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岐阜・愛知・三重を中心に総合ホームセンターを展開する、株式会社ホームセンターバロー。DIY・園芸・ペット・アウトドアなど多彩なカテゴリーを揃え、専門性と接客力を兼ね備えた店舗づくりにより、地域の生活を支え、暮らしの“困りごと”解決に貢献している。
回答者 145人
全口コミ 591件
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株式会社ホームセンターバローの 現職社員による口コミ・評判一覧「研修・勉強会の感想」
株式会社ホームセンターバローの 「研修・勉強会の感想」に関する現職社員の口コミ・評判
- NEW 口コミ投稿日：2026.09.13
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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研修を通して得られた学び・気づきは？
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ストレスの発散方法など知らないうちに溜まってるストレスもケアして自分自身のモチベーションに繋がることを学べました。
ハラスメントについても自分が意識してない所でハラスメントをしている可能性があるため気をつけてコミュニケーションをとっていこうと思いました。
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学んだことをどのように活かしていく？
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リーダーシップについて店長が店のリーダーになる事はもちろんですが部門内での働きやすさは自分たちで作っていくことだと思ったので担当者でもみんなを引っ張っていこうという気持ちで仕事をしようと思いました。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 研修・勉強会の感想
- 口コミ投稿日：2026.09.12
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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研修を通して得られた学び・気づきは？
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様々なハラスメントの種類を知れたり、リーダーシップとはどういう人材なのか、仕事の状況判断、優先順位のつけ方を詳しく学びました。
この項目をグループワークをやり、他の人の意見を聞いて、参考になり、今後の仕事にも活かしていきたいと思いました。
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学んだことをどのように活かしていく？
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仕事で従業員全員が働きやすい環境をつくるために、声を掛け合い、話しやすい、話しかけやすい雰囲気作りをしていきたいです。
仕事が重なった時にも冷静に一つ一つこなし、周りの状況を把握しながら仕事ができるようになりたいと感じました。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 研修・勉強会の感想
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : 店舗スタッフ
10代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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研修を通して得られた学び・気づきは？
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研修を通じて、学びになったことはこれから後輩等も増えてきて、教えられる立場から教える立場になったり自分の課にパートさんが入ってくることもあると思うのでそこでのリーダーシップを取れてみんなをまとめられるようにしないといけないことを学びました。
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学んだことをどのように活かしていく？
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どんどん自分から進んでアイデアを出したり指示等もだしたり、自分から動いて行けるようししていきたいです。また、人手が少なかったりした時には素早く動いたりしていきたいです。自分ではできないことを頼んでみたりしてみんなで動いて行けるようにもしたいです。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 研修・勉強会の感想
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | その他 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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研修を通して得られた学び・気づきは？
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今回の研修で学びになったことは、仕事には優先順位があるということ。それを判断するためには情報が必要で、自分で現場の状況を判断して指示を出したり行動を起こすことが必要だと改めて学びました。
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学んだことをどのように活かしていく？
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現在の業務では、同時進行で複数の業務を進めなければいけないことがあるためどれから進めて行けば良いか分からなくなることがあります。そのため、自分一人で抱え込まず、現場の状況を見て業務を振り分ける、優先順位をつけるようにすることを実践していきたいと思います。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 研修・勉強会の感想
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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研修を通して得られた学び・気づきは？
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資格取得のために勉強会が開催される環境がある。私自身はDIYアドバイザーの資格取得を目標としているため、実技試験が必須になってくるが、なかなか実店舗で練習することは難しい。そのため、勉強会で実技練習ができる機会は大変有意義だと思う。また、勉強会に参加することで普段交流の少ない他店舗の方や本部の方との交流もでき、資格取得に直接的な関係はないが、個人的にとても良い機会に感じている。
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学んだことをどのように活かしていく？
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勉強会に参加して得た知識などをしっかりと定着させ、まずは資格取得に繋げていきたい。そして資格取得をした後に、その知識を活かした接客ができるようにしていきたいと思っている。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 研修・勉強会の感想
- 口コミ投稿日：2026.09.10
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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研修を通して得られた学び・気づきは？
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リーダーシップを発揮していくことが大事だと気付かされました。周りに気を配ったり、状況を見てその度々判断を考えながら行動する。自分にもすぐに実行できることなので、職場の雰囲気を良くできるよう行動してこうと思えました。
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学んだことをどのように活かしていく？
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今まで先輩社員にしてもらっていたことを後輩社員にもしつつ、外部の人から見ても明るい雰囲気だと感じてもらえるよう挨拶等率先して行なってこうと思います。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 研修・勉強会の感想
- 口コミ投稿日：2026.09.10
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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研修を通して得られた学び・気づきは？
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今回の研修・勉強会を通して、状況をよく見て判断し、優先順位を考えて行動することの大切さを学びました。特に接客では、判断に時間がかかることでお客様をお待たせしてしまうことがあるため、お客様の立場に立ち、状況に応じて素早く決断することが重要だと感じました。自分一人でやろうとするのではなく、他の人にお願いなどもできるようになりたいです。また、2年目からは自分の仕事だけでなく、周りを見て行動することや、リーダーシップを身につけていくことも大切だと学びました。いきなり大きなことをするのではなく、まずは小さなことから始め、周囲の状況をよく観察して、困っている人がいればフォローに入ることを意識したいです。さらに、日頃から周りの人への声掛けを積極的に行うことで、コミュニケーションが増え、信頼関係を築くことにもつながると感じました。自分から行動する姿勢を大切にし、周囲から頼られる存在になれるよう成長していきたいです。
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学んだことをどのように活かしていく？
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今回の学びを活かして、今後は自分から積極的にコミュニケーションを取ることを意識していきたいです。生体の担当がそれぞれ違うことで、担当者間で情報共有が十分にできていない場合があるため、自分が知っている情報や必要な情報を積極的に周りへ共有していきたいと思います。特に、生体の状態やお客様からいただいた情報など、担当者だけでなく他のスタッフも知っておいた方がよいことは、できるだけ早く共有するようにしたいです。それが、生体の健康にも繋がると思います。また、自分から周りに声を掛けることで、担当に関係なく気軽に相談や確認ができる環境を作っていきたいです。関係が出来れば、お願いなどもしやすくなり、自分自身働きやすい環境になると思います。その方が、働いていて楽しいと思います。普段からコミュニケーションを取ることを大切にし、店全体で情報共有がしやすく、誰でも話しやすく楽しく働ける雰囲気づくりをして行けたらいいなと思います。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 研修・勉強会の感想
- 口コミ投稿日：2026.09.09
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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研修を通して得られた学び・気づきは？
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リーダーシップの基礎からは「自分を律する」「周囲に影響を与える」「お客様視点で考える」の3つの基盤を学び、自分がついていきたいと思うような方はこれらがきちんとできていたと言うことに気づいた。状況判断の項目からは、まずは迷いを出して、情報収集をし、行動設計から状況の変化に対応し、物事を整理するということが判断力を磨く5つの段階であると学んだ。
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学んだことをどのように活かしていく？
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今回学んだ『リーダーシップの基礎』『状況判断』の2つに共通していたことがあり、それは「優先順位」だと学んだので、普段の業務の中で作業リーダーがどのようなことを考えて、どのように指示を出して行動しているのかをじっくり観察し、今作業をする中でどんな仕事があって、どれを先におこなえば効率が良いのかを考えてみようと思った。また、「状況判断」の項目で学んだ現場での6つのステップ、良い判断を支える5つの行動の考え方を、もし実際に現場で複数のタスクが発生した際に活かしていきたい。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 研修・勉強会の感想
- 口コミ投稿日：2026.09.08
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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研修を通して得られた学び・気づきは？
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判断力を問われる、判断の更新を求められる場面を想定した講義では、情報が少ない中で同時に起こった問題にどう対処するか意見を出し合いました。最初は班内で一致するところ、違うところがありましたが、情報が足されるなかで考えを更新させながら行動を組み立てていく難しさを感じつつ、普段の仕事でそれらを求められる場面がくるのだと想定しながら考え方を変えていきました。
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学んだことをどのように活かしていく？
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研修内ではページを捲ると情報が更新され、追加されていきましたが、実際には既にインプットされている情報があり、その場で更新される情報があります。そのため仕事中は周囲の状況を常に意識して、今居るメンバーは誰なのか、何が出来るか、誰が何を対処できるのか考えながら、次々来る事態に備えます。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 研修・勉強会の感想
- 口コミ投稿日：2026.09.08
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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研修を通して得られた学び・気づきは？
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急ぎの中で優先的に行うべきことが非常に普段の仕事にも活かすことができると感じた。ここまで急ぎの仕事が5つも被ることは普段無いかもしれないが、安全面に考慮しながら新人にやれる仕事を任せることだったり、チーフ等上司に端的に相談したり、やれる仕事を見極めることが重要だと感じた。
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学んだことをどのように活かしていく？
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社内報にもあった「やらなければならない仕事を3つ程に絞り込む」というところと、急ぎの仕事の中で優先順位を決めるということは似ている部分が多いと思う。私は、やらなければならない仕事が今のところ多いが、その中でも優先順位を決め、着々と仕事を終わらせていきたい。また、新しく入ったパートさんに、やれる仕事を割り振り、お互い成長に繋げられるようにしていきたい。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 研修・勉強会の感想
- 口コミ投稿日：2026.09.08
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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研修を通して得られた学び・気づきは？
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今回の研修では、特にリーダーシップ研修と状況判断・優先順位の研修が勉強になりました。リーダーシップ研修では、仕事へのモチベーションを高めるための考え方や、周囲を意識した行動について学びました。また、状況判断・優先順位の研修では、複数のトラブルが同時に発生した際に、それぞれのリスクを考慮し、優先順位をつけて対応することの重要性を学びました。今後の業務でも今回学んだ考え方を意識していきたいです。
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学んだことをどのように活かしていく？
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雨天時や猛暑・酷暑日など、厳しい環境でも無理をせず、自分から率先して行動することを意識します。周囲の見本となるような姿勢を大切にし、自分の行動によってチームのモチベーションを高められるよう、リーダーシップを発揮していきたいです。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 研修・勉強会の感想
- 口コミ投稿日：2026.09.07
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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研修を通して得られた学び・気づきは？
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優先順位を考えて行動する際に、自分がハラスメントの種類や、意味を理解することができました。
仕事の優先順位を決める時に何を基準にしていたのか振り返り学ぶことができました。様々な情報を瞬時に集めることが大切だと学びました。
リーダーシップの捉え方を考えたことで、実際に店舗でどのように行動することが大事で、それが周りにどのように影響するのか気づきました。
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学んだことをどのように活かしていく？
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教える側に回ることもあるので自分の発言が相手がどう受け取るかを考えて話を進めていきたいと感じました。
様々なタスクが同時に起こった際に何を第一優先にしていくか、今回学んだ判断基準を持って店舗の業務で活かしていきたいです。
イラギュラーな対応もできるように様々な場合を想定して行動していきたいです。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 研修・勉強会の感想
- 口コミ投稿日：2026.09.06
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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研修を通して得られた学び・気づきは？
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ハラスメントとはについてしっかりと学びその人が何に対して嫌がっているのかを考えて行動を起こしていきたいです。また、リーダーシップとは何かについてグループの中で話し合い自分の中でリーダーシップとは何かを持つことによって仲間に対しての考えが変わってくるという学びを得ることができました。
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学んだことをどのように活かしていく？
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今回はリーダーシップについて学びそれは行動を起こすことが大切であるという学びを得たためその点を頭の片隅におきながら仕事をしていきたいです。またハラスメントについても学び、ハラスメントとは自分がしていなくとも受けた人にとってはそれが苦痛となってしまう場合があるためそのことを念頭におきながら自分にも後輩が出来たらその点に注意を払いながら仕事を教えていきたいと考えております。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 研修・勉強会の感想
- 口コミ投稿日：2026.09.04
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回答者 : 店舗スタッフ
10代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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研修を通して得られた学び・気づきは？
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今回の研修を通して、相手の立場や気持ちを考えた行動が大切。2年目になったことで、ポジション関係なく、自ら行動することが求められると思います。その中で、数値を見たり、考えて行動することが大切と気づきました。そして人手不足の中、冷静な判断し影響を見て、人を動かし判断することがより大切になってくると思いました。
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学んだことをどのように活かしていく？
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今回の研修を通して、周囲の状況を見ながら自ら考え、冷静に判断して行動できる人になりたいです。また相手の立場や気持ちを考えたコミュニケーションを意識し、周囲から信頼される存在を目指したいです。そのために自ら積極的にコミュニケーションを取り、自ら行動に移したいです。また売上や荒利益などの数値を確認し、なぜその結果になるのか日頃から確認します。
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