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岐阜・愛知・三重を中心に総合ホームセンターを展開する、株式会社ホームセンターバロー。DIY・園芸・ペット・アウトドアなど多彩なカテゴリーを揃え、専門性と接客力を兼ね備えた店舗づくりにより、地域の生活を支え、暮らしの“困りごと”解決に貢献している。
回答者 118人
全口コミ 500件
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株式会社ホームセンターバローの キーワード別の口コミ・評判
株式会社ホームセンターバローの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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小売業としてそこまで大きな驚きはないがひとつあります。店舗の運営は社員だけで成り立つものではなく、当然パートさんやバイトの方などたくさんの従業員がいることで動いています。1年目、2年目関係なく、パートさん達からはすぐに社員という目で見られます。社員だから出来るだろう、できて当たり前だ、頼めばどうにかしてくれるという考えのもと接してきます。
この会社に限らず小売業ならどこもそうだと思いますが、社員という立場である認識、責任感を早くから身につける必要があります。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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自分が分からないことは、分からないで残しておかないことを意識しています。わかる状態にしておくことで、誰から聞かれても答えられるようにしています。
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この会社での活躍条件は？
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挨拶をしっかり大きな声でできる、社会人として初歩中の初歩だが、活躍するにはとても必要なことだと思います。お客様に対しても、気持ちの良い「こんにちは、いらっしゃいませ」という挨拶をするなど、必要なことだと思います。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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活気のあるお店だと思って貰えるように、欠かさず継続して挨拶をするようにしています。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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他企業と基本的には同じ「当たり前」を求められていると思います。
実例を挙げると、報告、連絡、相談はまず最初に求められる「当たり前」だと思います。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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私自身、アルバイト時代の店長から上記の「当たり前(報告・連絡・相談)」を教わり、最初から、仕事の主軸にしていました。
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この会社での活躍条件は？
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全体感を持つことだと思います。
少なからず私が経験している二店舗は、人が少なく、時間によっては担当者不在の時間がありました。よって、他の部門でもフォローに入ることが当たり前、というマインドを持つことが必要だと思います。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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分からなくても向かっていく、怖くても向かうということがまず第一歩だと思います。
新入社員や、中途入社の方は、分からないことだらけだと思いますが、まず向かう。それを大事にして欲しいと思います。
また、仕事の優先順位を即座に判断する、これも大事なことだと思います。
この業界では、目まぐるしく目の前のことが変わっていきます。その中で優先順位を付ける能力、間違えない能力が必要だと思います。
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辞めようと思ったことは？
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ありません。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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上記回答と同じでありません。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.20
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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会社というか店舗の話になってしまいますが、4課というだけで教えて貰ってもない担当部門外のケルヒャー接客に入ったことです。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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その部門を担当していた先輩社員に教えて頂いたり、個人でカタログを見たりして勉強しました。
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この会社での活躍条件は？
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誰でも普段やらない業務を振られたり、予想外の事が起きるとテンパってしまいますので、アクシデントが起きても冷静に対応できる人材が必要だと考えました。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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過去に失敗してしまった事をもとに、何パターンか対応の仕方を用意しておくようにしています。
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辞めようと思ったことは？
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お客様を怒らせてしまったなどの業務上ミスをした際
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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入社して3ヶ月頃に売り場で珪藻土の場所について聞かれましたが、分からなかったためサービスカウンターまで走って聞きに行こうとしましたが、お客様に「そんなもんも知らんのか、常識だぞ」と言われまして、少し涙目になりながらもサービスカウンターに聞きに行きましたが、お客様は聞きに行った私が戻ってくる前にセルフレジの方に聞いており、場所がわかったのかそのまま資材館まで歩いて行きました。
怒られたことにショックでしたし、態度に少しイラつきました。
その際のパートさんにかけて貰えた「そういうお客様がいたらサービスカウンターに流して貰っていいよ」の言葉を聞いてとても安心しましたし、一人じゃなく助けてくれる方がいるってだけで心強かったです。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.20
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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自分で何かをやってみたい人やお客様の要望に応えることがやりがいに感じる人におすすめできます。
たとえば売り場作りで客目線に立って注目してもらえる売り場を作ることを考えて試行錯誤していくことが好きな人にはとても合うと思います。
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合わない人はどんな人？
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人と話すこと、コミュニケーションをとるのがが苦手という人は合わないと思います。
接客はもちろん従業員とコミュニケーションをとることが仕事をする上で必要になるため人と話すことが苦手という人はこの仕事は向かないと思います。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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毎年2回の人事考課があり半期ごとに目標を設定して上司とできていることやできていないことを教えてもらえます。
その基準もしっかり規定されているため個人の感情が入りにくく適切な評価がされることです。
また、資格取得にも支援があり合格したら報奨金がもらえて給与にも手当が付くのでモチベーション維持にもなります。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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目標の設定には自分で決めることもできますが何を目標にしていいか迷った時は上司がアドバイスをくれます。なので話し合って自分ができることのあと一歩先を決めて進むことができます。
もし難しいというときでもいつでも上司に相談できてまずはここをできるようになろうと親身になって成長を手助けしてくれます。
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職業の魅力は？
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現在は工具を扱う部門に携わっています。
主要なメーカーでマキタやハイコーキ、ミルウォーキーなど国内外のメーカーも取り扱いがありメーカーごとの特色が出てくるため最初はメーカー名は聞いたことあるけどどんなものがあるのか知らない状態からカタログを見たりイベントで実際に触ってみることでメーカーごとの強みや使っている人のこだわりを感じることができることがとても面白い所です。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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バローでバイトをしていたので社員は数字に追われていて責任が重いなぁと思ったりなんでもできないといけないと思っていました。
配属されてからは数字が課題になることは確かにあります。ですが上司やパートさんと協力して目標に向かって仕事を進めることにやりがいを感じます。
最初からなんでもできないといけないわけではなくできるようになれば良いと成長の機会をもらえることです。上司から教えてもらったり勉強会などのサポートがあり0からスタートしてもしっかり成長できることです。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.20
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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今の社会残業をしないが当たり前ですが、実際ふたを開けて見ると多いのが事実。特にこの業界はお客様相手で難しいです。
しかし、ホームセンターバローはそこを当たり前のように会社全体で努力してます。
上司からも、帰れよ！って促されるくらい 残業しない！を努力してる企業です。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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自分も、残業をしない！をできる限り努力してます。
なので、業務時間内に業務が終われば直ぐに退社して帰ります。
逆に、そういった感じなので仕事後に予定がいれやすく、自分のやりたいことができる時間も増えて、嬉しいです。
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この会社での活躍条件は？
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挑戦する姿勢。
新しいことに怯えるな！チャンスがあると感じたら誰よりも一番に挑戦！
それがこの会社で活躍しやすいし、誰にでもチャンスがあるこです。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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私は、チャンスや新しいことを始めるときにその業務を引き受けます。
確かに、今の自分には難しいし、出来ないだろう、本来やりたいことから離れてしまうなど不満が言いたくなる時もあります。
ですが、その不満をぶつけて挑戦しないより、それらを心にしまい挑戦することで絶対に自分の経験値になります。
実際、自分も不満がありながらも新しい事業に挑戦しました。その結果、今では引き受けて正解だったなって感じてますし、間違いなく自分のレベルアップに繋がってると確信してます。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.20
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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研修などがある程度済んだ後、自分の部門、自分の責任を持つようになるので、分からないことがそう言うもの、経験が浅いと理解してもらえているうちに自分から知る積極性が無いと、思っている以上に教えてもらう機会がないまま進んで行ってしまう。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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具体的な分からないこと、何が分からないのかが分からないこと含め、自分から分かる、分からないという経験をしてみないことには質問や教えてもらうことが出来ないので、何にせよ新しいことに取り組む
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この会社での活躍条件は？
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分かる分からないに関わらず、とにかく実行して何を聞かれるか、求められるかを知ることや、知識、経験を積むことで接客や案内の際の自信に繋がるため、自分から行動をして、分からなければ接客なら接客のフォローを呼んで聞くなどをして経験値を増やそうとすること。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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分かることや自分の範囲内のこと、殻に閉じこもろうとせず、関連性のあることから始めて、自分のことが疎かにならない範囲で接客で他部門、他の課の内容に取り組もうとする
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辞めようと思ったことは？
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精神的にも身体の面でも特にまだ辞めたいと思うようなことはない。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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上の通りまだ辞めたいと思うようなことがないので、そう言ったエピソードは無し。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.20
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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「報連相」と「自分のすべき作業」と「リアルタイムで入る接客」の処理順が目まぐるしく、その対応力が求められることです。
たとえば売り場に手入れをしないとクレームが起きかねない状況で、しかも店長に別件で緊急性の高い折り返しの電話をしてもらう必要があり、しかし店長は対応中でしばらく戻れそうにない、そんな中でお客様から商品の取り寄せをしてほしいと打診があり、その手続きにはそれなりに時間を要する、という状況があったとする。
そうしたとき、優先順位をどれだけ精密に、かつ迅速につけられるかの能力が求められますが、そうしたことは1年目から当然のように求められてきました。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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とにかく冷静に、正確に、誠実に対応していくようにしています。
ミスの起こらないようにするのはもちろん、したとしても焦らず、隠蔽せず、必要な対応をとっていく。
明らかにキャパオーバーな場合は周りの人、上長にお願いすることも厭わずする。実はこれが自分には苦手なことで、なんでも1人でやれば責任が分散せず厄介が増えない、と思いがちでしたが、これが罠でした。それは甚だ誠実とは呼べないものです。
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この会社での活躍条件は？
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なんでもやる精神が必要です。
実際に店舗で働くと、毎日異なる仕事をし、異なるスキルが求められます。知らないことを調べ、学び、接客に生かしていくのはきっと5年先も10年先も変わらないことと思います。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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他部門の同僚に知らないことを聞いたとしたら、接客の最後まで付き添ってメモを取り、尚わからないことがあれば個別で聞く、という対応をしています。
担当外/管轄外だから知らなくて大丈夫、ではなく、その知識が確かに自分を成長させるファクターなのだと理解している人が周りにもいる印象です。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.19
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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対面で様々なタイプの人たちと会話し、接客することにやりがいを感じる人です。
バローは売場までご案内することを大切にしているため、移動中にお客様が探されている商品の情報を聞くためによく会話をします。
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合わない人はどんな人？
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会話が苦手な人、というよりは、自分ペースを極端に曲げられるのが苦手な人と、あとは誰かのために動けない人です。
お店では頻繁に話しかけられて、例えば売場づくりであったり、品出しであったり自分の仕事が長く続けられないことがあります。そんな時に自分の世界に入ってしまうとお店全体が回らなくなることもあるため、知識はなくともとにかく動けるときは動くべきだと思います。
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職業の魅力は？
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工具担当です。
メーカーさんの研修後に初めて接客したとき、狙った商品ではありませんでしたが、ご購入に繋がり、やりがいを感じることができました。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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工具、すなわち資材関係の部門は職人気質な方を相手にすることが多いのですが、何となく気難しい人たちなのかと思っていました。実際厳しい人もいますが、それは他の部門でも起こりうることであり、相手に合わせて声を張ったり、少し口調を崩して接するとコミュニケーションに繋がりました。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.19
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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人と関わるのが好きで、自分の任された仕事に興味を持って没頭できる人が向いてると思います。ただ仕事だからこなすのではなく、この商品の良さやほかとの違い、オススメなど自分が任されたことに興味を持って勉強して、それをお客様に伝え、買ってもらうことに私はやりがいを感じるのではないかと思うからです。自分の仕事に興味を持てば、好きになれるし、やる気や、達成感もついてくると思います。
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合わない人はどんな人？
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向上心がなく、挑戦心がない人は向いてないと思います。今までと同じことを繰り返していても何も変わらないので、今までとは違うこと、新しいことを始める挑戦の心がない人は、ただ働いているだけ。になってしまうと思うので向いてないと思います
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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ワークライフバランス休暇など、休みが充実していると思います。私の店舗は休みを取りやすい環境、雰囲気だと思います。また、テーマパークの割引などがあるので、プライベートも充実しやすい環境だと思います。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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ただ毎日働いているだけでは正直やる気も続かないと思います。休みが取りやすいことにより、今度の休みのために！など目標ができて仕事を頑張ることができます。
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職業の魅力は？
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ペット部門の小動物、爬虫類を担当しています。ペットだけの建物を持っているペットに特化してる店舗なので、ほぼペットショップみたいです。私が仕事の中で面白いなと感じる時は動物たちが新しい飼い主が見つかる時です。自分たちが毎日愛を持ってお世話している子達にお迎えが来るのは本当に嬉しいです。またその販売を用品に繋げられた時は成長を感じることができます。こんなオススメの商品があって、その悩みにはこれを使ってみてください！など勉強が自分の力になっているなと感じることができる瞬間です。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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動物を扱っている会社は休みが取りにくく、残業などが当たり前だという印象がありました。命を預かっている分毎日お世話が付き物なので、必然的に残業などがついてくるものだと思っていましたが、そんなことは無かったです。
基本定時で帰ることができるし、みんなで協力して休みも取ることができます。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.19
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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チームワークを大事にできる人、 一人で完結する仕事ではないため、周囲と協力しながら働ける人ほど働きやすく感じる職場だと思います。
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合わない人はどんな人？
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チームワークを大切にできない人、部門を越えて協力することも多いため、自分本位な考え方だと周囲との連携が取りづらくなってしまいます。
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職業の魅力は？
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種苗担当で、季節によって販売する苗が違うので季節感を感じて面白いと感じ、イベント等の季節では売場を作成することが多くあり様々なことが知れるので成長していると思います。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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入社前は、品出しや接客の仕事というイメージがありました。実際は、お客様との会話や売場づくりなど、自分で考えて動く場面が多く、想像以上にやりがいを感じました。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.19
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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｢指示待ちする｣だけではなく自分で確認･提案することです。売り場の変化やお客様の動きを具に観察し、お客様に快適なお買い物をしていただけるよう、先回りして自分から動くことが重要だと働くうちに学びました。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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先ずは｢気付き｣が必要だと思いました。ただ商品補充をする、接客をするだけでなく、どの商品が減りやすいか、どんなことをよく聞かれるかといったように、日々の業務をどれだけ自分の中で咀嚼し変化として気付けるかを大切にするようにしています。
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この会社での活躍条件は？
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学び続ける姿勢が必要だと思います。小売業で働く上で商品知識は欠かせません。しかし商品とは常に同じものではなく、その時の流行や技術進歩によって変化し続けます。今の流行や最新技術はどんなものか、自分から積極的に情報を得て身に付ける努力が必要です。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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私が担当するペット部門では1,2ヶ月に1度、勉強会が開かれています。取引先企業の方が新商品や業界のトレンドなどを紹介してくださるので、積極的に参加するようにしています。
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辞めようと思ったことは？
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パートさんが従業員の悪口を言っているのを聞いた時です。その対象が仲の良いパートさんのことだったので、ショックでした。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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他の人に言いふらす訳にもいかず自分の中でモヤモヤとしたまま残っていましたが、有ること無いこと言っていた方達には心の余裕が無いんだなと一先ず思うようにしました。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.19
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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向上心のある人が向いてると思います。指示された業務だけをこなすだけでは成長できないように日々感じているからです。自分の中の考えを上司に伝え、相談し、より良い方向に進めていく向上心と自主性があると、仕事にやりがいを感じながら働けると思います。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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資格取得のためのサポートが充実していると感じます。会社がサポートしてくれるため、資格取得に対する意識も高まり自分の成長に繋がると思います。仕事に関する待遇はもちろん、休日に活用できる福利厚生もあり、充実していると感じてます。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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資格取得など、自分の成長繋がる素晴らしい環境が整っていると思います。
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職業の魅力は？
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1つの部門を担当して、売り場作りや接客をしています。自分で売り場のレイアウトを考えて変更することが楽しいです。また、商品の知識が増えてきてスムーズに接客できるようになってきているとは日々自分でも感じれています。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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決まった業務もあるが、想像していたよりも自分で考えて、いろいろな方法で売り場を作り替えてみたり、販促を考えてみたりすることができ、自由な部分が多く楽しいと感じています。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.18
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回答者 : 店舗スタッフ
10代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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自分からどんどん動いたり、分からないことは聞く人がいいと思います。ホームセンターバローは、色々な商品が置いてあったり専門的なものだったりとかも置いてあるので入ったばかりの頃は何も分からないのでどんどん聞いたりしたら上司とかの関係とかも良くなって仕事が楽しく感じられると思います。
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合わない人はどんな人？
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色々なことにチャレンジをしない人だと思います。切り売りだったりとか呼ばれた時に動こうとしない人は入っても難しいかなぁと思いました。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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自分にあった評価をしてくれると感じます。面談があったりして店長が評価をしてくれるのでそこで色んな話をして自分に合った評価をしてくれるからと感じます。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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自分に合った評価をしてくれるのでできたことだったりできてなかったところがあるので良くなかった部分は、仕事をしていく中で得られると思います。
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職業の魅力は？
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今担当しているのは園芸部門です。花の鮮度管理や肥料や土の発注をしています。私は、高校で花ついてのことをやって来たので高校では、習うことがなかった花の名前だったりとかを知ることができるところが面白いと感じます。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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入社前は、高校で習った花についての知識が役立つのかなぁと思っていました。実際に配属されたり仕事をしたりして先輩も上司も優しく教えてくれたりして日々成長しているなぁと思います。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.17
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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「創造・先取・挑戦」と理念にあるように、常に挑戦し続けられる、挑戦し続けたいという方が良く仕事できると思います。
常日頃、どうするべきか考える場面が出てくるため、より良い環境を整えるために行動できる方にとって動きやすい会社だと感じます。
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合わない人はどんな人？
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物事を俯瞰して見ることができない人、には合わないと思います。我々会社員が良いと思っても、お客さんはそうは思ってない時もあります。
接客業である以上、物事を1視点だけで無く多角的に見ることができればその人にとってやりがいを感じれる職場だと感じます。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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自宅から1時間圏内を目安として店舗配属になります。全国に転勤する企業ではないので、他企業とは比較的通勤の負担は少ないかと思います。
また、資格取得の際にかかる費用を会社側が負担してくださるので長期的に自身のスキルを磨けることができると思います。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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長期的に自分自身のスキルを磨き上げられ、手当もある為自己投資など成長できる機会が得られてると思います。担当部門の研修もあり、知識習得の機会があります。日々の接客で役立つことがあるので成長してる実感を得られます。
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職業の魅力は？
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商品の発注、補充、接客等主に行なっています。商品が欠品しないよう先を見越して発注する為、計画的に動く力が身につくと自分は感じます。また、状況判断能力も身につけられると感じてます。自分1人だと回らなくなること、資材のような大きな商品を取り扱ってると尚更あります。その時に効率良く考え動けた時には達成感を感じれます。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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職人さんを相手にする店舗への配属だったので、難しいものが多い印象でした。実際に大きく違ったとこはありませんでしたが、上司が近くにいて、すぐに相談できる環境は整っていたので自分1人で気難しく考えることはなかったと思います。また、お客さんとの距離も近い為、お客さんから情報を得ることもあり学べる機会は多い印象です。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.17
-
回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
どんな人にとって良い会社？
-
成長意欲や向上心がある人や、様々な視点、視野を持ちたい人にとって良い会社だと思います。店舗では様々な業務や、人との関わりがあります。そういった環境で様々なやり方、考え方を理解して成長することが好きな人、新しいことに挑戦することが好きな人は経験を無限に積めると感じています。
ホームセンターバローでは幅広いジャンルを取り扱い、多種多様な商品、お客様、取引先、上司と関わります。様々な意見を持った方と関わることでいろんな意見を聞いて共有し、自分にない視点や考え方を広げたい人にとっては良い会社だと思います。
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合わない人はどんな人？
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仕事でのコミュニケーションを取らずに作業を進めてしまう人は合わないと感じます。日々の業務は1人だけで完結できるものは少なく、周りの従業員と協力しなければ終わらない業務がほとんどです。自分の意見やアイデアを持って行動する時に、周りの従業員に共有せずに作業をしてしまう人、周囲の人と協力して何かに取り組むことができない人は店舗で孤立してしまう可能性があるので合わないと感じます。
また様々な経験や知識から従業員同士で考え方が合わない時があるのでそういった時に向き合えない人も合わないと感じます。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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給料を決める際は、自己評価と他者評価を見て、店長と一対一で面談するので疑問な点があればそこで聞くことができます。一方的に給料が決まるのではなく評価基準がしっかり定まっていてそこに達しているか達していないかを面談で話せるので従業員一人一人を見てくれていると感じます。
仕事の業務、商品の勉強会が本部であります。勉強会では取引先やメーカーからの商品の紹介や販売時のポイントなどを聞くことができるので、商品に詳しくなります。
タイヤ市場では期間が決まっていますが、社員割引でタイヤをお得に購入することができます。
また日常生活で使えるお得なサービスも充実しているので、お出かけした際に利用することが可能です。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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給料の評価基準がしっかり定まっていることで、何を目指すかの目標が明確になりました。何ができていて、何ができていないのか面談をすることで振り返ることができました。給料を上げるためでもあり、自分を成長させるために様々な場面で積極的に行動しようと自分のモチベーションを上げることに繋がりました。
勉強会では、商品のこだわりや注意点などを知ることで、さらに知識が深まりました。学んだことを接客時に活かせた時はとても役に立っていると感じます。
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職業の魅力は？
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店舗でペット、サイクル、アウトドア部門の業務に日々取り組んでいます。
ペット部門では品出し、発注、売場づくりをしています。
サイクル部門では自転車修理、販売をしています。
アウトドア部門では品出し、売場づくりをしています。
どの部門でも19.20の5%オフ日、季節、世界情勢などによって売れるものが違うので日々売場の変化に着目することで何がどれくらい、なんで売れているのかに着目することが面白いと感じます。それに応じて発注では売れ行きをみて、個数調整したりしています。
別のジャンルを日々行ったり来たりして、様々な売場づくりをするので今日はこれだけしかやらないということがありません。毎日の業務を積み上げることで、できることが増えるので成長を実感できます。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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入社する前は品出しや発注などをして売場の維持に努めるイメージでしたが、入社してからは従業員が商品を売るために様々な工夫やアイデアを出して、売り場をアップデートしていく印象が強いです。
業務を進めていく上で、効率を意識した動きや考え方を高めること、他の従業員と協力し合うことの重要さを体感しています。
幅広いジャンルの業務では日常生活に繋がるものばかりで日々成長の機会があり、主体性も磨かれていきます。
毎日の売上、お客様、従業員、売場に変化のあるので、それに対応する力もついていくと感じています。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.17
-
回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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自分の考えや意見を積極的に外に出して、挑戦していく必要があること。決まったマニュアル、ルールがあるというよりは、個人が持つやりたいこと挑戦したいことに重きを置いているように感じるから。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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まだ、自分が会社が求めるような姿に近づいているとは感じませんが、やりたいこと挑戦したいことを表に出している先輩社員の姿を見て学んでいる。普段から自分の担当する部門の様子をみていくことや、周りとコミュニケーションをとって情報を集め、現状の課題や問題を解決するための施策を考えている姿があると感じる。
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辞めようと思ったことは？
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商品知識がない中、お客様に接客や対応をするのことがなかなか上手くいかず、周りのパートさんや先輩社員に助けてもらうことばかりになっている時があった。自分にできることが何か分からず、仕事の意義を見失っていた時があった。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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相談した先輩社員からは「知識や対応の仕方は経験年数で自然と身についていくもの」だと教えてくれたことから、まずは一緒に働く身近にいるパートさんの力になれるよう作業を率先して手伝い、パートさんが苦手な作業など自分ができることから始めていった。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.17
-
回答者 : 店舗スタッフ
10代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
どんな人にとって良い会社？
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チャレンジする機会が沢山あるので、チャレンジする精神、やる気がある、その分野に興味があって、その分野に関する知識を深めたいという考え方の人合っていると思う。
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合わない人はどんな人？
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時間にルーズな人には合わないと思う。コミュニケーションが苦手という方は、働きながら成長できるので、合わないとは思わない。
他人のこと貶す、やる気がない人には入社して欲しくない。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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入社前は「専門的な知識がないと難しい」や「コミュニケーションが苦手だけど大丈夫だろうか」など心配事も多かった。いざ入社してみるとやはり専門的な知識は必要で、接客業なのである程度コミュニケーション力も求められるが、どちらも仕事を通して学んでいけるので、意外と大丈夫だった。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.17
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この会社の「当たり前基準」は？
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初めは、接客が中心だと考えていましたが、発注業務、伝票管理、売り場作成、数値管理と様々な仕事が混在して、多くの業務があり、驚きました。
また、部門毎に仕事をしているイメージがありましたが、実際業務を進めていくと、他部門の社員やパートさんとのコミュニケーションを取り、接客や売場作成を行う事が当たり前だという点に驚きました。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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様々な業務が混在するという事で、優先順位を付けて行動し、不明点や疑問があったら、直ぐに確認をする様心掛けています。
また、1日のうちに数回数値を確認して、今の状況を把握し、業務に取り組んでいます。
特に今の店舗が小型店の為、他部門の社員やパートさんと関わる機会が多いです。
毎日のコミュニケーションを大切にし、お互いが話しやすい環境作りにも努めています。
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この会社での活躍条件は？
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この会社で活躍する為には、協調性が必要だと考えています。
ホームセンターでは、他部門と協力しながら売場作成や、接客を行う機会が多く、常に連携を取りながら業務を行う事が重要であると感じています。
連携が十分に取れていないと、お客様からの注文対応に漏れや認識の違いが発生する可能性があります。また、担当者が不在の際に情報共有が出来ていないと、スムーズな対応が出来ず、お客様へご迷惑をお掛けしてしまう為です。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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普段から報連相を心掛け、その時々の状況を見ながら行動しています。
忙しい際には、フォローに入る事や、声掛けをして、1人に負荷が掛からない様に努めています。
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辞めようと思ったことは？
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辛いと感じた時はあります。
入社して数ヶ月の頃でしたが、お客様から強いお言葉を頂いた時です。
その場で焦り、何も言葉が出ず、自分の対応力不足を感じました。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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先輩社員の方から「焦らず、真摯に受け止めて対応すると、お客様も少しずつ落ち着いてくるから、まずは焦らない事を大切にしてね。」などとアドバイスをいただいた事で、次への切り替えが出来ました。経験を重ねる中で、まずはお客様の話をしっかり聞く事の大切さを学びました。現在は、同じ事を繰り返さない様落ち着いた対応を意識しています。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.16
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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「自分の意見を言いたい！」「実現させたい！」という方に良い会社だと考える。この会社は自分の意見を上司やパートさんに伝え、各々の意見を踏まえて、良い売り場を作成したり、業務を効率化していったりすることができる。実際に、季節的に今からもう売れる商品だから、早めに売り出した方がいいんじゃないかという私の意見から平場を変更することが決まり、パートさんの意見で店舗の商品を使って季節感のある売場に魅せるようにした。このように、意見を言い合い、高め合うことができる会社だと考える。
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合わない人はどんな人？
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意見がない人や協調性のない人はこの会社には合わないと考える。自分の意思でどのようにしていきたいか、どの商品を売っていきたいかなど、意見が言えない人だと、仕事に対する面白みもなく、ただ毎日を淡々と過ごしていくだけになってしまうと感じる。一緒に意見を言い合えて、高め合っていける人が良いと考える。また、協調性のない人は、報連相をせずクレームに繋がるようなミスを起こしてしまうと考える。周りと普段から話し合い、報連相を日常的に行い、効率よく仕事ができたら良いと考える。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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USJやディズニーが3000円引きで行けたり、飲食店やカラオケなどもお手頃に行けたりと良い点が多いと感じる。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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プライベートを充実させる手立てとなっている。
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職業の魅力は？
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今担当している仕事で、8月からEC業務が始まったため、他の部門ではやらない面白いことだと考える。店舗だと周辺に住まわれているお客様が多いが、ECでは全国の方へと発送するため、知名度が上がっていると実感するし、全国の方に商品を使ってもらえているというやりがいにもなる。件数も増え、業務量が多くなったが、梱包からレジまで効率よくできると達成感があり、楽しいし、売り上げもその分ついてくるため、魅力的な点が多いと感じる。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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入社前では、決まりに則って業務を行うような堅苦しいイメージがあった。だが、入社してから売り場作りや商品構成など、自分自身が良いと考えるように自由に行うことができたと考える。上司は私の意見を聞いて、納得して取り入れてくださるし、パートさんとはお互いに意見を言い合いながら、良いものを作り上げることができるため、本当にやりたいことがやれる良い仕事だと考える。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.15
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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私が入社時の店舗の教育は、1から丁寧に教えていただけるものではなく、自発的に学ぶことが当たり前であり必要になった業務を適宜教えてもらうことでした。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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何事も自分で学んだことは忘れづらく自発的に仕事について見て学び、上司や先輩に教えを請い仕事を身に着けました。
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この会社での活躍条件は？
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まず自分のアイデアや考えを持ち、実行できる行動力。失敗を恐れず、挑戦し続けるマインドが必要と思います。
この会社の綱領より、自発的に動ける人材を求めており自分の考えに基づいて新たな業務に挑戦することが、会社の発展につながる為。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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現場に立ちお客様のニーズや売上の要素など発見して、自身の考えを上長に提案して常に売場の改善を考えいます。
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辞めようと思ったことは？
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接客業ですのでクレームがあったりしますし、自身ができないことが多く自己嫌悪したことがありそういう時ですね。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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自分の発注ミスで、叱られることがなく励まされた時情けなく自己嫌悪に陥りましたが、店長による相談が私をもう一度立ち直る事ができました。仕事ができなくても一々落ち込まず次に活かすメンタルを持つことができました。上司に恵まれ成長することができ嬉しかったです。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判
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