株式会社パソナフォスター の現職社員による口コミ・評判一覧
パソナフォスターは、日本初の企業内保育所を提唱した子育て支援ソリューションカンパニー。
認可・認証保育所・学童施設・託児サービス・子ども向け英語プログラムなどを展開し、子どもたち一人ひとりの個性を活かし、得意を育てる保育・教育を実践している。
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回答者 116人
全口コミ 617件
※このページでは、株式会社パソナフォスターの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.12.01 ~ 2026.03.06）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2026.02.24
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回答者 : 保育士（副主任）
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社で活躍している人はどんな人？
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この会社で活躍するためには、チームワークと対話力が必要だと思います。
保育は1人で完結する仕事ではなく、保育士同士、栄養士、看護師、保護者などとの連携が不可欠なので、自分の意見を伝える力や相手の意見を受け止める柔軟性また、報連相を徹底できる誠実さが必要だと感じる。
これがないと、安全・安心な環境はつくれないと思うので、協調性＋コミュニケーション力は必須だと思います。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.02.24
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回答者 : 保育士（副主任）
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仲間の成長のために意識し、取り組んでいることは？
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私は、仲間の成長のために「寄り添いながら任せること」を大切にしています。
何でも先回りして教えるのではなく、まずは挑戦してもらい、できることはしっかり任せます。
その中で困ったことやうまくいかなかったことがあれば、一緒に振り返り、どうすれば次に活かせるかを考えます。
また、伝えるべきことは曖昧にせず、相手の成長につながるように丁寧に伝えることも意識しています。
一人で壁を越えるのではなく、隣で支え合いながら一緒に乗り越えていける、そんな関係を築いていきたいと思っています。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.24
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回答者 : 保育士（副主任）
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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働きやすい職場環境をつくるために取り組んでいることは？
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働きやすい職場づくりのために、私は「安心して意見を伝えられる雰囲気づくり」を大切にしています。
キッズハーモニー・たきのがわでは、職員同士の連携が子どもたちの安心や安全に直結すると感じているため、日頃から小さなことでも共有しやすい関係性を意識しています。
また、感謝の気持ちは言葉にして伝えること、相手の立場に立って考えることも心がけています。
課題があれば一人で抱え込むのではなく、チームで話し合いながら解決していくことで、互いに支え合える環境が生まれると考えています。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.24
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回答者 : 保育士（副主任）
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？そのきっかけ・理由は？
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私の仕事におけるモチベーションは、子どもたちの成長を間近で感じられることです。
できなかったことが少しずつできるようになったり、自信を持って挑戦する姿を見られたときに、自分の関わりが力になれていると実感し、大きなやりがいを感じます。
以前、最初はなかなか挑戦することができなかった子がいましたが、小さな成功体験を積み重ねられるように関わり続けたことで、少しずつ自分から取り組めるようになりました。
その姿を見たときに、「寄り添い続けることには意味がある」と強く感じ、これが私の原動力になっています。
子どもたち一人ひとりの成長に寄り添い、その変化を共に喜べることが、私がこの仕事を続けたいと思う理由です。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
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