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岐阜・愛知・三重を中心に総合ホームセンターを展開する、株式会社ホームセンターバロー。DIY・園芸・ペット・アウトドアなど多彩なカテゴリーを揃え、専門性と接客力を兼ね備えた店舗づくりにより、地域の生活を支え、暮らしの“困りごと”解決に貢献している。
回答者 145人
全口コミ 591件
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株式会社ホームセンターバローの 現職社員による口コミ・評判一覧「働き方・ワークライフバランス」
株式会社ホームセンターバローの 「働き方・ワークライフバランス」に関する現職社員の口コミ・評判
- NEW 口コミ投稿日：2026.09.13
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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福利厚生でベネフィットステーションがあるためアプリを利用することで普段の買い物などでお得になります。
基本的には残業は無く定時で帰ることができます。
また、ホームタウン制度があるため自宅から1時間圏内の店舗の配属になります。異動でホームタウンから離れることがあっても単身赴任手当があるため安心です。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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残業が少ないため仕事が終わってからすぐ帰ることができてプライベートの時間を確保することができます。
早番の日は帰り道に買い物をしたり、友人との予定を入れることができます。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.09.12
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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月1で公休が増える制度であったり、有休が使用しやすいので働きやすいと思います
有給も取れるので連休が取れて体と心のリフレッシュができるので働きやすい職場だと感じました。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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有給や公休をとることで身体を休めたり、メンタルケアにも繋がるので仕事もより頑張ろうと思います。
連休を取ることで自分の趣味のことができ、それが仕事のやる気にも繋がるので頑張ろうと感じました。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : 店舗スタッフ
10代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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どこの部門等に行っても上司の方やパートさんが優しく教えてくれたりコミュニケーションが取りやすい。コミュニケーションが取れることによって自分が分からなくなった時などにパートさんだったり上司の方だったりの話を聞いたりできるところが働きやすさに繋がる働き方です。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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コミュニケーションが取れることによって休みたい日について話し合うことができる。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | その他 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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この会社ならではの福利厚生で施設の割引が使えたり、有給休暇などの休みの申請がしやすいため、プライベートが充実しやすいので仕事と両立しやすいと思います。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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いろいろな施設の割引券が使用できたり、希望日に休暇が取得しやすいため、今まで行ったことがなかったところやあまり行けないところに旅行などで行きやすくなりました。また、リフレッシュすることができプライベートも充実できています。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休みの希望や有休が取りやすい環境だと感じている。残業もほぼゼロに近く、残業はさせないような環境だと感じている。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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仕事と休みをはっきりと分けることができているため、両方充実させることができていると思う。残業はしないという環境であるため、時間内に仕事を終わらせるという計画性、効率性を身に付けることもできるようになってきたと感じる。ただ、時間に囚われすぎて仕事が疎かになることは違うと思っているため、計画性や効率を重要視しつつ、丁寧さも重要だと考えている。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.09.10
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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自分のやりたいことができる働き方を変えられることです。例えば今まで自分は発注日の曜日に公休が入ることが多く余り発注作業に携わることが出来ていませんでした。上司と相談して稼働を調整していただき毎週の発注業務に携われるよう組み直していただけました。週の働き方のパターンを組み込むことができることが働きやすさにつながると思います。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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稼働を調整しやすいので、予定の入りやすい曜日を公休日にしてもらったり、発注日のようにこの日は出勤していたい。という日などを調整してどちらも支障なく過ごせるようなってると思います。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.09.10
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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残業がほとんどなく、残業が発生する場合も接客対応などで勤務時間が長引いたときが中心なので、仕事が終わった後の時間をしっかり確保できています。帰宅後は自分の好きなことをしたり、ゆっくり過ごしたりすることができ、仕事とプライベートのメリハリをつけやすいと感じています。また、勤務形態には朝からの出勤と昼からの出勤があり、朝から出勤の日は夜ゆっくりできますし、昼から出勤の日は朝ゆっくりできます。休日についても、週休二日で、休みの前日朝から出勤すれば一日半ほど休める状態になり、次の日が昼からならほぼ2日休める状態になります。そのため仕事の疲れをしっかりとリフレッシュできます。休みの曜日も基本的に決まっているため、友人や家族との予定も立てやすいです。有給休暇も比較的取得しやすく、プライベートの予定を大切にしながら働ける環境だと感じています。総合的に、無理なく仕事とプライベートを両立できる、働きやすい職場だと思います。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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残業がほとんどないため、仕事が終わった後の時間を自分のために使うことができ、仕事とプライベートの切り替えがしやすいと感じています。残業がある場合も、接客対応などで勤務が長引いたときがほとんどなので、基本的には予定通りに帰宅することができます。勤務形態も朝からと昼からがあり、特に休みの前日は朝から出勤し、休みの次の日は昼からの出勤にしてもらうことで、休みの日を有効に使うことができます。そのため、休みの日には少し遠くまで旅行に行くこともあり、仕事をしながらプライベートもしっかり楽しめています。また、休日は週休二日で、休みの曜日もある程度決まっているため、友人や家族との予定も立てやすいです。有給休暇も取得しやすく、旅行や用事などの予定にも合わせやすいので、自分の時間を大切にしながら働くことができています。仕事とプライベートのメリハリをつけやすく、無理なく働き続けられる環境だと感じています。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.09.09
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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完全週休二日制
基本的に残業が禁止になっている働き方
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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休みの前の日の夜などに家族や友人との時間、自分の趣味の時間を確保しやすいので仕事の時間とプライベートの時間の両立に非常に役に立っている。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.09.08
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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働き方で一番特徴的と思うのは、やはり「挑戦しようとした社員への充実したサポート」です。例えば初めて自分の売り場を作る時も、先輩社員の参考画像があったり、上長に気兼ねなく相談できたりします。たとえその売り場が上手くいかなくとも、また挑戦する機会があります。
他にも仕事をする上で必要になってくる資格の取得でも、金銭面のサポートや、取得する上で必要になる勉強時間も、研修という形で設けられます。
休暇は、月に1度、週休が3日設定できるところがあるため、配属部門や人員にも依りますが、連休が取りやすくなっています。
また、残業申請は(溜めなければ)自身の端末で30秒程で完了するので、苦ではありません。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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働く上で自分で売り場を作れるというのは、自分がその部門の商品に興味を持つ、また知識を深めるという点においてとても重要だと思っているため、季節ごとに売り場がどんどん変わり、その仕事を任せていただけるのは嬉しいです。
休暇に関しては、公務員のように5日働いて2日休むのではなく、とある一般企業のように「完全ではない週休二日制」でないため、頻繁に丸一日の休日があります。平日休みが基本なので、小旅行の際に混んでいなくてラッキー、といったことはよくあります。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.09.08
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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公休が普段より多く取れる月があり、通常の曜日休とは別で休みを追加で取らなければならない。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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私は上司が好きな日を休んでもいいと言って下さっている為、友人と休みを合わせたり、2連休にしたりと、休みを自由に使っている。また、有給も取りやすいため、連休を取得しやすいところも良いところだと思う。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.09.08
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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正月休みについて、1月1日〜3日の休みが確保されていても、2日・3日が前週の休みの振替となる場合、実質的に年末年始にゆっくり休むことが難しく感じます。可能であれば、年末年始にまとまった休息を取れるよう、休日の設定についてご検討いただけるとありがたいです。
また、異動の通達については、1週間前では準備期間が十分に取れない場合があります。可能であれば2週間以上前、特に転居を伴う異動の場合は、住居探しや生活環境の準備も必要となるため、1か月以上前を目安にご連絡いただけると、より安心して準備できると感じます。事前に十分な準備期間を設けていただくことで、社員の不安軽減や働きやすさにもつながるのではないかと思います。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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最近は地方での災害も多く、私自身、地元が石川県ということもあり、天候や災害のニュースなどを心配に感じることがあります。正月休みやお盆などに、実家へ帰省して家族の様子を確認できる機会があることで、安心して日々の仕事に取り組めると感じています。プライベートでの心配事を減らし、気持ちをリフレッシュする時間を確保することが、仕事への集中やモチベーションの維持にもつながると思います。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.09.07
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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火、金休み、月、木休みなど、平日に休みなので、連勤が少なくて働きやすいと感じます。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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2日働いて休み、3日働いて休みなので疲れが溜まりにくいところや、有給をとって連休も作りやすいところです。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.09.06
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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公休プラス1日があるので公休3日の日があります。有給申請がしやすいため休みを取りやすいです。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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休みが3日に増えてるのでやりたいことができ、息抜きをできる時間が多く嬉しいです。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.09.04
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回答者 : 店舗スタッフ
10代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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このホームセンターバローでは、社員、パートさんの壁を越えて、とても仲のいい会社だと感じています！休暇、残業については、しっかり取れて、残業もあまりないので、とてもよい会社だと感じております！
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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有給を使って、リフレッシュをして、次の仕事につなげています
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.09.04
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回答者 : 店舗スタッフ
10代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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働きやすくするには、従業員との日頃からコミュニケーションを通して、困ってることをお互いにサポートし合うこと、そして社内での報連相は、働く上でお互いに絆を深めることができると思います。無駄な残業はせず、時間内に仕事を終わらせ、休暇は休みたい日に有給やワークライフバランス休を取ることが大切。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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これらをすることによって、従業員の方と上手く会話が取れ、お互いに助け合うことができ、仕事中も楽しくできます。無駄な残業をせず、休みたい日に休むということは、オンとオフをしっかり生活の中で取ることができ、自分の中で両方とも大切に生活できます。
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