現職社員の口コミ・評判で見る働く魅力 掲載企業一覧

株式会社パソナフォスターの現職社員の口コミ・評判

入社理由と入社してわかったこと

口コミ投稿日 : 2025.12.12

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

入社理由は？

大きい企業の中で、大小様々な園があり、自分に合った園を探すことが出来ると感じたため。また、キャリアアップ等の研修も充実しており、就職後も新たな事を学ぶことが出来る。そして、リトミックや英語等の活動にも力を入れており、最先端の保育を行っていると感じたため。

実際に入社してわかったことは？

本社と園が密接に関わりを持っているため、本社への相談が容易に出来る。
長く働いてきた人も若い人も多数いるため、様々な層の話を聞く事が出来、価値観が広がる。

働き方・ワークライフバランス・仲間の魅力

口コミ投稿日 : 2025.12.11

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

職場の雰囲気は？

キッズハーモニー白山では、多世代の保育士・調理員・看護師が、和気あいあいと協力しながら保育を行っています。
360°に目が付いているのではと思うほど細やかに気を配ってくださる先輩や、初めての施設でも丁寧に教えてくださる先輩など、多くの頼れる存在がいます。

また、昼礼では真面目に各クラスの情報共有を行い、行事の振り返りを次に活かす取り組みも徹底されています。こうした日々の積み重ねが、園全体の一体感とより良い保育につながっていると感じます。

保育で困ったことがあっても、すぐそばに相談できる先輩がいるため安心して働けますし、園では相談しづらいことは本社の方々が親身になって話を聞いてくださいます。

“困ったときに決して職員をひとりにしない”
その体制こそが、この会社の魅力だと感じています。

"パソナフォスターならでは"の働きやすさに繋がる制度や仕組みは？

保護者と園児の情報共有は全て電子化されています。できる限り子どもと過ごす保育の時間を取れるようにシステム化が進んでいて働きやすいです。会社主催や区主催の研修等に勤務時間として参加できます。

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株式会社BeBlockの現職社員の口コミ・評判

働く魅力・合う人・合わない人

口コミ投稿日 : 2025.10.06

回答者 : Ｗｅｂデザイナー
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

自分が制作で関わったイベントに対して、SNSで良い反応をいただけた時です。参加者の方が「楽しかった！」「素敵なイベントだった」と投稿してくださるのを見た時、喜んでいただけて良かった！とやりがいを感じる事ができました。

そのために努力・工夫したことは？

常に消費者目線に立ち、「楽しい」「期待できる」と思っていただけるかを意識してデザインを制作しています。そのために、情報が分かりやすく掲載されているかどうかを丁寧に確認し、表現の仕方にも工夫を重ねています。見てくださる方にワクワク感や安心感を届けられるよう、日々取り組んでいます。

どんな人にとって良い会社？

周囲への感謝を忘れず、協力し合える方にとって最適な環境だと考えます。チームで取り組む場面が多いので、仲間を尊重しながら業務に取り組める方にはぴったりの環境だと感じています。

合わない人はどんな人？

自分本位で行動してしまう方は合わないと考えます。周囲を考えずに動いてしまうと信頼関係を築きにくくなります。お互いを尊重し合える姿勢が大切だと感じています…！

仲間の魅力

口コミ投稿日 : 2025.10.07

回答者 : 企画・ディレクション
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

社長です。社長はどんなことに対してもポジティブな考えを持たれており、常に社員の成長や働き甲斐を第一に考えてくださるところです。

その人から影響を受けたことは？

自分もものの考え方、１つの事象に対してのいろんな角度から見る考え方を学んでおります。

株式会社爽健グローバル（笑顔道鍼灸接骨院グループ）の現職社員の口コミ・評判

成長・キャリア・職業の魅力

口コミ投稿日 : 2026.03.08

回答者 : 柔道整復師
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

この会社で成長したと感じる点は、「治療に関する知識」「技術面」、そして「マネジメント力」の3つです。

成長できた理由は？

私がそのような成長を実現できた理由は、自分自身の努力と会社の環境の両方があったからだと感じています。

まず、自分自身の努力としては、日々の施術の中で患者様一人ひとりの状態をしっかり考えながら対応することを意識してきました。また、先輩方の技術や考え方を積極的に学び、自分なりに理解を深めることで、治療の知識や技術を高めるよう努めてきました。

さらに、チームで働く中で、メンバー同士の連携やコミュニケーションを大切にし、目標や考え方を共有することも意識してきました。そうした経験を通して、マネジメントの視点についても学ぶことができたと感じています。

加えて、会社の環境として、先輩や上司の方々が丁寧に指導してくださることや、挑戦する機会を与えていただけることも大きかったと感じています。そのような環境があったからこそ、自分自身も積極的に学び、成長することができたのだと思います。

職業の魅力は？

現在は、院の運営管理を中心に、患者様の治療、スタッフとの面談、レセプト業務などを担当しています。院全体が円滑に運営できるように、日々の業務管理やスタッフとのコミュニケーションを大切にしながら仕事に取り組んでいます。

この仕事の魅力として特に面白いと感じているのは、患者様の治療と院の先生方のマネジメントの両方に関われる点です。治療の面では、患者様一人ひとりの状態に合わせて考えながら施術を行い、症状の改善や喜んでいただけた瞬間に大きなやりがいを感じます。

また、院の先生方との面談やコミュニケーションを通して、モチベーションを保てるようにサポートしたり、目標を共有することでチームとして成果を出していく過程にも面白さを感じています。

このように、治療家としての知識や技術を高めながら、同時にチームや院全体をまとめるマネジメントの視点も学ぶことができる点が、この職種ならではの魅力であり、自分自身が成長できていると感じる部分です。

働く魅力・仕事の原動力

口コミ投稿日 : 2026.03.10

回答者 : 柔道整復師
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

自分がこの職種を選んだきっかけにもなっていますが。
自分自身怪我が多く満足にスポーツをした経験多くありません。そんな中短い間で最高なパフォーマンスに戻してくれる柔道整復師に出会いこの職種についてます。
なので、中々接骨院や病院に行っても痛みが落ちないといった患者様や
同じようにスポーツをしたいけど痛みで諦めている患者様が笑顔になってくれる時や、満足行った私生活やスポーツ、運動ができたと報告を受けると良かったなと思います。

自分なりに努力・工夫していることは？

どの業界でもそうだと思いますが、特に医療業界だと、患者様のため、新しい技術のために常に勉強が大事だと学ばせていただくことがあります。
どの治療をしても痛みが落ちないのであれば、同じ様な治療を行っても意味が無い。なのであれば、もう一度教科書を読み、色々な先生の成功体験を学び自分で知識量を増やすことで、自分自身、患者様への還元へと繋がると思っています。
なので自分は休みの日には色々な先生の文献や、動画視聴をすることで学びを増やし、業界に遅れを取らないようにしています。

仕事におけるモチベーション・原動力は？

患者様から頂けるありがとう。

これ一択に着きます。
今まではトレーナーなどもやっていた為患者様ではなく、プロアスリートなどに感謝されることが喜びでしたが、本業は治療家、どの方に対しても最高な治療技術を出さなければならない職業のため
どの患者様からでもいただけるありがとうがモチベーションです。

モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？

自分自身もそうでしたが、自分が辛い、痛いが治ったり良くなったりすることで、やりたい事を満足にできる環境が当たり前じゃないことを自分自身が感じた為。

ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園)の現職社員の口コミ・評判

働く魅力

口コミ投稿日 : 2025.05.30

回答者 : 栄養士 / 調理師
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

０．１．２歳児の頃は苦手だったお野菜が、みんな食べられるようになって卒園していく時。
卒園式の時、保護者の方々から「保育園の給食で育てていただきました。」「おいしい給食をいつもありがとうございました。」など感謝のお言葉をいただいた時。

今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？

にじいろ保育園徳丸で働いていました。園の職員の関係が良好だったため、よく話し合って食育を行ったり、行事食を提供するができた。
保育士、看護師、栄養士それぞれの分野を生かしてみんなで食育ができた。

仲間の魅力

口コミ投稿日 : 2025.06.02

回答者 : 本部社員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

仲間から受けたサポートや声かけで印象的だったものは？

一番心に残っているのは、ミスをして落ち込んでいたとき、先輩がそっとかけてくれた「大丈夫、〇〇さんが向き合っているのはちゃんと伝わってるよ」という言葉でした。責任ある立場であるがゆえに、自分のミスが現場に影響することへのプレッシャーは大きく、自分を責めてしまうこともあります。でも、その一言で「つまづいても支えてくれる人がいる」と感じ、前を向く力をもらいました。成果だけではなく努力や姿勢を見てくれるあたたかい仲間がいて、弱音を吐ける環境があることに救われた瞬間でした。普段は縁の下で支えることの多い運営支援の業務ですが、私自身も仲間に支えられているという実感があるからこそ、どんな時も先生方や園の力になりたいと思えるのだと感じます。

社内の尊敬する人は？その人から影響を受けたことは？

私が尊敬しているのは、同じ部署で保育現場を支えている先輩社員です。どんなに忙しい時でも一人ひとりの先生の話に丁寧に耳を傾け、どんなに複雑な課題でも感情に流されず冷静に、でも思いやりを持って対応されている姿を何度も見てきました。その姿勢に、私は幾度となくハッとさせられていました。「支える」という言葉は簡単ですが、それを本気で続けていくには強さと優しさの両方が必要なのだと、先輩の背中を見て学びました。私もそんな風に、誰かが困った時に真っ先に頼られる存在でありたい。そのために、感情だけで動かず、でも心は込める。そんなバランスを大切に日々の仕事に向き合っています。

株式会社ジェイ・エス・エスの現職社員の口コミ・評判

働く魅力・挫折経験と学び・働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日 : 2025.06.25

回答者 : 航空保安検査員
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

私が提案した意見やアイディアが認められ、業務改善や品質の向上に繋がった時にやりがいを感じます。
それは現場が抱える問題解決に繋がり、また同僚や部下の役に立つ仕事が出来たと実感できるからです。
現在業務として社員の勤務表を作成する中で、上司とどうすればより社員が働きやすい勤務表を作成できるのか意見やアイディアを出し合い日々試行錯誤する中で、同僚や部下から前の勤務表より働きやすくなった等の感謝をされた時にはとてもやりがいを感じます。

そのために努力・工夫したことは？

相手の意見をていねいに聴くように心掛けています。業務プロセスの改善をする中で多くの社員と対話し、多様な考えや意見は聴くことが、とでも大切だと感じています。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？

入社当時、私は接遇面でお客様より指摘を受けたことがあります。
社会人として初めての職場であり、今まで接遇を意識したことのない私は、お客様に対し適切でない言葉づかいをしてしまい、お客様を不快な思いをさせてしまいました。
またその時にお客様に一言、失礼しました、申し訳ございませんなど、伝えることができず、何もできなかった自分が情けなく悔しい思いました。

どのように乗り越え、何を学んだ？

落ち込んでいる私に上司が声をかけてくださり、お客様に対する言葉づかいなどを指導してくれました。また自身も同じような経験があり悔しい思いをしたとの経験談を話してくれました。
その後も上司のサポートもあり少しずつ自信を取り戻した私は、いつかこの上司のような人になり、自分に部下ができた際には自身の経験を元にサポートしたいと思うようになりました。

"ジェイ・エス・エスならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？

新入社員研修や現場OJT等があり、新たな職場で不安がある方も安心して働ける環境だと思います。
また、会社で必要となる資格等は社内で講習会があり、取得までのサポートも手厚く、取得費用の補助も負担してくれます。
有給休暇や特別休暇なども充実している為、趣味やプライベートの時間を大切にしている方や、子供や家族がいる方も安心して働きやすい環境だと思います。

仕事と私生活のバランスを取るうえでどのように役立っているか？

新入社員研修や資格取得に向けた取り組みなど社員が成長する為のサポートが手厚いことは、仕事へのやりがいや向上心に繋がると思います。
また会社が社員のプライベートを大切にしていただいている事は、ワークライフバランスの充実に繋がり、その結果全力で仕事に取り組めると感じています。

働く魅力

口コミ投稿日 : 2025.06.16

回答者 : 航空保安検査員
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

十人十色で楽しい！
羽田保安検査隊は株式会社ジェイ・エス・エスの中でも社員の人数が多く、決められた人とずっと行動を共にするわけではありません。たくさんの人と業務に当たっていくので、様々な人と関われコミュニケーションも取れます。もちろん人間関係で悩む事もあるとは思いますが、仲間がたくさんいますので直ぐに相談できる環境にあります。

そのために努力・工夫したことは？

私自身、職場内の雰囲気がとても大切だと思っております。コミュニケーションを取るために仲が良い人とばかり話すのではなく、上司や部下ともたくさん会話をするように努力しています。そうする事により辛い仕事も難なくこなせてます。

株式会社ミスターマックス・ホールディングスの現職社員の口コミ・評判

組織風土・価値観・合う人・合わない人・その他

口コミ投稿日 : 2025.05.26

回答者 : 経営企画室・財務部・DX戦略室・情報システム部
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

・決まったことに対して全員で一丸となって取り組める環境であること
・失敗を恐れず、何度でも挑戦できる環境が整っていること
・手を挙げればチャンスが回ってくる環境であること
・最近では身だしなみに関する規定が緩やかになり、自分らしいスタイルで働けるようになったこと
・目の前のことに一生懸命取り組んでいれば、必ず見てくれている人がいて、評価してもらえる環境であること

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？

単に仕事をこなす環境ではなく、「自分が成長し、活躍し、自分らしさを発揮できる環境」を提供していると言えるかなと思います。このような職場であれば、安心感や信頼感を持ちながら働くことができるので、結果として働きがいや働きやすさが向上するのではないかと考えています。

どんな人にとって良い会社？

・向上心がある人
・チャレンジ精神がある人
・思いやりを持って人に接することができる人
・常に次のアクションを考えられる人
・周りの状況を見て、自分にできることがないか常に考えて行動できる人

理由は、当社は単に与えられた役割をこなすだけでなく、自ら成長を求めたり、周囲を気遣いながら主体的に行動できる人にとって魅力的な職場環境を提供していると思うからです。また、評価制度や文化がそのような姿勢を後押しする仕組みになっているため、上記のようなスタンスや考え方を持つ人にとって、成長や達成感を感じながら働ける場であるといえるのではないかと考えます。

合わない人はどんな人？

・「自分は自分、他人は他人」という考え方に固執し、チームワークや協力を重視しない方
・周りで困っている人がいても、それを自分ごととして捉えず、助け合う姿勢が欠けている方
・新しいことを学ぶ意欲や成長する姿勢に乏しい方
・自ら考え、主体的に行動しようとする意識が希薄な方

理由は、上記のような特徴を持つ人がいると、個人としてだけでなく、組織全体に悪影響を及ぼす可能性があると思います。また、協力や助け合い、成長意欲、主体性といった要素は、今の職場におけるチームの成功に欠かせない要素ではないかと考えます。これらが欠けている人がメンバーにいると、業務効率の低下、職場環境の悪化、そして最終的には組織の目標達成が困難になるリスクがあるためです。

入社前の方に伝えたい事は？

働く場所は店舗だけにとどまらず、在庫管理、財務、人事、物流、システム関連の部署など、多岐にわたるフィールドで活躍できる可能性があること。

働く魅力・合う人・合わない人

口コミ投稿日 : 2025.05.19

回答者 : 経営企画室・財務部・DX戦略室
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

店舗では、接客でお客様にお褒めの言葉を頂いたときや、再び来店の際お声がけ頂いたとき、自分の仕事が誰かの役に立っていることが実感できて嬉しかったです。このような機会が多いことがBtoC企業の魅力だと思います。本部では、自分の業務で行ったこと(データ分析等)が同僚の企画立案や報告で大々的に使われた時や、誰かの業務負担を少しでも減らせた時にやりがいを感じます。

そのために努力・工夫したことは？

今の業務では頭を使う作業や、正解が無く考える必要がある仕事が多いので、仕事にメリハリや優先順位を付けて、できるだけ効率的に、パフォーマンスを保てるように意識して日々業務に取り組んでいます。

どんな人にとって良い会社？

他人を惹き付ける「個性」や一芸がある人、仕事を通じて実現したい野望がある人にとって良い会社だと思います。総合品種を扱う小売業なので、店舗での販売職以外にも商品開発やショッピングセンターへのテナント誘致など幅広い職種があり、自己の強みを活かしやすい環境があります。また出店拡大や新規事業開発にも現在取り組んでいるので、新しいポジションでキャリアを伸ばせる可能性があります。

合わない人はどんな人？

自分のアイデアで能動的に業務に取り組みやすい反面、決まった仕事、与えられた仕事をスケジュール通りこなしたい人にはあまり向いていないと思います。もちろん品出しなどルーティン作業はどの担当・部署でもあり、指示通りの事を完璧にこなすことは重要ですが、常に業務プロセス全体を改善するマネジメント意識を求められます。

ヤチヨコアシステム株式会社の現職社員の口コミ・評判

仲間の魅力・組織風土・価値観・福利厚生・待遇

口コミ投稿日 : 2025.12.18

回答者 : 本社スタッフ
60代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

私の人生において、かけがえのない出会いがこの会社にはたくさんあります。 特に経営トップの方々の「人間力」には深く敬意を抱いています。単に指示を出すのではなく、諭すように語りかけ、信頼して仕事を任せてくださる。そして、努力の過程をしっかりと見て「ありがとう」と言葉をかけてくださる。その「信じ、認められている」という実感があるからこそ、私は期待を超える120％の力を出し続けることができていると思います。
また最近、新入社員研修を通じて、希望に満ちた新しい仲間たちと一週間を共にする中で、彼らが一歩ずつ成長していく姿に触れ、「この子たちの未来のために、もっと自分の力を使いたい」という新たな情熱が湧き上がってきました。尊敬する上司から受け取った優しさのバトンを、次は新しい仲間へ繋いでいく。その幸せな循環が、今の私の最大のパワーの源泉です。

「チームの存在が支えになった」と感じた瞬間は？

今、若手メンバーと共に採用サイトの刷新プロジェクトに取り組んでいます。当初は私の経験でプロジェクトをリードしよう考えていましたが、若手メンバーの自由な発想や未来への希望に満ちた斬新な提案に触れる中で、私の中に大きな変化が生まれました。それは、「私が正解を与える」のではなく「彼ら彼女らの可能性を引き出すこと」だという使命に気づきました。主役をメンバーに託した結果、５６年の歴史や価値観を継承しつつも、私一人の想像力を遥かに超える、創造性に満ちたサイトが今、形になろうとしています。生き生きと成長する仲間の姿は、私にとって最大の支えであり、誇りです。仲間を信じ抜き、全員の英知を結集させることの素晴らしさを、今、肌で感じて、本当にかけがえのない成長の機会となっています。

“ヤチヨコアシステムらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

私が最も気に入っている組織風土は、会社のロゴ（COA）の由来でもある「心の通うコミュニケーション」という価値観が、単なるスローガンではなく社員の日々の行動に根付いている点です。誰かのために、という想いが社員一人ひとりの心の中にあるので、困っている人を決して独りにしません。お客様がオフィスのことで困っていればどんなことでもすぐに駆けつけ、仲間が壁にぶつかっていれば、誰かが必ずそばで寄り添い、伴走してくれます。この安心感があるからこそ、失敗を恐れずに新しいことへ挑戦でき、伴走する社員も「ありがとう」の返礼をエネルギーに変えて、高いモチベーションで働き続けることができています。

"ヤチヨコアシステムならでは"の働き方・待遇・休暇・残業関連の仕組みは？

会社の利益を、まずは社員に還元しようとしてくれることに感謝しています。営業職だけでなく、私たちスタッフ職（事務・技術系）にも事業所全体や会社全体の目標達成で賞金をもらえるチャンスがあり、日々の業務への大きな原動力になっています。「社員を一番に大切にする」という経営の想いを、目に見える形で示してくれています。

私が最も伝えたいのは、５年に一度、家族も招待して開催される大規模な周年旅行です。５５周年の昨年は、東京ディズニーリゾートでの豪華な旅行を楽しみました。 宿泊したホテルミラコスタでの社内パーティーでは、May J.さんによる圧巻のライブやディズニーキャラクターとの写真撮影など、夢のような時間を家族と過ごすことができました。別日にはハラミちゃんや荒牧陽子さんも出演されたと聞き、その本気度に感動しました。 後日、妻から「ご近所でもあのパーティーが噂になっていて、『本当にいい会社に勤めているね』と言われたよ」と満面の笑みで教えてもらったとき、この会社で働いていて本当に良かったと心から誇りに思いました。

休日出勤は一切なく、週末は家族と過ごす時間や趣味に１００％集中できます。休日の予定を安心して立てられるので、旅行やリフレッシュの質も高く、仕事とプライベートのメリハリが非常に効いています。会社が「社員の家族の幸せ」まで本気で考えてくれているのを実感できる環境です。

福利厚生・待遇

口コミ投稿日 : 2025.12.15

回答者 : SS(セールスサポーター)
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

"ヤチヨコアシステムならでは"の働き方・待遇・休暇・残業関連の仕組みは？

当社の福利厚生の中でも特に社員のモチベーションと家族の喜びにつながっているのが、5年に一度実施される周年旅行です。この旅行は、社員だけでなく家族の参加も可能であり、会社が費用を負担します。社員はハワイ、グアム、国内有名テーマパークなど、行き先を自由に選択できるため、「日頃の感謝を込めて家族サービスができる」と非常に好評で、仕事の活力源となっています。

株式会社トラストシップの現職社員の口コミ・評判

挫折経験と学び・その他

口コミ投稿日 : 2025.07.30

回答者 : 生協宅配ドライバー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？

生協宅配ドライバーとして働くなかで一番の挫折は単独して少し期間が経過した頃に配達中に事故を起こしてしまったことです。安全運転を最優先する仕事なので事故してしまった時は本当に辛かったです。

どのように乗り越え、何を学んだ？

失敗の経験から今のままではダメだと思って自分自身で仕事に対して工夫したり勉強したりして取り組むようになりました。言われた仕事をただこなすだけでなく自分の視点で考えたり仕事の意図を深く知ろうとする努力をできる範囲でも考えて行動することが改善につながると学ぶことができました。

運転が苦手でも大丈夫？

最初のトラックの運転は誰もが不安を感じていると思いますが運転訓練や研修があるので運転に興味があるなら大歓迎です。入社してから会社の制度だけでなく一緒に働く仲間も優しくて頼りになる先輩ばかりなので挑戦するつもりで運転を前向きに検討してみて欲しいです。トラックの運転は上手い下手ではなく気をつけるところを気をつければ誰でも業務を遂行することができるものだと思います。

体力面が心配だけど大丈夫？

体力は意外と配達しているうちについてきます。仕事効率や自己の体調管理でも補うことができます。
あとは個人的に筋トレをすると配達が楽しくなるので入社したら筋トレを趣味にしてみる事を推奨します。毎日がもっと楽しく明るく過ごせるようになりますよ。

その他

口コミ投稿日 : 2025.08.06

回答者 : 生協宅配ドライバー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

運転が苦手でも大丈夫？

私自身、コープデリに入る前から運転が上手くなく不安のまま入社しました。ですが、運転に慣れている先輩と同乗してもらいたくさんのアドバイスを貰ったり万が一の時にはサポートしてもらえて安心して運転練習が出来ました。また運転中に不安を感じた時には先輩に運転を交代してもらったこともあります。先輩から言われた言葉で「運転中は常に遠くを見るように心掛けよう」と言われてから徐々に運転が慣れていきました。またプライベートでのドライブに出かけたり、好きな場所に行ったりするなど、運転を楽しむことを意識するといいと思います。運転を楽しい思い出に変える事で、運転への苦手意識を克服することができると私は思います

体力面が心配だけど大丈夫？

体力的に大変な仕事は、確かに最初は大変だと思います。しかし、次第に慣れてくると楽になってくる部分もあります。私自身作業の効率化や動作の無駄を省くコツを先輩に教えてもらい身に着けたことで、無駄な力の入れすぎを防げたり筋力がついてくると、同じ作業でも楽に感じられるようになりました。また体力的にきつくならないように特に平日は体調管理を心掛けたりしました。先ずは、上記のようなポイントを意識しながら、見てみる事が大事だと思います。それでも体力的に限界を感じたら、上長や先輩に相談するのも１つの方法です。頑張り過ぎずに無理のない範囲で対応していくことが大切だと私は思います。また

株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー　旧：株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジーの現職社員の口コミ・評判

仕事の原動力

口コミ投稿日 : 2025.05.12

回答者 : 人事
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

仕事におけるモチベーション・原動力は？

会社に伸びしろがあるところです。まだ若い会社＝チャレンジできる機会が多いはずと信じ、良いものは活かし、改善できるものは検討して発信できる環境にあることが仕事へのモチベーションになっています。

そのきっかけ・理由は？

作業効率を上げるため使っていたシステムではない他のシステムの検討をしたときに、芋づる式にここも変えたら全体効率が図れるのではと考える機会があり、その検討が楽しく、その構想に乗ってもらえたときに達成感がありました。

仲間の魅力・組織風土・価値観・挫折経験と学び・福利厚生・待遇

口コミ投稿日 : 2025.05.08

回答者 : 自社開発SE
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

直属の上司と部長です。
部下の業務を広く見て、自分事として捉えることができるところや、
課題に対して広い視野で分析を行い、問題の本質を見抜いて解決策を導き出せるところを尊敬しています。

その人から影響を受けたことは？

業務に対する取り組み姿勢について影響を受けています。
具体的には、業務に優先度を付け、ステークホルダーが絡む業務は最優先で取り組むこと、
メンバーの特性を考慮し業務の割り振りを積極的に行うこと等です。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

既存のビジネスに頼らず、新しい活路を見いだそうとしているところ。
部下・上司とのコミュニケーションが活発でかつ、人間関係が穏やか過ごしやすいところ。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？

業務について上司に相談しやすいことや、改善を求めた際に反映されやすいこと。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？

クラウド知識が少ない中で、クラウド環境の移行プロジェクトのプロジェクトリーダーを努めたことです。顧客やネットワーク業者との打合せを行う中で、こちらの知識不足により合意形成がスムーズにいかないことがありました。

どのように乗り越え、何を学んだ？

クラウドやネットワークに関する資格取得を行い基礎知識をつけました。
プロジェクトは準備・計画段階がとても重要であることや、不明な点は関係者に積極的に細かく問い合わせし、日々認識齟齬がない状態でプロジェクトを進めていくことが大事であると学びました。

福利厚生・待遇面の魅力は？

資格取得表彰金制度、評価制度
Udemy
ライフプラン選択金制度

仕事と生活への良い影響は？

資格取得表彰金制度、評価制度：難しい資格を取れば取るほど給料に反映され、表彰金がもらえるため、業務知識の取得のモチベーションになる。
Udemy；プライベートでも時間を問わず資格勉強ができる。
ライフプラン選択金制度：将来の資産形成に役立つ。

インクス株式会社の現職社員の口コミ・評判

成長・キャリア

口コミ投稿日 : 2025.02.17

回答者 : その他
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

あなた自身が、これから頑張っていきたいことは？

生産性向上への取組みを行い、会社の成長に関わっていきたいと思う。

あなた自身の成長の為に、会社はどのようなフォローやサポートをしてくれていますか？

資格取得支援制度やスキルアップのために色々なセミナーに参加させてくれるところ。

働く魅力・成長・キャリア

口コミ投稿日 : 2025.02.28

回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

インクスを選んだ理由は？また、入社後に「入って良かった！」と感じた場面はどんな時？

下の意見も参考に入れてくれる。
色々な人に同行ができて、勉強ができる。

仕事をするうえで、やりがいを感じる瞬間は？

新規の会社に訪問した時にインクスの魅力を感じてもらえるとき。

あなた自身が、これから頑張っていきたいことは？

独り立ちです。
1人で社内のことを回せるようになるのが第一。
基礎の知識を覚えてどの会社でも通用できるような知識量を持つこと。

あなた自身の成長の為に、会社はどのようなフォローやサポートをしてくれていますか？

わからない内容は技術、営業ともに教えてくれる環境と感じる。
緊急時は電話やWEB会議を開き質問の機会をくれて、勉強になる。

株式会社ジャパンクリニカルサービス（JCS）の現職社員の口コミ・評判

その他

口コミ投稿日 : 2025.05.10

回答者 : 集配
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 契約社員

ジャパンクリニカルサービス（JCS）への入社前に、不安だったことは？

主な業務内容のひとつに自動車の運転があり、業務上の決まり事のや道順など憶えることが多い中、さらに時間に追われ肉体的・精神的な負担が大きいのではないかと不安があった。

入社後どのように解消された？

新人に対してのサポートがあるので最初は自分にできる範囲で目の前の業務に向き合うことができ、慣れて知識がついてくるほど判断の時間が短くなり、時間に余裕を持てるようになった。

その他

口コミ投稿日 : 2025.04.29

回答者 : 集配
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

ジャパンクリニカルサービス（JCS）への入社前に、不安だったことは？

未経験なお仕事でしたのでどんな業務をするのか全然分からなくて自分に出来るのかなと半信半疑な気持ちで入社した事が不安点でした。

入社後どのように解消された？

最初のうちは当たり前な事ですがわからない事がたくさんありお仕事を続けていけるのか不安な気持ちでいましたが色々な業務経験をしていくうちに少しずつ自信がついていき続けていけるようになったかと思います。

株式会社ピーエスシーの現職社員の口コミ・評判

働く魅力

口コミ投稿日 : 2025.02.26

回答者 : セキュリティエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

やりがいを感じる瞬間はお客様から感謝された瞬間です。
月次でのログ分析の結果からお客様に不足しているであろうセキュリティ対策等をご提案した際や、セキュリティ機器の構築案件で問題無くプロジェクトを完了させた際にお客様から感謝の言葉をいただくことがありました。

合う人・合わない人

口コミ投稿日 : 2025.02.18

回答者 : Webアプリケーションエンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？

新しいことにどんどんチャレンジしたい方、そしてコミュニケーションが好きな方に向いている会社だと思います。
先ほど触れたように、新しい試みに挑戦しやすい風土が整っており、周囲も背中を押してくれます。
また、「仲間と密にコミュニケーションを取りながら、新しいことに挑戦したい」という熱意をお持ちの方なら、きっと活躍できる環境です。

合わない人はどんな人？

新しいことにどんどん挑戦する社風のため、決まった業務だけに集中したい方には向いていないと思います。各自が担当する仕事もその都度アップデートしていく必要があるので、「同じ作業を繰り返したい」という方は合わないでしょう。
また、会社や部署ごとのイベントや懇親会が頻繁に行われ、参加が推奨されているため、コミュニケーションを積極的にとることが苦手な方や「そういった集まりに参加したくない」という方には厳しいかもしれません。

ダイレックス株式会社の現職社員の口コミ・評判

仲間の魅力

口コミ投稿日 : 2025.05.07

回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

入社後配属された店舗の従業員には大変お世話になりました。分からないことを聞けば時間を取って丁寧に教えて下さいました。上手くいかず注意やアドバイスをいただくことも多かったですが、丁寧に教育してくれたため出会えてよかったと思っています。

その人から影響を受けたことは？

自分自身も、教えてくれた従業員のように聞かれたことに対し丁寧に教えられるよう心がけています。

仕事の原動力

口コミ投稿日 : 2025.05.13

回答者 : 医薬品登録販売者
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

仕事におけるモチベーション・原動力は？

日々の店舗指示や事務、接客等を潤滑に回してお客様にとっても従業員にとっても快適である環境を保ち健やかであることがゆくゆくは地域に貢献できることだと思いますので、その点がモチベーションになっています。

そのきっかけ・理由は？

全従業員の仕事は別々にあるように見えて繋がっています。そのバランスが崩れれば職場・売り場の環境を悪くしてしまいます。日々の細かな業務を怠らないことで、余裕を持った対応ができ、お客様にも喜んで頂けるようなご対応ができたことがこのように考えたきっかけです。

株式会社 SHINKOの現職社員の口コミ・評判

働く魅力・仕事の原動力

口コミ投稿日 : 2025.09.22

回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

現地で修理や点検の作業をした際に、お客様から「ありがとう」の言葉を言ってもらえた時は、特にこの仕事をやっていて良かったと感じます。また、様々な取引先の方々との関わりがあるため、多種多様な知識を身に付けることができます。日々新しい知識を習得でき、社会人としても成長できているように感じます。

そのために努力・工夫したことは？

お客様の仕事内容を理解し、お客様目線で物事を考え、仕事がスムーズに進められるよう意識しています。その中でも、お互いが納得し合える結果になるように努力しています。また、多方面から物事を考えられるように、自分なりの考えを一つだけでなく、いくつかのパターンで想定するようにしています。

仕事におけるモチベーション・原動力は？

失敗を重ねて成果を上げた時は、特にモチベーションが上がります。新しい案件を担当した際は、全く知識がない状態からのスタートになることが多く、日々の勉強が必要になります。案件の立ち上げ当初は、うまくいかないことだらけで挫けそうになりますが、試行錯誤しながら経験を積むことで着実に知識が身に付き、成果に繋げられるていると感じています。

そのきっかけ・理由は？

普段の業務は、営業よりも管理業務や作業員寄りな仕事が多くありましたが、初めての営業活動としてテレアポを行い、受注まで繋げることが出来ました。初めは、第一声から何を話せばいいか分からない状態だったので、先輩社員のテレアポ内容を文字に起こし、カンペを作りました。数回は、文字に起こした内容をそのまま伝えるだけでしたが、徐々に話し方に抑揚をつけてみたり、相手のリアクションを伺ったりしたことで、お互いに本音で話し合えるまでになれたお客様もいました。そこで初めてお客様からのニーズに気づき、自分なりの提案が出来るようになりました。

働く魅力・仕事の原動力

口コミ投稿日 : 2025.09.18

回答者 : カスタマエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

自分が駆けつけて障害が解消されたとき、自分の補修している機械を日常で見かけたとき

そのために努力・工夫したことは？

緊急時は一秒でも早く復旧が求められます。そのため予め準備できるものは準備して現場で効率よく動けるようにしています。

仕事におけるモチベーション・原動力は？

色々な案件、様々な機械の保守を請け負っているのが良い刺激になってモチベーションになっている

そのきっかけ・理由は？

毎月、違う作業があるので色々なことを経験できる。飽きがなく自分が色々な経験を積んでいることを肌で実感できる。
また、町中を歩いていて自分の保守した機械を見つけると少しうれしくなる。

Zenken株式会社（旧：全研本社）の現職社員の口コミ・評判

働く魅力

口コミ投稿日 : 2024.12.25

回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

営業職として人事の方とお話をする中で、その方々が抱える採用に関する課題や悩みをお聞きし、私の説明を通じて少しでも期待を寄せていただける瞬間に、心から嬉しさを感じます。

営業というと、どこか押し付けがましいイメージがありましたが、実際には人と人との対話の中で、お役に立てる瞬間があると強く感じています。特に、自分が誇りを持って好きだと言える商材を通じて自信を持ってお話しできること、その価値を伝えられることに、大きなやりがいと喜びを覚えます。

そして時には、「○○さんだからお話を聞きたいと思ったんだよ！」と声をかけていただくこともあります。そんな瞬間に、私自身だからこそ繋がるご縁があるのだと実感し、それが私の大きなモチベーションとなっています。

この仕事を通じて感じる、人と人との繋がり、そしてお役立ちできる喜びを感じられることが「この仕事をやっていてよかった！」と思う瞬間です。

職業の魅力

口コミ投稿日 : 2025.12.04

回答者 : コンサル
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

職業の魅力は？

企業様に向けて、採用や組織課題の解決に向けたサービスのご提案をしています。
面白いと感じるのは、仕事を通して様々な企業や人との出会いがあり、毎日新たな考え方や価値観を知れることです。
相手はどんな気持ちなのか？何を知りたいと思っているのか？そういったことをいつも考えるようになりました。ご担当者が興味をもってお話をしてくださったりお役に立てたとき、すごく嬉しい気持ちになります。
目標達成に向けてチームで頑張る体制なので、相談したり切磋琢磨しあえて良いなと思います。

職業を通してどんな貢献ができる？

働く人やこれから働く人が、仕事に対して前向きな気持ちになれるきっかけ作りにつながってると思います。
VOiCEで集まった活躍社員の声を見て、ご担当者がすごく喜んでくださり、本当にこちらまで嬉しくて改めて良い取り組みだなと感じました。その声を見た学生や求職者もきっとこの会社で働くことにワクワクするだろうなと想像すると、日本中みんなにとっての笑顔につながってると思います。

実際に職業についてみて、感じる印象は？

新規営業は大変そうというイメージでした。
でも、自分のかけた一本の電話で、商談が決まり、受注が決まり、一緒にお仕事をさせていただくパートナーとなる。
というのを経験したとき、運命的な出会いだ！！とすごく嬉しくなりました。
くじけそうになることも多いですが、一方で新たな出会いや先方のワクワクを生み出せる素晴らしい仕事だと思います。

社会福祉法人長崎厚生福祉団の現職社員の口コミ・評判

働く魅力

口コミ投稿日 : 2025.10.29

回答者 : 管理栄養士・栄養士
50代 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

気難しいデイケアの利用者さまが『食事のことで話がある』と言われている。栄養士から直接話をしてほしいとのことで、話をさせていただきました。ご本人さまも納得され、一緒に話を聞いていた職員から『さすがやね。気難しい人を納得させられるなんてすごい』と。その後も食事の件で怒っているから話をしてほしいと連絡があり伺うと『あなたが来てくれるとは。あなたが来たなら怒れない』と。それまで怒っていたと聞いていたがそんなそぶりは見られず、穏やかにあった事を話をされ、私が来たことにありがとうと言ってくださいました。またデイケアの職員からもありがとうと言っていただき、嬉しかったです。
利用者さまから名前を覚えていただき、最近では食事を褒めてもらうことが増えて嬉しいです。

自分なりに努力・工夫していることは？

できるだけ入所フロアやデイケアに行き、職員をはじめ利用者さまと話をする機会を設けて顔と名前を覚えてもらうようにしています。

仲間の魅力・福利厚生・待遇・辞めなかった理由

口コミ投稿日 : 2025.10.31

回答者 : 看護職員
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

入職当時からしっかり伝えており、上司や同僚ともにきちんと応えてくれ人間関係にそこまで悩む事はなかったので、今の会社の方々と出会えて良かったと思います。
特に印象的なのは、話しを否定せず最後まで聞いてくれる方がいました。
私の固定概念を優しく諭し、違う方向性に導いてくれます。
悩んだ時は今でも相談しています。

尊敬する人からどんな影響を受けている？

その方に教えてもらう事で、私自身も見直す機会が出来ました。
しっかり話しを聞く事と、両者から話しを聞く事を心がけています。
私の主観だけで話すのではなく、しっかりと真摯に向き合いフィルターを通さない見方を養うように努力し今に至ります。人を大事に思い、尊敬の念を忘れない事が重要だと感じます。
また、そのような研修も充実しており人としての向上も得られていると実感しています。

福利厚生・待遇面の魅力は？

評価で不当と感じたことはありません。しっかり見てくれているので、十分な評価であると私は感じています。
資格取得のための勉強会開催などもあり、とてもありがたいと思います。
休みも問題なく、取得出来ているので、私にはとてもあった環境です。

福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？

休みも取りやすく、また子育ての大変さを理解していただける環境なので、働き辛いなどは感じたことはありません。仕事以外の相談も出来る仲間がいて働きやすいです。
また、研修制度も充実し教育や接遇面でとても勉強になります。
職種により手当は違いますが、その分の資格手当も入るので有難いと思います。

辞めようと思ったことは？

子供の体調不良などで、遅刻早退欠勤が続き職場に迷惑をかけていると感じた時に辞めようと思った時と、医師がいないので自分のスキルで判断をする責任の重さに辞めようと思った事はありました。

辞めずに踏みとどまった理由は？

同僚の理解と助けがあり、ここに居ても大丈夫なんだと思わせてくれる安心感が今も続けていける所だと思います。
また、お客様や家族からの感謝の言葉や指摘が繰り返される事で自分のあり方や存在を感じさせてくれます。
楽しい場面、悲しい場面、厳しい場面たくさんありますが、「最期はあなたも一緒にここで看取って欲しい」と言われた一言が1番印象に残っています。
今は、お客様・家族がしたい事を現実化させる！為に考えて行動する事、話し易い対応の心がけが、私の仕事に対する姿勢です。

株式会社ピアズの現職社員の口コミ・評判

働く魅力・その他・組織風土・価値観

口コミ投稿日 : 2024.06.21

回答者 : チャネルコンサルティング
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

働く従業員の家族も含めて大切にする風土があり、お子さんが風邪を引いた時にはリモートワークに切り替えられたりと柔軟な対応をしてもらえる所はおすすめです。
ベンチャー企業感は強く、現場で覚えてくる！が基本の動きになっていますが、新しいことへのチャレンジが出来るという点では、自分自身の成長に繋がります。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

自分の今までの経験を活かして、上司に頼りにされると今までの経験を含めて誇りに思えます。

この会社らしいなと感じる文化や環境は？

上長が家族を第一に考える！という思いを持っている所や、お子様を連れて出勤される方がいらっしゃる点は他ではまだあまり見ない環境だと思います。
上司と部下の距離感は比較的近いと感じています。

働く魅力・組織風土・価値観

口コミ投稿日 : 2024.06.18

回答者 : イベントプロモーション
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

一番の特徴は、スキルが無くとも成長意欲や向上心がある人がチャレンジできる環境が整っていることです。また、前向きな失敗は称賛される文化がありスピード感を持って成長できます。スキルは後からついてくるため、まずは何事にも一生懸命取り組めやる気のある方におすすめな会社だと思います。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

課題解決に重きを置いている会社のため、何事においても自身で課題を捉えることができ課題に対する改善策を検討できる思考が身につきます。そのため、同年代の社会人と比べても思考力や課題解決能力が長けていると感じることが多々あります。今後、AIなども発達し様々な仕事がAIに代わっていく未来に対して「知的生産性」を求められる世の中になることが予想されます。その時に価値のある人材になっているためにも、今行っている仕事は身になっているなと感じます。

この会社らしいなと感じる文化や環境は？

答えのないものに対して、成果を出すために必要な思考や協力体制が整っている点です。また、人の温かみを感じることが多いため誰と働くかを重要視している方におすすめです。
給料の点も、年齢や性別、経験値は関係なく自身の活躍によって給料も決まるため夢のある会社だと思います。

株式会社GENOVAの現職社員の口コミ・評判

仲間の魅力・挫折経験と学び

口コミ投稿日 : 2025.12.02

回答者 : サービス
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

私に“GENOVAでの動き方”を丁寧に教えてくれた方です。業務の手順だけでなく、どのタイミングで誰に相談すべきか、どう巻き込みながら進めると組織全体がスムーズに動くのかといった、教科書には載っていない実践的な立ち回りを学ばせてもらいました。

尊敬する人からどんな影響を受けている？

その方から受けた影響の中で特に大きいのは、「会社全体を前に進める視点」を持てるようになったことです。自分の担当領域だけでなく、組織としてどう動くべきか、どの順序で誰を巻き込みながら進めるべきかといった“推進力”の感覚を身につけるきっかけになりました。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？

契約周りでのトラブルや、社内稟議を通す際の難しさに直面した時です。契約は一つの認識ズレが大きな問題につながるため、関係者ごとの視点や優先事項が食い違い、思った以上に調整が進まない場面がありました。自分では丁寧に進めているつもりでも、後から「その観点が抜けていた」と気づくこともあり、大きな反省につながりました。

困難をどう乗り越えた？学んだことは？

「同じ失敗を繰り返さないための仕組みづくり」と「日頃から部署をまたいでコミュニケーションを取っておくこと」でした。契約トラブルを経験した後は、チェック項目を明確化したり、関係者への確認フローを整理したりと、再発防止のための手順を自分なりに整備しました。感覚や“なんとなく”に頼らず、誰が見ても確認しやすい形に落とすことで、ミスの余地を大きく減らせたと感じています。

働く魅力・成長・キャリア

口コミ投稿日 : 2026.02.02

回答者 : サービス
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

この仕事をやっていて良かったと感じるのは、自分たちのサービスを実際に使っていただき、その反響を目にした瞬間です。
ご利用いただいた方からの口コミや感想を通じて、「役に立っている」「助かった」という声を知ると、自分の仕事が誰かの価値につながっていると実感でき、大きなやりがいを感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？

既存の枠組みではとらえられず、つねに改善＆改革を行い、社内にも浸透していく。

この仕事で成長できたことは？

責任を伴う裁量を持って仕事に取り組めるようになった点です。
また、予算を任される立場として、数字や成果に向き合い、結果を出すことの重要性を実体験として学べたことも大きな成長だと感じています。

成長できた理由は？

挑戦したいことに対して「やらせてくれる」会社の環境があったからだと思います。
裁量を与えられる中で、自分で考え、責任を持って意思決定し、結果を出すことが求められました。その分、試行錯誤や改善を重ねる努力を続けるようになり、予算を預かる立場として成果に向き合う力が自然と身についたと感じています。

株式会社イカイコントラクトの現職社員の口コミ・評判

働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日 : 2025.12.15

回答者 : 生産管理・監督者
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？

他の部署はわりませんが、私が所属する部署は、情報共有がスムーズに、行われ、休暇も、取得しやすいと感じています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？

資格取得の勉強会の様なサポートが会社側からあり、仕事に対する意欲向上につながり、また、休暇が取得しやすいので、趣味の時間が、少し増えました。

働く魅力・成長・キャリア・働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日 : 2025.12.12

回答者 : 製造・軽作業
50代 | 女性 | その他 | 0～3年 | 派遣社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

黙々と作業をするのが好きだったのですが、実際に働いてみて細かい検査等の仕事が自分に合ってると実感できた所です。

私自身も毎日車に乗るので
その一部の製品に関わる事で
構造などを知れ良かったと思っています。

自分なりに努力・工夫していることは？

毎日、同じ検査をしているので
【見ている錯覚】にならないように気を付けています。

自分の検査一つ一つが製品に大きく関わる事を意識して取り組んでいます。

この仕事で成長できたことは？

初めての業種の仕事だったので、不安だらけで入社しましたが
会社・上司から伝えられる目標数を達成する事ができ少しづつ自信を持てるようになりました。
今迄は気付かず見逃してしまっていた事にも事前に判断出来るようになって成長できてると実感しています。

成長できた理由は？

分からない事を先に聞くのは当たり前ですが、
常に周りに上司・先輩がいて
丁寧に教えてくれサポートして下さるので自分一人で戸惑う事が無い環境にあると思います。
先輩方の経験等を聞き、時間を短縮しながら重要ポイントを押さえる方法を教えて頂きそれを活かせて取り組んでいます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？

従業員が多いので事前に有給休暇届けを提出すればメンバー構成を組み直して頂けるので安心です。

残業をやりたい人・やりたくない人など希望を聞いてくれ自分に合った働き方ができる環境が助かります。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？

家の都合を優先したい時など
有給や残業の申し出や変更ができる事で両立する事ができていると思います。