Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
口コミ 558件
「お客様の第一のブレインであること」を目指し、プロジェクトマネジメントから技術支援、ITコンサルティングまで、総合力でITプロジェクトの支援を手がけるプライム・ブレインズ。高い技術力で、数々の難度の高いプロジェクトを成功に導いています。
口コミ 558件
回答者 104人
全口コミ 558件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社プライム・ブレインズの キーワード別の口コミ・評判
株式会社プライム・ブレインズの 「コミュニケーション」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.04.25
-
回答者 : 新卒
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
-
「未経験からでも着実に成長でき、長期的にキャリアを築ける環境があること」を重視していました。IT業界は専門的な知識が常に求められますが、だからこそ入社時の研修制度が充実しており、会社全体で社員のスキルアップや資格取得を支援する文化がある企業を探していました。また、与えられた業務をこなすだけでなく、組織作りに主体的に関わることができ、部署の垣根を超えたコミュニケーションが活発な社風であることも、入社の後押しになりました。
-
プライム・ブレインズに入社を決めた理由は？
-
面接を通して感じた「会社の誠実さ」と、入社後の自分が成長できるイメージが明確に湧いたことです。一次面接では社長と1対1でじっくりお話でき、会社のビジョンを直接伺えたことで志望度が高まりました。また二次面接では多数の社員の方とお会いでき、多角的な視点から自分を見ていただけたことに真摯な姿勢を感じました。これらの面接で、ここなら安心して挑戦できる、と確信したのが決め手です。
-
プライム・ブレインズを志望する後輩に向けたメッセージは？
-
未経験でこの業界に飛び込むのは勇気がいると思いますが、プライム・ブレインズには手厚い研修制度や資格取得を支援する制度があるので、学ぶ意欲さえあればゼロからでも成長できる環境です。一緒に働ける日を楽しみにしています！
-
株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 コミュニケーション
- 口コミ投稿日：2026.04.14
-
回答者 : 新卒
20代 | その他 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
-
私の会社選びの軸は「業種業界問わず誰かを助けられる仕事」でした。顧客とのコミュニケーションを大切にし、お客様と共に課題解決ができ、それを自身の成長に繋げられる仕事に重きを置き、そんな自分の努力を推進してくれる会社を探していました。現在私は、お客様のそばで開発に携わって業務に従事しています。プライム・ブレインズでは、様々な業種のお客様との関わりが多く、それらが仕事に直結しており、実際に私のやりたかった仕事ができていると痛感しています。
-
プライム・ブレインズに入社を決めた理由は？
-
2次面接の際に、プライム・ブレインズのいろいろな世代の方9名ほどに対応していただいたのですが、その際に若い方でも自分の意見をはっきりと述べられる環境が整っていると感じたからです。実際に業務でも、私が自分の意見をはっきり述べたとして咎めてくる方はおらず、私が間違っていれば一度受け入れたうえでもう一度考えるように促していただけますし、もし正しければそのままやってみるようにご理解の上勧めてくださいます。人間関係として、とても良い関係を築くことができると思います。
-
プライム・ブレインズを志望する後輩に向けたメッセージは？
-
コミュニケーションをとるのが好きな方はもちろん、苦手な方でも会社に向いていると思います。私は人見知りが強く、慣れないとあまり喋ることができない性格で、入社時には不安でいっぱいでしたが、優しく話しかけてくださる方、遠巻きに努力を見ていてくださる方が多く、今では先輩方と休日に楽しくご飯に行くこともできるようになりました。親身に寄り添ってくれる方が多いので、ある程度のミスをしてもそこまでへこむ必要はなく、次に活かせば良いといった雰囲気です。また、研修期間も長めなので学べることも多く、現場に配属されてからも易しい業務から任されていき、どんなことでも気軽に質問できる雰囲気のためとても働きやすいです。皆さまと共に働けることを心より楽しみにしております。
-
株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 コミュニケーション
- 口コミ投稿日：2026.04.06
-
回答者 : 新卒
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
-
私は、成長できる環境があるかどうかという視点で会社選びをしていました。具体的には、硬すぎず緩すぎず、互いを尊重するという前提で、自由に発言できる空気があるかどうかというポイントを見ていました。プライムブレインズでは、面接でも実際に入社してからも、職種や年齢を超えて気軽に声をかけてくださったり、質問すると答えてくれたり、一緒に考えてくれたりする環境があります。最終面接で、若手社員の方と役員の方が自然なコミュニケーションを取られている姿を見て、「この会社に入れば、協力しながら成長していけるのではないか」と感じていました。入社後もその思いは変わっていません。
-
プライム・ブレインズに入社を決めた理由は？
-
一連の採用活動において「流れ作業感」がなかったことが一番の決め手でした。社長をはじめ役員の皆様が一同ご参加される最終面接は、当然他社の面接よりも緊張しましたが、「自分のために時間を割いてくださっている」という気持ちになり、だからこそ、この会社に貢献したいと強く思うようになりました。私が少し抽象的な質問をしてしまったのですが、ぼやかして回答することもなく、皆様真剣に考えてくださった姿もとても印象的でした。面接中にいくつかご指摘もいただきましたが、そうした内容も自分をしっかり見てくださっているからこその指摘だと感じましたし、相互理解という点にとても重きを置かれているのだと考え、入社を決めました。
-
プライム・ブレインズを志望する後輩に向けたメッセージは？
-
社員同士の仲の良さが、プライム・ブレインズのいいところだと思います！
仲の良さといっても、緩い空気ではなく、協力しながら、意見を交わしながら互いに成長していける環境にあると思います。
面接となると緊張しますし、「これ聞いていいのかな？」と不安になるかと思いますが、質問をして怒られることはありません！
気になることはどんどん質問して、有意義な相互理解の場にしていただければと思います。
皆様にとって良い期間となることをお祈りしています。
-
株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 コミュニケーション
- 口コミ投稿日：2025.06.11
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
物事を多角的に捉える力や、問題の原因を分析・切り分ける力
-
成長できた理由は？
-
手厚い研修や優しい先輩方の存在はもちろん、新人でも積極的に重要なタスクを割り振っていただけるため成長するチャンスがたくさんあること
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
現場の先輩に曖昧な質問をしてしまっても親身になって共に原因探求をしてくださり、問題解決能力の向上をさせることができた
-
その人から影響を受けたことは？
-
質問をされた際に、その人が何に困っていて何をサポートすることで解決につながるか、また、どのように考えれば解決できるようになるかを意識できるようになった。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
社員間の仲が良く、コミュニケーションが活発なところ
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
仕事の内容はもちろん、気軽にプライベートの相談ができ、日常で困ったことなどをすぐに解決できる
-
どんな人にとって良い会社？
-
コミュニケーションを大事にする人や先輩後輩とのつながりを大事にする人
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
資格取得関連のすべての費用に補助が出ること。また、資格に準じた報奨金制度があること。
-
この１年間で、自分が組織に貢献できたことは？
-
新人ならではの視点で資料の更新や整備を行えたこと
-
株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 コミュニケーション
- 口コミ投稿日：2025.06.08
-
回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
仕事の成果に対して、お客様から「PBさんがいて本当に助かった。」と評価していただけたときです。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
お客様と日頃から積極的にコミュニケーションを取ることです。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
向上心が高く、幅広い分野で知識・技術を身につけようと自己研鑽に励み、蓄積したナレッジを会社全体に共有できる方です。また、自身の業務がとても忙しくても進んで周囲の人をフォローできる方も多いです。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
社員一人ひとりを大切にしコミュニケーションを重視する風土や、部署の垣根を越えて、会社や社員全員の利益となるような活動を行う委員会制度があることです。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
現場業務だけでは得られない経験ができたり、普段は現場が異なり交流できない社員と関係を構築できたり、気分転換に繋がっています。
-
どんな人にとって良い会社？
-
自分の考えをきちんと持っており、それを他者にも共有。発信できる人、社員間の積極的な交流が好きな人です。
若手のうちから意見を求められる機会が多いです。また、社内イベントが多いです。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
有給休暇を取得しやすいです。また、資格取得費用の補助や報奨金制度が充実しています。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
プライベートを大事にできるだけでなく、仕事のモチベーションにも繋がっています。
-
株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 コミュニケーション
- 口コミ投稿日：2025.06.06
-
回答者
30代 | 女性 | 中途入社 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
周りに感謝をされたとき。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
適切なコミュニケーションを心掛け、信頼構築を行うこと。
-
この仕事で成長できたことは？
-
自分で考え行動する力。
-
成長できた理由は？
-
若手であってもある程度裁量のある仕事を任せて頂けるので、身に付いたのではないかと思います。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
感情の起伏が無く穏やかな雰囲気を持った方。
-
どんな人にとって良い会社？
-
例え経験のない領域であっても「とりあえずやってみよう」というチャレンジ精神を持った方。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
決算賞与の金額が大きい。（年によりますが）
-
株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 コミュニケーション
- 口コミ投稿日：2025.06.06
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
自分たちの考えた案が採用され、その案に沿って製品を作っていくとき。
例えば、お客様からの要望でアプリケーションの改修を行う際、お客様が実際に伝えられた要望を忠実にそのまま実現する方法だけでなく、お客様から伝えられた要望を解釈して、よりコストがかからない方法や、よりユーザビリティが高いと推測される方法など、複数の案をこちらから提示したことがある。
その際、こちらで要望を解釈し、新たに提案した案に対して、「そちらの案の方がスマートで、私共といたしましても不満がございません」などといったお褒めの言葉をいただいた。
本来の想定より双方にメリットがあるような折衷案を提示し、それが受理されたことで、「認められた」という自己肯定感や、やりがいのようなものを覚えた。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
見たもの・聞いたものをそのまま受け取るだけではなく、「どうすればより良い結果が得られるか」「本当にしたいことは何か」などを考えながら取り組むことを意識している。
-
この仕事で成長できたことは？
-
多角的な視点で物事を捉えられるようになったと思う。
入社前は自分からの視点でものを考えることしかなかったが、入社後は「自分視点」「開発者視点」「営業視点」「お客様視点」などの様々な視点を意識して、それぞれが知りたい情報の量や質を踏まえて成果物を作成したり、情報を発信したりすることを、こころがけることができるようになったと思う。
-
成長できた理由は？
-
現場での業務を通じて様々な人と関わる機会があるから。
お客様との書面によるコミュニケーションの際は、上司から都度アドバイスを受け取り、そのアドバイスを還元しながら取り組むことができるから。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
伝えたいこと/伝えるべきことを臆せず伝えられる人になりたいと思う。
プロジェクトを進めるうえで、コスト面や技術面などの原因によりお客様の要望に応えきれないことや、スケジュールが間に合わないことなどは、どうしても起こってしまう。
そのようなときに、現状や代替案などを整理して報告する上司を見て、このようになりたいと感じた。
-
その人から影響を受けたことは？
-
想定より進捗が芳しくないときなど、自分にとって不都合な報告も正直に伝えるようにしている。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
風通しの良い職場だと感じる。
社長や上司との面談やメンター制度など、情報共有の機会に恵まれている。
ハラスメントのようなものもこの会社では見当たらず、誰にでも相談しやすい環境で不満があっても解消しやすい状態にあると思う。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
ストレスを抱え込まずに働くことが出来ている。
そもそも周りに優しい人が多いので、ストレス自体が溜まりにくくなっている。
-
どんな人にとって良い会社？
-
思いやりを持てる人が向いていると感じる。
お客様に対しての思いやりはもちろんのこと、内部への思いやり・気配りも大切である。
「どうすればより働きやすくなるか」「どうしたらより良い会社になるか」というような視点で働ける人にとっては、直接改善に関与できる機会が多く、働きやすいと思う。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
ある成果物の作成を任されたとき、どのように作るか、どこから手をかければ良いのか分からず、少し足踏みしてしまっていた。
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
上司に相談し、どのように取り組むかの大枠を教えていただいた。
わからないことをすぐ相談することの大切さを学んだ。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
有給休暇や夏季休暇など、十分な休暇を取得できること。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
まとまった休暇を取得してリフレッシュすることができた。
-
この１年間で、自分が組織に貢献できたことは？
-
研修で学んだことを活かして業務に取り組むことができた。
社内に業務上の知識を共有できた。
率先して資格を取得し、資格への前向きなムードを少しだが作ることができたかもしれない。
-
株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 コミュニケーション
- 口コミ投稿日：2025.05.30
-
回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
言動の観察、評価に対する姿勢。
課題解決に対する姿勢と筋道の理解。
-
成長できた理由は？
-
相互評価制度。
会社理念の理解。
裁量労働制。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
新卒の方全員。
大学専攻と分野が違う中で挑戦しようと思ったその心意気、その後の継続的な努力に感服します。
-
その人から影響を受けたことは？
-
私も頑張らないとなと、怠けてはいられないなと思う。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
社員を守るところ。
社員に還元するところ。
顧客の課題を解決しようとする積極的な姿勢。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
社員に不利益がある案件はないという安心感のもとのびのびと働ける。
なにかあれば上司や会社が責任を取ってくれるだろうという安心感のもとのびのびと働ける。
利益を社員に必ず還元してくれるため、勢力的に働くことができる。
-
どんな人にとって良い会社？
-
自ら課題を設定できる人。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
自分の不手際で顧客への報告が遅れてしまったこと
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
気まずいけど、とにかく顔を出す。
コミュニケーション頻度が大切。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
中小企業ながらも大手に負けない給与。
-
この１年間で、自分が組織に貢献できたことは？
-
顧客からの信用獲得による、次案件の獲得。
-
株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 コミュニケーション
- 口コミ投稿日：2025.05.30
-
回答者 : エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様に、いてくれて助かった。と言われたとき。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
日々、技術情報の収集と、空いた時間に自分で手を動かしてエンジニアとして成長できるようにしていること
-
この仕事で成長できたことは？
-
対人コミュニケーション
-
成長できた理由は？
-
自身のポジションと、部下が多く増えたこと
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
みんなで助け合う
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
自分が困っった時に、社内の誰かが助けてくれる
-
どんな人にとって良い会社？
-
ITを楽しめる人。どうしても業務だけだと成長のスピードに限界があり、自身の時間を使って学習したほうが、より成長できるため
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
人間関係がうまくいかなくなった。
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
自分自身以外はコントロールできないものなので、
どうやったら周りを動かせるかを考えるようになりました。
-
株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 コミュニケーション
- 口コミ投稿日：2025.05.29
-
回答者 : エンジニア
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
現場にはよりますが、自分はお客様と直接接する機会が多く、自分が行った業務で直接お客様をサポートでき、無事リリースされた後に感謝の言葉をいただくことがやりがいであるとともにモチベーションにもなります。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
お客様の言葉に、いい意味で惑わされないように、本当にやりたいことはなんなのかを業務背景から吸い上げて、こちらから、より良いシステムや機能の構成を提案するように心がけています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
もともと未経験からの新卒入社ですが、経験は関係なく、研修と現場指導で、開発の現場からマネジメントの現場まで広く学ばせてもらいました。1つの現場だけでなく、複数の現場を経験ことで、IT技術者としてその現場のシステムのあるべき姿は何かを常に考えられるようになったと思います。
-
成長できた理由は？
-
現場では常に色んな先輩方が親身に教えてくださり、考え方を学ぶ場になりました。また、いい意味で上司との距離が近いので質問や考え方を聞く場が多いと思います。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
マネジメントの業務で、指名でお仕事が入る先輩がいて、尊敬もしていますし、目標にもしています。自分に厳しく、妥協しないところもありますが、お客様の視点に立って常に「一番いい選択肢は何か」を考え続けているところを尊敬しています。
-
その人から影響を受けたことは？
-
同じ現場でお仕事をしたことはないのですが、社内の活動や食事の場など定期的に双方で会話をして意見交換や相談をさせてもらっています。お話することで、新しい考え方をもらえたり、私も頑張ろうというやる気に繋がっています。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
社員同士の現場を跨いだコミュニケーションが多く、どこかが困ってたら別現場の人がサポートするような文化が根付いているところが好きです。
委員会や部会など、現場以外での業務はたしかに大変な一面もあるのですが、現場以外での相談先や会話があることが安心感があ。ます。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
いつでも帰れる場になっていることが心の余裕に繋がっているなと思います。自分が現場リーダーとなった際に、全て自分が考えて決めないといけないことへの不安があったのですが、いつでも社内の先輩方へ相談できたので、現場でのトラブルも乗り越えられました。
-
どんな人にとって良い会社？
-
誰かのためになる仕事にモチベーションが持てる人は向いていると思います。人のためが巡り巡って自分を助けることにつながります。
また、技術面でのサポートも手厚いので、技術力を身に付けたい、システム開発マネジメントに興味があるけど何からやればいいか、みたいな、スキルアップに魅力を感じている人も向いていると思います。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
お客様の業務システムで、お客様の希望するシステムをヒアリングしてシステム構築を進めていたのですが、要件の吸い上げが上手く出来ず、結合テストフェーズになっても毎週要件変更が続いており、私もチームメンバーも疲弊してしまいました。
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
そのプロジェクトでは、お客様の希望に沿って構築をし何とか完遂しましたが、以後の案件では前述のように、お客様の業務背景から要件を吸い上げることと、要件定義工程以降に要件変更がある場合はリリース期間や工数に影響があることを説明して、要件を出し切ってもらうように働きかけるようになりました。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
育休や産休の制度が男女共に取りやすくなっていること、退職金を外部サービスで積み立て、運用できるところが安心感があります。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
仕事とプライベートの両立というよりは、自分の人生のステージが変わる際のサポートがあるところが嬉しいです。
-
この１年間で、自分が組織に貢献できたことは？
-
自身の考え方や仕事との向き合い方を、悩んでいる後輩には伝えるようにしています。入社して年次が浅いと、自分の視点からだけで判断していまいがちなので、これにはこういう意味がある、こういう視点がある、など、違う考え方があることを知ってほしいと思っています。
また、そういう点で、現場以外の社員とできるだけコミュニケーションを取ろうと思っています。
-
株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 コミュニケーション
- 口コミ投稿日：2025.05.27
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
スキルや能力の向上が実感できる。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
資格取得や業務に主体的に取り組んだ。
-
この仕事で成長できたことは？
-
ITの技術力やコミュニケーションスキル、タスク管理能力
-
成長できた理由は？
-
ITの技術力に関しては、新卒入社後の最初の４か月間での外部研修で1から学べたことと、配属後には担当でついてくれる先輩を中心に分からないことを気軽に質問できる環境があったことです。また、会社として資格取得報酬金や受験料、参考書費用の負担などがあることで積極的に資格取得に打ち込めました。
コミュニケーションスキルに関しては、業務だけでなく、会社の定例会のファシリテーションや委員会活動などを通して実践の機会が豊富にあったことが向上の要因です。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
交流が多く風通しの良い会社だと感じています。任意参加ではありますが、定例会や委員会活動、定期的な飲み会やボーリング大会などのイベント、社員旅行などもあって、異なる部の方や在籍年に関わらずコミュニケーションを取る機会が多くあります。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
同じ部やプロジェクトの方だけでない関りを持てることで、仕事においてもコミュニケーションが取りやすくなったり、横断的に情報共有ができて、働きやすさに繋がっています。
-
株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 コミュニケーション
- 口コミ投稿日：2023.09.19
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
成果物を生み出しているとき
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
何かあれば社長にすぐ進言できる点
-
どんな人にとって良い会社？
-
コミュニケーションを忌避する人は合わないと感じる
-
株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 コミュニケーション
- 口コミ投稿日：2023.09.15
-
回答者 : エンジニア
50代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
お客様や他者から評価されたとき
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
Teams等で活発なコミュニケーションが行われている
-
どんな人にとって良い会社？
-
おおらかな人が合っていて、逆に神経質な人は合っていない
-
株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 コミュニケーション
- 口コミ投稿日：2023.09.14
-
回答者 : エンジニア
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
おすすめ相手が若年層であれば問題ないと思いますが、プロジェクトマネジメントを強みとする会社なので、中高年であれば、相当のスキルがあると見られがち。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
自社ではなく、他社からの厳しい目で仕事ぶりを評価された時（例えば、他社からスカウトされるぐらいに、仕事ぶりを褒められる）
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
仕事に真面目に取り組む姿勢があれば、ポジションより上の裁量を任せてもらえる可能性が高い。
-
どんな人にとって良い会社？
-
相手の考えをきちんと理解でき、自分の考えも伝えられる人は自社に合っている。
反対に、コミュニケーションが足りない人は合わない。
-
株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 コミュニケーション
- 口コミ投稿日：2023.09.13
-
回答者
男性 | 正社員 -
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
他の人がなしえなかった、投げ出してしまった作業を、ゴールまで導けたとき
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
風通しがよい。職階問わずコミュニケーションが取れる
-
どんな人にとって良い会社？
-
あっている人：自分で考えながら行動できる人、あってない人：指示待ちの人
-
株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 コミュニケーション
- 口コミ投稿日：2023.09.13
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
仕事内容も面白く社員も人当たりの良い人が多い
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
作り込んでいるアプリが実際に稼働した時
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
社内のコミュニケーションが活発であること。
-
どんな人にとって良い会社？
-
合っている人: ITやSI関連の業務ができる（関心がある）人。合わない人: ITやSI関連の業務ができかい（関心がない）人。
-
株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 コミュニケーション
- 口コミ投稿日：2023.09.11
-
回答者 : エンジニア
40代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
ハードワークになりがちのため
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
困難なことを周囲と協力しながら達成したとき
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
誰もが発言しやすく、それぞれの発言に誰かしら反応するところ（コミュニケーションが取りやすい雰囲気がある）
-
どんな人にとって良い会社？
-
チームワークが好きな人は合っていると思います。個人主義の人は合わないと思います。
-
株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 コミュニケーション
- 口コミ投稿日：2023.09.08
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
行った仕事に対して、自分が満足できる成果をあげることができたとき
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
コミュニケーションが活発で上司から新人まで気軽に話ができること
-
どんな人にとって良い会社？
-
人とのコミュニケーションを積極的に取れたり、主体的に行動できる人が合っている
-
株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 コミュニケーション
- 口コミ投稿日：2023.09.08
-
回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
役職等関係なく仲が良い。
-
どんな人にとって良い会社？
-
自分の意見を持っている人。人とコミュニケーションを取ることが好きな人。
-
株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 コミュニケーション
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
掲載されている口コミは、現職社員の体験に基づいたリアルな声であり、VOiCEの運営ポリシーに則り、健全で信頼性の高い情報発信を目的として運営しています。 口コミの公開・非公開は各企業が管理しており、内容の編集などにより表現や意味が変わる場合は、VOiCE運営ポリシー に基づき確認・審査を行っています。
