株式会社パソナフォスター の現職社員による口コミ・評判一覧

まず子どもが好きかどうかということが大切かと思います。 また人とコミュニケーションをとることが楽しいと日々感じておられることも仕事を進めていくうえで、重要です。

向上心、周りとの良好なコミュニケーションを保つことができる ⇨研修制度が充実しているので、自分次第でどんどんスキルアップできる環境だと思います。 周囲とのコミュニケーションによって、働きやすさもやりがいもアップすると思います

一人ひとりの子ども達に愛情を持って接して欲しいです。そして保育者自身が保育を楽しむこと。遊び心を持っているとその楽しさが子どもたちに伝わり保育が充実します。

プラス思考が必要だと感じます！ あとは、パソコンスキルがあればある程、活躍できます！！ プラス思考があれば、会社が支えてくださり、サポートしてくださっておりますので、楽しく安心して業務に専念できております！パソコンが苦手だった私も使える様…

人と関わる仕事なので、人の気持ちを考える力や思いやる力、コミュニケーション能力がとても必要です。子どもたちや保護者、そして一緒に働く人たちを大切にする事が一番重要だと考えるからです。

マネジメントスキル 人との関わりがきちんと出来る

この会社で活躍するためには、より良い職場環境の構築に繋がるため、自分で考え行動できる力が必要です。 会社から求められる仕事内容のみを行なっているだけでは、自身の成長に繋がらないだけではなく、職場の成長にも繋がらないからです。 常に成長を意…

やる気がある人！意見交換の場で自分の考えを言葉にすることで新たな気付きや発見から成長できるからです。

企業園の園長は事務作業全般を担うため、パソコンスキルは必須である。またIT化したり、認可園はISOも取得しているので常に情報のアップデートが必要である。

お互いに助け合い、カスタマーのことを考え、どうしたらよりよい方向に向き合えるかを一緒に学び考える気持ちが大切である。

この会社で活躍するためには、チームワークと対話力が必要だと思います。 保育は1人で完結する仕事ではなく、保育士同士、栄養士、看護師、保護者などとの連携が不可欠なので、自分の意見を伝える力や相手の意見を受け止める柔軟性また、報連相を徹底でき…

何より職員の入れ替わりが激しい園は成長しないと考えているので、職員が長く働けるよう、環境を整えることが必要である。また現状維持では、働く意義を失ってしまうと思っているので、自分自身だけではなく、非常勤職員を含む全職員が成長できるように研修…

この会社で活躍するために必要だと感じるのは、「寄り添う視点」と「柔軟な対応力」です。 パソナフォスターは、子ども一人ひとりの個性を尊重し、その成長を支えることを大切にしており、保護者や現場スタッフとの信頼関係を築くことが求められます。その…

保育者は日々子ども達の心や体の微妙な変化をよく観察し、寄り添いながら関わっていくことが必要だと思います。また保護者保育者同士のコミュニケーションを密にとることでパソナフォスターで活躍するための、子どもや保護者との信頼関係を築き、安全で充実…

他者と助け合い協力し合う精神と調整能力。

この会社で活躍するために必要だと感じるのは、仲間意識が高く現場スタッフと共に協力をし、助け合いながら日々の業務を行える能力が必要だと感じています。 常に仲間といる環境の中で一つの力が欠けてしまうと100％の能力が発揮できないからです。私た…

会社、本部への相談と報告

①諦めずにやり遂げる ②周りと協力して業務にあたる ③全体を見て仕事を進める ①保育は一朝一夕にできることではないので、繰り返し子どもたちに伝えたり促したりしていくことが必要。 ②複数人で保育にあたっているので、1人で進めず、他職員と連…

どの仕事についても同じだと思いますが、まずは自身のやる気です。 まわりと協力協調が大切な保育現場なので、自分から内に入ることが大切だと感じています。

多角面から判断できる視野の広さ 理由:保育や子どもの事だけではなく、保護者や社会など色々な視点からの判断が結果的にこれからの保育、これからの子どものためになると考えているからです。

PCができる事・コミュニケーションを身につけているとよいです。自分だけでやろうとせず相談する。

互いを尊重する気持ちや助け合う気持ちが大切だと考えています。 何より、こども1人ひとりの成長を願い、日々自分自身を振り返ったり、周囲のアドバイスを活かして前向きに取り組んでいく姿勢が必要だと考えています。

子ども、保護者、職員に対して常に思いやりを持って関わることが必要だと感じる。全てのことに人とのつながりが関係するため。

変化に柔軟に対応する力、 が必要かと思います。

現場はいつでも状況が変わるので、臨機応変な対応ができることが大切だと思います。また、子どもや保護者、職員はもちろんのこと自分を大切にできることが長続きできるのに必要なことだと思います。

向上心が必要だと思います。学校で学び得た知識だけでは、社会の流れについていけないです。常に自分のために高みを目指した心得をもって働くことが大切です。

何事からも学び、感謝する姿勢が必要と思います。様々な経歴や価値観を持つ方がいて、背景にある思いも違うからです。

子どもが好きだということ、子どもの成長のために自分に何が出来るのかと考え、子どもと真っ直ぐに向き合うことが出来ることが大切だと思っています。保育者もひとりの人間で、保育は人対人の仕事です。その人の思いが子どもに伝わる仕事なので、子どものこ…

この会社で活躍するために必要だと感じるのは、変化を前向きに受け止めて保育を柔軟に見直す姿勢と、子ども一人ひとりの育ちを丁寧に尊重するまなざしです。方針が変わる時期こそ、子どもの姿を軸に保育を組み立て直す力や、職員・保護者と協力して信頼関係…

成長を止めたり、諦めたりせず、真面目に仕事に取り組むことは社会人としてはもちろんの事だと思います。人間なので時には疲れてしまうことはあると思いますが、周りの人に助けてもらいながら自分の機嫌を上手に取りながら一生懸命頑張る姿勢が大事だと思い…