Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
口コミ 558件
「お客様の第一のブレインであること」を目指し、プロジェクトマネジメントから技術支援、ITコンサルティングまで、総合力でITプロジェクトの支援を手がけるプライム・ブレインズ。高い技術力で、数々の難度の高いプロジェクトを成功に導いています。
口コミ 558件
回答者 104人
全口コミ 558件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社プライム・ブレインズの キーワード別の口コミ・評判
株式会社プライム・ブレインズの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.11
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
物事を多角的に捉える力や、問題の原因を分析・切り分ける力
-
成長できた理由は？
-
手厚い研修や優しい先輩方の存在はもちろん、新人でも積極的に重要なタスクを割り振っていただけるため成長するチャンスがたくさんあること
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
現場の先輩に曖昧な質問をしてしまっても親身になって共に原因探求をしてくださり、問題解決能力の向上をさせることができた
-
その人から影響を受けたことは？
-
質問をされた際に、その人が何に困っていて何をサポートすることで解決につながるか、また、どのように考えれば解決できるようになるかを意識できるようになった。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
社員間の仲が良く、コミュニケーションが活発なところ
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
仕事の内容はもちろん、気軽にプライベートの相談ができ、日常で困ったことなどをすぐに解決できる
-
どんな人にとって良い会社？
-
コミュニケーションを大事にする人や先輩後輩とのつながりを大事にする人
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
資格取得関連のすべての費用に補助が出ること。また、資格に準じた報奨金制度があること。
-
この１年間で、自分が組織に貢献できたことは？
-
新人ならではの視点で資料の更新や整備を行えたこと
-
株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.11
-
回答者 : 本社
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
褒められたとき。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
勉強をすること。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
部下が成長できるような指導をしている
-
その人から影響を受けたことは？
-
より業務に励もうと思える。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
まじめな社員が多い
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
仕事で悩んだ時に相談しやすい。
-
どんな人にとって良い会社？
-
プライベートを重視する人
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
残業が少なくプライベートが充実
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
友人との時間を大切にできる
-
株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.10
-
回答者 : エンジニア
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様の要望に応えて感謝された時
-
そのために努力・工夫したことは？
-
対応を完了する都度、振り返りを行い、次の対応への改善に繋げている。
-
この仕事で成長できたことは？
-
考えの幅が広がり、問題の解決方法や対応案が多く出せる様になっている。
-
成長できた理由は？
-
様々な経験をしている社員と交流し、話ができる環境が大きいと思う。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
どんな状況でも相談に乗り一緒に検討してくれる人。
-
その人から影響を受けたことは？
-
自分も同じ様に人からの相談に丁寧に応えていくようになった。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
風通しがよく、遠慮なく自分から発信でき、その様な自立性を喜ばしく思うところ。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
変な忖度や遠慮をすることなく人間関係に悩まない。
-
どんな人にとって良い会社？
-
人のやる気をバックアップする風土のため、自分の目標を持ちチャレンジ精神を持っている方には良いと思います。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
何も知らないシステムの運用に関する手順書を現場の有識者にヒアリングしながら作ったこと。システムを理解をするところから一人でやっていったため挫折しそうになった。
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
今の困難が自分の糧となることを信じ、完了した後の自分の成長を想像し乗り越えました。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
リモートワーク手当はありがたいです。
-
この１年間で、自分が組織に貢献できたことは？
-
委員会を通して、会議運営のバリエーションを増やすことができた。
-
株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.10
-
回答者 : エンジニア
60代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
ユーザ、お客様の耳が痛いことを言って逆に感謝されたとき
-
そのために努力・工夫したことは？
-
数値化、可視化、あたりまえのことをあたりまえに
-
この仕事で成長できたことは？
-
プロジェクト管理能力
-
成長できた理由は？
-
担当してきたプロジェクトの経験
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
健保、決算賞与
-
この１年間で、自分が組織に貢献できたことは？
-
顧客の信頼獲得、安定的な契約維持
-
株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.10
-
回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
作った物が実際に動いたとき
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
裁量労働制の為、自己都合での出社時間の遅延や、午前休などがとりやすい
-
株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.09
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
新しい方式で設計に取り組んだ際、アイディア出しで設計方法案が採用されたときに、参加できてよかったと思います。また、これは内部でのお話ですが、比較的新しい人からの意見に耳を傾けて頂ける環境もあります。
今後は、外部に向けて、よいアイディア出し、サポートができればと思います。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
新しい設計方式を検討するにあたり、周辺知識を集めることは必要だと思い、断片的ではあるものの、よりよい設計の手法について調査、学習を行いました。
今後もよりよいアイディア出しのために常日頃からの学習は欠かせないと思います。
-
この仕事で成長できたことは？
-
技術面に力がついてきたと思います。上流から下流まで行っているプロジェクトに参画しており、日々の作業の中で開発業務フローがより明確になってきました。開発業務フローが明確になり、やりたいことも理解してきているため、実現する方式に理解が深まってきたと感じます。
-
成長できた理由は？
-
プロジェクト内の調整がしやすく、きちんと整理したうえであれば、無理なく作業できることが大きいと感じます。作業の複雑さや物量に合わせて工数を整理する他、WBS・作業実績管理もしっかり行っているため、作業により集中することができたと思います。
-
株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.09
-
回答者 : エンジニア
60代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
顧客のプロジェクトマネジメント業務において、自身が評価され、かつ会社の信頼を得られたこと。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
自身のスキルを標準化し、顧客のプロジェクトへ展開し、かつ新たなスキルを習得して、標準化、展開を繰り返す。
-
この仕事で成長できたことは？
-
基盤系スキルの習得。
-
成長できた理由は？
-
会社の顧客評価が高いことで、新たなスキル習得の機会を得られたこと。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
マネジメントのビジネス感が同じ上司がいること。
-
その人から影響を受けたことは？
-
自身のビジネス感の向上。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
組織にこだわらない意見が言えること、および上下の風通しの良さ。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
自身に責任感が得られ、会社の運営に対して、参加する意欲が高まる。
-
どんな人にとって良い会社？
-
ビジネススキルを高めたい人、または新しい技術を習得したい人。
会社として、希望を極力考慮してもらえる。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
社員旅行。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
社員との人間関係。
-
この１年間で、自分が組織に貢献できたことは？
-
マネジメントスキル、基盤系スキルの展開。
-
株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.09
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
学んだ内容を活かし評価された時。また、自身が作成したものが動いているのを確認した時。
-
この仕事で成長できたことは？
-
プロジェクトを進める上で必要な能力を全体的に身につけつつあるように感じています。
-
成長できた理由は？
-
ジョブローテーションやサポートかと思います。
-
どんな人にとって良い会社？
-
現場業務だけでなく、社内活動で貢献することが好きな方。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
現場の状況次第ではありますが、有給休暇は取得しやすいと感じています。
-
株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.08
-
回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
仕事の成果に対して、お客様から「PBさんがいて本当に助かった。」と評価していただけたときです。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
お客様と日頃から積極的にコミュニケーションを取ることです。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
向上心が高く、幅広い分野で知識・技術を身につけようと自己研鑽に励み、蓄積したナレッジを会社全体に共有できる方です。また、自身の業務がとても忙しくても進んで周囲の人をフォローできる方も多いです。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
社員一人ひとりを大切にしコミュニケーションを重視する風土や、部署の垣根を越えて、会社や社員全員の利益となるような活動を行う委員会制度があることです。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
現場業務だけでは得られない経験ができたり、普段は現場が異なり交流できない社員と関係を構築できたり、気分転換に繋がっています。
-
どんな人にとって良い会社？
-
自分の考えをきちんと持っており、それを他者にも共有。発信できる人、社員間の積極的な交流が好きな人です。
若手のうちから意見を求められる機会が多いです。また、社内イベントが多いです。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
有給休暇を取得しやすいです。また、資格取得費用の補助や報奨金制度が充実しています。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
プライベートを大事にできるだけでなく、仕事のモチベーションにも繋がっています。
-
株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.06
-
回答者
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
自分の持っている能力・経験がお客様や仲間の助けとなり貢献できたと感じられたような時。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
自分の強い部分と弱い部分を客観視するようにしています。前者に集中するために後者は得意なメンバーに任せるなど。
-
この仕事で成長できたことは？
-
プロジェクト管理周りの知見はかなり深まったと思います。
-
成長できた理由は？
-
定型化されたフォーマットが色々あること、困った時に気軽に相談できる場が用意されていること、など。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
色々な分野で経験を積まれたベテランの方が多く勉強になることが多いです。
-
その人から影響を受けたことは？
-
こうなりたいなという面や、その考え方はあまり好まないな、など、色々。良い刺激になることが多くありつつ、能力の高い人があまりにも頑張っていて自信が損なわれることもある気がします 笑
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
この形態の会社としては珍しいほど、ほとんどの社員の顔と名前が一致します。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
困った時に誰に聞いたら良さそうかだいたい判断が付きます。判断が付かない場合でも全社向けに問いかけると色々な人が色々なアイディアをくれることが多いと思います。
-
どんな人にとって良い会社？
-
皆で助け合いながら成長していきたいと考えていて、そのための社員間の繋がりを作る様々なイベント（飲み会、社員旅行、定例会など）も苦にならず楽しめる人には良い会社だと思います。個人主義の方にはあまりお勧めしません。
-
株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.06
-
回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
PJにおける指摘や改善提案など、指摘した場では煙たがられることもありますが、「最終的に改善しておいてよかった」とお客さまに言っていただけた時はやりがいを感じます。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
疑問点や納得できなかったことなどをすぐにつっこむ(確認する)ように心がけています
-
この仕事で成長できたことは？
-
まだ途上であるものの、論理的に考えて行動する癖はついてきたと思います。
-
成長できた理由は？
-
指標となる先輩社員がいることです。
問題が発生した場合、どのように解決すべきか、動いたらよいか？を現場で学ぶことができています。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
お客さまにとって最善となるかを常に考えている人
-
その人から影響を受けたことは？
-
視野を広くもつこと、物事を俯瞰的に捉えること
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
活発な意見交換(対面でもteams等でも)
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
現場での困りごとなどを投げかけると誰かしらヒントをくださるので、助かっています。
-
どんな人にとって良い会社？
-
自発的に学び身につける意欲のある人
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
PMOとして参画した案件で、現場PMから依頼されたPMO対応範囲外のタスクを引き受け、タスクを抱え過ぎてしまった
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
業務範囲の線引きをはっきりさせたうえで、範囲外のものは押し返す(引き受けない)こと。ケースにはよりますが
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
福利厚生はあまり利用できていませんが、udemy費用を会社で持っていただいてるのは助かっています。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
あまりプライベートに直接寄与する面はないです
-
株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.06
-
回答者
30代 | 女性 | 中途入社 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
周りに感謝をされたとき。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
適切なコミュニケーションを心掛け、信頼構築を行うこと。
-
この仕事で成長できたことは？
-
自分で考え行動する力。
-
成長できた理由は？
-
若手であってもある程度裁量のある仕事を任せて頂けるので、身に付いたのではないかと思います。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
感情の起伏が無く穏やかな雰囲気を持った方。
-
どんな人にとって良い会社？
-
例え経験のない領域であっても「とりあえずやってみよう」というチャレンジ精神を持った方。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
決算賞与の金額が大きい。（年によりますが）
-
株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.06
-
回答者 : エンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
様々なステークホルダーのいる顧客のプロジェクトを、ステークホルダー間の利害や思惑を調整して、リリースさせられた時。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
人の話を聞くこと。人の話を聞くときは相手の話を途中で遮らず、最後まで聞きとおすこと。
-
この仕事で成長できたことは？
-
会社のバックオフィスの業務の一部を「委員会」という形式で一般社員にも割り振っており、委員会活動を通じて会社全体をどうするか、ということを意識し、取り組むことができる点。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
社員一人一人が会社の運営者である、ということを「委員会」の活動や、「会社のコーオウンドカンパニー化の活動」を通じて本気で実践しようとしているところ。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
自分でも会社の他のみんなに何かしら貢献できるのだ、という感覚を持つことができる。
-
株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.06
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
自分たちの考えた案が採用され、その案に沿って製品を作っていくとき。
例えば、お客様からの要望でアプリケーションの改修を行う際、お客様が実際に伝えられた要望を忠実にそのまま実現する方法だけでなく、お客様から伝えられた要望を解釈して、よりコストがかからない方法や、よりユーザビリティが高いと推測される方法など、複数の案をこちらから提示したことがある。
その際、こちらで要望を解釈し、新たに提案した案に対して、「そちらの案の方がスマートで、私共といたしましても不満がございません」などといったお褒めの言葉をいただいた。
本来の想定より双方にメリットがあるような折衷案を提示し、それが受理されたことで、「認められた」という自己肯定感や、やりがいのようなものを覚えた。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
見たもの・聞いたものをそのまま受け取るだけではなく、「どうすればより良い結果が得られるか」「本当にしたいことは何か」などを考えながら取り組むことを意識している。
-
この仕事で成長できたことは？
-
多角的な視点で物事を捉えられるようになったと思う。
入社前は自分からの視点でものを考えることしかなかったが、入社後は「自分視点」「開発者視点」「営業視点」「お客様視点」などの様々な視点を意識して、それぞれが知りたい情報の量や質を踏まえて成果物を作成したり、情報を発信したりすることを、こころがけることができるようになったと思う。
-
成長できた理由は？
-
現場での業務を通じて様々な人と関わる機会があるから。
お客様との書面によるコミュニケーションの際は、上司から都度アドバイスを受け取り、そのアドバイスを還元しながら取り組むことができるから。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
伝えたいこと/伝えるべきことを臆せず伝えられる人になりたいと思う。
プロジェクトを進めるうえで、コスト面や技術面などの原因によりお客様の要望に応えきれないことや、スケジュールが間に合わないことなどは、どうしても起こってしまう。
そのようなときに、現状や代替案などを整理して報告する上司を見て、このようになりたいと感じた。
-
その人から影響を受けたことは？
-
想定より進捗が芳しくないときなど、自分にとって不都合な報告も正直に伝えるようにしている。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
風通しの良い職場だと感じる。
社長や上司との面談やメンター制度など、情報共有の機会に恵まれている。
ハラスメントのようなものもこの会社では見当たらず、誰にでも相談しやすい環境で不満があっても解消しやすい状態にあると思う。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
ストレスを抱え込まずに働くことが出来ている。
そもそも周りに優しい人が多いので、ストレス自体が溜まりにくくなっている。
-
どんな人にとって良い会社？
-
思いやりを持てる人が向いていると感じる。
お客様に対しての思いやりはもちろんのこと、内部への思いやり・気配りも大切である。
「どうすればより働きやすくなるか」「どうしたらより良い会社になるか」というような視点で働ける人にとっては、直接改善に関与できる機会が多く、働きやすいと思う。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
ある成果物の作成を任されたとき、どのように作るか、どこから手をかければ良いのか分からず、少し足踏みしてしまっていた。
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
上司に相談し、どのように取り組むかの大枠を教えていただいた。
わからないことをすぐ相談することの大切さを学んだ。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
有給休暇や夏季休暇など、十分な休暇を取得できること。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
まとまった休暇を取得してリフレッシュすることができた。
-
この１年間で、自分が組織に貢献できたことは？
-
研修で学んだことを活かして業務に取り組むことができた。
社内に業務上の知識を共有できた。
率先して資格を取得し、資格への前向きなムードを少しだが作ることができたかもしれない。
-
株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.04
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
要件定義から設計、開発、単体テスト、そして結合テストまでを一通り担当したものが、実際の業務でしっかり機能している時です。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
先輩が過去に開発されたコードを積極的に読み込み、処理の流れや使用されているライブラリの仕様を一つ一つ確認し、9割以上の理解を目指しました。
-
株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.02
-
回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
今まで出来なかった業務を周りの協力を得ながら達成した時
-
そのために努力・工夫したことは？
-
日々の勉強
-
この仕事で成長できたことは？
-
お客様との会話が上司を頼ることなく出来た時
-
成長できた理由は？
-
自分事として日々の業務に責任を持ち望んだため
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
チームとしての連帯感
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
本当に困ったときは会社を挙げて支援してくれる環境への安心感
-
どんな人にとって良い会社？
-
会話が好きで、自分の意思を持ち他者への配慮ができる人
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
見積もられた工数から大きく逸脱しタスクを消化したとき
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
適切なアドバイスをもらう方法を学んだ
-
株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.02
-
回答者
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
入社時から比べて、業務で活かせる知識や力をたくさんつけることができたと思います。
実際の業務で経験を積むことはもちろんですが、セミナーの受講や資格取得等、学ぶことに対しての会社の支援が手厚く、それらを積極的に活用することによって、より成長できたと思います。
-
成長できた理由は？
-
上司と定期的に行っている面談で、自分に不足しているスキルや、伸ばしていった方が良いスキルについて、相談できるのが良いと思いました。
自分の頑張りたいことについても、アドバイスをいただけて、目標の達成に向けて、頑張ることができました。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
現在お世話になっている上司の方を尊敬しています。
上司は、多くの仕事をこなしていて、とても忙しいはずなのに、私の業務についてもよく気にかけてくれます。
また、何か相談事がある際にも、すぐに相談に乗ってくれて、スピーディーに対応してくれます。
心配事や不安なことは、すぐに相談できる状態なので、ひとりで抱え込むことがなく、一緒に仕事をしていて、とても心強いです。
-
その人から影響を受けたことは？
-
上司の方から、自分が全うするべき役割について、考えるきっかけをいただきました。
何かと気にかけていただいて、とても感謝しているので、少しでも上司が業務を進めやすくなるように、自分に何ができるかを考えながら、業務を進めています。
-
どんな人にとって良い会社？
-
色々なことに挑戦する意欲のある人には、良い会社だと思います。
自分から学ぶことについての支援が手厚く、キャリアの相談等もできるので、何かに挑戦する意欲の高い人には合っていると思います。
-
この１年間で、自分が組織に貢献できたことは？
-
2、3年前から資格取得を頑張りはじめて、昨年も1つ資格を取得することができました。
資格試験の感想や、自分がやっていた勉強方法を他の社員の方に話すことで、その人の資格取得のモチベーションの向上等、ポジティブな影響を与えられていたらよいなと思います。
-
株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.31
-
回答者 : エンジニア
女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様から頼られるとき。まず最初に相談してくれるとき。お客様のお客様と信頼関係が築けたとき。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
今の状況にとって必要なこと、正しい対処を冷静に考えて、その結果の方向性でお客様に提案、説得する。
-
この仕事で成長できたことは？
-
打たれ強くなった。
-
成長できた理由は？
-
自信がついたから。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
特に誰と一人に限るほどではないが、様々な人がいて、特性によりアプローチは異なるが、みんなで問題を解決しようという姿勢の人が多い。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
役割は立候補制であること。やりたくない人に振られて、やる気がない状態で取り組まれると全体の士気が下がる。
強制でないこともよい。絶対にやりたくないということではなくても、今はちょっと・・・ということもあるので。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
やりたいことには手を挙げる。
気が進まないことには手を挙げなくても、たいてい誰かが手を挙げてくれる。
それによって、ストレスを抱えながら取り組まなくてすむ。
-
どんな人にとって良い会社？
-
積極的な人、課題解決に面白がって取り組める人。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
取り組んで進んでも、進んだと思ったら、ゴールが動いて遠のくような仕事。
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
一歩ずつでも進むことでいつかは終わる。チームワークの大事さ。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
裁量労働制
年間有給休暇
柔軟なテレワーク併用
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
遅くなる見込みの日や早出すべき曜日はテレワークにすることで、身体の負担を軽減できる。
業務の調整がつけば半日休むこともできる。
-
この１年間で、自分が組織に貢献できたことは？
-
部長が忙しいときに部の業務を支援する。
育成について、部長と案を考えるなど。
-
株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.30
-
回答者 : エンジニア
20代 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
社会人としてのマナーはもちろんのこと、コミニュケーション能力。
また、プログラミング能力。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
気づかないところで、資料を作成していたり、いろいろな調整を行っている人。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
大きい会社じゃないからこそ上の方の上司と気軽に会話ができるところ。
-
株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.30
-
回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
言動の観察、評価に対する姿勢。
課題解決に対する姿勢と筋道の理解。
-
成長できた理由は？
-
相互評価制度。
会社理念の理解。
裁量労働制。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
新卒の方全員。
大学専攻と分野が違う中で挑戦しようと思ったその心意気、その後の継続的な努力に感服します。
-
その人から影響を受けたことは？
-
私も頑張らないとなと、怠けてはいられないなと思う。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
社員を守るところ。
社員に還元するところ。
顧客の課題を解決しようとする積極的な姿勢。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
社員に不利益がある案件はないという安心感のもとのびのびと働ける。
なにかあれば上司や会社が責任を取ってくれるだろうという安心感のもとのびのびと働ける。
利益を社員に必ず還元してくれるため、勢力的に働くことができる。
-
どんな人にとって良い会社？
-
自ら課題を設定できる人。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
自分の不手際で顧客への報告が遅れてしまったこと
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
気まずいけど、とにかく顔を出す。
コミュニケーション頻度が大切。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
中小企業ながらも大手に負けない給与。
-
この１年間で、自分が組織に貢献できたことは？
-
顧客からの信用獲得による、次案件の獲得。
-
株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
掲載されている口コミは、現職社員の体験に基づいたリアルな声であり、VOiCEの運営ポリシーに則り、健全で信頼性の高い情報発信を目的として運営しています。 口コミの公開・非公開は各企業が管理しており、内容の編集などにより表現や意味が変わる場合は、VOiCE運営ポリシー に基づき確認・審査を行っています。
