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口コミ 558件
「お客様の第一のブレインであること」を目指し、プロジェクトマネジメントから技術支援、ITコンサルティングまで、総合力でITプロジェクトの支援を手がけるプライム・ブレインズ。高い技術力で、数々の難度の高いプロジェクトを成功に導いています。
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回答者 104人
全口コミ 558件
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株式会社プライム・ブレインズの キーワード別の口コミ・評判
株式会社プライム・ブレインズの 「研修制度」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.29
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回答者 : 新卒
20代 | その他 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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お客様の課題を解決したい。
新卒から会社選びの軸としていたため、コンサル業界を志望していた。そんな中IT業界においては、調査、提案だけでなく実際に開発としてお客様の要望を作り上げることができる。未経験だったためなかなか志望するに至らなかったが当社であれば未経験でも成長できると感じた。
プライム・ブレインズは、開発だけでなくITコンサルティングやプロジェクトマネジメント支援も行っており、システム全体を理解しながら私がやりたかったことができると思った。
さらにコンサルをするにしてもユーザーとベンダーの両方の立場をわかっていなければならず、開発ができない人にコンサルが務まるのか？それがプロジェクトが失敗する要因にもなるのでは。
という考えに共感した。
開発を通して技術力をつけ、将来的にはユーザー、ベンダーの両面からアプローチできる人材を目指していきたい。
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プライム・ブレインズに入社を決めた理由は？
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未経験者向けの研修制度や育成体制が充実しており、自分のようにIT経験が少ない状態でも挑戦しやすい環境だと感じたことも入社を考えた理由の一つ。
また、社長をはじめ役員の方のご経歴や実績も高く将来目指していきたいと思える環境があると感じた。
また、面接や社員の雰囲気からIT業界は個人でカタカタと作業をしてるイメージからチームで連携を密にとるイメージに変わったのも大きかった。
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プライム・ブレインズを志望する後輩に向けたメッセージは？
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面接は準備が8割で当日はいかに用意した引き出しから引っ張ってこれるか。というイメージだった。
しかし社長との面談時に、用意してきたものじゃなくて本心で会話がしたい。とおっしゃっていただき他の面接では話したこともないような自分の弱い部分や人に言えない部分をさらけ出すことができた。初めて本心で面接を行うことができた。
正直、さらけ出しすぎてお見送りかと思ったが内定を頂けた時は本当に嬉しかった。
自分が大事にしていること。本心で会話をすれば、はっと気づくことがあると思います。もし、内定をもらえた際は会社とマッチしてると思います。この先長く働く場所になるので、客観的な評価も大事ですが長く、楽しく、余裕がある社会人生活を大事にしてください
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 研修制度
- 口コミ投稿日：2026.04.25
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回答者 : 新卒
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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「未経験からでも着実に成長でき、長期的にキャリアを築ける環境があること」を重視していました。IT業界は専門的な知識が常に求められますが、だからこそ入社時の研修制度が充実しており、会社全体で社員のスキルアップや資格取得を支援する文化がある企業を探していました。また、与えられた業務をこなすだけでなく、組織作りに主体的に関わることができ、部署の垣根を超えたコミュニケーションが活発な社風であることも、入社の後押しになりました。
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プライム・ブレインズに入社を決めた理由は？
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面接を通して感じた「会社の誠実さ」と、入社後の自分が成長できるイメージが明確に湧いたことです。一次面接では社長と1対1でじっくりお話でき、会社のビジョンを直接伺えたことで志望度が高まりました。また二次面接では多数の社員の方とお会いでき、多角的な視点から自分を見ていただけたことに真摯な姿勢を感じました。これらの面接で、ここなら安心して挑戦できる、と確信したのが決め手です。
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プライム・ブレインズを志望する後輩に向けたメッセージは？
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未経験でこの業界に飛び込むのは勇気がいると思いますが、プライム・ブレインズには手厚い研修制度や資格取得を支援する制度があるので、学ぶ意欲さえあればゼロからでも成長できる環境です。一緒に働ける日を楽しみにしています！
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 研修制度
- 口コミ投稿日：2026.04.13
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回答者 : 新卒
20代 | その他 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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私は発言がしやすく風通しの良い会社であるか、また未経験でもあるため研修制度やサポート体制が充実しているかに重きを置いて就職活動をしておりました。弊社は、研修で開発からインフラまで学べる点は他になく魅力的でしたし、また二次面接でも素朴な疑問や初歩的な質問でも、丁寧に教えてくださったことが印象的で風通しの良い環境であると感じました。
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プライム・ブレインズを志望する後輩に向けたメッセージは？
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弊社はとても風通しもよく、社員一人一人の意見を大切にしながらやりたいことを応援してくれる会社だと感じています。私はそんな、怖がらずに発言してもいいんだと思える環境に身を置けたことを幸運に思っています。会社は様々だと思いますが、私は周りの社員の方々の熱量や技術力に圧倒されつつも一緒に成長していきたいと日々実感しています。
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 研修制度
- 口コミ投稿日：2026.04.06
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回答者 : 新卒
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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就職後にしっかりと実力と実務の経験をつけて、どこでも通用するシステムエンジニアになることが目標でした。その中で、プライムブレインズでは4ヶ月間の研修、その後の現場配属など、実力をつけるに十分な教育体制があることから、目標を実現することが可能であると感じています。
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プライム・ブレインズに入社を決めた理由は？
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プライムブレインズでは上記の研修制度に加えて、資格取得に対するサポートが厚い事も魅力の一つでした。そして何よりも、私自身がPBに入社しようと決めたポイントは社員の皆さんの個性や、意欲をしっかりと受け止めるような体制でした。
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 研修制度
- 口コミ投稿日：2025.06.11
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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本や上司から得た知識をもとに、自分なりに試行錯誤しながら現場に応用し、それがうまくいったときに、「この仕事をやっていて良かった！」と実感します。理論と実践がぴったりとかみ合い、現場に良い変化が生まれた瞬間に、仕事のやりがいと成長を感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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半期ごとの目標管理と成果の棚卸を大切にしています。日々は慌ただしく過ぎていくため、半年に一度、自分の成長を振り返り、新たなテーマを見つけ直すことは非常に重要だと感じています。
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この仕事で成長できたことは？
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プロジェクト管理やシステム設計の方法論を学ぶ中で、複雑な現実世界を構造化して捉え、適切にモデリングする力が身につきました。それによって、課題の本質を見極めた上で、新しい仕組みや価値を生み出す思考ができるようになったと感じています。
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成長できた理由は？
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研修制度が充実していることもありますが、私の場合、特に大きかったのは優秀な上司の存在です。仕事の進め方や考え方を間近で見ることができたことに加え、具体的なアドバイスをもらいながら、実際に一緒に手を動かして働く中で、多くのスキルや知見を身につけることができました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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仕事を楽しんでいる人、家庭を大切にしている人、ゲームに情熱を注ぐ人、芸術作品の制作に取り組んでいる人など、さまざまな価値観や背景を持つ人たちが、それぞれの文脈で生きながら、この会社で働くことを選び、日々それぞれの仕方で人生に向き合っている。その生き方自体が尊敬に値すると感じており、出会えてよかったと思える人ばかりです。
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その人から影響を受けたことは？
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さまざまな価値観や背景を持つ人たちと、共通の仕事にチームとして取り組む中で、思うようにいかないこともありますが、そうした違いを知り、うまくやっていく方法を学ぶことで、自分の他人に対する考え方も少しずつ変わってきたと感じています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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評価制度がしっかりしている点です。努力や成果がきちんと見られていると感じられる仕組みが整っているのは、この会社ならではの良さだと思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分の取り組みが適切に評価されていると感じられることで、安心してチャレンジができ、伸び伸びと仕事に向き合うことができています。それが日々の働きがいやモチベーションにもつながっています。
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どんな人にとって良い会社？
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特定の分野に強いこだわりを持っている人よりも、ITプロジェクト全体に幅広く関わりながら、さまざまな経験やスキルを積みたいと考えている人にとって、非常に良い会社だと思います。プロジェクトや案件は常に流動的で、必ずしも希望通りの仕事ができるとは限りませんが、多様な現場での経験を積むことができ、自分の可能性を広げるチャンスがあります。
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 研修制度
- 口コミ投稿日：2025.05.27
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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今までできなかったこと、苦戦していたことでも、ある時ふと「そういうことか」と要領を掴んでできるようになったとき。
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そのために努力・工夫したことは？
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分からないことに対して色々な可能性を考え、仮説を作る努力をすること。長い時間対象に触れてみること。
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この仕事で成長できたことは？
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調べる力。仮説を立てる力。
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成長できた理由は？
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業界柄身についたものだと思いますが、研修制度や自己研鑽を支援する仕組みは整っていると言えると思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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都度気にかけてくれる人。
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その人から影響を受けたことは？
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自分も上の立場になったらそのような立ち居振る舞いができるようになりたいと思っています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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小規模で全員の顔と名前が一致するところ
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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社員同士の距離が近く、いい意味で帰属意識が持てる
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どんな人にとって良い会社？
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ITが好きな人。ITに興味がある人。学び続けられる人。忍耐力のある人。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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技術的なことについてなかなか理解できなかったこと。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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仮説を立てる、長い間その対象に触れてみるなどで乗り越えました。理解が難しい、できないと思っていたことでも案外時間の経過が解決してくれるのだということを学びました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有休を取得しやすい
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 研修制度
- 口コミ投稿日：2023.09.19
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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積み上げてきたスキルやナレッジで目の前の問題を解決できた時。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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研修制度が充実している。評価制度が整備されている。必ず個人ではなくチームでプロジェクトに取り組むため、身近な人から色々なことを教わることができる。
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どんな人にとって良い会社？
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仕事にかかわらずプロジェクトや物事を前に進めるために、今何をすべきかを考えるという経験を一定以上積んできた人、あるいはそういうのが好きな人が自社に合っていると思う。逆に、他人に言われたことを淡々とこなすのが好きな人はあまり合わないのではないかと思う。
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 研修制度
- 口コミ投稿日：2023.09.13
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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IT業界ということもあり、誰でもおすすめできるわけではないが、制度等充実しており、働きやすさを感じているため。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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プロジェクト進行に寄与できていると感じた時。また、できることが増えたと実感できた時。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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・新入社員用研修制度
・オンライン学習が利用できる
・忘年会や納涼会など(参加必須ではなく、飲酒しなくてもよい)
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どんな人にとって良い会社？
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合っている人：IT業界や技術に抵抗がなく、挑戦ができる人。また、評価制度や委員会活動に納得ができる人。
合わない人：合っている人の記載内容に納得できないまま入社する人。
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 研修制度
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