株式会社ドットライン の現職社員による口コミ・評判一覧

保護者の方から成長を実感しているとお話を頂いた時や子供の成長が目に見えてきたり、考えて実行した内容が楽しかったと言って貰えるとやっていて良かったと感じます。

職員全員で考え行った支援の成果を目に見えて感じられた時や保護者様の不安・負担が少しでも解消された時。（障害児通所支援/児童発達支援管理責任者）

利用者様の成長を感じる瞬間です。 入居時に出来なかったことが私たちの支援で出来るようになった時は支援して良かったと思いました。

一番感じる瞬間は子供の成長が見られたときです。日々子供達を支援していくなかで、例えば、挨拶ができるようになった、コミュニケーションがうまくなった等色々な成長を見ることができます。1人1人に向けた支援を考え、成長していくところを見ると、この…

私がこの仕事をやっていえ良かったと思える瞬間は、通所している児童の成長を感じられた時になります。 以前までは出来なかったことでも通所して活動に参加することによって、今までよりも少しでも出来ることが増えていくことが目に見えてわかってきます。…

ご利用者様の目標が叶った瞬間に立ち会えた時に「この仕事をやっていて良かった！」と思います。ご利用者様から「まだまだ先だけど、自分の足で歩いて桜がを見に行きたい」とお話がありました。各所に連絡し介入内容の修正を提案。リハビリを継続し目的の桜…

自分が提案した改善案が採用されたときです。役職や勤続年数にかかわらず会社のルールや仕組みを改善するチャンスが与えられているため、やりがいを持って働けています。（本社・事務スタッフ）

子どもたちから「また明日もくるね。」と笑顔で言いながら帰っていくときや保護者の方から「ありがとうございます。」というお言葉をいただいたとき。

目標に向かって目標達成できたとき

園児さんの成長を実感できた時です。

利用者を支援する中で、利用者のできることが増えたり、そのことによって自信を持ってもらえたりしたときはやりがいを感じます。

他の施設でお断りされていたご入居の意向がある方に対して、問題点を抽出し、どんな事に困っていて・どのような生活を送りたいのかをご本人様やご家族様・MSW・ケアマネと相談して、なんとかご入居して頂いた方を最期にお看取りした際、ご家族様から「母…

会社の成長を働きながら実感でき、自身の成長も感じられる。 年功序列ではなく、誰でもキャリアアップのチャンスがあり、会社が評価してくれる仕組みがある。またキャリアアップせず現場で会社に貢献しているスタッフも、頑張った分だけ対価が得られ（イン…

関わった方から「ありがとう」と声を掛けてもらえたり、実際に成長している様子を見ることが出来たときに喜びを感じます。

自発的に成長する環境が整っていると思います。 取得したい資格があり、相談したとことろ勤務形態の配慮もしてくれました。 周囲の職員の方も、とても優しく受け入れてくれ働くことができました。人間関係の良さと成長できる環境が整っているのがとても良…

わかりやすくルールで決まっていることで、どうすればいいか迷ったり気を遣うことがなく職員同士でいざこざが起きにくいため、働きやすいです。

ルールがしっかり整備されている点が何よりの特徴化と思います。 ルールがいつでも閲覧できるため、どこで規定されているかわからない、誰に聞いたらよいかわからない等が少なく、働きやすいです。

挑戦することに意欲的な社員が多く、働きがいがある。

細やかなルールは多いが、それにより必ず行わなければならない事が明確。 また、風通しが良く業務改善案などを取り上げてもらいやすい。 働いていく中で、業務に対する改善案は少なからず上がってくると思いますが、ドットラインは現場から上がった業務改…

地域の「困った」を「ありがとう」に変えるというビジョンのもと、様々な事業が横展開されており、地域に根差した医療・介護に携わりたいという方には大変おすすめです。 古き時代の年功序列型のように経験や年数によって評価されるのではなく、個人の数字…

職員同士が助け合い、協力し合いながら仕事をしています。些細なことも相談できる環境です。

意識構造学をベースにした成績重視型の会社。やる気だけがあっても実績上げなければ何も変わりませんが、実績・評価次第で在籍期間に関わらず昇給昇格が期待できます。ケアマネは現在女性のみ在籍、各自の業務調整次第で有休は自由に取れます。

常に変化し続け、より良いものにしていこうという思いのある方は相性バッチリだと思います。自身の経験から「こう変えればよりよい支援になる」「より業務を効率化できる」形にして提案し、精査しルール化。そんな習慣がつく環境で常に考えて成長できる環境…

風通しが良いところ。若手でも頑張り次第でもキャリアアップが可能。 ルールや評価制度が明確になっているので、努力するところがはっきりわかる

フレックスや在宅勤務の勤務時間や勤務体系の融通が利くところ。

現在は20代〜60台の職員が自分に合った働き方で働いています。働きたい人に合わせた勤務形態が選択でき、資格の取得等の補助もあり、キャリアアップもできます。

病院や病棟での村社会のような閉鎖された環境とは違い、ルールのもと、動いている文化に合う人にはおすすめです。 また、良くも悪くも自身が出した結果が評価されるため、業務へのモチベーション、サービス内容の検討・改善などが出来るようになります。

プライベートの環境の変化に合わせ、勤務時間等の調整を検討してくれる(障害児通所支援/児童指導員)

子どもの送迎時間を考慮した勤務が出来る。

ルールがしっかりしているため安心して働けます。