現職社員の口コミ・評判で見る働く魅力 掲載企業一覧

口コミ投稿日 : 2025.11.21

回答者
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

辞めようと思ったことは？

自身が現場対応に日々追われていたこと

辞めずに踏みとどまった理由は？

周りからのサポート。自身を信頼して付いて来てくれる人がいたこと

口コミ投稿日 : 2025.11.06

回答者
30代 | その他 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

従業員数も1200人以上居る会社なのでコミュニケーション能力、調整力が向上した。
専門的なスキルや知識が身についた。

成長できた理由は？

会社の環境及び職業柄

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？

繁忙期にタスク量が多く手一杯になってしまった。

困難をどう乗り越えた？学んだことは？

一人で抱え込まず、上司や先輩など周りに助けてもらい乗り越えられました。

口コミ投稿日 : 2024.10.17

回答者
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

私は他人とチームで働くよりは1人で黙々と作業をするのが好きな人間なのですが、弊社の業務は運転という仕事柄ほとんどの時間1人の作業になります。安全のため最低限のルールはありますが、仕事の順序ややり方も全部自分で決めることができます。上長もみな理解のある方ばかりなので、希望がある人は自分のやりたい仕事に就かせてもらえます。そういった意味で、1人が好きな人、自分で作戦を考えたりするのが好きな人には特におすすめできます。ドライバーという仕事が未経験の方には分かりにくいと思いますが、某配達会社様のような激しい仕事はないです笑 世間的にはドライバーイコール残業のイメージがありますが、残業は殆どないです。なにより始めは1から10まで先輩ドライバーがつきっきりで教えてくれます。女性もたくさん活躍しているので、いわゆる土臭い配達会社ではなく、クリーンでスマートなイメージです。配達の仕事がどうしても怖いという方も、倉庫や事務仕事もあります。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

ドライバーという仕事はルーティンワークではなく、全く同じ仕事をする日というのはありません。そして、公共の安全を守りかつ物流によって日本経済を支えるという使命もあります。だからこそ、1日自分の仕事を無事に終えた時は誇らしく思います。いざ配達に出発するとさまざまなトラブルがあります。いつも通ってる道が渋滞している、工事している等。しかしどんな時も安全第一で、落ち着いて行動すれば大丈夫です。最初は沢山あった貨物も、全部の仕事が終わり空になった車の荷台を見たとき、他では感じられない「スッキリ」を実感できると思います。

この会社らしいなと感じる文化や環境は？

一言で表すなら、「自由」です。
これは何をやっても良い自由とは違います。自分で創意工夫ができると言うことです。与えられた仕事に関しては自分の裁量に任せてもらえます。自分の考えたやり方が上手く行った時はとても達成感がありますし、仕事を通じて成長を実感しやすいと思います。

どんな人にとって良い会社？

意外かもしれませんが1人が好きな人におすすめです。業務時間の殆どは1人での仕事になります。そして、いつ休憩しても、どこで何を食べても自由です笑 そういった環境が好きなら向いてると思います。あとは自分の人生を充実させたい方、ワークライフバランスを考える方にもおすすめです。一般的なイメージでは残業が多く拘束時間が長そうな感じがしますが、実際は殆ど残業はありません。子育てをしながら働いている女性の方もいらっしゃいます。土日祝は休みが取れますし、季節毎の休暇もあります。有給の取得も当たり前ですが普通にできます。趣味などと両立させたい方におすすめできます。

口コミ投稿日 : 2024.10.20

回答者
50代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

ドライバーの仕事をこれからやってみたい、または経験がある方でも、ドライバーの仕事に興味がある方であればどなたでも安心して働ける職場環境が整っています。入社後はその人のペースに合った同乗教育がスケジュールされ不安なく一人立ちできます。また車両も軽自動車から大型トラックまであり多用な業務形態から自分に合った働き方を見つけることも出来ると思います。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

運輸運送業は社会においてなくてはならない事業です。その社会の一員として働けていることは誇りです。配送時にお客様から「ありがとう」などのお言葉を頂けた時はとくにやりがいを感じられる瞬間です。

口コミ投稿日 : 2025.11.12

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

技術面、特にコーディング能力が大きく成長したと感じています。新卒3年目ですが、1年目の頃から実際のプロジェクトで開発を任せていただく機会に恵まれました。もちろん最初は先輩教えていただきながらですが、多くの経験を積むことで、実装のスピードと質が上がっていくのを実感できました。
その背景には、「開発に挑戦したい」という私の希望を上司が真剣に聞いてくれたことがあります。定期的な面談で「コードを書きたい」と伝え続けたところ、希望する案件にアサインしてもらえました。手を挙げれば応えてくれるという環境が成長の一因だと思います。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

「風通しの良さ」がこの会社らしい魅力だと感じています。特徴的なのは、上司と話す機会が多いことです。査定面談が年3回、それとは別に数か月に1回の1on1面談が設定されています。
単なる形式的なものではなく、その場で「次に挑戦したいこと」を伝えると、上司が真剣にキャリアを考え、環境を整えようとしてくれます。実際、私が入社当初から「開発に携わりたい」と伝え続けた結果、希望通りの案件にアサインしてもらえました。やりたいことに挑戦できる環境が、日々のやりがいと成長意欲に直結しています。

どんな人にとって良い会社？

「成長したい」という意欲があり、そのための努力を惜しまない人には、最高の環境だと思います。IT業界は情報の流れが速く、常に新しい技術のキャッチアップが求められます。社内を見ても、資格取得や自己研鑽に励む「成長意欲が高い人」が多いです。
だからこそ、そうした仲間と切磋琢磨しながら一緒に高め合いたいと思える人には、非常にフィットする会社です。
逆に、「現状維持でのんびり働きたい」というタイプの人は、周りの熱量とのギャップに少し焦りを感じてしまうかもしれません。

ジェイテックの「やばい」と思うところは？

いい意味で「やばい」と感じるのは、周りの「成長意欲の高さ」です。特に、同じ年代の社員が、次々と難易度の高い資格を取得していく姿には圧倒されます。
同僚が新しい技術を身につけて活躍しているのを見ると、「うわ、やばい。自分も負けていられない！」と良い意味での焦りと刺激を常にもらえる環境です。

口コミ投稿日 : 2025.11.19

回答者
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？

福利厚生がしっかりしていて、資格取得のための補助金や報奨金が充実しています。
有給休暇も取りやすくお子様やご家族がいる方も安心して働くことのできる環境だと思います。
各種申請の仕組みがわかりやすく整っているのも魅力的です。

口コミ投稿日 : 2025.09.17

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

自身の手で買取を行い、値段を設定して売り場に出した品物をお客様に嬉しそうに手に取っていただき販売できた時が、最も強く「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間だと感じます。
お客様より持ち込んでいただいた品物について調べて売価を考え買取価格を決め、動作確認をして綺麗に磨いてプライスを作り、そうして時間をかけて売り場に出した品物を喜んで購入していただいた時の喜びはひとしおです。
リユース業ならではの、他の店舗営業職では中々味わうことができない感覚だと思います。

そのために努力・工夫したことは？

販売に直結する商品づくりが大切だと感じます。
値段設定に気を遣うことはもちろん、出来る限り綺麗な状態にしたり見栄えが良くなるように陳列したりと、販売までにできる様々な工夫を行っています。また、全体の見やすさを考えたり関連する商品をセットで置いたりと、個々の商品だけでなく売場単位での陳列にも工夫しています。
手間をかけて売り場に出したものが売れることもやりがいですが、そうして販売できるようにできる限りの工夫を行うことも大きなやりがいだと思います。

「この働き方だから長く続けられそう」と感じるのはどんなところ？

店舗営業職ということで、土日休みではなく休日の希望を出してシフトを作成し……という流れで休みを取る形になりますが、個人的にはその形式が働きやすいと感じています。
他のスタッフと重複しない限りはほとんどの場合で希望した期日に休みを取ることができるので、予定なども気兼ねなく入れることが可能です。
またこの点に関しては好みになりますが、個人的には5連勤からの週末に2連休……という形よりは、2連勤から休み、3連勤から休み……という休日のバランスの方が合っているので、そこも好ましい部分になります。残業も発生しないため、その点もありがたい部分です。

仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？

自由に休日を取りやすい、残業が発生しないという2点が、仕事とプライベートの両立で特に役立っています。
これによって気兼ねなくプライベートの予定を入れることが可能であり、帰宅時間が大きく遅れてプライベートの時間がなくなってしまうということもありません。
また細かい部分になりますが、平日に休みを取れるため市役所等の施設に行きやすいというのも地味に助かっている部分です。

入社理由は？

まず就活時にエントリーをした最も大きな理由としては、本が好きだったためです。つまりブックオフ業態への配属を希望しての入社になりますが、オーディオやゲーム関連にも興味を持っていたため、ハードオフ業態でも面白そう……とゆるやかに思ってはいました。
それから入社に至った理由としては、ひとえに業務内容が面白そうだと感じたからです。自らの判断で買取を行い、値段を考えて売り場に出す……というやりがいは他の仕事では中々味わえないものだと思いました。
また、面接の際に感じた温かそうな雰囲気も、入社の決め手となっています。

実際に入社してわかったこと

実際に入社してからは、やはりリユース業に特有の「自分で買い取って売場に出す」という業務の面白さを強く感じました。
新しくわかった魅力としては、様々なジャンルの品物についての知識をつけられる部分だと思います。ハードオフという業態ひとつでもオーディオ・ビジュアル関連からカメラ、楽器、カー用品に至るまで多くのジャンルの品物を扱うため、これまで興味のなかったジャンルについても学ぶ機会が多くあります。
また、普段の生活ではまず目にしないような珍しいものや、世代的に触れてこなかったものを実際に見られることもこの仕事の魅力だと感じます。

口コミ投稿日 : 2025.09.18

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

お客様から「来てよかった！」「ありがとうございます！」と笑顔で感謝を伝えて頂いた時に、とても「この仕事をやっていて良かった！」と思います。
リユースショップにいらっしゃるお客様は商品を探していたり、ご不要になった物を買取にお持ち頂いたりと様々です。そのような中でも普段見つけられずにいた商品を見つけられた時、買取にお持ち頂いた物を理想の金額で買取してもらった時など喜ばしそうにお話して下さる姿をみると非常にやりがいを感じられます。

そのために努力・工夫したことは？

最近は特にインスタグラムで新入荷の商品やおすすめしたい商品の情報を定期的に発信させて頂いてます。お客様に様々な商品をご覧頂けるよう内容の吟味や掲載する頻度など常に検討しています。

入社時の配属部署（業態）は？

始めて配属になった店舗は複数の業態がある店舗で来客数も多く、働いている従業員も他の店舗に比べて多い店舗でした。GWや長期休暇、年末年始等は他の店舗に比べても忙しくなる店舗だったため、当時未経験で入社した私は正直不安でいっぱいでした。

そこでどんな学びや成長が得られた？

未経験で入社しましたが、色々な従業員の方々のご指導おかげで業務上で必要な基礎知識はしっかりと蓄えることができました。上司と面談する機会があるので、自分に今足りていない部分やもっと活かせる部分などを確認する機会があります。そのため、自分の得手不得手も再確認し、今後の接客に繋げられます。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

始めて配属された店舗の上司を今でも尊敬しています。お客様への柔軟な対応はもちろんでしたが、特に一緒に働く従業員の働きやすさを常に考えてくれる方でした。他の従業員の方からの提案を聞き入れ、実行できないところははっきりと進言し、新たな打開策を提示していたり、常に一緒に働く従業員と向き合う姿をみて、私も上司のような人間を目指したいと思いました。

その人から影響を受けたことは？

誰かの為に行動することを意識するようになりました。そのため常に周りを見ることを意識し、積極的にコミュニケーションを取り、必要に応じてサポートをしてりと柔軟な対応が出来るように日々心掛けています。

口コミ投稿日 : 2025.11.07

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

社内の頼りになる人や日頃の感謝を伝えたいと思う人は？

支店長をはじめとする先輩社員。
豊富な経験に裏付けられた対応力やスキルを備えた方ばかりなので、日々多大なサポートを頂いています。

頼りになる人や日頃の感謝を伝えたい人からどんな影響を受けている？

仕事に取り組む姿勢や意識において、良い影響を受けています。

口コミ投稿日 : 2025.11.07

回答者
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

仕事におけるモチベーション・原動力は？

営業に関しては成果を伸せば伸ばしただけ自分への給与も青天井で上がって行きますし、実績に応じた昇格システムがあり目標が立てやすい会社です。

どんな人にとって良い会社？

まず自分で考え、分からない事があればすぐ相談が出来る素直な人。人に頼るのが上手な人。

合わない人はどんな人？

分からない事を分からないまま放置、抱え込む癖のある人。相手の気持ちを考えた行動が出来ない人。最終的にはお客様にご迷惑をかけてしまいます。

口コミ投稿日 : 2025.08.02

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

予定時刻通りに作業を終えられた時です。
残業や早上がりなく作業を終えるためには、入庫から出荷までトラブル無くバトンを繋いでいく必要があります。自分の持ち場でミスをしてしまえば、その分作業が長引いたり、想定外の残業が必要になる可能性もあります。自分の担当する出荷作業を、作業者の定時内で終えられた際には自分の時間管理能力を活かせたような気がして、達成感を強く感じます。物量の増えやすい繫忙期であれば尚更です。

そのために努力・工夫したことは？

人時の管理です。機材トラブル等で作業が遅れ、緊急の人手が必要な際にはすぐに連絡します。逆に、自分の持ち場で手空きが出た際には、他のエリアで人手が必要か、あるいは早上がり対応になるのかを確認するようにしています。

入社を決めた理由と、働く中で「ここを選んで正解だった」と感じた瞬間

最大の理由は将来的に無くならない業界の一つ、物流業であった為です。

口コミ投稿日 : 2025.06.11

回答者
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

産業保健師として入職をさせていただき、立ち上げから開始しましたが、部長やチームメンバーの支え、役員・センター長たちの協力もあり、健康経営優良法人認定取得を出来ました。
「この仕事をやっていてよかった！」と思うことは、健康診断にバリウム・ペプシノゲン検査の導入を開始し早期がんの発見が出来たことです。
Crewの方が促しにて病院受診をしてくださり健康診断データが改善することにやりがいと感じます。

そのために努力・工夫したことは？

立ち上げ部署で保健師経験もなかったことから、何もかも初めての挑戦でした。Crewの方から「この人は信頼できる」と思って頂き、取り組み等に協力をして頂くためには「知識」が必要であると思いました。看護師のときは循環器分野の経験しかなく、他分野の知識が看護学生レベルしかなかったので、様々な学会や勉強会に参加して、医学的知識や産業保健師としての知識を深めることにしました。学生の時から比較しても一番勉強しているのではないか…と思います。

入社を決めた理由と、働く中で「ここを選んで正解だった」と感じた瞬間

入社を決めた理由としては、田浦社長と入社前にお話をする機会を頂いた際に、田浦社長の「健康」に関する熱意とCrewを思う心を感じたからです。Crewの方が病気にてお亡くなりになった過去があるということで「健康を安全を同じくらい大切にしたい」ということを聞きました。病院には病気が悪化してこられて、今までの生活習慣を後悔されている方が沢山います。そのような病院という環境で働く中で「予防医療」に携わり、少しでも後悔する方を減らしていけたらと思っていたわたしと重なる部分があり入職を決めました。

“ダイセーロジスティクスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

価値観としては「失敗から学ぶ」という価値観は気に入っています。失敗をしない人はいない中で、失敗から学びを得て次につなげていくということはとても大切であると思います。
失敗した時も責められるのではなく、上司との１on 1を通じて「どうしたらよかったか」「今度はどのように改善したらよいか」と考えられる機会を作っていただけることはとても良い風潮だなと思いました。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？

自分の失敗を向き合い改善ができる機会を与えられていることは、自分の成長の機会に繋がると思います。

福利厚生・待遇面の魅力は？

誕生日ギフトや入社日にお花を頂ける制度はダイセーログならではではないかと思っています。
自分の誕生日や入社日に対して会社が「ありがとう」という気持ちを伝えてくれているのは「今後も頑張ろう」と思える制度かなと思います。

口コミ投稿日 : 2024.08.14

回答者
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員

この会社らしいなと感じる文化や環境は？

社員ができるだけ働きやすいように会社が福利厚生や環境を整えてくれています。
また、相談のしやすさもこの会社の良さで、困ったことがあれば寄り添って聞いてもらえますし、会社では対応が難しい内容の場合は理由や代案を伝えてくれます。
無下にせず一度聞いて受け止めてくれるところが、この会社の懐の深さの表れだと思っています。

口コミ投稿日 : 2024.08.13

回答者
40代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員

この会社らしいなと感じる文化や環境は？

社風としてまず第一に感じているのは「強制しない」ところです。親睦会や社員旅行、同好会など業務以外の活動も活発ですが、参加を強制されることはありません。上司などから何故参加しなかったのか？などと聞かれることもありません。働く現場を決める際、強制的に決められてしまうこともありません。自身で主体的に選択、決定し、納得して働くことが出来ます。
第二に感じるのは「決定のスピードが速い」ところです。新しい人事評価制度や研修制度などを取り入れるのが速く、ダメなら改善するというスピードも速いです。私たちが困っているときには、何に対して困っているのか、どうすれば解決するのかという上層部の決断も速いです。

どんな人にとって良い会社？

社風として「強制しない」会社なので、自分の意見を持っている方、自分で選択し、自分で決めた目標に向かって頑張れる方にとっては良い会社です。
また、研修制度も充実しており、取得した資格によっては報奨金が出る場合もありますので仕事をしながらスキルアップしたいという方にとっては良い会社です。
どのように働きたいか？ということをきちんと汲み取ってくれる会社なので、ワークライフバランスを大切にしたいという方も、どんどんキャリアを積みたいという方にとっても良い会社です。

口コミ投稿日 : 2025.01.07

回答者
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

・お客様と会計・税務の話だけでなく様々な会話を通じてリレーションを築いていき、お客様の会社と一緒に自分も成長していると感じれるとき。そのうえでお客様に感謝されたとき。
・管理職になってからは班員が日々の業務、決算業務やプレゼン等を通して成長しているなと感じるとき。確定申告時の目標や締切等をみんなで達成したときの充実感を得られたとき。

そのために努力・工夫したことは？

・お客様が求めていそうなことに対して、事前に準備をすること。優先順位を決めて段取り良く仕事を行う。
・すべての人に対して後ろめたくならないよう誠実であること。
・他責思考にならない。

口コミ投稿日 : 2025.07.10

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

相続税の申告を無事に終了した際に、お客様に感謝された時です。

よく上げられがちなことであるとは思いますが、本当です。
僕も経験年数がまだ浅いため、まだ一回しか感謝の言葉をいただいたことがありません。

そのお客様は、相続税の申告が終了するまで落ち着かない日々が続いていたみたいなのですが、納税案内が終了した際に、納税額が安く抑えられたということもあり、とても感謝されました。
「頼んでよかった。ほんとにありがとう！お疲れ様！！」と言っていただいた際には、やっと社会人として社会に貢献出来た実感が湧きました。

そのために努力・工夫したことは？

僕は、相続税の申告業務が上記のエピソードのものが初めてでした。
そのため、自主的に相続税の本を読んだり、上司にご質問したり、ゆっくり考える時間を設けたり、
とそれなりの努力はしました。

僕の質問に対応してくださった上司への感謝を忘れないようにしていきたいと思います。

口コミ投稿日 : 2025.11.10

回答者
10代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

お客様とのやりとりを通して、成長を感じたのはどんな時？

初めの頃はただ提案するだけだったため商品の魅力が伝わらないことがあったが
お客さまの心の底で求めているものニーズを探す、そして提案するということができるようになったこと。

口コミ投稿日 : 2025.11.10

回答者
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この人がいたから頑張れた」と思う上司や同僚は？

はい。
こなす仕事ではなく感じてもらう仕事を意識する様になりました。
数字の配信やメール一つとっても送ることがゴールじゃない。感じてもらうことに意味がある。どんな考え、マインドのもと仕事に取り組んでいるのかを、お酒の場で本音を聞いてくれ、お話してくれる上司に感謝です☺️

口コミ投稿日 : 2025.10.14

回答者
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

お客様に対し、コミュニケーションが良く取れ、お客様が欲しい商品を的確に提案、導入が出来た時。
仕入れ先様との商談を行い、商品の魅力、商品の特徴、適正価格に落とし込めた時。コンサルという立ち位置を理解し、企業と企業をうまくつなぎ合わせられた時にやりがいを感じます。

「やりがい」を得るために努力・工夫したことは？

日々の情報収集、自己研鑽を多く行う事。市況情報の収集を行い、現行起きていることから未来に何が起こるのかを日々考えて行動をすることを心掛けております。

口コミ投稿日 : 2025.10.06

回答者
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

「このデザインがどう売上や成果につながるか」を意識するようになったところです。前職では制作が中心だったので、デザイナーとして初めて“成果に直結するデザイン”を意識するようになったのは大きな成長だと感じています。

成長できた理由は？

営業資料や販促物など成果が求められるデザインに多く関わらせてもらえた環境があったからだと思います。「どう伝えれば成果につながるか」を自然と考えるようになり、自分でも目的やターゲットを意識してデザインすることを心がけてきました。その積み重ねが成長につながったと感じています。

評価制度や給与、キャリアについてどう思う？

評価制度や給与については、成果をしっかり見てもらえる環境だと感じています。特に、デザイナーであっても売上や反響といった“数字”に近い仕事ができるため、自分のアウトプットがどう貢献したかを実感しやすいのが魅力です。
また、裁量も大きく、自分の提案や工夫を活かせる場面が多いので、責任感とやりがいを持って取り組めています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

忙しい中でも周囲に気を配り、自然にフォローしてくれる先輩方です。困っているときにさりげなく声をかけてくれたり、相談しやすい雰囲気をつくってくれる方が多く、そうした姿勢にいつも助けられています。このような関係性があることで、安心して仕事に取り組める環境が整っていると感じます。

尊敬する人から影響を受けたことは？

自分も周囲を見ながら動ける人になりたいと感じるようになり、チームメンバーに対して、できるだけ声をかけたり、気にかけるよう意識するようになりました。

口コミ投稿日 : 2025.09.23

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

福利厚生・待遇面の魅力は？

住宅補助手当である。支給されない会社もあるが、マルエツは実家住まいであっても支給されている。

選考中に感じたこの会社の魅力は？

最終面接前の人事担当者によるフォローである。一番緊張する場面の前で、手書きメッセージをいただいて緊張をほぐすことができた。

口コミ投稿日 : 2025.09.24

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

レジでお客様との対話をしていく中で直接お礼を言われたときや、自分の頑張りを認められて、昇進したときは頑張ってきてよかったと思いました。
自分の実力を示せば、明確にステップアップできるところはこの仕事をやっていてよかったと感じるところです。

そのために努力・工夫したことは？

管理職との対話を増やして、どういう考え方を持てばよいかを常に考えて行動すること。
だれとでもコミュニケーションをとっていろんな考え方を吸収するように意識しています。

この仕事で成長できたことは？

人と話すことが楽しいと思うようになった。
その人に会った対話や対応をできるようになった。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

前任の店長はとても尊敬しています。
考え方から、人とのかかわり方、仕事をして今後ステップアップしていく中で、必要なことを都度教えていただきました。
従業員を大切にできる店長だったので、自分自身をそうありたいと思います。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

入社した時よりも、より頑張れば頑張っただけ評価してもらえる人事制度になっていることがいいなと思いました。
その人その人にあった輝ける場所で働くことができる点

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？

5連休の夏休みや、半日有給等を利用して、午後から遊びの予定を入れることも可能な点は働きやすい点だと思います。

選考中に感じたこの会社の魅力は？

インターンシップからずっと親切に対応していただいて、人事の人柄の良さから入社を決めました。
活動の中で共感してもらったり、楽しみながら活動できたことが魅力に感じました。

入社したら頑張りたいことは？

今後は管理職を目指して、全部門の業務把握と数字面が弱いので、少しずつ勉強しながら成長していきたいと思います。

口コミ投稿日 : 2025.09.10

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

人間関係の中であたたかさを感じたエピソードは？

入社してから半年間の新入社員研修があり、座学だけでなくいろいろなイベントがあるため
同期との仲は深まるかと思います。同期とのつながりがあれば、他部門への質問もしやすくなり
仕事が進めやすくなると思います。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？

設計時に困った際に先輩方に相談すると、過去に実績のあったか探してくださったり説明してくださったりします。ただ、皆さんお忙しいので聞きに行くタイミングは難しいです。

口コミ投稿日 : 2025.10.23

回答者
30代 | 女性 | その他 | 11年～20年 | 正社員

仕事におけるモチベーション・原動力は？

私の仕事におけるモチベーションは、成長を実感できる環境にあります。業務を通じて成果が形となり、チームやお客様に貢献できることにやりがいを感じます。また、社内大学や通信教育など自己啓発の機会が充実しており、新しい知識やスキルを身につけながらキャリアを広げられる点も大きな魅力です。こうした制度を活用し、自分自身の成長が仕事の質を高めることにつながると感じる瞬間が、働く原動力になっています。

“オークラ輸送機ならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？

当社では働きやすさを支える制度が整っています。有給休暇は仕事の状況に応じて取りやすく、残業時間の管理も徹底されています。近年は男性の育児休暇取得も増え、家庭との両立を支援する風土があります。また、時間休制度を活用すれば、病院の通院などにも柔軟に対応できるため、社員が安心して働ける環境が整っています。

仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？

これらの制度のおかげで、業務に集中しながらプライベートも無理なく過ごせています。私自身、時間休を利用して通院できるため、健康管理と仕事の両立が可能です。残業管理がしっかりしていることで過度な負担がなく、有給休暇も取りやすいので、家族との時間を確保でき、心身ともに安心して働けています。

福利厚生・待遇面の魅力は？

当社ならではの福利厚生として、リロクラブを通じた多様なサービスが利用でき、旅行やレジャー、育児支援など生活面を幅広くサポートしています。また、健康診断やインフルエンザワクチン接種を会社負担で実施し、社員の健康維持に力を入れています。さらに、駅から本社までは距離がありますが、社用バスを1時間に1本運行しており、社員だけでなく来客も利用できるため、通勤や移動の利便性が高い点も特徴です。

口コミ投稿日 : 2025.10.29

回答者
40代 | 男性 | その他 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

自分の作った料理や接客で、お客様が「笑顔」になった時、やりがいを感じます。
特にお客様から「おいしかった」とお言葉をいただいた時は、嬉しい瞬間ですね。
又、自然と言葉遣いや姿勢、表情、対応力など接客のスキルアップに繋がります。

自分なりに努力・工夫していることは？

やはり、沢山のお客様が「リピーター」になってもらえるような店作りを
目指しています。
その為には、従業員のチームワークは不可欠です。
店長がだらしなかったり、従業員が適当に行動している店舗は、お店の空気感が悪く
感じますし、悪い印象しか残らないものです。
そのようなお店にならないよう、個々の個性を見抜くこと、そして個性を伸ばす事を大事にしています。
又、チームの中で、一つの仕事に対し、「なぜ上手く出来たのか？」、「なぜ上手く出来なかったのか？」などの「課題」を共有し、皆さんの「記憶」に残す。
このようにチームの総合力を高めています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

出会えてよかったと思うのは「良くも悪くも」全員です。
自分自身のスキルアップに繋がります。

尊敬する上司は、勿論います。
言葉でのアドバイスもいただけますが、行動で示してくださる方です。
その姿勢から多くの事を学ばせていただいております。
どのような状況でも冷静な判断をしてくださり、的確な判断、指示をしてくださいます。
そして、どんな忙しい時でも、部下の悩みや意見に真剣に耳を傾け、行動に移してくださいます。

尊敬する人からどんな影響を受けている？

私自身も元々行動派ですが、上司の姿を見てからは、より一層「行動」で示す事を意識するようになりました。
何か困る事があっても、自分自身で「まずは、やってみる！！」
自ら考えて動く事は「問題解決能力」へ繋がり、スキルアップしています。

口コミ投稿日 : 2025.10.26

回答者
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

店舗に配属された際、お客様から「美味しかった」「ごちそうさま」と笑顔でお声をいただいたり、週に何度も来店してくださる常連のお客様を見るたびに、自分の仕事がお客様に評価されていると実感し、大きなやりがいを感じました。
現在は複数店舗の運営に関わる中で、店長やスタッフの成長を支えたりしていく中でお客様だけでなく、現場の仲間からも「ありがとうございます」と言われる瞬間が増え、責任と同時にこの仕事の魅力を改めて感じています。

自分なりに努力・工夫していることは？

実際に店舗へ足を運び、スタッフと一緒に作業することで、数字では見えない課題や改善点を把握できると感じています。
数字の分析から改善提案を行うだけでなく、実際に現場の状況を理解したうえで、現実的で効果のある改善提案ができる存在になりたいと考えています。

心に残っているエピソードがあれば教えてください。

リニューアルオープン店舗の店長を務めた際、スタッフのトレーニングに力を入れました。
当時は、私自身も初めての挑戦で、正しくできているか不安な状態でしたが、オープン後にお客様から「前より良くなった」と声をかけていただき、とても嬉しく感じました。
この経験を通して、努力が形となってお客様に伝わる喜びを実感しました。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

1人目は、研修店舗でご指導いただいた店長です。
優しくも厳しく指導してくださり、早く店長になれるよう熱心に育てていただきました。
店長に昇格したあともこまめに連絡をくださり、さまざまなアドバイスをいただいています。

2人目は、リニューアルオープン店舗を店長として担当した際のSVです。
多くの面で尊敬できる方で、ご自身も忙しい中、常に部下のことを気にかけ、相談にも丁寧に乗ってくださいました。
その姿勢に強く影響を受け、自分もそうなりたいと感じました。

尊敬する人からどんな影響を受けている？

お二人に共通しているのは、常に私のことをよく見てくださっていたと感じる点です。
私も今後は、部下に対して同じように「見てくれている」「気にかけてくれている」と感じてもらえる存在を目指したいと思っています。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？

飲食の経験はありましたが、マニュアルの内容がこれまでと異なり、身につけるまで少し苦戦しました。

困難をどう乗り越えた？学んだことは？

配属先の店長や先輩社員からいただいたアドバイスをもとに、繰り返し実践を重ねることで身につけることができました。

入社理由は？

前職で退職を考えていた際に転職サイトを見ていたところ、気になる求人があり確認したところ、それが花月嵐の会社でした。
もともとラーメンが好きで、花月嵐にもよく通っていたことから、ダメ元で応募してみました。
面接を通じて会社のことを知るうちに、「ぜひここで働きたい」という気持ちが強まり、入社を決意しました。

「らあめん花月嵐」を選んだ理由は？

ラーメン業界の中で、これほど大規模にチェーン展開を行い、現在も出店を続けている企業は珍しく、その成長力と継続力に強い魅力を感じました。
一杯のラーメンに対して妥協せず、常に新しいキャンペーン商品や企画を通じてお客様を楽しませようとする姿勢に、「ただ店舗を増やすだけでなく、ブランドとして進化し続けている会社」だと感じました。
私もその一員として、お客様に喜ばれる店舗づくりに貢献したいと思いました。

実際に入社してわかったことは？

月替わりで登場するキャンペーン商品や、そのユニークな商品名にはエンタメ要素がたっぷり詰まっており、お客様に楽しんでいただける魅力があります。
エンタメ性がありながらも、商品の味や品質へのこだわりは非常に高く、そのギャップにも惹かれています。

口コミ投稿日 : 2025.06.27

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

素敵な考え方を持っていて、行動力がある方を見ると出会えてよかったと思います！毎回とても勉強になりますし、かっこいい！私もその考え方が持てるようになりたい！と思えます。
具体的には、
・相談をしたときにすぐにアドバイスをいただいたとき
・自分がやってよかったことなどを、自ら進んで共有されているのを拝見したとき
・ほかの人の行動まで気を配って声掛けをしているとき
その行動素敵だなと感じます。

その人から影響を受けたことは？

私もその行動や考え方を参考にして、どんどん自分をアップデートさせていこう！と思うことができています。
これから始まる業務に漠然とした不安を持っていた時、先輩から「まずはやってみよう！やってみないと合う合わないはわからない」と言っていただいて、そうだよな、と思い業務を始めることができました。
結果として、今はまさに「やってみないとわからない」だなと感じています。
実際業務を始めてみると、全然思っていたような不安はなくなって、なんなら時間があっという間で楽しく感じている時間があります。これは業務に限らず、何事においても同じことが言えると思います。今後も「まずはやってみる」を心掛けます！

口コミ投稿日 : 2025.01.28

回答者
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

一番は、他の人がうまく行った時や、成果が出た時に自分のことのように喜べるところです。

成長できた理由は？

目標達成に向けて、先輩や上長が自分の時間を惜しまずに振り返りや相談に乗ってくれるところです。
初アポ時には、事業部総出で祝福してくださったこともありました。
この環境があってこそ、他の人の成果に自分も嬉しくなれるのだと思います。

口コミ投稿日 : 2025.05.10

回答者
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 契約社員

入社前に不安だったことは？

主な業務内容のひとつに自動車の運転があり、業務上の決まり事のや道順など憶えることが多い中、さらに時間に追われ肉体的・精神的な負担が大きいのではないかと不安があった。

入社後どのように解消された？

新人に対してのサポートがあるので最初は自分にできる範囲で目の前の業務に向き合うことができ、慣れて知識がついてくるほど判断の時間が短くなり、時間に余裕を持てるようになった。

口コミ投稿日 : 2024.12.16

回答者
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？

やはり、人事では難しい専門的知識が多いです。
法律の変更がある場合など、覚えるのが大変です。
また、その時々でいろいろイレギュラーな事象が発生し、対応内容が変わってくることもあります。
前回はAでよかったのに、今回はBの対応と初めてのケースに試行錯誤し、時間が掛かってしまい
大変だった記憶があります。

どのように乗り越え、何を学んだ？

従業員の方から質問があった際、まず自身で考え答えを出し、上長に報告・相談し業務を遂行しました。
上長からのアドバイスは、非常に大きかったです。
いろいろな経験を積めたことで自信を持って働くことができていると思います。
また、自分もそうだったように何に困っているのか、どうしたらよいかわからない後輩へ、
自分の経験を元に教えることができるようになりました。

口コミ投稿日 : 2025.11.13

回答者
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

あなたの仕事上の強みは？

製造業ですので生産目標をクリアした時、生産能力をクリアした時、難しい課題を自分たちの判断で対応できた時の充実感は代え難いものがあります。ただし、至るまでには個人の研鑽も必要ですが、チームとして仲間内との会話が非常に大事です。仕事は一人ではできません。アイデアを出し合い、考え、採用して実行してみる。相手の立場になって、指示を出す。自分の姿勢が正しければ仲間も同じように丁寧に仕事をしてくれます。自分の強みは粘り強いこと。得意分野がない分、質問することを恐れません。知らないことを常に吸収し、仕事に反映させます。当然、仲間にもお願いします。悪い結果の振り返りは当然ですが良かった場合の要因を取り込むことを心がけています。

自分なりに努力・工夫して形にできたことは？

自分自身はアイデア、工夫は乏しいので仲間の提案を大事にします。アイデアや工夫を実現させる側に回ります。アイデアが合っても実行力に欠ける作業者へのフォロー。実現させることにより作業者との連携もスムーズになり、次の新たな改善が実行できます。得手、不得手をカバーして一つの職場を成立させます。

職場の雰囲気は？

割り切った雰囲気もありますが、それだけ仕事に真剣なのかと思います。中途入社のため若くはありません。いつもうれしいと思うのはわからないことを質問しても相手は丁寧に教えてくれること。仕事は判断の連続ですのでわからなければ滞りますので仕事の理解は最優先です。聞かぬは一生の恥と言いますがもったいないです。質問することによって今があると思っています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

聞き上手な方がいます。相手の意見を聞く、しゃべりやすい雰囲気を醸し出しています。否定しない対応は非常に参考になります。これからも仕事をするうえで非常に大事なスキルと捉えます。やはり、気持ち良く会話がしたです。

口コミ投稿日 : 2025.11.17

回答者
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

実際に働いてみて交代勤務はどう？

夜勤はしんどいですが、4勤2休なのでそこまではしんどくないと思います。
初めて夜勤をやる人でも慣れてきます。
夜勤はお昼休憩が昼勤よりも遅いので終わりまでの時間が早く感じます！！！

休みのとりやすさは？

休みは全然とりやすいです。
有給もですが、体調が悪く突発なお休みでもお休みさせてもらえます。
次の日先輩に急にお休みすみません。と言うと体調は大丈夫ですか？
無理しないようにしてくださいね！と優しい声掛けもしてもらえました。
休みだけでなく、早退しなきゃ行けなくなった時も、優しい声掛けをして下さいました。

口コミ投稿日 : 2025.03.14

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

仕事におけるモチベーション・原動力は？

大変な時期は多々あるが、携わっている製品が好きなこと

そのきっかけ・理由は？

きっかけは製品のカッコよさからです。
映像で見る、街で見る・音が聞こえる、
ふとした瞬間に目に入る流線型など、
いつの間にかそう感じていました。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？

依頼者との認識に齟齬があり、業務に手戻りが発生したこと

どのように乗り越え、何を学んだ？

業務完了メールを送り、認識のすり合わせを事前にしっかりと行った。また、完了メールに確認を促すように記載した。

依頼者の性格によって、必要な条件が変化するため、ある程度求められる標準を自身で意識しておく必要性を学びました。

口コミ投稿日 : 2025.03.10

回答者
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？

好奇心旺盛な人。
IT業界・半導体業界・化学業界など業界を横断して仕事があるので、転職せずとも多くの分野の経験が積むことができるため。

合わない人はどんな人？

自分のことを自分でできない人。
悩みや問題点を上長や管理者に相談せず、一人で抱え込んで周囲に迷惑をかけるため。

口コミ投稿日 : 2025.10.06

回答者
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

私はサービスエンジニアとして、前川製作所の機械が納入されているお客様のメンテナンスを担当しています。
この仕事をやっていて良かった！と思う時は、日々の業務や現場対応を通して、自身の知識やスキルを広げられていると感じる時です。
文系で元々機械の知識はありませんでしたが、先輩や上司に質問をしながら理解を深め、得た技術や知識を現場で実践していくことができます。成長の実感を得やすいことが、サービスエンジニアの最大の魅力だと思います。

そのために努力・工夫したことは？

自身の知識やスキルを広げるために、1年に最低1個は資格を取得するようにしています。
最近では機械保全技能士といった業務に関連した資格や、日商簿記やITパスポートなども取得しました。
業務をこなしながらの両立は大変ですが、時間を見つけて計画的に勉強を進めています。

口コミ投稿日 : 2025.10.09

回答者
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

辞めようと思ったことは？

別の会社に誘われましたが、考えた結果辞めませんでした。自分がこの会社でしかできないこと、この会社だから挑戦できることはまだまだあると思ったからです。

なぜ踏みとどまれた？

基本的には働く会社は自分で選べると思います。自分の人生において自分で選ぶということをあまり積極的にはしてきませんでしたが、働く会社は自分で決めました。辞める理由は探せば出てくると思いますが、自分なりに考えて自分で選んだ会社で、この会社で仕事できてよかったと思えるように仕事をする、ということを大事にしています。
同期の存在もかなり大きいです。将来、この会社で最高の仕事ができて良かった、と一緒に話しながら酒を飲みたいです。

口コミ投稿日 : 2025.09.16

回答者
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

今の上司の方はどれだけ忙しくても一人一人に対して真摯に向き合ってくださり、時には現場に入って運営のサポートをしてくださるので、上司としてだけではなく人としてとても信頼しています。また、部下に指示を出すだけではなくまずは自分で取り組む姿勢を見せてくださることで、私たちも安心して新しい取り組みにチャレンジする意欲がわきます。

その人から影響を受けたことは？

業界未経験だったこともあり、売上というものをなんとなくでしか捉えられていなかったのですが、より解像度が深まって具体的に売上を伸ばしていく接客方法へ舵を切れたのが一番大きいです。また、ポジティブな言葉をかけてくださるので、私も周りのスタッフに対して日頃からポジティブな声掛けをしようと思えるようになりました。

自分の強みをどう業務に生かしている？

人と話すことが好きなのと、営業職経験があるのもあいまって、心地いいテンポでの接客ができていると思います。今後はインバウンドの方にも同じような接客ができるよう、会社の福利厚生を使って英会話を勉強したいと思っています。

インター・ベルのPHILOSOPHYをどう受け止めている？

ただ商品を売ったり売上だけを考えるのではなく、お客様への心配りというものを念頭に置くことを忘れてはならないと受け止めています。私たちの接客がブランドの印象を大きく左右することを忘れず、勤務中の言動や所作の細部まで丁寧にするように意識しています。

口コミ投稿日 : 2025.09.23

回答者
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員

この仕事で挑戦できたことは？

アパレル未経験のため試着の仕方や用語やVMD全てが挑戦なのですが、もっとも挑戦だったのが海外の方への接客でした。
英語もほとんど話したことなかった中で店舗の皆で使いやすいワードを勉強し、お客様と一杯話すことで抵抗なく話せるようになりました。
また、日本の方との考え方との違いもあるので接客の仕方も店舗全員で試行錯誤して行っています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

入社してからの上司は出会えてよかったと感じています。
アパレル未経験でわからないことが多かったので基本から経験を踏まえた上で教えていただきました。
その方は誰に対しても笑顔で明るくお話をされ人が自然と寄ってくるような方で接客しているときもお客様が笑顔になってすぐにお客様と仲良くお話される方です。
お客様が気持ちよくお買い物をされる姿を見て普段からの自分自身の心持ちや人のことを思いやり笑顔で話すことが改めて大切だと感じました。

その人から影響を受けたことは？

みんなが意識してお店に立たつことでお客様にも店内のいい雰囲気が伝わり入店や試着につながると感じるようになりました。
自分の身体と心が健康であることや笑顔で明るい声で伝えることがすごく大切だなと思うようになりました。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

風通しが良いと感じました。
たくさん上司の方がいらっしゃる中で自分が相談しやすい方にメール等で連絡を取れる環境はありがたいと思います。
また、興味のある資格やアパレル業界に関連する資格を受けれるところです。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？

やってみたいことがこの先明確になった時に相談し実現に向けてサポートしてくださるとのことなので、今安心して働けてると思います。

口コミ投稿日 : 2025.05.26

回答者
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

完璧主義で失敗を恐れて挑戦できていなかった人生から、
「まずやってみよう」と失敗を恐れず挑戦する人間性を培うことができました。

入社半年後の査定で、昇格することができず同期に負けました。
落ち込んでいるときに慰めてくれるだけでなく、
上司が「失敗の数が圧倒的に足りてなかった」ということに気づかせてくれました。
上司も、私が失敗の数を増やせるような環境づくりや問いかけをし続けてくれて、
入社1年で昇格することができました。

完璧主義が悪いわけではなく、うまく使い分けていくことを学べたと思います。

口コミ投稿日 : 2025.05.23

回答者
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

現在の経営陣は現場からのたたき上げで構成されており、常に尊敬、見本となる上司だと思っています。
常に挑戦し続ける意味を提示していただける事は自分の中で大きく、課題解決や業務推進の中でも視野を広く持ち、本気で向き合う姿勢を学ばせて頂いています。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？

私が営業職として最初に直面した壁は、実績低迷で上手くいっていない事で視野が狭くなり自信を失い、「自分には向いていないのでは」と何度も考えた事でした。
その時の上司から自分の強みを提示していただき、＋成功トークを取り入れ改善に繋げ、常にやり続けた事で徐々に成果に現れるようになりました。
この経験から学んだ事は、結果が出ない時こそ、行動を振り返り、改善を繰り返し、やり続ける姿勢の大切さだと感じております。