現職社員の口コミ・評判で見る働く魅力 掲載企業一覧

口コミ投稿日 : 2025.11.22

回答者
20代 | 女性 | その他 | 4年～10年 | パート・アルバイト

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

相談した際に「真剣に考えてくれてたんだね、ありがとう」という言葉や、質問に端的に返答をくれたり、1度では覚えきれなかった内容やイレギュラー案件に対しても「分からなくてほっとくより都度何回でも聞いて」と言ってくれると、怖がらず質問ができるし頼り切らないで覚えようと意欲的になれます。

尊敬する人からどんな影響を受けている？

効率的な回し方や上手な伝え方を勉強させて頂いてます。また、後輩にとって良い先輩でいられるようにお手本にしています。

辞めようと思ったことは？

元々は事務のような黙々と作業をするのが好きなので営業が辛い、自分より後に入った後輩が自分より活躍していると感じたら向いてないのかもと思い転職を考えたことはあります。

辞めずに踏みとどまった理由は？

自分をまた1つ成長させるために新しい伝え方や案内を周りに相談して取り入れ、試し、それが上手くいき数字として違いが表れた時の達成感、それで上がったインセンティブを見てまた来月も頑張ろうとやる気を出しています。

口コミ投稿日 : 2025.11.15

回答者
30代 | その他 | その他 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

①一緒に仕事している仲間からありがとうとか感謝される瞬間
②月末までの数字がギリギリだったけど、最後全員であきらめないで数字を追って達成した達成感がすごくやっていて良かったと思いました。
③いい意味で仕事に刺激があって、数字の責任感、仕事の責任感を感じれるところ
④いろんな人材がいるので、自分なりにマネージメント力はこの仕事をやる前よりもついておりますので、この仕事をやっていて良かったというより、この会社で働き続けてよかった！と思っております。

自分なりに努力・工夫していることは？

現場の指示する為に、現場の状況を把握するのが一番大事だと思っておりますので、
ただ今の問題点を従業員に聞くだけではなく、自分が現場に最前線で稼働して、
一緒に従業員と問題点と改善点を見つけることは努力しております。
これは自分自身が何もわかっていない人に言われたくないというのが一番強いので、
自分が嫌なことは部下にもしたくないという気持ちで日々稼働しております。
なので、部下と同じ業務をして、より改善できることを一緒に見つけて一緒に喜びあう、一緒に悔しがるなどがかなり自分の中では大事だと思っております。
これによって信頼関係などが構築できて、仕事のやりがいにつながっていくのかと思っております。
その為、部下よりも強くならないといけないので、努力はしているつもりです。
日々自分の問題点を見つけて、改善をしていくことは努力しているところです。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？

正直挫折なんて何度もあります。
数字が悪い時、チームがまとまらない時、上司の意見に納得できなくて嫌になった時
自分より他の人が自分よりもドンドン昇格していった時、会社の評価がどこなのかわからくなった時
多々御座いました。

困難をどう乗り越えた？学んだことは？

まずは一つ一つ問題解決していくことを学びました。
苦しくても今できることがなんのか？
何を１番解決しないといけないのか？
問題解決の優先順位は学びました。
苦しい時はアバウトに考えがちなんですが、
そうゆう時こそ足元を見て、一回リセットをして、一個一個片づけていくことが大事だと学びました。

辞めようと思ったことは？

何回もあります。
お給料が少なくて、他の仕事の方が良かった時！
達成できなくて、自分いない方がいいのではないか？と考えた時！
上司の意見に納得できてなくて、ついていけなくなった時
家族からコールセンターは怪しいみたいなことをめちゃくちゃ言われた時

辞めずに踏みとどまった理由は？

これは本当に自分の個人的なことなんですが、
自分の祖父がかなり厳しくて、昔の人だからコールセンターで働いていることを言ったら、
そんな仕事すぐやめろみたいな感じで、いわれそれでも自分は働き続きけて、
最後祖父が亡くなる時、そんなに一生懸命仕事を続けているんだったら、その会社はいい会社なんだな！みたいな形で初めて認められて、がんばれよと応援されてからは正直やめようとは思わなくなりました。むしろ、この仕事が誇りまで感じております。
結果、どんな仕事でもどんな会社でも自分がどんだけやりがいなどをもって仕事できているかで継続できると思っております。
今は成長できる環境を作ってくれて感謝しかないです。

口コミ投稿日 : 2024.02.21

回答者
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員

この会社らしいなと感じる文化や環境は？

営業の場合、自分の頑張りが、給料という形で具現化されるので、結果として反映されるのが目に見えて分かりやすいです。
さらに、さまざまな商品ジャンルを取り扱うので、普段自分の生活スタイルだとお目にかかれなかったりするお品物を目にしたり、さらには触れる事もできますので、好奇心をくすぐられるかもしれません。

口コミ投稿日 : 2024.10.24

回答者
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？

簡潔に言うと、向上心がある方、稼ぎたい気持ちが強い方、出張に対して抵抗がない方にはとても向いていると思います。向上心に関しましては、ブランド品、ジュエリー、時計、骨董品、お酒、おもちゃなどあらゆる品物を査定し、しっかりお客様に説明できる知識を身につけないといけないので勉強する事がたくさんある為です。商品の知識とは別でお客様との接客の技術や言葉遣い、トーク力なども必要になってくるので、日々学び成長していかないといけないのでむしろ向上心は必要不可欠になっていると思います。稼ぎたい気持ちに関しましては、年功序列などが無いので研修期間を終えれば入社1年目の方でも年収500万以上稼ぐ事は可能になってますので、青天井の環境でしっかり稼ぎたい方にも良い会社だと思います。あとは出張に行く事が多いので、1人で知らない土地に行く事に抵抗が無い方や、強い気持ちを持って働く事ができる方にも向いていると思います。

口コミ投稿日 : 2023.11.19

回答者
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員

CSリレーションズらしいなと感じる文化や環境は？

親孝行制度
「両親を大切に出来ない人が他人であるお客様を大切に出来ない」という考え方に共感していて納得感があった。
自分だけではなく、家族の事まで考えてくれる会社はそうそうないと思う。

口コミ投稿日 : 2025.07.10

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

この３ヶ月間でどんなことに成長実感を感じていますか

会社やお客様から見られる自分の評価がどんなものかに目を向ける機会が増え、正しい評価に向かって行動できるようになった

成長できた理由は？

会社として掲げている目標と、それに対して継続的に会社側からアナウンスをしていただけること。
毎週現在地の共有があったり、見つめ直す機会が多いので当事者意識が上がった。

接客クオリティの向上のためお客様に確認をするタイミングを増やしたり、知識補填に努めた。

口コミ投稿日 : 2025.02.06

回答者
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

「みんなが明るく楽しく働ける会社」「みんなの心も生活も豊かになる会社」「社員も家族も笑顔になる会社」「長く働いていたい会社」
弊社のHPに記載されている言葉です。
どうせ働くなら楽しく働きたい、仕事だけではなくプライベートも充実したいと思い転職活動を経て入社しました。
毎日楽しいとは仕事なのでそんなことはありませんが、職場の雰囲気は悪くなく、上司や同僚との人間関係も良好なので仕事がしやすいです。
入社してまだ年数は経っていませんが、これからも定年を迎えるまで働いていきたいと思える会社です。

口コミ投稿日 : 2024.10.21

回答者
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？

自分から積極的に行動出来る人は成長が早いと思いますが、基本的にはどのような方でもやる気がある方であれば評価してくれるので良い会社だと思います。
自分自身が異業種で右も左もわからないまま、営業職として入社しましたが、やる気だけで何とかお客様に満足して頂けていると思います。

口コミ投稿日 : 2025.05.12

回答者
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

自分なりに調べて、手順書などを整備した際にお客様から「わかりやすくて助かる！引き続きお願いします」と感謝の言葉をいただいたときに、頑張ってよかった、この仕事をやっていてよかった感じられます。

そのために努力・工夫したことは？

業務時間は分からないことは、メモしてその日中に調べるように心がけています。
また、業務後にUdemyなどを利用して勉強するようにしています。

仕事におけるモチベーション・原動力は？

チームメンバーや社員さんから、もう任せて大丈夫だね！と言ってもらえる嬉しさ、達成感がモチベーションになっています。

そのきっかけ・理由は？

知識が０の状態で初期メンバーに入れていただいた担当製品があります。
最初は意味も分からず、質問ばっかりしていましたが、その立場を利用して知識がない人でもわかりやすい手順書を作成したり、ちょっとした作業でも参加させてもらうようにしました。
今はメンバーの異動などもありましたが、作業計画から事後作業まですべてできるようになり、メンバーの教育なども任せてもらえるようになりました。

口コミ投稿日 : 2025.05.14

回答者
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

スキルが身につき、それらが実務で発揮されているのを実感した時。業務をしていると、時には難易度が高いものを対応する事もあり、たくさん悩む場面もあるが、調査や他メンバとの相談を重ねていくうちに、今まで知らなかった事を吸収できた時の楽しみや、それらによって解決できた時のやりがいを感じる。

そのために努力・工夫したことは？

業務知識において、その日に知った事をその日の内に記録することを心掛けている。
こまめに記録をする事で記憶に定着しやすくなり、再度調べる事が少なくなったため。

この仕事で成長できたことは？

学びたい技術や仕事に触れて、経験を積むことができるところ。それは会社が社員の希望に合わせて、柔軟に環境を調整できるのが強みがあるからだと思う。元々、希望していた開発案件にアサインしてもらい、それによって自分のスキルが広がり、いろんな現場で活用できた時は成長を感じると思う。

成長できた理由は？

今までの実績により、ステークホルダから信頼を勝ち取ってきたものもあるし、会社が社員それぞれのキャリア形成のために耳を傾け、真摯に対応する姿勢があるからだと思う。

どんな人にとって良い会社？

好奇心が強い方が合うと思う。この業界の業務を完遂するには技術的なスキルが必要で、スキルを磨くには日々勉強する姿勢が必要だと思うから。自己研鑽に対して「努力」だけではなく「楽しさ」も感じられる人はマッチすると思う。会社は個の成長に重きを置いていると思うので、尚更だと思われる。

合わない人はどんな人？

逆に勉強に抵抗がある人だとアンマッチかと思う。
また、システムの品質を担保するために地味な作業や似たようなテストを延々と繰り返す事もあるため、その事に抵抗が無いか、自身の持つイメージと乖離していないかを確認する必要がある。

口コミ投稿日 : 2025.12.26

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

入社後まずは市役所の窓口に配属され、各種証明書発行の受付や受領対応などを経験しました。
個人情報を扱うということで緊張感もありますが、様々な市民の方とコミュニケーションを取る中で視野が広がり、市町に対しての理解も深まりました。
さらに、公的書類に関する法律や取得条件についての知識も深まり、実生活でも役立つ機会が多かったです。
その後、キャリアチェンジ制度を利用し工場で製品の開発試験業務を経験しました。
一つの製品が世に出るまでに何十・何百の人の手が加わっているということを強く実感し、実際に自分が携わった製品を店舗で見かけた際はとても嬉しくやりがいを感じる機会となりました。
現在は更なるキャリアチェンジで総合職として勤務しています。
営業職は全くの未経験ですが、多くの方と関わる上で日々新しい知識が増えていく実感があり、難しくも楽しく過ごしています。

口コミ投稿日 : 2026.01.07

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

困難をどう乗り越えた？学んだことは？

この壁を乗り越えるために、まず自分自身のコミュニケーションの取り方を見直しました。
上司からの指摘を真摯に受け止め、報告・連絡・相談の頻度を増やし、内容についても結論から簡潔に伝えることを意識しました。
また、従業員やお客様との会話では、自分の考えを伝えることだけでなく、相手の話を最後まで聞き、表情や言葉の背景を意識して理解するよう努めました。
さらに、不安や課題を感じた際には一人で抱え込まず、早めに上司へ相談することで、改善策を一緒に考えていただきました。
これらを継続した結果、相手の意図や悩みをより深く理解できるようになり、課題の本質を捉えた提案ができるようになりました。
この経験を通じて、信頼関係は日々の丁寧なコミュニケーションの積み重ねによって築かれるものであり、自分から行動し続けることの大切さを学びました。

どんな人にとって良い会社？

エイジェックで活躍している人は、現状に満足せず、自ら課題を見つけて行動に移せるマインドを持っている方だと思います。
特に、初めての業務に対しても、失敗を恐れずに新しいことへ積極的にチャレンジしている点が共通していると感じます。
また、現場の声を大切にし、上司や同僚、従業員とのコミュニケーションを丁寧に重ねながら、周囲を巻き込んで物事を進めていることも、活躍につながる重要な行動だと思います。
自分一人で完結させるのではなく、報告・連絡・相談を徹底し、周囲の意見を取り入れながら成長し続ける姿勢こそが、エイジェックで活躍する人に共通するマインドだと考えています。

口コミ投稿日 : 2025.12.02

回答者
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

納品等お客様に会う機会が多く、「いつもありがとうございます」や「暑い中ありがとうございます」など、直接労いや感謝の言葉をいただけた時。

自分なりに努力・工夫していることは？

自分さえよければでは良い結果にはたどり着けないので、自分も相手(周囲)も良い気持ちで
行動できるように、ファーストコンタクトの挨拶を大事にしています。

口コミ投稿日 : 2025.12.02

回答者
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

お客様からの、急なイレギュラー対応依頼が有り、速やかにお客様の要望に応え感謝のお言葉を頂きました。

自分なりに努力・工夫していることは？

日頃から、お客様とのコミュケーションを心掛けている事で作業の効率化と作業全体の把握が出来て、不具合防止に繋がりお客様からの信用を高めて行きまいと考えてます。

口コミ投稿日 : 2025.10.17

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

大手飲食企業様へ物流構築・改善提案を行った結果、お客様の企業戦略とシナジーを起こし売り上げ向上に寄与できた時、お客様から感謝の言葉をいただいたときなどに達成感を感じます。

「やりがい」を得るために努力・工夫したことは？

取引先様と伴走し、パートナーとして常に課題を解決するために問題の根本解決に向けた取り組みができるよう意識しています。

この仕事で成長できたことは？

・行動や思考面での成長について
主体的・能動的に物事に取り組み周りを巻き込んでいきメンバーとして、リーダーとして挑む姿勢が身についたと感じています。
取引先と自分を中心として話が進む場面が多く、営業として取引先・パートナー・そして自社にとって利益最大化するにはどうしたらよいのか、常に相手の目線で話ができるようになったと感じています。

成長できた理由は？

案件毎にメンバーで取り組むのですが1人1人がリーダーとして主体的な意識を持ちつつチームとして主体性と協力性の2面性を合わせて持っているところが互いを助け高められる環境なのだと感じています。

また多くの取引先様と接する機会を多く経験できるため、早いうちから多角的な視点で取引先様への提案ができること、裁量をもって取り組むことが自信につながっているのだと思います。

評価制度や給与、キャリアについてどう思う？

評価制度について
定量面と定性面の2面より評価をいただくことで年次、経験値による正当な評価をしていただき給与面に反映していただけているのではないかと思います。

裁量権について
入社してから自身を中心とした大型案件を任せていただけるなど、主体性と責任感を持って取り組める方には大きく成長できる環境だと思います。

今後のキャリアについて
多くの取引先様のサポートを行い双方の利益最大化、自身の社会貢献度を高めていきたい考えています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

自身の上長を私は尊敬しております。
常に管理者・責任者としての立ち回りをするのではなく
時には自身もグループメンバーと横並びで案件に取り組み、常にメンバーの力を最大に伸ばすためにはどうすべきか考えて向くべき方向を示してくれるところです。
また、人情にもあつくグループのムードメーカーでもあり暖かい雰囲気にしてくださっています。

尊敬する人から影響を受けたことは？

他力本願と協力して取り組むことの違いとは何か常に意識し、主体的に取り組む姿勢を日々見習っております。

入社理由は？

商社でありながら物売りではなく、コンサル的な視点
パートナーとして自身の利益だけではなく、お取引先様にとっての最善の提案を前提としている点
上記の取り組みができる企業はほかになく、多くの経験と多角的な知識が身に着けられると思い入社を決めました。

実際に入社してわかったこと

コンサル的視点を持ちながら、商社としてのネットワークを併せ持っていることで、
物流構築と同軸で取扱商品を分析し取引先様の利益最大化に貢献寄与することができたと感じております。

口コミ投稿日 : 2025.10.15

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

若手が主体的に活躍しており、この環境にいるだけで刺激的な毎日をおくることができます。また視座の高いお客様と対峙することが多く、最初は難しく感じますが気づいたら成長できていたという感覚になれる瞬間がありやりがいを感じます。

「やりがい」を得るために努力・工夫したことは？

どうしたら相手に喜んでもらえるかを常に考えるよう意識しています。相手に喜んでもらうことができると感謝されるだけでなく、必ず結果に繋がると考えています。この思考で働いていると妥協はできないので、その分やりがいを感じることができると思います。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

利他的な姿勢の方が多く尊敬しています。
自分に厳しくありながら、お客様や他社員に対しては誠実に対応される方が非常に多いです。常に周りの状況を見て考えて行動できる方が多く、営業マンとして勉強になります。特に長く勤めている社員の方に感じることが多く、そのような社風が根付いていると感じます。

入社理由は？

成長環境を求めて入社を決意しました。
入ってみて感じることは良い意味で入社前とのギャップは感じていません。

実際に入社してわかったこと

若いうちから大きなプロジェクトに主体的に携わることができており、貴重な経験をさせていただいていると感じています。大きなプロジェクトだからといって厳しいというわけではなく、厳しさもありながら楽しく働くことができるので、ここで働く社員の魅力を実感し、いい刺激を受けることができていると感じています。

口コミ投稿日 : 2024.12.19

回答者
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？

チャレンジ精神の旺盛な人、自己研鑽に励める人はいいと思います。
やりたいことに対して、会社側もできるだけバックアップしようと寄り添っていただけます。
1on1形式で意見交換の機会があるので、普段あまり自発的に発信されない方でも相談がしやすいです。

口コミ投稿日 : 2024.12.21

回答者
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？

入社1年目の時に開発したプログラムで、一度に処理するデータ量が多く処理時間が長すぎて性能試験がダメだったこと。

どのように乗り越え、何を学んだ？

一定のデータ量を処理をするようプログラムを修正し、処理時間を改善した。
プログラムはただ動けば良いのではなく、システム要件を満たすために工夫をする必要があることを学んだ。処理方式を変える事で性能が変わることを知り、様々な開発技術を知っていることの重要性を学んだ。

口コミ投稿日 : 2025.12.08

回答者
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？

正直なところでお店にはよってしまいますが、残業もすくなく有給も希望通り取得可能です！
私自信店長という立場で育休も取得できました！

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？

子供が2人いる私にとってはイベント事でも休みをとれるので家族満足度もとても高いです！

口コミ投稿日 : 2025.12.14

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

この会社で、自分の課題を客観的に捉え、改善のために具体的な行動へ落とし込めるようになったと感じています。成果が出ない時でも原因を振り返り、次にどう行動するかを明確にしたうえで実行する力が身につきました。この積み重ねが、自身の成長につながっていると考えています。

成長できた理由は？

その成長が実現できた理由は、相談しやすい環境があったからだと考えています。成果が出ない時でも、店長に相談しながら課題を整理し、具体的な改善策を一緒に考えることができました。挑戦と振り返りを繰り返せる環境があったからこそ、行動を変え続ける力が身についたと感じています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

私が尊敬しているのは、営業の基礎を作ってくださった店長です。目標に対する強い気持ちや行動力が非常に高く、学ぶことが多いです。また、従業員が働きやすい環境を整えることにも尽力してくださり、その姿勢から仕事への取り組み方を学びました。

尊敬する人からどんな影響を受けている？

店長から受けた影響は、「とにかく行動すること」と「自分に矢印を向けること」です。何かでつまずいたときに、環境や周りのせいにするのではなく、自分の何が良くなかったのか、どう動けば状況を変えられるのかを考え、まず行動に移す姿勢を学びました。この考え方は、私自身の営業スタイルにも大きく影響しています。

どんな人にとって良い会社？

この会社で活躍するには、向上心を持って努力できる人が向いていると思います。1店舗に配置される人数は多くないため、良くも悪くも個人の能力が大切になります。その中で、自分に足りないことを見つけて改善し、少しずつ成長しようと行動できる人は成果を出しやすいです。

合わない人はどんな人？

責任感が無く、約束が守れない人です。
お客様との約束を守れない。
スタッフ同士の約束も守れない。
こうなってしまうと全ての方向に迷惑が掛かります。

口コミ投稿日 : 2025.12.08

回答者
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？

人柄がどんなに素晴らしいエンジニアの方がいても
経験値や条件面で希望の職種にアサインできなかったこと

困難をどう乗り越えた？学んだことは？

エンジニアさんと相談をしながら今後のキャリアの方針変更や
将来的な異動で乗り越えていこうと思いました。
必ずしも希望に沿えない事や希望の業務が合わない事もあることを学びました。

口コミ投稿日 : 2025.12.08

回答者
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

選考中に感じたアルテクナの魅力は？

選考の面談時に前職で自身のスキルに合うプロジェクト案件が無く、出向しての実践経験を積めなかったことを伝えました。
同じ失敗をしたくないため、案件をどのくらい持っているのか等の確認をした際に、営業担当者よりすぐに案件の紹介をしてくださり、ヒアリングもスピード感を持って対応してくださった事がとても印象に残っています。
そのおかげで入社後半月で参画先が決まり、今着実に実務経験を積めれているので私の選択は間違っていなかったと実感しています。

口コミ投稿日 : 2025.05.28

回答者
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

前職／他社と比べて“トラストシップらしい”と感じる部分は？

仲間意識の高さです。ほぼ社員で構成されており、配達コースは違えど仕事内容は皆同じなので仕事の悩みを話せたり、配達が遅れている仲間がいたら助けに行ったりしており、とても仲間思いな職場です。
また入社して約2カ月は研修があり、一人前の配達担当になるまでしっかり教育を受けることができる教育環境が整っていることです。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？

先輩同期後輩みんな仲が良く、仕事の相談や悩みなどを話しやすい環境だと思います。自分の中で溜め込むことなく、その日のうちに解決することが多いです。家庭の事情等で早く帰宅したい時なども周りの仲間が手伝ってくれたりするのでとても助かっています。

口コミ投稿日 : 2025.05.28

回答者
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

自分の配達で気遣い思いやりをもって接したことが相手との信頼関係を築けたと感じた時にやっていて良かったと思います。例えば、お勧めした商品をご購入いただき喜んでいただけた時や「いつもありがとう、助かっているわ」とお声掛けいただけた時に少しでも生活のお役に立てているような気がして、やっていて良かったと思います。

そのために努力・工夫したことは？

ただ注文品を届けるだけの配達員ではなくサービス業だと思っているので、組合員との何気ない会話も気に掛けています。正直なところ、重い荷物を暑い日に配達する等体力的に大変だと感じることもありますが、配達中は笑顔を心掛けて相手の変化や気が付いたことを伝えるようにすることで会話を増やし、安心して荷物を任せられる配達員だと思ってもらえるように頑張っています。

口コミ投稿日 : 2024.12.25

回答者
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

お客様対応時に感謝や親しみを伝えて頂けた時に、もっとも「この仕事をやっていて良かった！」と思います。例えば、お客様の事業や採用、目標達成のために役に立つと考えて、プロダクトを超えた情報を準備してお伝えした際に思った通りよろこんで頂けた時などは大変うれしく感じます。

そのために努力・工夫したことは？

プロダクトや提供しているサービスの範囲を超えた、事業や目標をお聞きして、その実現のためにできることをお客様に憑依したつもりで考え、ご提案することを心掛けています。必ずしも良い考えにたどり着くとは限らないのですが、考えた過程をお伝えして、続きを一緒になってディスカッションできたりすると良い考えに至る可能性が高まると思います。

口コミ投稿日 : 2025.06.30

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 契約社員

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？

新しいことにチャレンジした際に、目標に向かっての行動が
上手くいかず「出来ない」と会社で弱音を吐き泣いたことがります。

どのように乗り越え、何を学んだ？

直属の上司やメンターだけでなく、他チームの上司や、部門を超えた多くの方々が声をかけて励ましてくださいました。
色々な方が支えてくださり、応援してくださっていることに気づきました。
「ちゃんと見てくれている人がいる」という実感が、「もうちょっとやってみよう」と前向きになることが出来て
そこからは、どうすればうまくいくのか？とメンバーにすることで
「出来ないことはない！」と前向きにチャレンジすることが出来ています。

この経験から、私もメンバーに素敵だなと思うポイントや感謝を積極的に伝えるようにしています。

口コミ投稿日 : 2025.01.08

回答者
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員

ジャパンクリニカルサービス（JCS）は、どんな人にとって良い会社？

公共性があり、医療の現場を実感できる業務なのでやりがいのある仕事だと思います。
車両を使用しての業務に1日の大半を費やすので、個人での行動時間が好きな方には向いていると思います。不明な点は個人で判断せずに上長に確認を取って行動することを必須として行えば、問題なく仕事に従事できます。

ジャパンクリニカルサービス（JCS）に合わない人はどんな人？

ルールを守るのが苦手な方、確認作業を怠らない方
検査という「命」を預かる仕事なので決めれたルールを守らないと重大な事故を発生させる可能性があります。

口コミ投稿日 : 2025.05.10

回答者
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

ジャパンクリニカルサービス（JCS）への入社前に、不安だったことは？

検体を預かるとても責任のある仕事を1人で間違いのないように回収できるか不安でした。

入社後どのように解消された？

先輩のマンツーマン同行と手厚いサポートで徐々にですが不安から自信に変わっていきました。
とても責任のある仕事なので不安が完全に解消されることは、ありませんが人の役に立てる仕事だと思いますので仕事のやりがいを感じています。

口コミ投稿日 : 2025.09.12

回答者
20代 | その他 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

　私が尊敬する社員は、私が初めて配属された店舗の鮮魚部門で主任として勤めていた方です。
　その方は非常に教育熱心な方で、通常では新入社員が体験できない範囲の魚を捌かせていただき、また事務仕事についても幅広く教えていただきました。それだけでなく、その店舗での仕入れで考えることや利益の出し方についての基本的な知識は、全てその方から教わりました。
　自分の部門利益も考えながら新入社員への教育も怠らないその姿勢に、私は憧れを抱きました。

その人から影響を受けたことは？

　私は当時の主任から教育を受けてからは、その日にどんな魚が売れたのか、どういった利益が出たのかを確認する習慣をつけました。売上表を確認することで、主任がどの魚を仕入れたのか、どの商品が売れたのかが分かります。それを確認することで、この先の営業方針が固まります。その習慣は現在でも変わらず行っています。

口コミ投稿日 : 2025.09.22

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

お客さまや従業員との関りを通してコミュニケーション能力が向上できたと感じています。
また、何事も失敗を恐れないで挑戦できるようになったことに成長を感じています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

従業員同士の関係性が良好なところが気に入っています。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？

店舗異動がある際でも不安を感じなかったり、どの店舗に行っても悩みを相談できるところが働きやすいと感じます。また、部門を超えてコミュニケーションをとっているので職場の雰囲気がよく働きやすいと感じています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？

変形労働時間制と夏休みがあることです。

仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？

変形労働時間制のため、自分の予定に合わせて一日の勤務時間を変更できるのでプライベートとの両立に役立っています。また、夏休みでは長期休暇が取得できるところもプライベートとの両立に役立っています。

福利厚生・待遇面の魅力は？

正当な評価をしていただけることです。
明確な評価基準があるので、どのような評価でも納得できます。

仕事と生活への良い影響は？

目標を自分で設定することが特徴的だと思います。
自分自身で設定する目標のため、達成意欲を強く持ちながら業務に励むことができています。

選考中に感じたこの会社の魅力は？

面接官自身のキャリアを細かく教えていただけたことと、仕事のやりがいについて教えていただけたことです。入社後のキャリア設計や、働き方など具体的にイメージできたことが嬉しかったです。

口コミ投稿日 : 2025.08.08

回答者
60代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員

“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

本当に人間力のある人が上に上がっていき、リスペクトされる所

働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？

公平で、忖度なく上司にも接して行ける

入社前のイメージと入社後のギャップは？

グレーな会社だと思っていたが、ピュアホワイトな会社に変化してきた

口コミ投稿日 : 2025.08.09

回答者
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

前職よりも『人』に対して熱い会社だと思います。
社是でもある、日本一"誰かのために"頑張れる会社と有るように、自分以外の家族や恋人などにも矢印を向けてくれる会社です。

働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？

会社(上司)の思いに応えたいという気持ちが持てることが、頑張れる理由だと思います。家庭事情による有給休暇や早退などにも柔軟に対応して貰えるので凄く助かります。

入社前のイメージと入社後のギャップは？

自分の入社時は体育会系の社風も少し残っていたのは事実ですが、近年かなりその風潮も無くなりつつあり、誰でも働きやすくはなってきていると思います。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？

やはり不成約が続いてしまった時はメンタル的に辛くなります。ただ、なぜ不成約になったのかを考え、対策をし成約率が高い方から仕入れを行うことで同じ様なケースの商談や、今までなら成約していないであろう商談が成約に結びついた時は、やはり達成感を感じます。

どのように乗り越え、何を学んだ？仲間や後輩に伝えたいことは？

この仕事は頑張りが必ず報われる仕事です。しっかりと日頃からのインプットとアウトプットを癖付け繰り返し、普段のアポ取り能力とクローズ力を磨いていこうと思います。
同僚メンバーへは、無駄な努力は無く、必ず報われるから一緒に頑張ろうと伝えたいです。

口コミ投稿日 : 2025.12.12

回答者
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

様々な案件において多様な業務や役割を経験できたことで、これまで未経験だった領域にも挑戦でき、対応力や視野が広がった点です。
また、そうした経験を通じて、自身がどの分野で価値を発揮できるのかを整理できるようになり、今後のキャリアの方向性を明確にできたことも成長だと感じています。

どんな人にとって良い会社？

SESという業態の特性上、様々な案件や役割を経験しながら成長したい方や、自ら課題を見つけて主体的にスキルアップしていきたいと考える方にとって、活躍しやすい会社だと思います。
案件ごとに求められる役割やスキルが異なるため、環境の変化を前向きに捉え、学び続ける姿勢を持つ人ほど力を発揮できると感じています。

口コミ投稿日 : 2025.12.03

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | インターン

どんな人にとって良い会社？

挑戦できる人にとっていい会社だと思います。
入ってすぐにたくさんの仕事に挑戦できるし、自分自身で行動出来ればできるほど楽しくなっていくと思います。

口コミ投稿日 : 2024.05.20

回答者
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？

成長したい人、稼ぎたい人、モテたい人、元気がある人にとってはいい会社です。勉強が苦手な人でもやる気があるだけで稼げると思います。人に感動、幸せを与えたいと強く思う人もいいと思います。この会社は未来の自分を変えてくれる会社だと思っています。だらしない自分を変えたい人はぜひ入ってください

口コミ投稿日 : 2024.05.20

回答者
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

会社の特徴としては違う部署とのコミュニケーションがかなり豊富だと思います。仕事の面でも関わりが強いので、違う部署の仕事内容を知る事ができ、知識を増やすことができます。
今時は苦手な人もいるかもしれませんがお酒を飲む機会が多い会社ではあります。お酒を強要することは無いので楽しい食事としてでも楽しむ事が出来ると思います。
挨拶等、基本的な事を大事にしている会社なので皆、他社と比べても明るいイメージが強い会社だと思います。
イベント行事にもかなり力を入れていると思います。各、支店、部署とかではなく会社全社員が集結してのイベント行事なので迫力があり、和気藹々だと思います。
制度に関しては、資格手当が充実していますし、手当金額が大手企業と比べても大きい額となっているので資格保有者からするとかなり嬉しい手当になっています。
また、プライベートでのホテル代も規定のホテルに泊まればお手頃な金額で宿泊できる制度があるのでとても良いと思います。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

私の部署では各物件ごと一人一人に割り当てられるので、責任を持って仕事に取り組む事ができています。責任が自分にあるので、荷が重いと感じてしまう事をありますが、やり遂げた時はやりがいを感じられます。また、私の部署はお客様との関わりが日々ある訳では無いのですが、お客様の要望通りの事が出来た時にとても、やりがいを感じます。また、知人、家族、親戚達に不動産ことについて、相談等される時に今まで学んできた知識を教える事もできるので、不動産のプロとして胸を張れると思います。また、同業の知人達と話す場合でも、不動産業の色々な知識を部署間での会話で勉強できているので、どの場合でもある程度、会話ができるようになりました。

口コミ投稿日 : 2025.11.11

回答者
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | パート・アルバイト

「イートウェルを選んで正解だった」と感じる瞬間は？

私がここを選んで正解だったと思う瞬間は、
自分が携わった製品が出来上がった瞬間を、見れる事。そしてそれを販売してくれる人がいて
お客さんが購入してくださった瞬間です。
作業していたり製品をつめたりしていて
困った時や作業を間違えてしまった時も、注意もしてくれて、それに対して対処法などをきちんと
どうやればいいなど流れをアドバイスして
助けてくれる仲間がいてくれる事です。

“イートウェルらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

役職に関係なくさりげなく
皆んなに話かけてくださる時
具合が悪い時や急な用事などもお休みをくださるとこ。
仕事方針も次から次といろんなことを
進めて努力されてるとこ

口コミ投稿日 : 2025.11.11

回答者
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「イートウェルを選んで正解だった」と感じる瞬間は？

なんでもやらせてもらえて、いろんなことに挑戦できることが楽しく、ここを選んでよかったなと感じます。

"イートウェルならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？

土日祝日休みなので、家族や友人と休みが合わせやすく、休みの日を有意義に使うことができ、リフレッシュができているなと思います。
残業も見込み残業なので、見込み残業の時間よりもなるべく早く終わらせようという時間の意識にも繋がり、とても効率よく仕事ができているなと思います。

口コミ投稿日 : 2025.12.11

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

職場の雰囲気は？

キッズハーモニー白山では、多世代の保育士・調理員・看護師が、和気あいあいと協力しながら保育を行っています。
360°に目が付いているのではと思うほど細やかに気を配ってくださる先輩や、初めての施設でも丁寧に教えてくださる先輩など、多くの頼れる存在がいます。

また、昼礼では真面目に各クラスの情報共有を行い、行事の振り返りを次に活かす取り組みも徹底されています。こうした日々の積み重ねが、園全体の一体感とより良い保育につながっていると感じます。

保育で困ったことがあっても、すぐそばに相談できる先輩がいるため安心して働けますし、園では相談しづらいことは本社の方々が親身になって話を聞いてくださいます。

“困ったときに決して職員をひとりにしない”
その体制こそが、この会社の魅力だと感じています。

"パソナフォスターならでは"の働きやすさに繋がる制度や仕組みは？

保護者と園児の情報共有は全て電子化されています。できる限り子どもと過ごす保育の時間を取れるようにシステム化が進んでいて働きやすいです。会社主催や区主催の研修等に勤務時間として参加できます。

口コミ投稿日 : 2025.12.01

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

仕事におけるモチベーション・原動力は？

子供の食べている時の笑顔。食べれるようになったと保護者に教えてもらった時。できることが増えてる姿を見ている時