株式会社ホームセンターバロー の「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判
業界
流通・小売・EC
└ホームセンター
└ホームセンター
現職社員口コミ 291件
岐阜・愛知・三重を中心に総合ホームセンターを展開する、株式会社ホームセンターバロー。DIY・園芸・ペット・アウトドアなど多彩なカテゴリーを揃え、専門性と接客力を兼ね備えた店舗づくりにより、地域の生活を支え、暮らしの“困りごと”解決に貢献している。
Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note ※このページでは、株式会社ホームセンターバローの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.10.16~2026.01.30）
カテゴリから探す 回答者から探す
株式会社ホームセンターバローの
現職社員による口コミ・評判一覧「仕事の原動力」
株式会社ホームセンターバローの 「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.24
-
回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
自分の接客で、お客様が笑顔になって喜んでいただき、また来たいと言ってもらえた時に仕事のモチベーションが上がります。
-
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
-
何を買ったらいいのかわからないお客様の接客をして、喜んで帰って行き、後日会いに来てくださり、「助かったよ」「またお願いね」と言ってくれると、このようなお客様を増やしたいと思い、仕事のモチベーションに繋がります。
-
株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.01.24
-
回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
私の接客を経て、商品購入に繋がったとき。
-
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
-
お客様はホームセンターの従業員を"その道のプロ"と認識をしている節がある。実際はそんなことはない。だが、そう切り捨ててしまってはそこまでである。そう思われている以上、寄り添い、理路整然とした物言いでお客様を納得される。唸らせる。そうすることで商品購入へと繋がると考える。ではそのために何が必要かと言われれば「知識」だと感じる。普段の接客や上司や共に働く従業員の言葉、時にはお客様からも教えを乞いながら自身の知識と昇華させていく。これは何にも代え難い財産であり武器である。これを駆使し商品購入へと繋がったときの喜びはひとしおである。
-
株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.01.23
-
回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
上司の方から売場を褒められたり、数字として結果を出せたときやお客様にありがとうを言っていただくことがモチベーションに繋がっています。
-
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
-
１度接客をしてありがとうと言っていただいたお客様が、次の来店時に覚えていてくださり声をかけてくれたことです。
-
株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.01.23
-
回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
売りたいものが売れたときです。
例えば生活に必ずしも要るものではない商品を売るとして、ただ売り場に積み込めば売れるわけではない。商品の知識を深め、目標を設定し、それがお客様の生活にどんな影響を与えるかイメージできるようにし、それがどれだけ利益を出せるかまで考え、仕事に反映していく。それがやりがいです。
-
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
-
1年目が半年を経過した頃から売り場を任されていました。最初は本部からの指示通りに作成していましたが、次第に「この地域ではこの商品は売れない。こちらの方が売れる。昨年のデータからもそれは自明で、売り場に反映してみたい」と上司に相談したところ、チャレンジの機会を与えてもらえ、一部商品群で全店1位の売上を出した経験があります。大きな失敗ももちろん繰り返しましたが、そうした成功体験の積み重ねで成長できる実感がありました。
-
株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.01.23
-
回答者 : 店舗スタッフ
10代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
お客様が困っている際にお手伝いをするとありがとうと言ってもらえる所です。
-
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
-
入社した当初は失敗することが多くお客様をお待たせすること、謝っている事もよくありました。
落ち込んでいても一生懸命接客した時に言って貰える「ありがとう」が1番嬉しかったからです。
-
株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.01.23
-
回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
私の仕事におけるモチベーションは「お客様にありがとうと言ってもらえる。」ということです。直接ありがとうと言っていただけると、次も頑張ろうと思うことができます。
-
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
-
木材の接客をした際、不慣れではありましたが一生懸命調べて、お客様にご提案とご案内をさせていただきました。その時「本当にありがとう、また来るね」と言っていただき、頑張って良かったなと思いました。
-
株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.01.23
-
回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
「自分が受けている客注対応を、責任持って最後まで終わらせる」という思いがモチベーションに繋がっている。
-
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
-
受付から見積り、お客様の手に渡るまでの対応をすることがよくある。商品の引渡しと支払いが終わった後の、やりきったという達成感は凄い。モチベーションに繋がるだけのものがある。お客様から「ありがとう」と言って頂けるのも素直に嬉しい。
-
株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.01.23
-
回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
自分が接客対応をしたお客様が、納得してその商品を購入されること。
昨年の売上や、今年度の予算売上を超えることができた時。
-
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
-
特に農業機械、園芸機械は高額な商品が多く、予算や性能の釣り合いを考えられるお客様に対してどうアプローチしていくかを考えながら接客している。そこで最終的に買っていただけた時に喜びを感じるようになった。
-
株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.01.23
-
回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
お客様の接客で困り事の解決やその手助けになれた経験。
稲沢店においては本部導入外で自分が仕入れたものが完売した時、ニーズに沿った仕事ができていると実感できること。
-
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
-
秋の花苗の売上が落ちていた際、市場などで花苗を入荷し、売上の低下をある一定までで防げたこと。+には出来なかったが、手を打っていなければさらに落ちていたように思う。経験と接客からお客様のニーズを理解し、仕事に組み込めた事が大きなきっかけ。
-
株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.01.23
-
回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
仕事をする中で得た知識がプライベートでも活用できることがモチベーションにつながっています。
-
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
-
動物の飼育について、接客を通して学んだ商品知識や勉強会で得た知識を、家で飼育している動物の世話にも活用することができました。また、逆に家で飼育している動物の世話で得た知識も接客をする中で活用することができました。
-
株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.01.23
-
回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
来店していただく度にお声をかけていただけるようになったこと。
-
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
-
入社当時は接客が向いてないんじゃないかと思うことも多々ありましたが、笑顔と丁寧さを心掛けて接客をしていくうちに、こんにちはと声をかけてくださるお客様が増えていきました。もっと笑顔と丁寧さを持って仕事をしようというモチベーションになっています。
-
株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.01.23
-
回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
接客業ですのでお客様の感謝がやりがいであります。また自身の好きな植物を関わりを持つことができる仕事であり、自身の知らない知識を得ることもモチベーションが上がります。これは私の考えですが、仕事は何をモチベーションにするかは自分次第と思います。
-
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
-
好きな植物以外に関わることが多く、管理する中で興味を持ち知りたいことも増える。接客するとわからないことが多く答えられない事で、次は必ず対応できるように勉強するようになりました。そこでお客様に感謝頂けると自身が園芸に深い知識を持つ人材としてより成長したいと思いました。自身がなりたい人材として、仕事のモチベーションを何かを考える事が達成感となると思います。
-
株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.01.23
-
回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
仕事のONとOFFの切り替えがはっきりしており、なおかつ休みが充実してること。
-
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
-
仕事はあくまでも生活するための手段にしか過ぎないと個人的には思います。
ですので、楽しくない、やってて辛いのであればその仕事を続ける理由はないと感じます。
その点、この会社は仕事のON.OFFもしっかりしている、休みもこの業界にしてはとりやすいので、私生活が充実しやすいです。
ちなみに、年始などは5連休とれたり。
-
株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.01.22
-
回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
周囲やお客様の役に立てたと実感できることが、仕事のモチベーションです。
感謝の言葉をいただいた経験を通じて、自分の仕事が価値を生んでいると感じ、より良いご案内が出来る様に意識しました。
-
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
-
ホームセンターでの業務において、商品の場所案内だけでなく、用途や使用方法を伺った上で最適な商品を提案したところ、「助かった」「分かりやすかった」と感謝の言葉をいただいた経験があります。
この経験から、お客様の立場に立って考え行動することにやりがいを感じるようになり、現在も丁寧な接客を心がけています。
-
株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.01.22
-
回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
対応したお客様からの「ありがとう」という感謝の言葉をかけられた時や、お客様の要望に応えられるようできる範囲で対応し、お客様の困りごとを解決できたこと。
-
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
-
店舗に来店するお客様がどのような目的で来店し、何をお求めなのかを解決できるようにすることが、店舗従業員の役目だと分かったため。直接のお客様からの感謝の言葉やまたお店を目当てにして来店してくださったお客様の反応を間近で感じることができるから。
-
