株式会社パソナフォスター の「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
パソナフォスターは、日本初の企業内保育所を提唱した子育て支援ソリューションカンパニー。
認可・認証保育所・学童施設・託児サービス・子ども向け英語プログラムなどを展開し、子どもたち一人ひとりの個性を活かし、得意を育てる保育・教育を実践している。
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note ※このページでは、株式会社パソナフォスターの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.12.01 ~ 2026.06.12）
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株式会社パソナフォスターの
現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
株式会社パソナフォスターの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.14
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回答者 : 児童指導員（リーダー）
40代 | その他 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仲間の成長のために意識し、取り組んでいることは？
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指示は出さず、積極的に動いてもらう。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.14
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回答者 : 児童指導員（サブリーダー）
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仲間の成長のために意識し、取り組んでいることは？
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意識していることは、忙しい時など感情的に行動せず、冷静な対処を心掛け、その行動を見ていただくことです。任せていることは、その方それぞれの得意そうな事です。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.14
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回答者 : 児童指導員（リーダー）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仲間の成長のために意識し、取り組んでいることは？
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「とにかく任せて、失敗をして、成功へ導くこと」まずは、ある程度説明して、そこから自ら考えてもらい、その中で失敗を繰り返してもらい、最終的には、成功へと導いております。意見を聞きながら、ゴールへの導きをして、その中での経験を多く積ませることで、大事なことを伝えていくことで、自信につながり、やりがいにもつながっていく。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.13
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回答者 : 児童指導員（統括リーダー）
30代 | 男性 | その他 | 11年～20年 | 正社員 -
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仲間の成長のために意識し、取り組んでいることは？
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「子ども達の為にやってみたい」という想いを大切にし、挑戦を後押しすることを意識しています。
それぞれが持っている想いを自身の中で育み、洗練させていく為には、トライアンドエラーの繰り返しが必要だと考えているので、挑戦しやすい風土のある施設づくりをしていきたいと思っています。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.13
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回答者 : 児童指導員（リーダー）
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仲間の成長のために意識し、取り組んでいることは？
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やってみせ 言って聞かせて させてみて 褒めてやらねば 人は動かじ
です。できるか、できないかではなく、平等に仕事は振り分けるようにします。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.13
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回答者 : 児童指導員（サブリーダー）
70代以上 | 女性 | その他 | 11年～20年 | 正社員 -
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仲間の成長のために意識し、取り組んでいることは？
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常に共にと言うことを心がけ、
チームの各人の得意とする能力が
存分に発揮出来るよう色々場面を
担って頂けるようにしています
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.13
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回答者 : 児童指導員（統括リーダー）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仲間の成長のために意識し、取り組んでいることは？
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自分の成功体験など、イメージしやすい内容とその仲間の理想を合致させるようにアドバイスしている。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.06
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回答者 : 保育士（園長）
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仲間の成長のために意識し、取り組んでいることは？
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一人一人の意見や気付きを丁寧に聞いたり、それぞれが持つ特技や意欲を保育に生かしていける環境作りを意識しています。また、保育の中で職員が「やってみたい」と思った事に対しては最低限のサポートをしつつも、やり方や内容を尊重し職員の自信ややりがいに繋がるように気をつけています。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.05
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回答者 : 保育士（園長）
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仲間の成長のために意識し、取り組んでいることは？
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一緒に働く仲間の成長のために私が大切にしているのは、「育てる」という一方向の関わりではなく、共に考え、悩み、喜びながら成長していく姿勢です。園長は人を育てる立場であると同時に、自身も学び続ける存在であり、職員との対話を通して互いに刺激を受けながら園全体が成長していくと考えています。また、保育士である前に一人の社会人として、仕事への向き合い方や判断、行動の姿勢を大切に見ています。そこから責任感や主体性、周囲との関わり方を感じ取り、一人ひとりの力を見極めながら役割や任せる範囲を考えています。信頼して任せ、必要なときには共に考えることが仲間の成長につながると信じています。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.05
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回答者 : 保育士（園長）
50代 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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仲間の成長のために意識し、取り組んでいることは？
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・安心して働けるよう、日頃から声をかけ合い、気持ちや考えを、共有することを意識している。
・成長できるチームづくりのためにも、それぞれの得意や強みを活かしながら役割を任せ、互いに支え合い、力を発揮できるようにしている。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.03
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回答者 : 保育士（園長）
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仲間の成長のために意識し、取り組んでいることは？
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一緒に働く仲間の成長のために、少し高い目標を設定し、その人の可能性を信じて任せることを意識しています。挑戦する機会を通して向上心が育つと考えているからです。また、できていることや努力している過程を丁寧に認め、言葉にして伝えることも大切にしています。安心して挑戦できる環境を整えながら、自ら考え成長していける関わりを心がけていますす。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.03
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回答者 : 保育士（園長）
60代 | 女性 | その他 | 4年～10年 | その他 -
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仲間の成長のために意識し、取り組んでいることは？
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意識していることは､一緒に働くことを楽しむです。同じ目標に向かって取り組むことでチームワークを強化します。常に感謝を伝え､問題が発生した時には直ぐに対応する仕組みを作ります。安心でき明るく協調性のある職場の環境は､保育の質の向上や個人の成長を促します。任せていることは､相手を信じて見守り､成功体験を積めるようにしています。自信を高め次への行動力に繋げたいです。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.03
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回答者 : 保育士（副主任）
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仲間の成長のために意識し、取り組んでいることは？
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悩みを聴く、話しやすい雰囲気を作る。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.03
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回答者 : 保育士（園長）
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仲間の成長のために意識し、取り組んでいることは？
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・安心して挑戦できる空気をつくる事
・強みを見つけて任せる
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.03
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回答者 : 保育士（園長）
60代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 契約社員 -
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仲間の成長のために意識し、取り組んでいることは？
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お一人おひとりとコミュニケーションをとることを第一に考えております。まず課題を伝えて、ご自身でしっかりと考えていただきます。また不安や不明な点は、遠慮なくこちらへ伝えてくれるように知らせています。
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