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回答者 169人
全口コミ 864件
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回答者プロフィール
児童指導員（サブリーダー）
60代 | 女性 | その他 | 0～3年 | 契約社員
最新の口コミ投稿日：2026.05.31
個人の基本能力として、保育に携わる為の理念や知識を研修等を通し習得すること。 その上で児童、保護者、同僚との関係性を築く目線を持って丁寧な対応をしていくこと。 同じ日は無く、日々、個々、時々に応じて異なる対応が必要となる中 また、その日々…
- 口コミ投稿日：2026.05.31
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回答者 : 児童指導員（サブリーダー）
60代 | 女性 | その他 | 0～3年 | 契約社員 -
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この会社で活躍している人はどんな人？
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個人の基本能力として、保育に携わる為の理念や知識を研修等を通し習得すること。
その上で児童、保護者、同僚との関係性を築く目線を持って丁寧な対応をしていくこと。
同じ日は無く、日々、個々、時々に応じて異なる対応が必要となる中
また、その日々の継続的な積み重ねがスキルアップに繋がると思っています。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.05.31
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回答者 : 児童指導員（サブリーダー）
60代 | 女性 | その他 | 0～3年 | 契約社員 -
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仲間の成長のために意識し、取り組んでいることは？
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日々の出来事について、情報の共有、確認を行う事。
また、問題に対してはそれぞれの考えや思いを出し合い、より良い解決を一緒に目指す。
自分の経験や知識を分け合って、実践に活かし、新たな積み重ねの一つとして欲しい。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.31
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回答者 : 児童指導員（サブリーダー）
60代 | 女性 | その他 | 0～3年 | 契約社員 -
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働きやすい職場環境をつくるために取り組んでいることは？
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どんな些細な事柄でも、聴く耳を持つことを心がけたいと思っています。
気がついたことについても、その都度声かけをし、共有事項を増やしていける様に配慮します。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.31
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回答者 : 児童指導員（サブリーダー）
60代 | 女性 | その他 | 0～3年 | 契約社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？そのきっかけ・理由は？
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モチベーションは、児童、保護者の笑顔が返って来ることです。
自分が必要だと思う対応をした結果が、相手にとっても必要だった時、良い関係性が生まれた時や、理解や共感を得られた時に心に響くものを感じ、次に繋がるやり甲斐となります。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
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株式会社パソナフォスターの回答者別口コミ
児童指導員（サブリーダー）
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.05.28
コミュニケーション能力 幅広い年齢層の方との対応することが求められているため、まずは関係性を築くことが必要だと思うから。
児童指導員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2025.12.03
子どもたちの成長を身近に感じることが出来る。 子どもと関わることで、子どもたちの考え方、感じ方などを学び、自分の人生も子どもたちが豊かにしてくれること。
保育士（副主任）
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.02.25
やる気がある人！意見交換の場で自分の考えを言葉にすることで新たな気付きや発見から成長できるからです。
