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口コミ 558件
「お客様の第一のブレインであること」を目指し、プロジェクトマネジメントから技術支援、ITコンサルティングまで、総合力でITプロジェクトの支援を手がけるプライム・ブレインズ。高い技術力で、数々の難度の高いプロジェクトを成功に導いています。
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回答者 104人
全口コミ 558件
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株式会社プライム・ブレインズの キーワード別の口コミ・評判
株式会社プライム・ブレインズの 「資格取得」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.04.25
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回答者 : 新卒
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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「未経験からでも着実に成長でき、長期的にキャリアを築ける環境があること」を重視していました。IT業界は専門的な知識が常に求められますが、だからこそ入社時の研修制度が充実しており、会社全体で社員のスキルアップや資格取得を支援する文化がある企業を探していました。また、与えられた業務をこなすだけでなく、組織作りに主体的に関わることができ、部署の垣根を超えたコミュニケーションが活発な社風であることも、入社の後押しになりました。
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プライム・ブレインズを志望する後輩に向けたメッセージは？
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未経験でこの業界に飛び込むのは勇気がいると思いますが、プライム・ブレインズには手厚い研修制度や資格取得を支援する制度があるので、学ぶ意欲さえあればゼロからでも成長できる環境です。一緒に働ける日を楽しみにしています！
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 資格取得
- 口コミ投稿日：2026.04.06
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回答者 : 新卒
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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プライム・ブレインズに入社を決めた理由は？
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プライムブレインズでは上記の研修制度に加えて、資格取得に対するサポートが厚い事も魅力の一つでした。そして何よりも、私自身がPBに入社しようと決めたポイントは社員の皆さんの個性や、意欲をしっかりと受け止めるような体制でした。
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 資格取得
- 口コミ投稿日：2026.04.06
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回答者 : 新卒
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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IT未経験からでも成長できるという軸を持っていました。プライム・ブレインズでは４か月にわたる手厚い研修と資格取得に対する充実した制度が整っていることから、入社直後とその先まで成長し続ける環境があり、実現できそうだと感じています。
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プライム・ブレインズに入社を決めた理由は？
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未経験でも研修内容が充実していること。資格取得に対して、受験費や更新費、報奨金などの手当てが支給されるということから、業務内容とは別軸で自己研鑽に対するモチベーションの維持やハードルの低さがとても魅力的でした。また、最前線で働いている社員の方とお話しする機会をいただいたのですが、自分の想像以上の学歴やスマートさ、仕事に対する姿勢などに憧れました。
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 資格取得
- 口コミ投稿日：2025.06.11
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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資格取得関連のすべての費用に補助が出ること。また、資格に準じた報奨金制度があること。
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 資格取得
- 口コミ投稿日：2025.06.08
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回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇を取得しやすいです。また、資格取得費用の補助や報奨金制度が充実しています。
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 資格取得
- 口コミ投稿日：2025.06.02
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回答者
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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入社時から比べて、業務で活かせる知識や力をたくさんつけることができたと思います。
実際の業務で経験を積むことはもちろんですが、セミナーの受講や資格取得等、学ぶことに対しての会社の支援が手厚く、それらを積極的に活用することによって、より成長できたと思います。
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この１年間で、自分が組織に貢献できたことは？
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2、3年前から資格取得を頑張りはじめて、昨年も1つ資格を取得することができました。
資格試験の感想や、自分がやっていた勉強方法を他の社員の方に話すことで、その人の資格取得のモチベーションの向上等、ポジティブな影響を与えられていたらよいなと思います。
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 資格取得
- 口コミ投稿日：2025.05.27
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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そのために努力・工夫したことは？
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資格取得や業務に主体的に取り組んだ。
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成長できた理由は？
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ITの技術力に関しては、新卒入社後の最初の４か月間での外部研修で1から学べたことと、配属後には担当でついてくれる先輩を中心に分からないことを気軽に質問できる環境があったことです。また、会社として資格取得報酬金や受験料、参考書費用の負担などがあることで積極的に資格取得に打ち込めました。
コミュニケーションスキルに関しては、業務だけでなく、会社の定例会のファシリテーションや委員会活動などを通して実践の機会が豊富にあったことが向上の要因です。
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 資格取得
- 口コミ投稿日：2023.09.13
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回答者 : エンジニア
50代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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資格取得や能力向上に関する支援の手厚さ。
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 資格取得
- 口コミ投稿日：2023.09.13
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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若手が意見を言える、資格取得を奨励している、自由参加の宴会が多い
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 資格取得
- 口コミ投稿日：2023.09.11
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回答者 : エンジニア
20代 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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研修や資格取得支援が充実していること。
資格は受験費用も何回でも補助してもらえる。合格報奨金も資格のランクごとに万単位で出るので、やる気がある人には最高の環境だと思う。
また、表面上は柔軟で最先端な会社運営をしているように見せているので、コロナの時は率先してテレワーク推進や会社内ワクチン接種を行っていた。コロナ以降、現在もリモート手当がつくのはよい。
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 資格取得
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