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岐阜・愛知・三重を中心に総合ホームセンターを展開する、株式会社ホームセンターバロー。DIY・園芸・ペット・アウトドアなど多彩なカテゴリーを揃え、専門性と接客力を兼ね備えた店舗づくりにより、地域の生活を支え、暮らしの“困りごと”解決に貢献している。
回答者 118人
全口コミ 500件
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株式会社ホームセンターバローの キーワード別の口コミ・評判
株式会社ホームセンターバローの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.03
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回答者 : 四大
20代 | 女性 | その他 | 0～3年 | インターン -
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セミナーでの新しい気づきや発見はありましたか？
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「ホームセンター」という店の専門性の高さと接客の必要性。「学ぶ」姿勢の大切さ。陳列一つとっても様々な考え方ややり方があることが分かった。
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当社はどんな会社だと感じましたか？
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「学習」を重んじているし、「学習」へのケアも充実している。意欲に答えてくれる、挑戦を大事にしている会社。
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入社したら挑戦してみたいと感じたことはありましたか？
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自分にも役立つ知識がお客様のためにもなる。資格取得支援制度を利用して様々な知識を身に付けたい。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.03
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回答者 : 四大
20代 | 女性 | その他 | 0～3年 | インターン -
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セミナーでの新しい気づきや発見はありましたか？
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本日のセミナーに参加し、普段何気なく買い物していた棚もその企業の考えや戦力があるんだなという事に気付きました。これからは注目して見てみたいと思います。
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当社はどんな会社だと感じましたか？
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貴社は社員の知識や経験をたくさん増やしてくれる会社なんだなと思いました。また、働いているみなさんはすごく挑戦心や向上心がある方ばかりだなと思いました。
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入社したら挑戦してみたいと感じたことはありましたか？
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自分がもし入社できたら、売場を自分で考えて利益の向上を目指したいと思いました。また、商品知識を沢山つけてお客様の役に立って笑顔にしたいです。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.03
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回答者 : 四大
20代 | 女性 | その他 | 0～3年 | インターン -
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セミナーでの新しい気づきや発見はありましたか？
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気付いたことは、陳列する時に同じ棚と商品を扱っても人によって並べ方や考え方が変わり、少しの違いでお客様が買いたくなるかどうかが決まる事が分かった。
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当社はどんな会社だと感じましたか？
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セミナー全体を通して、陳列体験や実際に現場でやっていることを見ても、お客様を第一に考えている企業だと感じました。
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入社したら挑戦してみたいと感じたことはありましたか？
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売場作りは自分の好きな事と似ている部分があり、一度は手に取りたくなるような売場作りに挑戦してみたいと感じました。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.03
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回答者 : 四大
20代 | 男性 | その他 | 0～3年 | インターン -
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セミナーでの新しい気づきや発見はありましたか？
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フライパンを並べるだけで頭を抱えたりしました。モノをただ並べて売るだけでないことが自分の中では新しい発見でした。また、貴社がこんなにも広く活躍されている理由を知る事もできて良かったです。
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当社はどんな会社だと感じましたか？
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先輩・同期・後輩が分断化されていない会社だと感じました。上下・左右の人間関係が繋がっており、気軽に悩みを相談できるとてもいい会社だと感じました。
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入社したら挑戦してみたいと感じたことはありましたか？
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入社したらバイヤーに挑戦したいです。特にペット部門では生きものの生態を活かして、負担のない管理や、お客様が必要としているものを仕入れしてみたいと思いました。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.03
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回答者 : 四大
20代 | 女性 | その他 | 0～3年 | インターン -
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セミナーでの新しい気づきや発見はありましたか？
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部門ごとに仕事大きく異なっており、入社後は2週間単位で仕事体験してから部門を決められる環境があることが知れて良かった。また、商品陳列も工夫しなければいけない点が何個もあって学びになった。
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当社はどんな会社だと感じましたか？
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失敗を恐れずに挑戦し続け、コミュニケーションを取りながら従業員や社員同士が協力して働いている会社だと感じました。
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入社したら挑戦してみたいと感じたことはありましたか？
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売場作成を一からやってみたい。今回のフライパン陳列体験を通して陳列のやり方を学ぶことができたので、入社後にもっとやってみたいと思った。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.03
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回答者 : 四大
20代 | 女性 | その他 | 0～3年 | インターン -
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セミナーでの新しい気づきや発見はありましたか？
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本当に沢山の商品の種類があり、それぞれに分野で担当が振り分けられていることが分かった。本気でお客様に提供するという気持ちと売上にもしっかり繋げていくという思いがすごいと感じました。また、横だけでなく縦も良い関係を築けるような環境が出来上がっていると思いました。
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当社はどんな会社だと感じましたか？
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お客様の意見を聞いたうえで取り入れたり、これから必要とされるものを取り入れることに挑戦している会社だと感じました。サービスと売上のバランスをよく考えていて、お店や会社をより良くしていくためにはどうしたらいいかを考えている。また、相談しやすい環境も考えられている。
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入社したら挑戦してみたいと感じたことはありましたか？
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今まではよく知らなかった分野の売場に挑戦してみたいと思った。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.03
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回答者 : 四大
20代 | 女性 | その他 | 0～3年 | インターン -
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セミナーでの新しい気づきや発見はありましたか？
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特に実際の業務内容や、やりがい、また大変さも含めてより実感を持つことができました。
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当社はどんな会社だと感じましたか？
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多様な分野がある中で、プロフェッショナルになるための手助けをしてもらえる会社だと感じました。
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入社したら挑戦してみたいと感じたことはありましたか？
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陳列体験からバイヤー職に挑戦してみたいと感じました。会社の売上に直結する非常に責任のある職位だと思いますが、貴社の環境であるならチャレンジしたいと思いました。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.03
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回答者 : 四大
20代 | 女性 | その他 | 0～3年 | インターン -
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セミナーでの新しい気づきや発見はありましたか？
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ホームセンターでの仕事内容や組織構図、知らないことを学ぶことが出来て貴社への理解が深まった。
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当社はどんな会社だと感じましたか？
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主体性が必要な会社であり、若手からやる気があれば結果を残していける会社だと感じました。また、個人ではなくチームで課題を乗り越え進んでいると感じた。
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入社したら挑戦してみたいと感じたことはありましたか？
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若手から裁量権を持ち、自分で考えた売場作りに挑戦したいと考えた。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.23
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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入社して「挨拶」が当たり前の会社だと思いました。お客様だけでなく従業員同士の挨拶も多く、従業員同士の挨拶があるからこそお客様に対して日頃から挨拶が徹底されているのだと思います。また、他社のホームセンターに行った際に他社よりも挨拶が多いと感じました。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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お客様だけでなくバックヤードや通勤の際にすれ違った従業員にも挨拶をするように心がけました。
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この会社での活躍条件は？
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自分なりの考えを持つことが大切だと思います。売り場作りをしたり、イベントを計画したりする際に自分なりの考えを持つことで自分なりの売り場を作ることができ、実際にお客様からの好評をいただけた際にやりがいを感じられるからです。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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初めは、どう売り場をつくれば良いかわからないので、上司や同僚からヒントをもらいつつお互いにより良い売り場を作れるようにしています。
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辞めようと思ったことは？
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2年目に入って、1人で売り場を管理できるよう上司から一部の売り場を受け持つことになった際に、売り場作りがうまくいかなかったり、数字を見て売り場を作るということをする際にどうしたらいいかわからず逃げたいなと思ったことがありました。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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お客様からありがとうや勉強になったなどお褒めの言葉をいただいたときにもっといい売り場を作れるようになりたいと思えるようになりました。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.23
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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会社では、「報連相は自分から行い」「わからないことは早めに聞く」など、指示待ちではなく、自ら主体的に動く姿勢が大事だと知りました。また責任感も強く持たないといけないと感じました。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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入社時は、指示されたことをこなすのが1番大切だと思っていたのですが、効率よく進めていくためには、連携をとって、話し合うことの重要性を様々な場面で感じたので、色々な人とコミュニケーションをとるように意識しています。
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この会社での活躍条件は？
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コミュニケーション能力が大切だと思います。周囲とコミュニケーションをとっていなければ、仕事が円滑に進まないし、ミスやトラブルを引き起こす原因にもなるからです。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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コミュニケーション能力を身につけるために、まず、相手の話をしっかり聞くことが大切にしています。ただ自分の意見を伝えるだけでなく、相手が何を求めているのかを理解していく姿勢が信用につながると思うからです。
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辞めようと思ったことは？
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入社してから初めの頃は何度も考えました。慣れない環境で、メンタルが安定してなかったので、覚えることが多かったり、先輩やお客様に少し注意されただけで、泣きそうになってしまい、逃げて楽になりたいと思ってました。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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仕事に慣れて、メンタルが安定してくるにつれ、辞めたい気持ちは薄れてきてました。また、先輩方やお客様に褒められた時や頼っていただいた時にもっと頑張ろうと励みになり、続けていこうと思えました。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.23
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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まず、挑戦しようとする姿勢。これは経営理念にもあるため想像も容易かと思われるが、この会社で活躍するには他者と同じではなく作業一つひとつに創意工夫が求められる。これをできる人物が自ずと活躍しているように思う。そしてこれができることこそが挑戦をした証である。それが例え失敗だろうと咎める人はいません。少なくとも私は出会ったことはありません。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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良いと思ったことはやってみる。という心意気は大切にしています。たしかに熟考して、数値分析をして、等これらは非常に重要なことです。しかし、私のような入社3年目の新参者はまずは自らの手で何かを成し遂げる経験が必要だと感じる。それが糧となる。だからこそ、迷ったらやる、良いと思ったことはやってみる。これが挑戦する姿勢ではないかと信じ、実践している。
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辞めようと思ったことは？
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辞めようと思ったことはありません。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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前述にあるよう辞めようと思ったことはないのですが、何故ないのかと言われれば相談に乗ってくれる、話を聞いてくれる誰かが身近にいたことです。私にとっての誰かとは直属の上司や共に働くパートタイマーのみなさんでした。常日頃同じ職場で同じ境遇で頑張っているからこそ話も合えば、接客業ならではの困り事、包み隠さず言えば働く上で理不尽に直面する場面は必ず出てきます。そのときに聞いてくれる人がいる、共感してくれる人がいる、それだけで救われると思います。僕は上司やパートタイマーのみなさんに何度も励まされ、応援され、激励されてきました。回答になっているか定かではありませんが、独りで抱え込まず、誰かに気持ちを共有してみてください。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.22
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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稲沢店では入社した直後でも専門性が当たり前に求められる。
知識量と経験が必須になるが、成長するまで周りがフォローしてくれるので、そこまで心配する必要はないと思っている。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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自身のスキルアップと勉強することへの意欲に変えてきた。
仕事の中で、人員不足や改装など辛い時期はあったが、必死に食らいついてきたことで、格段に成長したように感じる。
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この会社での活躍条件は？
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既存店では幅広い専門性、稲沢店では特化した専門性が必要。たたし、店の中で勉強していけばいいので、自身のペースで走っていこうという自分を労わるマインドは必須。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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ひたすらに勉強して、担当部門に関しては知識量で全店1番と思えるようになった。
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辞めようと思ったことは？
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人員不足や上司の労働態度によって自分が無理しなければいけなかった時。
仕事のストレスと実働で体を壊してしまい、消化器官の病気にかかり何も食べられない状態になってしまった時。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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頑張ってきたからこそ、諦めるのは少しもったいないように思った。
その事で上長に相談し、環境改善や自分の働き方を見せて改善してもらったりした結果、未だに辞めずに留まっている。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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失敗に寛容な事です。上司から失敗するからこそ多くのことが学べるのだから、沢山失敗しなさいと言われ、今後はどうしたら良いか一緒に考えてくださいました。失敗すると記憶に強く残るからか、同じ状況になった時にあの時こうやって失敗したからこれはしないでおこうとか、前回とはやり方を変えてみようなど、同じ過ちを繰り返さないように気をつけながら行動するようになりました。また、今後どうしたら良いかを一緒に考えて下さったので、失敗してそこで終わりにならずに次に繋がる経験になりました。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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失敗に寛容だからといってそれに甘えすぎず、自分の行動がどんな結果に繋がるか、想像して行動するようにしています。特にお客様や上司、周りの従業員に迷惑をかけるような事がないように、事前に確認したり、相談する事の重要性を強く感じるようになりました。
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この会社での活躍条件は？
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挑戦する気持ちです。接客において必要な知識や経験がとても多いと感じるからです。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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仕事をする上で必要な知識や学んでみたいと思う分野の資格取得に向け挑戦しています。また、自分が担当していない部門についてお客様からお問い合わせいただいて自分では対応できなかった事を後で担当者に質問して、自分が担当しているかは関係なく、学ぶ姿勢を忘れないようにしています。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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会社で活躍するためには、日々の業務をただ行うだけでなく、周囲とのコミュニケーション能力を高めることや報告、連絡を大切にすることだと考えています。
また、数値を意識した売り場作りなど店舗への売上に貢献することも必要な事だと思います。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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会社で活躍するために必要な力を身につけるには、日々の業務の中で分からないことをそのままにせず、周囲の人に聞き学ぶ姿勢を大切にする事です。
コミュニケーション能力を高める事にも繋がっていく行動なので信頼関係にも築くことも出来ます。
また、売上や昨年対比を意識した売り場作りをする為には、他の店舗にいき、数字を意識しながら売場状況を見ることも大切です。
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辞めようと思ったことは？
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お客様からのクレーム対応で大きく落ち込んでしまった経験があります。
自分の対応不足を感じ、自信を持つことが出来なくなってしまった時期がありました。
しかし、経験を通して報告や相談の大切さや、お客様目線でどう対応すれば良かったのか気づくことも出来ました。
失敗をそのままにするのではなく、次に活かすことを考えるのもまた、1つの成長に繋がると思います。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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上司に相談した際にしっかりと話を聞いていただけたことや、同期からの励ましの言葉を貰った事で、気持ちが楽になれました。
また、失敗した経験も自分の成長に繋がると前向きに捉える事も出来ました。
周囲に支えてもらった経験があるからこそ、自分も周りの人を支えることの出来る人になりたいと思いました。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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この会社で活躍するためには、臨機応変に対応する能力が必要だと感じます。商品に関してお客様からありとあらゆる方面から質問されます。一人一人のお客様にあった説明や商品のご案内ができるように多くの知識を蓄える必要があると感じます。また、特に中小型店では、自分の担当部門だけでなく、他部門の接客やレジやサービスカウンターなど、多種多様の業務をこなさなければ行けません。お客様に応じてその時の最善の方法を考え行動する必要があると感じるからです。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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身に付けるために、自分から知識を着けるために資格の勉強をしたり、接客をすることで経験を積みどんなときでも素早く行動がてきるようしています。
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辞めようと思ったことは？
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新しく移動してきた代理とうまくいかなかったことです。コミュニケーション不足により、売り場のことなどで話し合うことができず、意志疎通がとれなかったことでモチベーションを保つことが難しくなってしまったときです。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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自分からあいさつなどで声をかけるよう意識したり、別の人へ相談することでその人が思ってることを聞くことができ、少しずつ踏みとどまることができ、もっとより良い売り場を作るために考えるようになりました。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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特にありません。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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驚いたという感覚はなかったので、特にありませんでした。
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この会社での活躍条件は？
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課題や問題が発生した時に、自分の考えをなんとなくでも持ってみること、そしてそれを上長や部門内の誰かに伝えてみることだと思います。
最初から答えがある場合は最初から聞きに行く方が良い思いますが、答えが無いものに関しては、最終的に自分の中での答えをストックすることが必要になるので、こういった能力は大事だと思います。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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私自身は結構考え込んでしまう癖があるので、できるだけ上手くいくかどうかを気にし過ぎないよう気を付けていますし、悩みすぎる前に上長やパートさんに１回話してみることにしています。
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辞めようと思ったことは？
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辞めようと思ったことはありませんが、今思えば大変な時期だったなと思うことは、1年目の部門配属のタイミングで、当時のチーフが退職してしまったことだと思います。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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当時のフロアマネージャーや店長代理、他部門の先輩など多くの方々に色んなことを教えてもらうことができたし、助けてもらうことができていたので、部門や課を超えて助け合う環境があったから乗り越えられたのかなと思います。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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きちんとした計画や根拠があれば社歴に関係なく売場作りや売り込み商品の企画などに挑戦させてもらえること。失敗したとしても次にどう活かすかを見てもらえるところや何度でもチャンスをもらえるところ。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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店長にこんな事をしたいと伝えるとなぜそうしたいのか、と必ず聞かれるので明確な理由、根拠、なぜ自分がしたいと思ったかすぐに言えるように準備をしてから自分の意見を伝えるようにしていました。また、行った作業や改善したところは必ず報告をして意見のすれ違いが起こらないように気をつけていました。
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この会社での活躍条件は？
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自分の意見を伝える事が必要だと思います。何も言わずにただ任された仕事をしているだけでは成長も活躍も難しいと感じます。自分はこうしたいと言う思いを思い切って伝えると否定から言われる事はないので伝える力が必要だと思います。
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辞めようと思ったことは？
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本気で辞めようと思った事はないですが、入社してすぐは自分に合っている仕事なのか不安になる事は多くありました。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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入社後すぐ専門店に配属になったので知識が何もなくどうすればいいか分からない日々でしたが、徐々に知識を身に付けていくと接客が楽しくなりやりがいを感じるようになりました。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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上司との関わりが密ということ
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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下は下で仕事をやると思っていました。しかし、マネージャーや店長、地区長や部長など、たくさんの上司と関わる機会が多いと感じました。仕事のアドバイスや相談、最近困っていることなど、気軽に聞ける環境があると思います。
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この会社での活躍条件は？
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売上高を上げる努力
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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まずは数値分析し売れている商品の売れている理由と売れていない商品の売れていない理由を考えます。日々の売場の変化を観察することでこのようなことにも気付くやすくなると思います。
商品の配置や見せ方、POPの内容など考えて、お客様が気になると思っていただける売場づくりを意識しています。
また季節感や話題性も取り入れながら、インスタや館内放送の実施を行っています。
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辞めようと思ったことは？
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あります
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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上司が私が辞めたがってるのに気付いてくださり、自ら相談に乗ってくれました。辞めたい理由を話すと、真剣に話を聞いて下さり、気持ちが少し楽になりました。辞めたいと思ったら俺がその原因を解決する、だから何でも言って欲しいと言っていただけたことでもう少し頑張ってみようかなと思いました。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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コミュニケーション能力です。接客だけでなく、パートさんがいる職場なので、人間関係の上で当たり前だと驚きました。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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ひとりでできる仕事では無いので、パートさんとコミュニケーションを取らなければお客様に迷惑がかかることなど沢山経験したため、自分から空いている時間などにコミュニケーションを取るようにしました。まずは挨拶でした。
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この会社での活躍条件は？
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行動力がある人、それを言葉にできる人。
人に話せばどんどん話が進んで行ってやりたいことができるから。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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色々なことにまずは挑戦して自分なりの考えや、ビジョンを思い浮かべるようにしています。
まずは直属の上司に考えを話し、添削していただきながら、すすめていくことを目指しています、
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辞めようと思ったことは？
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信頼している人が移動してしまったり、業務が手一杯になった時など思った時はありました。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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面談の中でやりたいことを聞いていただいたり、やりたいことをできるように動いていただいた時にまずは踏みとどまりました。
あとは、できることが増えて優先順位が考えれるようになり、手一杯にならず、分担して業務を行えるようになった事が大きいです。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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この会社での「当たり前」で驚いたことは、他店舗との繋がりです。欠品してしまった商品を他店舗の知り合いの社員同士で連絡を取り合い協力している姿を初めて見た時には会社全体での繋がりを感じ驚きました。特に近い店舗同士では、商品があればお客様がうかがいますという連絡はどの店舗でもよくある光景だと思います。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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近くの店舗の同期と日頃から業務の話で連絡したり、横の繋がりだけでなく人事異動で異動してしまった上司なども頼ったりしながら、自分の店舗だけで完結せず他店舗との繋がりを自分も大切にしています。
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この会社での活躍条件は？
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必然的に新しい業務より、日々のルーティン業務が多くなってくるので効率に業務を進めていくための業務改善をおこなえる人材は活躍できると思います。そのために貪欲に仕事へ向かうマインドは必要だと思います。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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自分が上司から教えていただいたのは「違和感を持つこと」と教えていただきました。業務通りに進めていくだけでなく、自分の作業に無駄がないか。売場をまわりながら見た目に違和感がないか。日々の作業を通して違和感から業務改善や売場の改善をはかっています。
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辞めようと思ったことは？
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入社して半年程の頃に、1人の社員が突然辞めてしまい社員が私含め3人になってしまった時です。社員が自分1人しかいない時間や鍵開けや鍵閉め等の責任を任された時には自分で大丈夫なのかと、かなりプレッシャーを感じました。信頼されていると感じられると同時にその時点の自身の実力と経験以上のことで、責任感をもつ良い経験となりましたが、当時としては辛い経験でした。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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慣れていない私をその当時の店長代理やパートさんを中心にサポートしてくださいました。問題を起こすこともなく、無事に人員補充まで耐え抜き、入社一年目で大きな自信をつけることが出来ました。特に店長代理は私のことを気にかけてくださり、仕事をしながら他愛ない話や仕事で必要なことを教えてくださったことを今でもよく覚えています。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判
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