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口コミ 558件
「お客様の第一のブレインであること」を目指し、プロジェクトマネジメントから技術支援、ITコンサルティングまで、総合力でITプロジェクトの支援を手がけるプライム・ブレインズ。高い技術力で、数々の難度の高いプロジェクトを成功に導いています。
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回答者 104人
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株式会社プライム・ブレインズの キーワード別の口コミ・評判
株式会社プライム・ブレインズの 「課題解決」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.29
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回答者 : 新卒
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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私が就職活動で大切にしていた軸は、「成長できる環境」「顧客への貢献実感」「若手のうちからの裁量」の3点です。
その中でプライム・ブレインズは、専門性の高い領域で実務を通じて成長できる点、顧客の課題解決に深く関わることで価値を実感できる点、少数精鋭で早くから責任ある仕事を任される点に魅力を感じました。
これらは自分の価値観と一致しており、実現できる環境であると考え志望しました。
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プライム・ブレインズに入社を決めた理由は？
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最終的にプライム・ブレインズを志望した理由は、自分の成長環境と働き方が最も合致していると感じたためです。
他社とも迷っていましたが、選考を通じて社員の方々とお話しする中で、若手でも主体的に挑戦できる風土や、高い専門性を身につけられる環境が具体的にイメージできました。特に、現場で活躍されている社員の方の話を聞いた際に、「この環境であれば自分が目指す成長を実現できる」と強く感じ、プライム・ブレインズに入社したいという気持ちが固まりました。
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プライム・ブレインズを志望する後輩に向けたメッセージは？
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自分が「何を大切にして働きたいか」を最後までぶらさずに判断することが大切だと思います。
迷ったときほど会社の規模や知名度ではなく、「ここで成長できるか」「面白いと思えるか」という素直な気持ちを信じてほしいです。
プライム・ブレインズは、自分次第で大きく成長できる環境がある会社だと思うので、少しでも魅力を感じているなら、ぜひ挑戦してみてください。
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 課題解決
- 口コミ投稿日：2026.04.14
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回答者 : 新卒
20代 | その他 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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私の会社選びの軸は「業種業界問わず誰かを助けられる仕事」でした。顧客とのコミュニケーションを大切にし、お客様と共に課題解決ができ、それを自身の成長に繋げられる仕事に重きを置き、そんな自分の努力を推進してくれる会社を探していました。現在私は、お客様のそばで開発に携わって業務に従事しています。プライム・ブレインズでは、様々な業種のお客様との関わりが多く、それらが仕事に直結しており、実際に私のやりたかった仕事ができていると痛感しています。
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プライム・ブレインズに入社を決めた理由は？
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2次面接の際に、プライム・ブレインズのいろいろな世代の方9名ほどに対応していただいたのですが、その際に若い方でも自分の意見をはっきりと述べられる環境が整っていると感じたからです。実際に業務でも、私が自分の意見をはっきり述べたとして咎めてくる方はおらず、私が間違っていれば一度受け入れたうえでもう一度考えるように促していただけますし、もし正しければそのままやってみるようにご理解の上勧めてくださいます。人間関係として、とても良い関係を築くことができると思います。
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プライム・ブレインズを志望する後輩に向けたメッセージは？
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コミュニケーションをとるのが好きな方はもちろん、苦手な方でも会社に向いていると思います。私は人見知りが強く、慣れないとあまり喋ることができない性格で、入社時には不安でいっぱいでしたが、優しく話しかけてくださる方、遠巻きに努力を見ていてくださる方が多く、今では先輩方と休日に楽しくご飯に行くこともできるようになりました。親身に寄り添ってくれる方が多いので、ある程度のミスをしてもそこまでへこむ必要はなく、次に活かせば良いといった雰囲気です。また、研修期間も長めなので学べることも多く、現場に配属されてからも易しい業務から任されていき、どんなことでも気軽に質問できる雰囲気のためとても働きやすいです。皆さまと共に働けることを心より楽しみにしております。
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 課題解決
- 口コミ投稿日：2025.06.12
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回答者 : エンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が作ったツールを業務に不可欠なものとしてお客様に使っていただいていることを実感するときは、仕事にやりがいを感じます。急遽、ツールに機能を追加する必要が生じたときは、タイトなスケジュールでお客様から要件を聞いて急ぎで対応することがありましたが、期限に間に合わせ、求められていた結果を出すことができてお客様に喜ばれたときは、努力したことが有意義であったと感じることができました。
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そのために努力・工夫したことは？
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作成したツールに機能を追加するなどの改修をするときは、ロジックが他の開発者からも理解しやすくて無理がなく、求められている機能をお客様が満足できるレベルで確実に実現することを心掛けます。それでも不具合が発生することはあるので、発生した不具合は課題表にまとめて管理し、スキルとして改善していけるようにして、次に活かすようにしています。
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この仕事で成長できたことは？
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期限が決められているタスクのスケジュール管理を常に考えるようになりました。また、タスクをチームのメンバーで共有することで、メンバーの知見を活かしながら、効率的に進めることを意識するようになりました。
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成長できた理由は？
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スケジュール管理やシステム開発のスキルを現場での実践の中で学習することができていることが自身の成長につながっていけてると思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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現場で業務をしている中で、先輩の経験の深さを感じることができます。自分だけで安易に進めてしまい、失敗をしてしまったときなどは、どういうことを考慮することが足りなかったのか、といったことについて指摘を受けることで、自分の経験として蓄積していけていると感じることができます。
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その人から影響を受けたことは？
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開発業務を進めるうえで、経験してきたからわかる、というような気を付けるべきところ、押さえておくべきところというものがある、というように感じ、障害を含め業務の様々な局面での対応のやり方を見ることで学べていけていると感じています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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直面している課題に向き合うときに、発生している事象についての情報を収集・整理し、議論しながら原因・結果についてよく考察して解決策を講じるという姿勢が、技術者集団としての会社らしいと思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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システム開発・改修の業務を通してお客様が抱えている課題を解決していき、お客様に満足してもらえることが働きがいです。
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どんな人にとって良い会社？
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ITに関する技術に興味を持ち、その知識・経験を活用することで、世の中に貢献したいと考える人にとって良い会社だと思います。現場の業務ではシステム開発やプログラミング、マネジメントの知識が必要とされるので、そういう知識を貪欲に吸収する欲求やそれらを活用して役立てたいという欲求があることが必要と思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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要件どおりによくできたと思っていたツールが、処理速度の点で問題を指摘され、改善を要求されたときは、根本的に修正する必要を感じながら対処方法がわからず、困った経験があります。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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上司の助言でツールの処理全体を考え直し、問題を解決することができました。それまで開発業務でいつも使っていた処理のやり方が、データ量によっては非効率であることがあることがわかり、開発ソフトの特性を活かしてデータ処理を効率的に行う方法が実現できることを学びました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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急な病気で入院したときに会社の保険を利用することができました。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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急な入院に戸惑いましたが、保険を利用できて安心でき、退院後はスムーズに職場に復帰できました。
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この１年間で、自分が組織に貢献できたことは？
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現場での業務を通じてシステム開発に関する知識を会得でき、またお客様とのやり取りを通じて、お客様の要望・課題解決を実現させていく方法について経験を積むことができていると思います。これらの知識・経験は現場での業務実践に常に役立っており、これによってお客様との良好な関係構築ができていると思っています。
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 課題解決
- 口コミ投稿日：2025.05.31
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回答者 : エンジニア
女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様から頼られるとき。まず最初に相談してくれるとき。お客様のお客様と信頼関係が築けたとき。
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そのために努力・工夫したことは？
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今の状況にとって必要なこと、正しい対処を冷静に考えて、その結果の方向性でお客様に提案、説得する。
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この仕事で成長できたことは？
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打たれ強くなった。
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成長できた理由は？
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自信がついたから。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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特に誰と一人に限るほどではないが、様々な人がいて、特性によりアプローチは異なるが、みんなで問題を解決しようという姿勢の人が多い。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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役割は立候補制であること。やりたくない人に振られて、やる気がない状態で取り組まれると全体の士気が下がる。
強制でないこともよい。絶対にやりたくないということではなくても、今はちょっと・・・ということもあるので。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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やりたいことには手を挙げる。
気が進まないことには手を挙げなくても、たいてい誰かが手を挙げてくれる。
それによって、ストレスを抱えながら取り組まなくてすむ。
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どんな人にとって良い会社？
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積極的な人、課題解決に面白がって取り組める人。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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取り組んで進んでも、進んだと思ったら、ゴールが動いて遠のくような仕事。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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一歩ずつでも進むことでいつかは終わる。チームワークの大事さ。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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裁量労働制
年間有給休暇
柔軟なテレワーク併用
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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遅くなる見込みの日や早出すべき曜日はテレワークにすることで、身体の負担を軽減できる。
業務の調整がつけば半日休むこともできる。
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この１年間で、自分が組織に貢献できたことは？
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部長が忙しいときに部の業務を支援する。
育成について、部長と案を考えるなど。
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 課題解決
- 口コミ投稿日：2025.05.30
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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言動の観察、評価に対する姿勢。
課題解決に対する姿勢と筋道の理解。
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成長できた理由は？
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相互評価制度。
会社理念の理解。
裁量労働制。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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新卒の方全員。
大学専攻と分野が違う中で挑戦しようと思ったその心意気、その後の継続的な努力に感服します。
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その人から影響を受けたことは？
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私も頑張らないとなと、怠けてはいられないなと思う。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員を守るところ。
社員に還元するところ。
顧客の課題を解決しようとする積極的な姿勢。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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社員に不利益がある案件はないという安心感のもとのびのびと働ける。
なにかあれば上司や会社が責任を取ってくれるだろうという安心感のもとのびのびと働ける。
利益を社員に必ず還元してくれるため、勢力的に働くことができる。
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どんな人にとって良い会社？
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自ら課題を設定できる人。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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自分の不手際で顧客への報告が遅れてしまったこと
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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気まずいけど、とにかく顔を出す。
コミュニケーション頻度が大切。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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中小企業ながらも大手に負けない給与。
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この１年間で、自分が組織に貢献できたことは？
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顧客からの信用獲得による、次案件の獲得。
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 課題解決
- 口コミ投稿日：2025.05.27
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回答者
女性 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が他社のために少しでも力になれたということが実感できた時
信頼されていることを感じられた時
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そのために努力・工夫したことは？
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信頼関係の構築
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この仕事で成長できたことは？
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課題解決の手法を学んだ
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成長できた理由は？
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意思をもってやるもの、成長を望む社員に対し会社やほかの社員が真摯にサポートしようとする環境、文化がある
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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全体を見渡しつつタスクをマネジメントする人
どんなに困難な山も登りきる人
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その人から影響を受けたことは？
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確認を徹底する姿勢とやりきる意思の強さ
段取りの大切さを学んだ
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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考え方や思考に関して上下関係が影響せず目線がフラット
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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意見を述べやすい
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どんな人にとって良い会社？
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自己中心的な人、個で完結しようとする人は向いていない
奉仕の気持ちやチームを意識し協力的な行動や考え方ができる人にとって良い会社
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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業務災害総合保険に加入しているところ
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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入社後に病気になり、入院手術となりましたがすべて会社が契約する保険で支払った費用が戻ったので
非常に助かりました。
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 課題解決
- 口コミ投稿日：2025.05.23
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回答者 : エンジニア
60代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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提案によりお客様の課題解決に貢献できたとき
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そのために努力・工夫したことは？
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これまでの棚卸しと不足スキルの補充
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この仕事で成長できたことは？
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プロマネ全般を俯瞰できたこと
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成長できた理由は？
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成長できる案件に巡り会えたこと
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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品質管理など特定分野に強いこだわりを持っている人
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その人から影響を受けたことは？
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知識体系のアップデート
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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間接コストの抑制と利益還元
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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年収に撥ねる
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どんな人にとって良い会社？
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リーダークラスからプロマネ支援の転向を志望する人
業界全体が人手不足のためPM未経験でも採用されるし経験が積めるだけの優良案件がある
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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この会社では無い
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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この会社では無い
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この１年間で、自分が組織に貢献できたことは？
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企業経営未来図検討に自身の知見を活用できたこと
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 課題解決
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