現職社員の口コミ・評判で見る働く魅力 掲載企業一覧

口コミ投稿日 : 2024.10.18

回答者
40代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

営業所や業務内容によって変わりますが、土日祝日が休めるので、子育て世代の方も働きやすさは有ると思います。
実際にママさん達も活躍していて、男性だけでなく女性ドライバーももっと増えて欲しいです。
2024年問題で労働時間の問題も有りますが、管理職の方々が対策に動いてくれているので、これからもっと改善されて行くと思います。
大変な仕事ですが、ドライバーという仕事はやりがいがあると思います。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

毎日、自分でどう行動するか考えて効率よく業務が遂行できるように頑張っています。ドライバーなので、普段は一人行動が多いですが、仲間が一緒の時にはコミニケーションを取りながら協力したり、集荷先や納品先で一声かけてもらえると「ドライバーって良い仕事だ！」と誇りに思えるし一日を無事故で終えることが出来るとさらに嬉しいです！

どんな人にとって良い会社？

教えてもらうだけでなく、考えて行動して成長しようとする人。
ドライバーの仕事は毎日同じ事をしているようで、シチュエーションによって行動が変わる仕事です。なので、考えて分からない所などは、自分からコミュニケーションを取りに行かないと周りには伝わらない事が沢山あります。
ドライバーは1人きりの仕事と思われるかもしれませんが、沢山の人と関わる仕事なので、人が好きだったりコミュニケーション取るのが好きという人に向いてると思います。

口コミ投稿日 : 2024.10.21

回答者
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

東京ユニオン物流は、東京・神奈川・埼玉に9つのTERMINAL拠点を持つ物流会社です。日本各地から集まった荷物を首都圏の事業所や店舗などにお届けする共同配送、ならびにコンビニ・ドラッグストア・スーパー・医療機関への定期便などを柱に多彩な配送サービスを展開しています。また、今後は当たり前となるかもしれないウイルスとの共存。当社ではWITH VIRUSをテーマに、いち早く当社の車両すべてに抗菌コート施工を進めています。
49歳でこの業界に初めて転職する時は正直不安でしたが入職してすぐに感じたことは働く環境、仲間がものすごく良く仕事も丁寧に分かりやすく教えて頂きその不安はすぐに無くなりました。また、休みも一ヶ月前に申告すれば取ることは可能ですし冠婚葬祭も必ず優先的に休めます。皆さんも東京ユニオン物流に飛び込んできてはどうでしょうか!?

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

私はドラックストアの配送の仕事を始めて約二年が経過しようとしています。運転はもともと好きだった為、問題なかっのですがトラックの知識はゼロでした。もちろん入社してすぐにトラックの性能や死角について勉強したのですが先輩たちより少しだけ早く出勤し復習していました。東京ユニオン物流は一人一台自分専用のトラックが与えられます。与えられたトラックがいつの間にか大好きになり毎日洗車をするようになっていました。ちなみに洗車機も新しい物になり洗車も随分楽になりました。そんな中会社の先輩、上司から頑張っているねとか色々声をかけて頂くようになり努力を評価してもらえた瞬間でもあり嬉しく思いました。また配送しているドラックストアのことが好きになり妻と一緒に買い物に行くようにもなりました。
プロ野球選手も華やかな職業だと思いますが彼らも見えないところで絶対に努力しています。
自分もその努力を忘れずに会社に貢献して誇りを持って仕事をこれからもしていきたいと思います。

口コミ投稿日 : 2025.09.19

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

　入社してまだ日が浅い頃に出会った上司の方がとても尊敬できる人です。
　分からないことに対して質問しても嫌な顔一つせず、理解できるまで丁寧に説明してくださりました。
　また、失敗してしまった際には、何がいけなかったのか、どうして失敗してしまったのかをしっかりと伝えてくださりました。
　そういった伝えたいこと、伝えるべきことをはっきりさせているところを尊敬しています。

その人から影響を受けたことは？

　その上司の姿を見て、伝える情報を分かりやすく、はっきりとさせることで成長を助けることができ、周囲の人々を動き易くすることができると知りました。
　その為に伝えるべき情報の取捨選択、分かりやすく、簡素に伝えられるように意識しながら過ごしています。

口コミ投稿日 : 2025.09.19

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この働き方だから長く続けられそう」と感じるのはどんなところ？

シフト制なので5日連続勤務になる事があまりなく、休みのバランスを上手くとれるのでありがたいです。特に平日に有休を使わずに休みが取れるので病院や混みやすい場所に、人があまりいないタイミングで行けられるのがとても良いなと思いました。

仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？

自分で休み申請ができるため予定を決めやすく、場合によっては3日間や4日間などまとまった休みもお店の働いている人と相談してとることができるため、四国の方に帰省する際はとてもありがたく、休みをいただいています。

入社理由は？

理由は何個かありますが、大きかったのは会社説明会や面接の際の会社の雰囲気と、企業理念の「勇気をもって挑戦し」という言葉です。様々なことにこれから挑戦していきたいという自分の気持ちと合致していたため入社を決めました。

実際に入社してわかったこと

入社してから強く感じた魅力は社内の雰囲気の良さと団結力です。2年に一度社内の全員で集まり懇親会を開くのですがとても盛り上がります。業務の面では新店舗が出ると応援を出し合って皆で協力します。そういった皆で何かをする時がとても楽しいです。

口コミ投稿日 : 2025.11.15

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

担当させて頂いたオーナー様が得笑顔で楽しく生活されている姿を見れた時には、この仕事をやっていて本当に良かったと感じます。打合せの時には小さかったお子様が小学生になったり、ご家族が増えたりと住宅という長いお付き合いが出来るご計画だからこその体験だと思います。住宅は、ご家族の想いや夢をかたちにしていきます。お客様のこんな生活をしたい！がかたちに出来た時が本当に嬉しいです。

住宅営業のやりがいやアドバイスは？

営業職の中でも非常に大きな金額のご計画となる住宅営業になるという事は不安も沢山あると思います。同時にお客様も初めての経験で大きな不安を抱えています。常に目の前のお客様にとって何が一番良いのか、どの様な暮らしを実現したいのかを一緒に考えることが大切です。理想のお住まいをお客様と一緒に考え、実現に向けて担当営業として何が出来るのかを考えることを大切にして頂きたいです。担当営業としての想いや行動はお客様も必ずみて下さっています。

仕事におけるモチベーション・原動力は？

一生に一度か二度の大きな経験を私に任せて頂けるという仕事へのやりがいがモチベーションになっています。住宅会社・様々な営業担当がいる中で担当として任せて頂くという事は本当に家族の一員と思って頂けるほど信頼されているという事です。営業を通して家族が増えていくように思えます。

モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？

初めて担当させて頂いたお客様のご契約の前に、～さんだから信頼して任せることに決めましたと言って頂いたときに嬉しい気持ちと同時に非常に責任のある仕事だと感じました。
お引渡し後も定期的にお伺いし、近況の状況や他愛もないお話をさせて頂いています。お伺いするたびに満足できる家ですよと言って頂けることが本当に嬉しいです。

入社理由は？

ご契約を頂いて終わりではなく、ご契約後も担当させて頂けるという事です。営業窓口一貫サービス、感謝訪問など会社としても進んでオーナー様との接点を必要と考えていたからです。

実際に入社してわかったことは？

営業として行える仕事の幅が広いことは魅力だと思います。他社では、営業はご契約までで終わることもあるのですが、ご契約後、工事中、お引渡し後もお付き合いが出来ます。
自分自身で可能性を広げることが出来ます。
また、職人さんとの距離も近く現場で学べることも沢山あります。

口コミ投稿日 : 2025.11.17

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

ご契約いただいたお客様の工事が無事に完了し、お引き渡しの際に大変喜んでいただけたこと。
また、お客様のために作成した資料をご覧いただき、感謝の言葉をいただけたこと。
さらに、自分の実績が評価され、賞与として反映されたこと。

住宅営業のやりがいやアドバイスは？

折衝には上司や設計担当も同席するため、分からないことがあっても助けてもらいながら業務を進めることができます。折衝や工事が進むにつれて徐々に知識も増え、営業活動にも少しずつ活かせるようになります。

また、業者の皆さまとも関係が良好で、現場で分からないことがあればとても丁寧に教えていただけます。知識や技術を身につける環境が整っている職場です。

入社理由は？

会社の商品のレベルがとても高く、お客様が本当に満足できるものになっている。
商品以外でもアフター体制などは他社以上のこだわりがある。

実際に入社してわかったことは？

一番にお客様に対しての関わり方がとても素敵に感じました。
売れたら終わりではなく、お引き渡し後も関係を維持できる体制が素晴らしいと感じています。

どんな人にとって良い会社？

ひたむきに努力を続けられる人や自己成長を求める人にはとても向いていると思います。
仕事に必要な知識の幅がとても広く責任も大きいですが、そこで知識や経験を身に着けられれば素晴らしい武器にできると思います。

合わない人はどんな人？

積極的に動けない人。
わからないことばかり状況で誰かに聞いたり自分で調べたりできなければ何も身につきません。自分で機会を作り学べる方でなければ難しいと思います。

口コミ投稿日 : 2025.06.11

回答者
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

福利厚生・待遇面の魅力は？

休みがしっかりとれる

仕事と生活への良い影響は？

疲れが溜まることがあまりなく、旅行に行きやすい。

口コミ投稿日 : 2025.06.23

回答者
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

この仕事をやる前は運転というものをする機会に乏しく、ドライバーの仕事は日々道を知り道を使い仕事をする職業なので運転に対して造詣が深まり自身の生活でドライブすることに億劫さがなくなった事が良かったと思いました。

そのために努力・工夫したことは？

運転というのは安全な操作は勿論のこと、繰り返しになりますが道の特性を知らないと難しい事と存じます。
安全というのは1日にしてならず他人に担保されるものでは無いので繰り返しの行動が安全を作ると考えておりますので、日々の運行を大切に一所懸命に頑張っているところであります。
道の特性についても然り、同じ道路でも毎日違った事象が起こりますのでそこに対処すべく運行に励んでおります。

入社を決めた理由と、働く中で「ここを選んで正解だった」と感じた瞬間

最初の決断の理由としては住まいから近いという浅はかな考えではありましたが、ダイセーの徹底的に自社の教育をドライバーに叩き込む社風は未経験の運転者にとって正解だったと思わせるには十二分な会社であると感じました。

どんな人にとって良い会社？

前述したとおり未経験の人間にとって素晴らしい会社だと存じます。
教え方の的確なドライバーから基礎から仕事を学べスキルアップもドンドンしていけるのでそう思いました。

合わない人はどんな人？

他の会社さんの風土を持ち出しそれを振りかざすように意見を持ち出して、輪を乱したり会社に不利益を被る人は合わないかと存じます。
その意見を取り入れて向上させていこうとするのはまだしも、不安因子をばら撒いて会社の撹乱をしようとするのはいささか目に余るものと存じます。

口コミ投稿日 : 2024.08.12

回答者
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？

既存スキルを活かしたい人、新しいことに挑戦したい人、誰かにフォローされつつ頑張って行きたい人など、考え方は千差万別ですが、エンジニアファーストのためどの方にも一律でチャンスがある会社だと思います！

口コミ投稿日 : 2024.08.20

回答者
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員

この会社らしいなと感じる文化や環境は？

特に役職や、会社から目標をしっかり立てこまめに確認されるなどもなく、かなりラフな会社だと思います。ただ、今後PMOをやりたい。NWのこの構築をやりたいなど、エンジニアのキャリアプランなどに対してはエンジニア納得するまで現場探しをいただけるところが、この会社の良い点だなと思います。また、エンジニアそれぞれの年収がお客様評価や、単価等に対して見合ってるかなどについても考えてくれるところも、やる気に繋がるので良い点だと思います。

どんな人にとって良い会社？

お客さん先に常駐がメインなので、役職チックな社内業務があるのが嫌な人には合ってる。また、自分でキャリアプランを計画している人には特に、会社も本人のプランに会うように協力してくれるので、合ってると思います。

口コミ投稿日 : 2025.07.11

回答者
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？

当たり前ですが入社したての頃は知識もなく、お客様からの質問に答えることができないことも多々ありました。また、最初は先輩から関与先を引き継ぐことになりますが、どうしても前担当の先輩と比較もされてしまいます。

どのように乗り越え、何を学んだ？

最初は時間がかかりますが、分からないことは持ち帰り調べたり、先輩に聞いたりして、一つ一つ解決していきます。即答できないことについてお客様より文句を言われたことはないです。
また、この積み重ねは決して無駄にならないので、1年後には半分、2年経てば8割は即答できるようになっていきます。

口コミ投稿日 : 2025.01.07

回答者
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

入社したての自分と比べて、仕事において必要な知識が付いてきたなと感じることは、自分の成長を実感できます。最初は、先輩の仕事を手伝うことが基本的な業務でしたが、今では自分が担当して自分ですべて行う為、今思うと成長を実感しています。

成長できた理由は？

私が成長できたなと感じる背景には、会社の環境が大きく関係していると思います。弊社は、上司に質問、相談しやすい環境がとても整っています。入社したての頃は、一人に対して一人の上司が付いてくれるトレーナー制度というものがあるので、二人でいるときなどに気軽に質問することができると思います。そして、上司の仕事を見ていると「自分も早くこうなりたい」と思うようになり、自然と知識が身についていき、成長につながったと思います。

仕事におけるモチベーション・原動力は？

自分の成長を実感する事です。毎日新しいことを学ぶ毎日なので、1つ知識が増えると成長を実感でき、モチベーションに繋がります。

そのきっかけ・理由は？

以前までわからなかった事が、知識が増えて正解まで自分一人で導くことができたときは、やはり成長を実感でき働くモチベーションに繋がります。

口コミ投稿日 : 2025.11.10

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

お客様とのやりとりを通して、成長を感じたのはどんな時？

私が成長を感じたのは最初提案して拒否されたお客様に粘って再度提案をし、受け入れていただいた時です。
お客様は提案する内容が使い方でピッタリでしたが、めんどくささが勝ってしまい断られていました。ただ面倒くさくならないようにサポートする旨をお伝えしたら受け入れていただいたのでそこに成長感じました。

口コミ投稿日 : 2025.11.10

回答者
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この人がいたから頑張れた」と思う上司や同僚は？

はい。
こなす仕事ではなく感じてもらう仕事を意識する様になりました。
数字の配信やメール一つとっても送ることがゴールじゃない。感じてもらうことに意味がある。どんな考え、マインドのもと仕事に取り組んでいるのかを、お酒の場で本音を聞いてくれ、お話してくれる上司に感謝です☺️

口コミ投稿日 : 2025.10.14

回答者
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

「やらない後悔よりやる後悔」という精神で、挑戦する人を正しく評価してくれる風土です
また、「吉凶は同より生ずる」という言葉の通り、
成功も失敗も同じ行動の延長にあると考える文化が根付いており、
失敗を恐れず次の改善に活かすサイクルが自然に回っている点も、この会社の大きな魅力です。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？

私自身、新規プロジェクトなどこれまでにないテーマに取り組む中で、
正解のない課題に対しても「まず動いてみよう」と思える環境に何度も救われました。
上司や同僚も、結果だけでなく“やり切る姿勢”や“スピード感をもって挑戦したプロセス”を見てくれるため、新しい提案や改善策を出すときに迷いがなくなりました。

口コミ投稿日 : 2025.10.03

回答者
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

一番は、周りに影響を与えれる人になってきたことだと思います。
自分が発信したことがチームの雰囲気やメンバーの行動に影響しますし、自分が発言し、購買改革した内容がクライアントの経営に影響を及ぼします。それくらいの立場になってきたので、いい方にも悪い方にも影響してしまう可能性があるので緊張感持ちながら仕事に取り組まないといけないですが、その分責任感と充実感ありながら楽しく仕事ができてます。

成長できた理由は？

若手のうちから裁量権を持たせていただき、いろんな業界、いろんな課題を抱えているお客様の社長や役員クラスに対峙させてもらえた環境があったことが大きいと思います。
最初はついていくのに必死でしたが、先輩たちの立ち振る舞いや思考整理の仕方(ロジカルシンキング、クリティカルシンキング)、仕事の進め方を学んでいきました。

評価制度や給与、キャリアについてどう思う？

若手の給与面はまだまだ改善してかなければいけないなと思いますが、ある程度活躍していれば30歳そこそこで大台を狙えるくらいはもらえます。
裁量に関しては若手のうちからびっくりするくらい仕事を任せてもらえるので、自分からがつがつやりたい人にはすごく合っていると思います。
叶えたいキャリア、まずは、最年少役員を目指したいな！って思っています。笑

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

今まで関わってきた先輩同期後輩みんなすばらしいメンバーばかりですが、特に一人上げるとしたらやっぱり今の事業部長です！
新卒で入社先を迷っている際、当社への志望度は第5志望とかだったのですが、事業部長(当時は副部長とかだったはず)が内定後面談をしてくれ、その人間力に惹かれ第5志望から一気に第1志望になったのをいまでも鮮明に覚えてます(このこと今でも事業部長にいじられます笑)
入社してからずっと一緒に仕事させていただいてますが、ものすごく前向きな思考、とんでもない巻き込み力で事業を推進している姿を尊敬していて、いつか自分もその立場になりたいと思ってます。

尊敬する人から影響を受けたことは？

私が在籍している事業部は、私の入社時に比べて3.5倍くらいの売上規模になりました。
いろんなトラブルやハードルの高い新規受注など様々問題はもちろんありましたが、事業部長の前向きな思考が事業部にしみついているからこそ、この成長があったと思ってます。
自分もそういった考え方は大事にしていますし、後輩部下にも常に前向きな思考でいてほしいので、ポジティブシンキングの大事さを伝え続けるようにしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

「助け合う文化」が定着していると思います。
仕事なのでいつも順調なんてことは決してないですし、人によって得意不得意ありますが、みんなで補うようにプロジェクトを進めていきますし、悩んでいるメンバーがいたら周りが助けようとしてくれます。
足の引っ張り合いなんてもちろんありませんし、隣の人に無関心という人が一人もいないことは当社の強みでもあると思います！

入社理由は？

今の事業部長の人間力に惹かれ入社を決めました。
明確にこういう業界で働きたい！という意思が自分にはそこまでなく、20代はどんな環境でどんな人と働けるかの方が重要だと思っていたため、この人(事業部長)と一緒に働ける会社なら入りたい！と思わされました。他にも内定承諾前に1～3個上くらいまでの先輩方ともお話しさせていただき、みんないい人達だったので迷いなく入社を決めれました。

実際に入社してわかったこと

人に惹かれて入社したのですが、当社は「人」という部分では間違いなく正解だと思います。

他には当社は周りから驚かれる成長スピードで売上が伸びていってます、だからこそ年齢関係なく裁量権をもって仕事に取り組ませてもらえますし、入社早々にクライアントの社長や役員クラスとの折衝も経験できます。会社の成長スピードが速いからこそ、そういった環境に身をおいて自身の成長につなげれるのは、自分の人生においてすごいプラスだなと感じてます。

口コミ投稿日 : 2025.09.22

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

お客さまや従業員との関りを通してコミュニケーション能力が向上できたと感じています。
また、何事も失敗を恐れないで挑戦できるようになったことに成長を感じています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

従業員同士の関係性が良好なところが気に入っています。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？

店舗異動がある際でも不安を感じなかったり、どの店舗に行っても悩みを相談できるところが働きやすいと感じます。また、部門を超えてコミュニケーションをとっているので職場の雰囲気がよく働きやすいと感じています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？

変形労働時間制と夏休みがあることです。

仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？

変形労働時間制のため、自分の予定に合わせて一日の勤務時間を変更できるのでプライベートとの両立に役立っています。また、夏休みでは長期休暇が取得できるところもプライベートとの両立に役立っています。

福利厚生・待遇面の魅力は？

正当な評価をしていただけることです。
明確な評価基準があるので、どのような評価でも納得できます。

仕事と生活への良い影響は？

目標を自分で設定することが特徴的だと思います。
自分自身で設定する目標のため、達成意欲を強く持ちながら業務に励むことができています。

選考中に感じたこの会社の魅力は？

面接官自身のキャリアを細かく教えていただけたことと、仕事のやりがいについて教えていただけたことです。入社後のキャリア設計や、働き方など具体的にイメージできたことが嬉しかったです。

口コミ投稿日 : 2025.09.12

回答者
20代 | その他 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

　私が尊敬する社員は、私が初めて配属された店舗の鮮魚部門で主任として勤めていた方です。
　その方は非常に教育熱心な方で、通常では新入社員が体験できない範囲の魚を捌かせていただき、また事務仕事についても幅広く教えていただきました。それだけでなく、その店舗での仕入れで考えることや利益の出し方についての基本的な知識は、全てその方から教わりました。
　自分の部門利益も考えながら新入社員への教育も怠らないその姿勢に、私は憧れを抱きました。

その人から影響を受けたことは？

　私は当時の主任から教育を受けてからは、その日にどんな魚が売れたのか、どういった利益が出たのかを確認する習慣をつけました。売上表を確認することで、主任がどの魚を仕入れたのか、どの商品が売れたのかが分かります。それを確認することで、この先の営業方針が固まります。その習慣は現在でも変わらず行っています。

口コミ投稿日 : 2025.09.09

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

“オークラ輸送機らしい”と感じる組織風土や職場環境は？

個人商店である。営業はそれぞれのやり方があります。（社内ルールや基本的なやり方は同じです）

「意外と○○な会社だった」と入社後に感じた瞬間は？

地元の会社で、名前が知られていないと思ってましたが
この物流業界で「オークラ輸送機」という会社のネームバリューがいかにすごいかを感じます。
具体例で言いますと、我々が普段目にする食品や飲料業界でオークラ製品が入っていないところは
ほとんどないといっても良いくらいです。

口コミ投稿日 : 2025.08.06

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

“オークラ輸送機ならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？

休暇はカレンダー通り土日祝日全てあります。有給休暇も1週間前に申請している場合は余裕で取得できますし、１週間なくてもほぼ望み通り取得できています。他にも夏季休暇もあります。
残業は今のところ私は定時で帰ろうと思えば帰ることができています。逆に、やろうと思えばたくさんできそうです。

仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？

有給休暇を取得して急な予定が入っても対応できますし、夏季休暇には帰省できています。毎週月曜日は定時で帰宅してから夕食をとり、ジムでトレーニングをすることを習慣化できています。ジムのスタジオトレーニング（パワーボックスやズンバ等）は、時間が決まっているので、それに間に合うのはうれしいところです。

口コミ投稿日 : 2025.10.30

回答者
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

上司の方が常に非常に近い距離で日々の営業をサポートして下さいます。日々の営業のアドバイス、管理業務、トラブル対応等の解決方法の指導等です。トラブル時の対応がとても早く自分自身の対応力との差を感じます。この対応力を身に着け店舗を安定して営業させる為に、この人のようになりたいと日々思いながら営業しています。

尊敬する人からどんな影響を受けている？

その方と自分自身を比較する事で自分には何が出来て何が出来ないか、何を目標に営業を行っていけばよいか等、店舗で共有する目標以外にも自分自身の目標の設定も行えるようになりました。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？

入社直後にマネジメントを担当した店舗でのシフトの労働時間管理、会社規定に沿った備品の発注方法等の理解に時間がかかりました。

困難をどう乗り越えた？学んだことは？

理解できるまで上司の方に確認を繰り返しました。その結果、上司の方との距離の近さ、常に店舗をサポートして下さる事が分かりました。

辞めようと思ったことは？

会社の規定通りに管理業務を行えず、自分では駄目なのではないかと感じた時。

辞めずに踏みとどまった理由は？

上司の方々のサポートです。どのような役職の上司も部署に関係なく本当に近い距離でいつもサポートして下さいました。サポートされる側ではなくサポートする側になり、自分と同じように困っている社員を助けていきたいと思うようになりました。

入社理由は？

らあめん花月嵐が好きだから。

「らあめん花月嵐」を選んだ理由は？

前職がアパレルだった為、毎月新作商品を展開するところが共通点でした。お客様を飽きさせないだけでなく、新作商品の販売開始と共に働くスタッフも毎月新鮮な気持ちで飽きる事なく働く事ができます。お客様と一緒にらあめん花月嵐を楽しんでいく事ができるので、この会社を選びました。

実際に入社してわかったことは？

ドイツへの出店、銀座への出店から常に挑戦する事を重視して運営を行っている会社だと感じました。その為、自分自身が提案するお客様へのアプローチ等も上司の方々を通じて本部が吸収してくれます。常に悪い点の改善だけでなく、こうしたらもっと良くなると思った事を素直に上司に伝えていけるところが魅力です。

口コミ投稿日 : 2025.10.26

回答者
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

店舗に配属された際、お客様から「美味しかった」「ごちそうさま」と笑顔でお声をいただいたり、週に何度も来店してくださる常連のお客様を見るたびに、自分の仕事がお客様に評価されていると実感し、大きなやりがいを感じました。
現在は複数店舗の運営に関わる中で、店長やスタッフの成長を支えたりしていく中でお客様だけでなく、現場の仲間からも「ありがとうございます」と言われる瞬間が増え、責任と同時にこの仕事の魅力を改めて感じています。

自分なりに努力・工夫していることは？

実際に店舗へ足を運び、スタッフと一緒に作業することで、数字では見えない課題や改善点を把握できると感じています。
数字の分析から改善提案を行うだけでなく、実際に現場の状況を理解したうえで、現実的で効果のある改善提案ができる存在になりたいと考えています。

心に残っているエピソードがあれば教えてください。

リニューアルオープン店舗の店長を務めた際、スタッフのトレーニングに力を入れました。
当時は、私自身も初めての挑戦で、正しくできているか不安な状態でしたが、オープン後にお客様から「前より良くなった」と声をかけていただき、とても嬉しく感じました。
この経験を通して、努力が形となってお客様に伝わる喜びを実感しました。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

1人目は、研修店舗でご指導いただいた店長です。
優しくも厳しく指導してくださり、早く店長になれるよう熱心に育てていただきました。
店長に昇格したあともこまめに連絡をくださり、さまざまなアドバイスをいただいています。

2人目は、リニューアルオープン店舗を店長として担当した際のSVです。
多くの面で尊敬できる方で、ご自身も忙しい中、常に部下のことを気にかけ、相談にも丁寧に乗ってくださいました。
その姿勢に強く影響を受け、自分もそうなりたいと感じました。

尊敬する人からどんな影響を受けている？

お二人に共通しているのは、常に私のことをよく見てくださっていたと感じる点です。
私も今後は、部下に対して同じように「見てくれている」「気にかけてくれている」と感じてもらえる存在を目指したいと思っています。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？

飲食の経験はありましたが、マニュアルの内容がこれまでと異なり、身につけるまで少し苦戦しました。

困難をどう乗り越えた？学んだことは？

配属先の店長や先輩社員からいただいたアドバイスをもとに、繰り返し実践を重ねることで身につけることができました。

入社理由は？

前職で退職を考えていた際に転職サイトを見ていたところ、気になる求人があり確認したところ、それが花月嵐の会社でした。
もともとラーメンが好きで、花月嵐にもよく通っていたことから、ダメ元で応募してみました。
面接を通じて会社のことを知るうちに、「ぜひここで働きたい」という気持ちが強まり、入社を決意しました。

「らあめん花月嵐」を選んだ理由は？

ラーメン業界の中で、これほど大規模にチェーン展開を行い、現在も出店を続けている企業は珍しく、その成長力と継続力に強い魅力を感じました。
一杯のラーメンに対して妥協せず、常に新しいキャンペーン商品や企画を通じてお客様を楽しませようとする姿勢に、「ただ店舗を増やすだけでなく、ブランドとして進化し続けている会社」だと感じました。
私もその一員として、お客様に喜ばれる店舗づくりに貢献したいと思いました。

実際に入社してわかったことは？

月替わりで登場するキャンペーン商品や、そのユニークな商品名にはエンタメ要素がたっぷり詰まっており、お客様に楽しんでいただける魅力があります。
エンタメ性がありながらも、商品の味や品質へのこだわりは非常に高く、そのギャップにも惹かれています。

口コミ投稿日 : 2025.01.28

回答者
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

一番は、他の人がうまく行った時や、成果が出た時に自分のことのように喜べるところです。

成長できた理由は？

目標達成に向けて、先輩や上長が自分の時間を惜しまずに振り返りや相談に乗ってくれるところです。
初アポ時には、事業部総出で祝福してくださったこともありました。
この環境があってこそ、他の人の成果に自分も嬉しくなれるのだと思います。

口コミ投稿日 : 2023.07.28

回答者
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員

この会社らしいなと感じる文化や環境は？

?人の力
　これが一番だと思います。
　「この会社に出会えて本当によかった」と思える理由です。
　全研本社で出会った人は、”会社の人”というより、同志です。
　全研本社をやめる日が来たとしても、ずっとずっと付き合わさせていただきたい人もいます。
　正直、つらいなあって思うこともあります。
　下を向こうと思えばいつでも向けます。
　でも、下を向かせないで、時には一緒のペースで横にいてくれる同志に囲まれて仕事をしています。
　これが全研の良いところです。

?それぞれが輝ける場所がある
　「頑張れ！」ではなくて、「らしく頑張る」を大切にしてくださっていると思います。
　一人一人がどうやったら輝けるかを考えて、業務を分けたりしてくださいます。

口コミ投稿日 : 2024.12.28

回答者
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？

病院やクリニック等の施設を訪問する際には車を運転するので、運転をしている時間が長いです。その為、運転が得意な方や運転する事が好きな方が向いていると思います。
病気で苦しんでいる患者様の検体をお預かりする為、確認やユーザー様との対応を丁寧に行える方が向いています。週休二日制で平日に指定休を取る事も可能なので、平日お休みしたいと考えている方には向いていると思います。メインの出勤時間が10：00以降となり、入力業務やラベリング業務等の15：00以降に出勤する仕事もあります。朝早くから出勤がしたくない方や通勤時間をずらして通勤ラッシュを避けたい人にとっていい会社だと思います。

合わない人はどんな人？

土曜日も業務がある為、必ず土日を休みたい方には向かない仕事です。また、勤務時間帯が遅くなる勤務もある為、必ず9：00～18：00勤務を希望する方も向きません。その為、お子さんがまだ小さくて夕食等の支度をしなくてはならない方も合わないと思います。
車を運転する業務がメインとなる為、運転の苦手な方や交通ルールを守らない方は入社して欲しくないです。
患者様の大事な検体をお預かりするので、ただの搬送業と考えて「物を運んでいる」「物を処理している」という認識を持つ方には入社して欲しくありません。

口コミ投稿日 : 2024.12.16

回答者
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？

やはり、人事では難しい専門的知識が多いです。
法律の変更がある場合など、覚えるのが大変です。
また、その時々でいろいろイレギュラーな事象が発生し、対応内容が変わってくることもあります。
前回はAでよかったのに、今回はBの対応と初めてのケースに試行錯誤し、時間が掛かってしまい
大変だった記憶があります。

どのように乗り越え、何を学んだ？

従業員の方から質問があった際、まず自身で考え答えを出し、上長に報告・相談し業務を遂行しました。
上長からのアドバイスは、非常に大きかったです。
いろいろな経験を積めたことで自信を持って働くことができていると思います。
また、自分もそうだったように何に困っているのか、どうしたらよいかわからない後輩へ、
自分の経験を元に教えることができるようになりました。

口コミ投稿日 : 2025.11.13

回答者
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

あなたの仕事上の強みは？

製造業ですので生産目標をクリアした時、生産能力をクリアした時、難しい課題を自分たちの判断で対応できた時の充実感は代え難いものがあります。ただし、至るまでには個人の研鑽も必要ですが、チームとして仲間内との会話が非常に大事です。仕事は一人ではできません。アイデアを出し合い、考え、採用して実行してみる。相手の立場になって、指示を出す。自分の姿勢が正しければ仲間も同じように丁寧に仕事をしてくれます。自分の強みは粘り強いこと。得意分野がない分、質問することを恐れません。知らないことを常に吸収し、仕事に反映させます。当然、仲間にもお願いします。悪い結果の振り返りは当然ですが良かった場合の要因を取り込むことを心がけています。

自分なりに努力・工夫して形にできたことは？

自分自身はアイデア、工夫は乏しいので仲間の提案を大事にします。アイデアや工夫を実現させる側に回ります。アイデアが合っても実行力に欠ける作業者へのフォロー。実現させることにより作業者との連携もスムーズになり、次の新たな改善が実行できます。得手、不得手をカバーして一つの職場を成立させます。

職場の雰囲気は？

割り切った雰囲気もありますが、それだけ仕事に真剣なのかと思います。中途入社のため若くはありません。いつもうれしいと思うのはわからないことを質問しても相手は丁寧に教えてくれること。仕事は判断の連続ですのでわからなければ滞りますので仕事の理解は最優先です。聞かぬは一生の恥と言いますがもったいないです。質問することによって今があると思っています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

聞き上手な方がいます。相手の意見を聞く、しゃべりやすい雰囲気を醸し出しています。否定しない対応は非常に参考になります。これからも仕事をするうえで非常に大事なスキルと捉えます。やはり、気持ち良く会話がしたです。

口コミ投稿日 : 2025.11.13

回答者
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

あなたの仕事上の強みは？

パイプの手入作業（グラインダーでパイプのキズをキレイにする作業）をやっているのですが、他の人よりも速く・キレイにできるように日々考えながらやっています。
キレイに速く手入れ作業ができたときにとても達成感があります。

自分なりに努力・工夫して形にできたことは？

もともと作業ごとに標準が決められているので、安全や品質に関わる事を自分の工夫で勝手に変更できないが、提案した工夫内容は相談のうえ標準に反映する事ができ、やりにくい作業があったら改善グループに相談するとしっかりやってくれる。
自分で改善できなくても案があれば大丈夫。

口コミ投稿日 : 2025.03.06

回答者
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

私はもともと機械設計エンジニアを志望して入社したため、希望する職種に就けたこと自体がまず嬉しかったです。しかし、それ以上に「この仕事をやっていて良かった！」と感じるのは、自分が設計した機械や装置が実際に量産ラインで問題なく動作している姿を見た時です。

私の常駐先では、デジタル技術を活用したモノづくり（DE/DX）が進んでおり、設計や検討の多くを3D上で行います。シミュレーションを駆使することで開発スピードが向上し、試作やトライの手間も減りますが、一方で実機を直接見る機会は少なくなりました。そのため、いくら綿密に設計しても「本当に現場で問題なく動くだろうか？」という不安は常につきまといます。

だからこそ、整備など装置の試運転のタイミングで、スムーズに動作し、設計通りに製品が生産される姿を見るとホッとします。特に、現場の方や同じ部署の方から「投資費用を抑えることが出来た」「作業効率が上がった」といった声をいただけると、自分の仕事が現場と会社両方に貢献できたことを実感し、大きな達成感を感じます。

そのために努力・工夫したことは？

業務を進める中で不安や疑問を感じた際、それを放置せず、周囲と共有し解決に向けて積極的に行動することを心掛けています。特に、独りよがりにならないよう、上長や先輩と定期的に1on1を実施し、現状の課題や目標についてすり合わせを行っています。

また、派遣社員として客先の利益にどれだけ貢献できたかを明確に伝えるため、投資費用低減、リードタイム短縮、工数削減などの実績を資料にまとめ、報告するようにしています。具体的なデータを提示することで、自身の成果が客観的に評価され、信頼を得やすくなっているのではと感じています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？

就業時間や休日は配属先企業のカレンダー通りになります。取引先には大手企業が多いので、しっかり休めるなど働きやすいスタイルになっているところが多いです。自身のところでは、年間休日120+有休、残業は月10時間程度で働きやすい環境だと感じています。

仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？

長期連休があったり、有休も使えるので旅行や帰省が気軽に出来るので助かっています。月の残業時間も少ない為、仕事が終わってから自分の時間が沢山あるので仕事とプライベートのメリハリがあります。

口コミ投稿日 : 2025.03.07

回答者
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

まだ入社して1年と少ししか経っていないですが、担当営業の方が定期的に面談を行い話を聞いてくれるところや、1年間の目標を計画し、昇給などグレードが上がり評価してくれるところです。

そのために努力・工夫したことは？

配属先の方との積極的なコミュニケーションや、業務に対する向き合い方（わからない部分はわからないままにせず、しっかりと確認し聞いて教えてもらう）などです。そうする事で仕事を任せてもらえたりします。
当たり前のことかもしれませんが、それを継続して行くことが大切だと感じます。

仕事におけるモチベーション・原動力は？

知識と資格取得、後は給与面（昇給・賞与）です。

そのきっかけ・理由は？

現在配属されている場所で知識を身につけながら資格取得をし、今後移動して配属された場所で活かしていき即戦力になりたいと日々の業務を行っていく上でそう思いました。後は給与面は私が頑張って1年間過ごしてきた評価をしてもらいモチベーションに繋がると思いました。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

合理的な考えを持った人です。その方はしっかりやる部分はやる、抜くところは抜くなどメリハリができており、考え方なども参考になります。

その人から影響を受けたことは？

私自身あまり考えずに動いてしまう部分があるのですが、作業をやる前にまず考えて何をしないといけないのかや、教えてもらった事を違う場面でも応用できないかなど私自身の考え方とは違うのでやってみようと影響を受けています。

口コミ投稿日 : 2025.10.01

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

入社理由は？

大学の研究室の教員からの勧め。
大学の研究テーマが冷凍機に関連したものだった。
冷凍機メーカーとしては世界シェアにも名を連ねながらBtoBで手堅い商売をしており、着実に売り上げを伸ばしているため。
また、海外や日本各地に拠点があり、海外に挑戦しやすい環境でありながら、自分が生まれ育った地元でも同じ仕事を続けられるという魅力があったため。

実際に入社してわかったこと

いい意味で社風が緩いので役職関係なくフラットに対話できる。基本的に「さん」付けで呼び合うので相手の役職も分らないのが特徴のひとつ。工場ではイベントも行ったりする。
研究開発から設計、製造、営業、プラント設計、施工、サービスと、他のメーカーにはない、最初から最後までお客様と付き合っていく商売のやり方が基本である。付き合いの長いお客様からのリピート案件も多い。また、このように社内で職種が多いため、色々なことに挑戦できる環境にある。
基本的にはオーダーメイドのメーカーなので、毎回同じ案件があるわけではなく、お客様それぞれが抱えている課題や悩みを解決できる、お客様に一番近い冷凍機メーカーであり、エンジニアリング力がある。

口コミ投稿日 : 2025.09.25

回答者
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

入社理由は？

ビジネススケールの大きさ、具体的には、グローバル企業であること、冷凍/食品/空調といった事業の社会貢献性が高いこと、が魅力でした。

また、面接してくださった部署のリーダーの方の雰囲気も好きでした。
工場見学の際は、社員が伸び伸びと働いている姿を見て、良い会社だと感じました。

実際に入社してわかったこと

社員の皆様の温かさと、挑戦する環境が多いことです。
工場で頑張っている社員の姿を知って、自社製品がどれだけの知恵と工夫と努力に支えられて製造されているか肌で感じることができ、魅力となりました。

口コミ投稿日 : 2025.09.17

回答者
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

研修や本社内での取り組み事項において、スタッフや仲間から「役に立った」「やってみようと思います」「楽しかったからまた頑張れる」「ありがとう」と声をいただけた瞬間です。自分の経験や関わりが相手の成長や前向きな気持ちにつながったと実感できる時、この仕事を続けてきて本当に良かったと思います。

そのために努力・工夫したことは？

やりがいを得るために心がけているのは、まず相手の状況をできる限り理解することです。そのうえで、正直に裏表なく向き合い、感謝の気持ちを伝えるようにしています。また、わからないことや失敗の経験も隠さず素直に共有することで、相手にとって安心感や学びにつながる関係づくりを意識しています。

口コミ投稿日 : 2025.09.17

回答者
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

この仕事で挑戦できたことは？

以前、店舗配属だった際に、渋谷のとあるお店を担当していました。スタート時は渋谷1店舗だけだったのですが、4ヶ月後にはクライアントからもう1店舗ご依頼をいただき、その場所が大阪(難波)でした。
その後は、メインは旗艦店の渋谷であるものの、1ヶ月の中で1週間は大阪の滞在をする、という生活が半年ほど続きました。どっぷりとそのブランドの世界観に浸りながら仕事ができたことは、当時の私にとっての挑戦であり、大変有意義な時間でした。
個性豊かな仲間たちと時にはぶつかることもありましたが、ブランド愛の強い者の集まりでしたので、お互いを尊重し合いお店が作れたことは、今でも財産です。

口コミ投稿日 : 2025.02.17

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

部下やお客様など、誰かに気づきを与えられるくらいに、自分の視野を広げられるお仕事だと思っています。
それは、部下もお客様も、関わる人の人数が多いからこそ、自分が触れられる人の数が多く、その分だけ、引き出しを増やすことができるし、それをアウトプットするチャンスも多いからだと思ってます。
実際に、お客様に、お姉さんだから契約するわ！って言ってもらえたり、部下から、○○さんのアドバイスのおかげで、結果を上げられましたと言われた時に、やりがいを感じられていると思います。

口コミ投稿日 : 2025.05.23

回答者
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

仕事におけるモチベーション・原動力は？

自分自身の成長と部下の成長
自分が成長するからこそ部下が成長できる、部下の成長が自分の成長にも繋がる

新しいことにチャレンジさせてもらえる環境

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

上司の方々
自身が実績出ないときも責めることなく、やるための方法を一緒に考えてくれたりした。
自分が表彰された時は自分以上に喜んでくれた。

自分の部下にもしてもっらたことをやってあげようと思ったし、どんなに芽がなかなか出なくても本人のやる気と人間性が備わっていれば絶対に諦めない。

口コミ投稿日 : 2024.02.17

回答者
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？

自らの頭で考えて行動する人が弊社には合っていると思います。
多くの案件で単純作業は自動化されていく傾向にあるので、作業の目的を理解してどう行動したらよいか、どう効率するかなど、自動化が難しい部分の「考える」ということが必要です。
入社時の教育制度や案件先の先輩による教育はしっかりしていますが、先々を見ると指示待ちのスタンスだとご自身が苦労することになると思います。

口コミ投稿日 : 2024.02.16

回答者
20代 | 男性 | 0～3年 | 契約社員

会社の魅力とその理由は？

ITに詳しくなくても、入社後2ヶ月の研究で弊社の業務内容の説明、資格の取得を目指し研修があります。
講師の方が話しやすいので、悩んでいるところを気軽に相談できます。
私はまだ入社して数ヶ月しか経っていないので、詳しくしれている部分は少ないですが、過ごしやすい、相談しやすい会社だと思っております。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

自分の仕事がクライアントにとってどう働くのか考え、行動し求められている事より少し上の事が出来た時、達成感や、やりがいを感じます。

口コミ投稿日 : 2025.10.17

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

この1年で自分が成長したと感じるのはどんなところ？

社員としての基礎を多く学べましま。電話対応や生体販売、接客など基礎ができてきた気がします。上司や周りのパートさんが教えてくださって、自分の知識が増えたからそこできたことだと思います。生体販売では、爬虫類のことなど全然知らなかったけど、空いた時間に用品のことや、生体の特徴を教えてくださってお客様に質問していただいた時にすぐ答えるとこができました。電話対応など、慣れれるように積極的にとったり、店内放送なども多くやらしていただいてたくさんの経験をさせて頂きました。今までできなかったことが、できるようになるととてもやりがいも感じますし、楽しいなと思えることも増えました。やったことを認めて褒めてくれる方が多くていつも嬉しいです。

口コミ投稿日 : 2025.10.16

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

入社理由は？入社してわかったことは？

入社を決めた理由は部門の多さと種類の幅広さです。部門が多いことで、様々なことを学ぶことができ、長年働き続けられる場だと考えました。正直、入社前に想像していた仕事のイメージは全くありませんでした。入社前に陳列について学んだことがあったので、仕事ですることは陳列と接客くらいしか想像できていませんでした。実際に働いてみて、正直思ったのはやることが多いということです。部門に配属された数日後にパッケージセンターの内見会が予定されていたので、それまでにパッケージセンターのすべての商品のPOPを作り変えるという仕事を任されました。パッケージセンターのPOPは通常のPOPと異なるため、便利なPOP要求も出来ないため、1日パソコンと向き合うという日々でした。高校、大学とパソコンについて学んだので、大変でしたが、自分には合った仕事だと思いました。それをチーフはすぐに見抜いて、仕事を任せてくれたのだと思います。パッケージセンターという新しい分野の中で私の意見を聞いて実行させてくれる上司や手伝ってくれるパートさんがいて、入社前ではここまでとは思わないほど、非常にやりがいのある仕事だと感じます。

選考中に感じたこの会社の魅力は？

私は、説明会で聞かせて頂いたとあるグループリーダーの話で入社したいと思う気持ちが大きくなりました。その方のやりがいを持って働いているというのをしみじみと感じられる話と、部門が趣味となるというのが非常に魅力的に感じられました。選考中にはSPIフィードバックが個人的に有難いと感じました。多くの質問を回答し、性格を分析しました。その分析結果から、何を伸ばした方がいいか、何を治すべきかを的確に教えて下さいました。面接を行うにあたって、自分の性格を振り返ることは非常に重要です。面接対策で事前に自分を振り返っていましたが、自分で振り返るよりも、SPIフィードバックのように、分析された結果で教えて下さるほうが、説得力があって、非常に勉強になったという記憶があります。選考中に為になることを知れたと思います。