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口コミ 558件
「お客様の第一のブレインであること」を目指し、プロジェクトマネジメントから技術支援、ITコンサルティングまで、総合力でITプロジェクトの支援を手がけるプライム・ブレインズ。高い技術力で、数々の難度の高いプロジェクトを成功に導いています。
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回答者 104人
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株式会社プライム・ブレインズの キーワード別の口コミ・評判
株式会社プライム・ブレインズの 「資格取得」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.04.25
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回答者 : 新卒
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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「未経験からでも着実に成長でき、長期的にキャリアを築ける環境があること」を重視していました。IT業界は専門的な知識が常に求められますが、だからこそ入社時の研修制度が充実しており、会社全体で社員のスキルアップや資格取得を支援する文化がある企業を探していました。また、与えられた業務をこなすだけでなく、組織作りに主体的に関わることができ、部署の垣根を超えたコミュニケーションが活発な社風であることも、入社の後押しになりました。
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プライム・ブレインズに入社を決めた理由は？
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面接を通して感じた「会社の誠実さ」と、入社後の自分が成長できるイメージが明確に湧いたことです。一次面接では社長と1対1でじっくりお話でき、会社のビジョンを直接伺えたことで志望度が高まりました。また二次面接では多数の社員の方とお会いでき、多角的な視点から自分を見ていただけたことに真摯な姿勢を感じました。これらの面接で、ここなら安心して挑戦できる、と確信したのが決め手です。
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プライム・ブレインズを志望する後輩に向けたメッセージは？
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未経験でこの業界に飛び込むのは勇気がいると思いますが、プライム・ブレインズには手厚い研修制度や資格取得を支援する制度があるので、学ぶ意欲さえあればゼロからでも成長できる環境です。一緒に働ける日を楽しみにしています！
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 資格取得
- 口コミ投稿日：2026.04.06
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回答者 : 新卒
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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就職後にしっかりと実力と実務の経験をつけて、どこでも通用するシステムエンジニアになることが目標でした。その中で、プライムブレインズでは4ヶ月間の研修、その後の現場配属など、実力をつけるに十分な教育体制があることから、目標を実現することが可能であると感じています。
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プライム・ブレインズに入社を決めた理由は？
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プライムブレインズでは上記の研修制度に加えて、資格取得に対するサポートが厚い事も魅力の一つでした。そして何よりも、私自身がPBに入社しようと決めたポイントは社員の皆さんの個性や、意欲をしっかりと受け止めるような体制でした。
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 資格取得
- 口コミ投稿日：2026.04.06
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回答者 : 新卒
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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IT未経験からでも成長できるという軸を持っていました。プライム・ブレインズでは４か月にわたる手厚い研修と資格取得に対する充実した制度が整っていることから、入社直後とその先まで成長し続ける環境があり、実現できそうだと感じています。
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プライム・ブレインズに入社を決めた理由は？
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未経験でも研修内容が充実していること。資格取得に対して、受験費や更新費、報奨金などの手当てが支給されるということから、業務内容とは別軸で自己研鑽に対するモチベーションの維持やハードルの低さがとても魅力的でした。また、最前線で働いている社員の方とお話しする機会をいただいたのですが、自分の想像以上の学歴やスマートさ、仕事に対する姿勢などに憧れました。
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プライム・ブレインズを志望する後輩に向けたメッセージは？
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私は地方出身なのですが、上京に際しての交通費や引っ越し代、住宅補助などの制度が充実していて、業務以外の生活面に対するサポートが手厚いと感じていますので、地方出身の方も是非、検討してみて下さい。
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 資格取得
- 口コミ投稿日：2025.06.11
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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物事を多角的に捉える力や、問題の原因を分析・切り分ける力
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成長できた理由は？
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手厚い研修や優しい先輩方の存在はもちろん、新人でも積極的に重要なタスクを割り振っていただけるため成長するチャンスがたくさんあること
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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現場の先輩に曖昧な質問をしてしまっても親身になって共に原因探求をしてくださり、問題解決能力の向上をさせることができた
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その人から影響を受けたことは？
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質問をされた際に、その人が何に困っていて何をサポートすることで解決につながるか、また、どのように考えれば解決できるようになるかを意識できるようになった。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員間の仲が良く、コミュニケーションが活発なところ
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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仕事の内容はもちろん、気軽にプライベートの相談ができ、日常で困ったことなどをすぐに解決できる
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どんな人にとって良い会社？
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コミュニケーションを大事にする人や先輩後輩とのつながりを大事にする人
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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資格取得関連のすべての費用に補助が出ること。また、資格に準じた報奨金制度があること。
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この１年間で、自分が組織に貢献できたことは？
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新人ならではの視点で資料の更新や整備を行えたこと
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 資格取得
- 口コミ投稿日：2025.06.08
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回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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仕事の成果に対して、お客様から「PBさんがいて本当に助かった。」と評価していただけたときです。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様と日頃から積極的にコミュニケーションを取ることです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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向上心が高く、幅広い分野で知識・技術を身につけようと自己研鑽に励み、蓄積したナレッジを会社全体に共有できる方です。また、自身の業務がとても忙しくても進んで周囲の人をフォローできる方も多いです。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員一人ひとりを大切にしコミュニケーションを重視する風土や、部署の垣根を越えて、会社や社員全員の利益となるような活動を行う委員会制度があることです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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現場業務だけでは得られない経験ができたり、普段は現場が異なり交流できない社員と関係を構築できたり、気分転換に繋がっています。
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どんな人にとって良い会社？
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自分の考えをきちんと持っており、それを他者にも共有。発信できる人、社員間の積極的な交流が好きな人です。
若手のうちから意見を求められる機会が多いです。また、社内イベントが多いです。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇を取得しやすいです。また、資格取得費用の補助や報奨金制度が充実しています。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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プライベートを大事にできるだけでなく、仕事のモチベーションにも繋がっています。
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 資格取得
- 口コミ投稿日：2025.06.02
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回答者
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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入社時から比べて、業務で活かせる知識や力をたくさんつけることができたと思います。
実際の業務で経験を積むことはもちろんですが、セミナーの受講や資格取得等、学ぶことに対しての会社の支援が手厚く、それらを積極的に活用することによって、より成長できたと思います。
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成長できた理由は？
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上司と定期的に行っている面談で、自分に不足しているスキルや、伸ばしていった方が良いスキルについて、相談できるのが良いと思いました。
自分の頑張りたいことについても、アドバイスをいただけて、目標の達成に向けて、頑張ることができました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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現在お世話になっている上司の方を尊敬しています。
上司は、多くの仕事をこなしていて、とても忙しいはずなのに、私の業務についてもよく気にかけてくれます。
また、何か相談事がある際にも、すぐに相談に乗ってくれて、スピーディーに対応してくれます。
心配事や不安なことは、すぐに相談できる状態なので、ひとりで抱え込むことがなく、一緒に仕事をしていて、とても心強いです。
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その人から影響を受けたことは？
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上司の方から、自分が全うするべき役割について、考えるきっかけをいただきました。
何かと気にかけていただいて、とても感謝しているので、少しでも上司が業務を進めやすくなるように、自分に何ができるかを考えながら、業務を進めています。
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どんな人にとって良い会社？
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色々なことに挑戦する意欲のある人には、良い会社だと思います。
自分から学ぶことについての支援が手厚く、キャリアの相談等もできるので、何かに挑戦する意欲の高い人には合っていると思います。
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この１年間で、自分が組織に貢献できたことは？
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2、3年前から資格取得を頑張りはじめて、昨年も1つ資格を取得することができました。
資格試験の感想や、自分がやっていた勉強方法を他の社員の方に話すことで、その人の資格取得のモチベーションの向上等、ポジティブな影響を与えられていたらよいなと思います。
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 資格取得
- 口コミ投稿日：2025.05.27
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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スキルや能力の向上が実感できる。
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そのために努力・工夫したことは？
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資格取得や業務に主体的に取り組んだ。
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この仕事で成長できたことは？
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ITの技術力やコミュニケーションスキル、タスク管理能力
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成長できた理由は？
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ITの技術力に関しては、新卒入社後の最初の４か月間での外部研修で1から学べたことと、配属後には担当でついてくれる先輩を中心に分からないことを気軽に質問できる環境があったことです。また、会社として資格取得報酬金や受験料、参考書費用の負担などがあることで積極的に資格取得に打ち込めました。
コミュニケーションスキルに関しては、業務だけでなく、会社の定例会のファシリテーションや委員会活動などを通して実践の機会が豊富にあったことが向上の要因です。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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交流が多く風通しの良い会社だと感じています。任意参加ではありますが、定例会や委員会活動、定期的な飲み会やボーリング大会などのイベント、社員旅行などもあって、異なる部の方や在籍年に関わらずコミュニケーションを取る機会が多くあります。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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同じ部やプロジェクトの方だけでない関りを持てることで、仕事においてもコミュニケーションが取りやすくなったり、横断的に情報共有ができて、働きやすさに繋がっています。
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 資格取得
- 口コミ投稿日：2023.09.13
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回答者 : エンジニア
50代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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社員間連携を重視する会社風土をポジティブに受け入れられそうな人にはオススメ、そうでなさそうな人にはオススメしない。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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お客様に貢献できたと感じた時。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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資格取得や能力向上に関する支援の手厚さ。
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どんな人にとって良い会社？
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社員間の交流をポジティブに受け止められる人。現場業務以外の自社貢献も評価に繋がるフレームに共感できる人。
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 資格取得
- 口コミ投稿日：2023.09.13
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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マルチタスクを求める人に好適、一分野のプロフェッショナルを求める人に不適
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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お客様から感謝される時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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若手が意見を言える、資格取得を奨励している、自由参加の宴会が多い
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どんな人にとって良い会社？
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合う:色んなことをやってみたい
合わない:一つのことだけやっていたい
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 資格取得
- 口コミ投稿日：2023.09.11
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回答者 : エンジニア
20代 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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社風や仕事内容が合えば待遇も良いのでおすすめできる。仕事内容が合わないと、ただ給料のために結構な激務で働くことになる。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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新しく参画したプロジェクトで、その都度勉強し直して仕事に取り組み、学んだことが成果に繋がったときは、達成感はある。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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研修や資格取得支援が充実していること。
資格は受験費用も何回でも補助してもらえる。合格報奨金も資格のランクごとに万単位で出るので、やる気がある人には最高の環境だと思う。
また、表面上は柔軟で最先端な会社運営をしているように見せているので、コロナの時は率先してテレワーク推進や会社内ワクチン接種を行っていた。コロナ以降、現在もリモート手当がつくのはよい。
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どんな人にとって良い会社？
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主体的に動ける人、仕事に夢中になれるタイプは合うと思う。人任せのタイプや、計画性がなかったり、自己主張が苦手な人には向かない。
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 資格取得
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