株式会社パソナフォスター の「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
業種 その他専門職系
現職社員口コミ 366件
パソナフォスターは、日本初の企業内保育所を提唱した子育て支援ソリューションカンパニー。
認可・認証保育所・学童施設・託児サービス・子ども向け英語プログラムなどを展開し、子どもたち一人ひとりの個性を活かし、得意を育てる保育・教育を実践している。
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note ※このページでは、株式会社パソナフォスターの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.12.01~2025.12.16）
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株式会社パソナフォスターの
現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
株式会社パソナフォスターの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.12.12
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回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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自分は論理的に話すことが苦手で感覚で話すことが多かったです。
でも、子どもたちに分かりやすく説明するためには感覚で話すのではなく、順番や理由を整理して話す方が伝わります。
日々の仕事を通じて、以前より論理的に話せるようになりました。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.12
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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入社してすぐは毎日目の前の子どもに関わることに必死でしたが、半年が経つころには、子どもたちが毎日楽しく過ごせるように工夫できるところはないかな？と考えるようになりました。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.12
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回答者 : 調理員
10代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーション能力
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.12
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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視野を広く持ち、子供と関わる上で、広い心を持って接する気持ち。また、その奇想天外な事が起こった時臨機応変に対応する力・柔軟性。自分がやりたいことではなく、子供のためになることとは何かを重点に置き考えている。保育に求められていることは何なのか、質の良い保育とは何かを常に探求する気持ちが育った。他の先生への配慮の気持ちを持ち、自分が今どう動くべきなのか考える力も育ったと感じる。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.12
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回答者 : 児童指導員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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何か大きなことを成し遂げるというよりかは、毎日施設の運営をしていく中で出来ることが増えていく事で成長を感じています。同じことの繰り返しは1日としてありません。その中で円滑に日々の運営をしていくという事、何かイレギュラーな事があっても運営に響かないように、早急な対応ができるようになる事で成長を感じます。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.11
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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転職することなく社内異動で児童支援員と保育士２つの職種を経験できたことです。新卒1年目は6歳から9歳までの子どもが放課後に通う学童クラブで勤務しました。そこで多種多様な子どもやその保護者の方々と接する中で、より子どもの発達過程を詳しく知りたいと考え、独学で保育士の資格を取得し、2年目から保育施設で勤務しています。0歳から6歳の園児の発達を計画的に行う保育は、児童支援員とは子どもとの接し方や先生としての在り方、保護者の方との距離感など様々なことが異なり初めは戸惑うことも多かったですが、全てが勉強になり成長につながっています。それらが実現できたのも、社内にメンター制度があり、年の近いメンターさんに月に一度近況報告や相談をできる機会が設けられていたり、忙しい合間をぬって足繁く施設に様子を見にきてくれるマネージャーの方々、支援や保育の底上げをすべく様々な研修を企画してくれる本社の方々の存在、資格を取得したなら保育士うちでやってみなよと言って機会を下さった方、保育について優しく手取り足取り教えてくれら先輩方など、社内の素敵な方々のおかげで今の自分がいると思います。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.11
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回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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私の施設は利用する子供の人数が多いため、視野を広く持ち誰がどのような遊び方をしているのか、また気をつけてみないといけない子はどこにいるのかなど、視野を広く取り、必要な情報を集めるスキルが身についてきたと思います。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.11
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回答者 : 児童指導員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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私自身がこの会社で成長したと思うのは、こどもたちと直接触れ合うことで得られる対こどもスキルです。直接触れ合うことでしか得られないこどもの癖や特徴、話し方や伝え方は現場でしか身に付けることができないと強く感じています。また、東京都の放課後児童支援員認定資格を取得する機会もあり、こどもに対してどのように接したら良いかを特に身につけることができています。
こどもを大切にすることが重要視されようとしている現代社会において、対こどもスキルはどのような場所においても輝いてくると感じています。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.11
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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保育技術、保護者対応、コミュニケーション能力等が高まった。理由としては、いきなり主担任でなく数年間先輩と共にクラスを受け持つことができることで、保育を見て学べるため。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.11
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回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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物事に対する責任感です。今までは学生という立場で責任感を持たずに物事を進めていても守られていましたが、会社に入って仕事をするうえで自分自身の仕事に責任を持たなければという意識を持つようになりました。保護者の方々にとって大切なお子様を預かっているうえで何かこどもに危険や不安があってはいけないので、特にこどもに対する責任感は強くなりました。また、視野を広くして少しの違和感にも気づく観察力も鍛えられていると感じます。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.10
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回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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私がパソナフォスターで成長したと思うところは、子どもたち一人ひとりに合った関わり方や柔軟に対応する力が身についたと思います。
学童では想定外のことが起きたりしますが、先輩職員からどのように対応したらいいのか教えてくださるため、臨機応変に対応する力や子どもたちに合った対応をする力が身についたと思います。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.10
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回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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私はこの会社で、臨機応変な対応力と、チームとして連携し合って運営をするスキルを身につけたと感じています。
学童では、対子どもだからこそ、トラブルや怪我などの予想外の出来事が起きたり、その場の状況に応じて時間を変更したりと、時と場合に合わせた対応が必要になることが多々あるため、日々の育成で臨機応変な対応力を身につけられたと感じています。また、私は人に頼ることを苦手としていたのですが、自分が手を離せない状況を作ってしまうと、周りの職員が何をすればいいかわからずに困ってしまうという状況を経験し、一緒に働く仲間を頼りつつ、チームとし連携することが円滑に運営するためには大切であるのだと学びました。特に、パソナフォスターは行動指針の一つとして＂共に働く仲間のために＂という言葉を掲げているため、この会社だからこそその成長を実現できたと思います。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.10
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回答者 : 児童指導員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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対人スキルが大きく成長したのではないかと感じます。ただこどもたちを甘やかしたり、強く叱るのではなく、こどもたちが「なぜその行動をしたのか」を考えてからアプローチすることで、「自分をよく見てくれている」とこどもたちが感じてくれ、より信頼関係を築くことができました。
また、ともに働いている指導員の方々と、こどもへの接し方や考えなどでぶつかることもあります。しかし、「こどものために」という思いは同じです。より良い保育を目指していくためにも、日ごろから積極的にコミュニケーションをとり、信頼関係を築くことで頼みごとをした際に快く引き受けてくださったり、困っているときは積極的に声をかけてくれます。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.09
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で成長したと感じるのは、保育スキルだけでなく、周りを見て動く力が身に付きました。
パソナフォスターでは、現場経験に応じた研修やOJTなど体系的な成長支援制度が整っています。入社1年目は基礎スキルを学び、2年目にはより保育を向上する研修に参加しながら日々の保育でクラス運営を学びました。
こうした体系的なキャリア設計とチームのサポートのおかげで、保育者としての自信と責任感が自然と身につき、着実に成長を実感できています。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.08
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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子どもたちの発達に合った活動を少しずつ考えられるようになってきたこと。先輩方に相談に乗ってもらいながら自分がやってみたい活動を考えられたため。
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