に対して評価をされる。
評価に対して金銭面と有給休暇の付与という形で報われる制度があるため、自分自身の成長のため絶えず努力できる人には良い環境なのではないかと思う。

口コミ投稿日 : 2025.02.05

回答者
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

開発の工程を経てバージョンアップをリリースして、問題なく動作していたり、身近な利用者には「あの機能が使いやすくなった」と声をいただけたとき。

そのために努力・工夫したことは？

開発工程のほとんどを担っているため、リリースまでの工程の全てで不具合の発生を減らすことができるように試行錯誤したこと。

口コミ投稿日 : 2024.01.25

回答者
40代 | 男性 | 21年～ | 正社員

この会社らしいなと感じる文化や環境は？

現在の事業部は、個で戦うのではなく、チーム一丸となり助け合っていこうとする体制であり、その風習は良いものだと感じている。

口コミ投稿日 : 2025.01.23

回答者
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

新しいことに挑戦し続けている人。
IT業界の技術動向の変化はとても早く、先端の技術や市場にアンテナを張り自身やチームへインプットしていく先駆者の存在は欠かせないため、先駆者は高い評価や信頼されているためです。

その人から影響を受けたことは？

自信がそうなれるように挑戦しつつ、周りにも行動変容を促しています。

口コミ投稿日 : 2024.07.15

回答者
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

◎裁量権が大きい
勤続年数関係なく、発注業務や商品の加工方法•売価•売り場作りなど自分のやりたいようにやらせて貰えたり、任せてもらえる仕事が多いです。
◎お客様の喜ぶことなら何をやってもいいという理念
店舗でお客様が楽しめるようなイベントを行ったり、悲しませないことであれば基本的に何でもやりたいことを後押ししてくれます。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

お客様に[どの商品がおすすめ？]と聞かれて、自分がお勧めした商品を買っていただいて、その後[この前勧めてくれた商品美味しかったよ〜ありがとう！]と言って貰えた時にとてもやりがいを感じます。そんな出来事をきっかけに、また来店した際にこの人なら！と再度声をかけて貰えることもあり、自分のファンができた時は嬉しいです。

口コミ投稿日 : 2024.07.29

回答者
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員

入社して感じた「接客」のやりがいは？

配属初日に勇気を持ってお客様に「きゅうり」どうですか？と話しかけたことがありました。
すると、「今日はきゅうり使わないけど、お兄ちゃんが声かけてくれたの嬉しいから買っとくわ」と言ってくれたことは今後も忘れることがないとおもえるくらい嬉しかったことですし、入社初日でやりがいを感じれた店です。その考えが今の仕事にも影響しているかなと思います。

口コミ投稿日 : 2023.11.14

回答者
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？

常に新しい事を考えて、皆で考える事の出来る会社　発見する想像力が出来る人

口コミ投稿日 : 2025.01.21

回答者
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

働きやすいと感じるのは、どのようなところ？

有給休暇などのお休みは比較的取りやすく、自分の仕事内容に支障が無ければまとまった有給休暇も取得できるなどです。
また、新しい取り組みなどチャレンジすることもできます。

口コミ投稿日 : 2023.07.28

回答者
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員

口コミ投稿日 : 2024.12.25

回答者
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

お客様対応時に感謝や親しみを伝えて頂けた時に、もっとも「この仕事をやっていて良かった！」と思います。例えば、お客様の事業や採用、目標達成のために役に立つと考えて、プロダクトを超えた情報を準備してお伝えした際に思った通りよろこんで頂けた時などは大変うれしく感じます。

そのために努力・工夫したことは？

プロダクトや提供しているサービスの範囲を超えた、事業や目標をお聞きして、その実現のためにできることをお客様に憑依したつもりで考え、ご提案することを心掛けています。必ずしも良い考えにたどり着くとは限らないのですが、考えた過程をお伝えして、続きを一緒になってディスカッションできたりすると良い考えに至る可能性が高まると思います。

口コミ投稿日 : 2024.07.08

回答者
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

若い世代が多く、また年齢や性別にとらわれることなく評価してもらえるところ。
また直近でも社員の為にという福利厚生が続々とできておりより働きやすい環境整備がなされてきている。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

世の中の大多数が所有しているスマートフォンをベースにお客様の生活基盤を支える仕事をしていること。
お客様からあなたはお医者さんだねと言われたこと(困りごとを解決したりするから)

口コミ投稿日 : 2024.07.11

回答者
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員

この会社らしいなと感じる文化や環境は？

店舗を異動になることも多いのですが、接客業だからなのかコミュニケーションが得意な社員が多く、新しい店舗に配属された時にもみんなすぐに仲良くなれていると思います。自分ももともと育ちは東京で、社会人になってから初めて静岡に住み始めたのですが、今では仕事を通じて繋がった仲間と遊びに行ったり食事に行ったりすることも多く、そういう会社内の仲の良さや雰囲気が気に入っています

どんな人にとって良い会社？

自分の実力をしっかり評価してもらいたい人には良い会社だと思います。資格を取得すれば最大毎月6万円給料がアップできますし、早いスタッフは半年や1年で副店長、店長と昇格していけるので、頑張ったことは目に見える結果としてちゃんと返ってきます。

口コミ投稿日 : 2023.11.24

回答者
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？

目的、目標をもって計画的に行動できる人であればスキルアップできる。

口コミ投稿日 : 2023.11.24

回答者
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

上司との密接度。普通のSESでは帰属意識や社員との交流もほとんどないため、上司とのコミュニケーションの取りやすさはおすすめだと思う。

口コミ投稿日 : 2023.12.18

回答者
30代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員

この会社らしいなと感じる文化や環境は？

コロナ渦以降、回数は減りましたが社内レクリエーションに力を入れています。所属店舗の社員同士での会食や、会社主催のボーリング大会やBBQ大会など費用負担など無く開催しています。なので、普段は交流が無い他店の社員や上司、更には社長とかなり近い距離感で接する事が出来ます。レクリエーションは強制参加では無く希望者のみです。
また業界内でも指定の販売資格に対しての取り組みがとても積極的で、社員への資格手当の金額もトップクラスです。資格は現時点では４つあり、それぞれ１つずつ上位資格と段階を踏んでいきますが教育体制も整っており合格率も高いです。

口コミ投稿日 : 2025.01.14

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

冷静な対応が出来るようになった事だと思います。
お客様は全員がポジティブな気持ちで来店する訳ではないので、入社当初は対応に焦ってしまったりする事が多かったです。しかし、多くのお客様の対応をしていると知識量が増え冷静な対応をする事が出来るようになりました。

成長できた理由は？

初めは、上司に助けを求めどの様に伝えたら良いか、また対応を変わってもらうなどしてどの様な対応をしているか学びました。また、商品知識を身に付けるためにも空いている時間に勉強をしたり上司とロープレをするなど、時間の有効活用をしました。

口コミ投稿日 : 2024.08.25

回答者
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

勤務地が愛知、大阪、広島、神奈川、浜松、福岡等あるが基本的に希望勤務地に
就業できることです。（大手自動車メーカー、建機メーカー等が赴任先）
長年自動車業界の技術派遣や自動車整備士等で成果は出しているのに昇給が見合っていないと思っている方はAZAPAengに転職することで約50～100万ぐらい年収アップするかもです。（私は約100万up）
毎年の人事考課システムでしっかり成果をアピールすることにより約8～13%の昇給が期待できます。
中小企業だからこそ大企業より自分の意見を言うことができ、聞き入れてくれる環境もあるので意見が通ることもあります。
客先常駐の勤務が主ですが、客先との関係性も一緒に飲み会等するほど良好です。
また自動車に関する知見（特に整備士）があれば、客先の業務で知見・技術で100%以上の成果を発揮することもあります。
客先の最新技術のコアの開発に携われる業務なので大変ですがやりがいがあり、我々の意見が開発方針に影響を与えています。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

不具合を徹底的に発見して潰し、製品として恥ずかしくない次世代自動車を世に送り出すこと。
仕様には明確にできない不具合が特定の条件下で再現することを特定し、市場不具合対策に貢献して長年不具合で悩んでいた客先から感謝されたことからやりがいを感じてます。

口コミ投稿日 : 2024.08.29

回答者
40代 | 男性 | 4年～10年 | 契約社員

会社の魅力とその理由は？

関東から九州まで、それぞれのロケーションで社員が活躍しています。会社の制度としてクラブ活動(希望者)が設けられており、スポーツなどを中心にして社員同士の交流を深めています。年に2度、全社員出席の全体会が開催され、年に1度、全社員が一堂に会して、親睦を深めることができます。成長支援制度があり、社員のスキルアップためのフォローも充実していると思います。月に一度、各ロケーションで、職場懇談会が開催され、会社の状況などを展開されているので、経営層との距離が近いと思います。
まだ若い会社ですので組織課題はあるとおもいますが、社員からの提案も気軽しやすく、年々会社制度は充実していっていると思います。
自動車・農機・建機・船舶などのモビリティの制御に関する業務を中心に手掛けており、「パワースクーター」などの自社製品も生産しております。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

チームリーダーやチームメンバがお互いに助け合って業務を進めていくので、一見すると難易度が高いと思われる業務でも、日々の積み重ねによって解決できています。業務を通じて、知らなかったことを知ることができ、これまで出来なかったことが出来るようになるという経験を積むことができるため、自分が成長していることを実感でき機会が多く、仕事における自信を感じられる瞬間だと思いまます。業務で困っていることを気軽に相談することが出来るので、独りで問題を抱え込むことなく仕事ができています。スタンドプレイではなく、チームプレイを重視する会社なので、技術やドメイン知識で不安がある方も他のメンバからの助けを借り、また自分の強みを活かすことでチームや会社に貢献できることも胸を張れる瞬間だと思います。