株式会社パソナフォスター の現職社員による口コミ・評判一覧
パソナフォスターは、日本初の企業内保育所を提唱した子育て支援ソリューションカンパニー。
認可・認証保育所・学童施設・託児サービス・子ども向け英語プログラムなどを展開し、子どもたち一人ひとりの個性を活かし、得意を育てる保育・教育を実践している。
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回答者 116人
全口コミ 617件
※このページでは、株式会社パソナフォスターの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.12.01 ~ 2026.03.06）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2026.02.11
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回答者 : 保育士（主任）
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社で活躍している人はどんな人？
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何事からも学び、感謝する姿勢が必要と思います。様々な経歴や価値観を持つ方がいて、背景にある思いも違うからです。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.02.11
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回答者 : 保育士（主任）
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仲間の成長のために意識し、取り組んでいることは？
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『伝え、見守り、必要な時は手伝う』こと、『その人の仕事はその人が最後まで行えるように』任せて、サポートすることです。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.11
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回答者 : 保育士（主任）
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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働きやすい職場環境をつくるために取り組んでいることは？
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保育はチームワークなので、子どもたちだけでなく一緒に保育する先生たちも楽しく過ごせるよう心がけています。その為には安心して意見を言い合える環境が不可欠です。日頃から声を掛け合い、ちょっとした雑談も混じえて情報交換をするよう意識しています。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.11
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回答者 : 保育士（主任）
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？そのきっかけ・理由は？
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子どもたちの素直な感情表現を守っていきたい、という思いがモチベーションに繋がっています。
例えば『笑顔』1つ取っても、「おもしろい！」「ひとりでできて嬉しい」「みんなが笑ってるから一緒に笑っとこ…」「イタズラばれちゃった…とりあえずニコッ」…その時の思いによって少しずつ違う『笑顔』になります。『泣く』『怒る』…感情の表現方法は他にも様々ありますが、大人側の勝手な解釈で曲げることなく、その子の本音をしっかり言い当ててあげた時、何とも言えない安心した表情になります。
何も隠すことなくさらけ出せる相手のひとりでありたいと思っています。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.02.11
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回答者 : 保育士（主任）
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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現在は異動となってしましましたが、当時の上司に当たる先生が、良くないところをはっきり伝えてくれる方でした。ぼやかさずに伝えることは覚悟の要ることと思います。ハラスメントややわらかことばなどで曖昧な表現がよいとされる社会傾向にありますが、私にとっては成長の近道を教えてくれた貴重な方です。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.11
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回答者 : 保育士（主任）
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？なぜ踏ん張れた？
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職員数が足りず長時間労働が続いた時は、体力的にも精神的にもつらく、辞めようと思いました。子どもたちひとりひとりと充分に向き合えず、その時その場で受けとめて欲しい思いを分かっていながら、待たせるしかなかったのはとても辛い期間でした。
今は職員数が不足していないため、クラスに入る先生と協力しながらゆったり保育を行っています。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
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