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口コミ 558件
「お客様の第一のブレインであること」を目指し、プロジェクトマネジメントから技術支援、ITコンサルティングまで、総合力でITプロジェクトの支援を手がけるプライム・ブレインズ。高い技術力で、数々の難度の高いプロジェクトを成功に導いています。
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回答者 104人
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株式会社プライム・ブレインズの キーワード別の口コミ・評判
株式会社プライム・ブレインズの 「福利厚生」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.20
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回答者 : 新卒
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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就職活動において、私が大切にしていた会社選びの軸は以下の3点でした。
①業務内容の自身の能力や強みとの適合性
②待遇（給与、年間休日、福利厚生）
③企業の誠実性
①について、私の強みは職人気質であることでした。IT業界、とりわけプライムブレインズの業務はITプロジェクトという「モノづくり」を推進していくことです。私は文系出身でIT系も未経験ではありましたが、職人気質という強みが業務に活かせると判断しました。
②について、プライムブレインズは全国基準でも業界基準でも比較的高めの給与水準となっています。年間休日数に関しても土日祝休みのほかに夏季の特別休暇があり、こちらも多めであると感じました。また、福利厚生についても総合職の間の家賃補助や確定拠出年金制度、レッツ中央への加入など、中小企業ながら充実しており安心して働ける環境だと感じました。
③についてはやや抽象的ですが、前職（1年在籍）では選考中の対応や情報公開の不透明度に不誠実さを感じることが度々ありました。在職中にそれがそのまま従業員の扱い方にも表れていることを感じ、「誠実性」という企業体質は抽象的ながらも非常に大事な企業選びの要素であることを感じました。プライムブレインズの選考では情報公開の透明性が高く、選考中の対応などからも非常に誠実性を感じました。
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プライム・ブレインズに入社を決めた理由は？
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選考で内定をいただいてから、なかなか他の企業選びもやめることが出来ず、2か月以上待っていただきました。
他の企業の選考では承諾を急かされることが多かったですが、プライムブレインズの選考ではそういったこともなく、その間に働く上での内定承諾を判断するうえでの不明点や不安点を解消することが出来ました。
その過程でプライムブレインズが従業員を非常に大切にしている企業であることを実感し、入社することを決めました。
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プライム・ブレインズを志望する後輩に向けたメッセージは？
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社長をはじめ非常に優しい方が多く、「求職者をだまして入社させよう」といった気風の会社ではないです。
失礼の内容にはする必要がありますが、選考中に不明点や不安点に関してはどんどん聞くのがいいと思います！
また、IT系が未経験の場合は自分にIT適性があるかも不安なところだと思うので、プログラミングの課題（聞けば出してもらえると思います）を解いてみるのがいいと思います！
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 福利厚生
- 口コミ投稿日：2025.06.19
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回答者 : エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の方式設計・アプリ開発ルールで開発をおこなったさいに、開発者の生産性向上に寄与できていると思ったとき。
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そのために努力・工夫したことは？
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常にあたらしい技術や開発手法について、アンテナをはること。
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この仕事で成長できたことは？
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お客様への提案からリリースまで、どれもひととおり自分でやることができるようになったところ。
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成長できた理由は？
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年代・職階に応じて与えるタスクを変えていき、また職階ごとに求める能力などを明確にすることで、徐々にスキルアップができるところ。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ワンマンな決定をせず、なるべく議論したうえで決めようとするところ。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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職階や上下関係を問わず、意見交換が闊達におこなわれるところが働きやすさに繋がっていると思う。
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どんな人にとって良い会社？
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受動的な働き方ではなく、能動的に考えて動けるひとにはよい会社だと思う。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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関東IT関連の福利厚生。おいしいゴハンを食べられる
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 福利厚生
- 口コミ投稿日：2025.06.06
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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PJにおける指摘や改善提案など、指摘した場では煙たがられることもありますが、「最終的に改善しておいてよかった」とお客さまに言っていただけた時はやりがいを感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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疑問点や納得できなかったことなどをすぐにつっこむ(確認する)ように心がけています
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この仕事で成長できたことは？
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まだ途上であるものの、論理的に考えて行動する癖はついてきたと思います。
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成長できた理由は？
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指標となる先輩社員がいることです。
問題が発生した場合、どのように解決すべきか、動いたらよいか？を現場で学ぶことができています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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お客さまにとって最善となるかを常に考えている人
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その人から影響を受けたことは？
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視野を広くもつこと、物事を俯瞰的に捉えること
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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活発な意見交換(対面でもteams等でも)
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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現場での困りごとなどを投げかけると誰かしらヒントをくださるので、助かっています。
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どんな人にとって良い会社？
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自発的に学び身につける意欲のある人
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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PMOとして参画した案件で、現場PMから依頼されたPMO対応範囲外のタスクを引き受け、タスクを抱え過ぎてしまった
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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業務範囲の線引きをはっきりさせたうえで、範囲外のものは押し返す(引き受けない)こと。ケースにはよりますが
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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福利厚生はあまり利用できていませんが、udemy費用を会社で持っていただいてるのは助かっています。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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あまりプライベートに直接寄与する面はないです
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 福利厚生
- 口コミ投稿日：2025.05.26
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回答者 : エンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様に「良かった」という言葉を頂けたときが嬉しいです。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様が描いている方向性やイメージがズレない様に、意識合わせしながら進めて行くコトですね。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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自分の思いや描いた進め方の様にはいかないことに悩んだ時期はありました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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自分が変わることに重点をおいたと思います。結構、楽にもなったし、意外と物事が運ぶようになったかなと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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福利厚生は、かなり充実してると思います。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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かなり、役立ってますね。
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 福利厚生
- 口コミ投稿日：2025.05.23
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回答者 : エンジニア
20代 | 新卒入社 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様に信頼され、必要とされていることを実感するとき。
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そのために努力・工夫したことは？
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自分からアクションを取り、積極的にお客様の課題を引き取る。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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傾聴力がある人。話を聞く体を取る人は多くても、本気で相手を理解しようと気遣える人は少ないので。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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年次やポジションにとらわれ過ぎず話ができる。ただ会話はできるが対話は期待しない方がよい。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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社員の話を聞こうという制度もいくつかあるので、受け入れてもらえるかはともかく発信はできる。
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どんな人にとって良い会社？
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待遇はよく休みも取りやすいので、プライベートに重きを置いている人には適している。
「明確に目指すキャリアは無いけど、技術職に適性がある」くらいのスタンスの方が長続きする。
案件の特質上、自分が求める業務にならないことは多い。やりたいことが決まっていて寄り道をしたくないという人は向いていない。
色々な業務を経験したい人には向いていると言いたいが、案件のタイミング次第なので人によっては恵まれないこともある。
また現状執行役員が部長・現場上長を兼任している点から、評価に公平性を求める人にはおすすめできない。社員数が増えても従来の制度のままなので、上手く機能していないように感じる点は多い。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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給与・賞与の水準が高め。福利厚生も欠陥はないように見える。
有給がとても取りやすい。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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たまにの贅沢を躊躇なくできる。常に節約を意識しなくてよいというのはストレスフリーである。
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 福利厚生
- 口コミ投稿日：2023.09.08
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回答者 : 本社
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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居心地がいいです。福利厚生や環境が充実しているのはもちろんですが、一生懸命な人をとても大事にしてもらえる関係性で仕事ができていると思います。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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誰かのためになれたと実感した時です。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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疑問に抱いたことは納得がいくまで話し合える環境があり、いいなと思います。「なぜこの規則があるのだろう」「なぜこのやり方を推奨されるのだろう」など、新卒入社ならではの素朴な「なぜ？」がたくさんありました。それを上司はもちろん社長自らお答えいただけることがあります。どんなに些細なことでも「それが決まりなんだ！」と言い切るのではなく、納得がいくまで話し合ってもらえる環境が弊社のいいところだと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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合っている人：チームで動くことが好きな人
合わない人：思っていることが素直に言えない人
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 福利厚生
- 口コミ投稿日：2023.09.08
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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社員の人間性の良さ・充実した福利厚生
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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未経験の技術を用いた業務に携わるとき
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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年6回自由参加の飲み会があり職階の分け隔てなく語り合える
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どんな人にとって良い会社？
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合っている人:好奇心旺盛な人
合わない人:自身の健康管理ができない人
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 福利厚生
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