株式会社ホームセンターバロー の現職社員による口コミ・評判一覧
岐阜・愛知・三重を中心に総合ホームセンターを展開する、株式会社ホームセンターバロー。DIY・園芸・ペット・アウトドアなど多彩なカテゴリーを揃え、専門性と接客力を兼ね備えた店舗づくりにより、地域の生活を支え、暮らしの“困りごと”解決に貢献している。
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回答者 110人
全口コミ 476件
※このページでは、株式会社ホームセンターバローの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.10.16 ~ 2026.05.24）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2026.05.20
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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「報連相」と「自分のすべき作業」と「リアルタイムで入る接客」の処理順が目まぐるしく、その対応力が求められることです。
たとえば売り場に手入れをしないとクレームが起きかねない状況で、しかも店長に別件で緊急性の高い折り返しの電話をしてもらう必要があり、しかし店長は対応中でしばらく戻れそうにない、そんな中でお客様から商品の取り寄せをしてほしいと打診があり、その手続きにはそれなりに時間を要する、という状況があったとする。
そうしたとき、優先順位をどれだけ精密に、かつ迅速につけられるかの能力が求められますが、そうしたことは1年目から当然のように求められてきました。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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とにかく冷静に、正確に、誠実に対応していくようにしています。
ミスの起こらないようにするのはもちろん、したとしても焦らず、隠蔽せず、必要な対応をとっていく。
明らかにキャパオーバーな場合は周りの人、上長にお願いすることも厭わずする。実はこれが自分には苦手なことで、なんでも1人でやれば責任が分散せず厄介が増えない、と思いがちでしたが、これが罠でした。それは甚だ誠実とは呼べないものです。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.05.20
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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なんでもやる精神が必要です。
実際に店舗で働くと、毎日異なる仕事をし、異なるスキルが求められます。知らないことを調べ、学び、接客に生かしていくのはきっと5年先も10年先も変わらないことと思います。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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他部門の同僚に知らないことを聞いたとしたら、接客の最後まで付き添ってメモを取り、尚わからないことがあれば個別で聞く、という対応をしています。
担当外/管轄外だから知らなくて大丈夫、ではなく、その知識が確かに自分を成長させるファクターなのだと理解している人が周りにもいる印象です。
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