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口コミ 558件
「お客様の第一のブレインであること」を目指し、プロジェクトマネジメントから技術支援、ITコンサルティングまで、総合力でITプロジェクトの支援を手がけるプライム・ブレインズ。高い技術力で、数々の難度の高いプロジェクトを成功に導いています。
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回答者 104人
全口コミ 558件
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株式会社プライム・ブレインズの キーワード別の口コミ・評判
株式会社プライム・ブレインズの 「プロジェクト」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.29
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回答者 : 新卒
20代 | その他 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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お客様の課題を解決したい。
新卒から会社選びの軸としていたため、コンサル業界を志望していた。そんな中IT業界においては、調査、提案だけでなく実際に開発としてお客様の要望を作り上げることができる。未経験だったためなかなか志望するに至らなかったが当社であれば未経験でも成長できると感じた。
プライム・ブレインズは、開発だけでなくITコンサルティングやプロジェクトマネジメント支援も行っており、システム全体を理解しながら私がやりたかったことができると思った。
さらにコンサルをするにしてもユーザーとベンダーの両方の立場をわかっていなければならず、開発ができない人にコンサルが務まるのか？それがプロジェクトが失敗する要因にもなるのでは。
という考えに共感した。
開発を通して技術力をつけ、将来的にはユーザー、ベンダーの両面からアプローチできる人材を目指していきたい。
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プライム・ブレインズに入社を決めた理由は？
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未経験者向けの研修制度や育成体制が充実しており、自分のようにIT経験が少ない状態でも挑戦しやすい環境だと感じたことも入社を考えた理由の一つ。
また、社長をはじめ役員の方のご経歴や実績も高く将来目指していきたいと思える環境があると感じた。
また、面接や社員の雰囲気からIT業界は個人でカタカタと作業をしてるイメージからチームで連携を密にとるイメージに変わったのも大きかった。
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プライム・ブレインズを志望する後輩に向けたメッセージは？
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面接は準備が8割で当日はいかに用意した引き出しから引っ張ってこれるか。というイメージだった。
しかし社長との面談時に、用意してきたものじゃなくて本心で会話がしたい。とおっしゃっていただき他の面接では話したこともないような自分の弱い部分や人に言えない部分をさらけ出すことができた。初めて本心で面接を行うことができた。
正直、さらけ出しすぎてお見送りかと思ったが内定を頂けた時は本当に嬉しかった。
自分が大事にしていること。本心で会話をすれば、はっと気づくことがあると思います。もし、内定をもらえた際は会社とマッチしてると思います。この先長く働く場所になるので、客観的な評価も大事ですが長く、楽しく、余裕がある社会人生活を大事にしてください
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 プロジェクト
- 口コミ投稿日：2026.05.20
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回答者 : 新卒
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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就職活動において、私が大切にしていた会社選びの軸は以下の3点でした。
①業務内容の自身の能力や強みとの適合性
②待遇（給与、年間休日、福利厚生）
③企業の誠実性
①について、私の強みは職人気質であることでした。IT業界、とりわけプライムブレインズの業務はITプロジェクトという「モノづくり」を推進していくことです。私は文系出身でIT系も未経験ではありましたが、職人気質という強みが業務に活かせると判断しました。
②について、プライムブレインズは全国基準でも業界基準でも比較的高めの給与水準となっています。年間休日数に関しても土日祝休みのほかに夏季の特別休暇があり、こちらも多めであると感じました。また、福利厚生についても総合職の間の家賃補助や確定拠出年金制度、レッツ中央への加入など、中小企業ながら充実しており安心して働ける環境だと感じました。
③についてはやや抽象的ですが、前職（1年在籍）では選考中の対応や情報公開の不透明度に不誠実さを感じることが度々ありました。在職中にそれがそのまま従業員の扱い方にも表れていることを感じ、「誠実性」という企業体質は抽象的ながらも非常に大事な企業選びの要素であることを感じました。プライムブレインズの選考では情報公開の透明性が高く、選考中の対応などからも非常に誠実性を感じました。
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プライム・ブレインズに入社を決めた理由は？
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選考で内定をいただいてから、なかなか他の企業選びもやめることが出来ず、2か月以上待っていただきました。
他の企業の選考では承諾を急かされることが多かったですが、プライムブレインズの選考ではそういったこともなく、その間に働く上での内定承諾を判断するうえでの不明点や不安点を解消することが出来ました。
その過程でプライムブレインズが従業員を非常に大切にしている企業であることを実感し、入社することを決めました。
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プライム・ブレインズを志望する後輩に向けたメッセージは？
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社長をはじめ非常に優しい方が多く、「求職者をだまして入社させよう」といった気風の会社ではないです。
失礼の内容にはする必要がありますが、選考中に不明点や不安点に関してはどんどん聞くのがいいと思います！
また、IT系が未経験の場合は自分にIT適性があるかも不安なところだと思うので、プログラミングの課題（聞けば出してもらえると思います）を解いてみるのがいいと思います！
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 プロジェクト
- 口コミ投稿日：2025.06.11
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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本や上司から得た知識をもとに、自分なりに試行錯誤しながら現場に応用し、それがうまくいったときに、「この仕事をやっていて良かった！」と実感します。理論と実践がぴったりとかみ合い、現場に良い変化が生まれた瞬間に、仕事のやりがいと成長を感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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半期ごとの目標管理と成果の棚卸を大切にしています。日々は慌ただしく過ぎていくため、半年に一度、自分の成長を振り返り、新たなテーマを見つけ直すことは非常に重要だと感じています。
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この仕事で成長できたことは？
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プロジェクト管理やシステム設計の方法論を学ぶ中で、複雑な現実世界を構造化して捉え、適切にモデリングする力が身につきました。それによって、課題の本質を見極めた上で、新しい仕組みや価値を生み出す思考ができるようになったと感じています。
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成長できた理由は？
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研修制度が充実していることもありますが、私の場合、特に大きかったのは優秀な上司の存在です。仕事の進め方や考え方を間近で見ることができたことに加え、具体的なアドバイスをもらいながら、実際に一緒に手を動かして働く中で、多くのスキルや知見を身につけることができました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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仕事を楽しんでいる人、家庭を大切にしている人、ゲームに情熱を注ぐ人、芸術作品の制作に取り組んでいる人など、さまざまな価値観や背景を持つ人たちが、それぞれの文脈で生きながら、この会社で働くことを選び、日々それぞれの仕方で人生に向き合っている。その生き方自体が尊敬に値すると感じており、出会えてよかったと思える人ばかりです。
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その人から影響を受けたことは？
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さまざまな価値観や背景を持つ人たちと、共通の仕事にチームとして取り組む中で、思うようにいかないこともありますが、そうした違いを知り、うまくやっていく方法を学ぶことで、自分の他人に対する考え方も少しずつ変わってきたと感じています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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評価制度がしっかりしている点です。努力や成果がきちんと見られていると感じられる仕組みが整っているのは、この会社ならではの良さだと思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分の取り組みが適切に評価されていると感じられることで、安心してチャレンジができ、伸び伸びと仕事に向き合うことができています。それが日々の働きがいやモチベーションにもつながっています。
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どんな人にとって良い会社？
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特定の分野に強いこだわりを持っている人よりも、ITプロジェクト全体に幅広く関わりながら、さまざまな経験やスキルを積みたいと考えている人にとって、非常に良い会社だと思います。プロジェクトや案件は常に流動的で、必ずしも希望通りの仕事ができるとは限りませんが、多様な現場での経験を積むことができ、自分の可能性を広げるチャンスがあります。
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 プロジェクト
- 口コミ投稿日：2025.06.10
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回答者 : エンジニア
60代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ユーザ、お客様の耳が痛いことを言って逆に感謝されたとき
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そのために努力・工夫したことは？
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数値化、可視化、あたりまえのことをあたりまえに
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この仕事で成長できたことは？
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プロジェクト管理能力
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成長できた理由は？
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担当してきたプロジェクトの経験
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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健保、決算賞与
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この１年間で、自分が組織に貢献できたことは？
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顧客の信頼獲得、安定的な契約維持
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 プロジェクト
- 口コミ投稿日：2025.06.09
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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新しい方式で設計に取り組んだ際、アイディア出しで設計方法案が採用されたときに、参加できてよかったと思います。また、これは内部でのお話ですが、比較的新しい人からの意見に耳を傾けて頂ける環境もあります。
今後は、外部に向けて、よいアイディア出し、サポートができればと思います。
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そのために努力・工夫したことは？
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新しい設計方式を検討するにあたり、周辺知識を集めることは必要だと思い、断片的ではあるものの、よりよい設計の手法について調査、学習を行いました。
今後もよりよいアイディア出しのために常日頃からの学習は欠かせないと思います。
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この仕事で成長できたことは？
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技術面に力がついてきたと思います。上流から下流まで行っているプロジェクトに参画しており、日々の作業の中で開発業務フローがより明確になってきました。開発業務フローが明確になり、やりたいことも理解してきているため、実現する方式に理解が深まってきたと感じます。
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成長できた理由は？
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プロジェクト内の調整がしやすく、きちんと整理したうえであれば、無理なく作業できることが大きいと感じます。作業の複雑さや物量に合わせて工数を整理する他、WBS・作業実績管理もしっかり行っているため、作業により集中することができたと思います。
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 プロジェクト
- 口コミ投稿日：2025.06.09
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回答者 : エンジニア
60代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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顧客のプロジェクトマネジメント業務において、自身が評価され、かつ会社の信頼を得られたこと。
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そのために努力・工夫したことは？
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自身のスキルを標準化し、顧客のプロジェクトへ展開し、かつ新たなスキルを習得して、標準化、展開を繰り返す。
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この仕事で成長できたことは？
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基盤系スキルの習得。
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成長できた理由は？
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会社の顧客評価が高いことで、新たなスキル習得の機会を得られたこと。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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マネジメントのビジネス感が同じ上司がいること。
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その人から影響を受けたことは？
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自身のビジネス感の向上。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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組織にこだわらない意見が言えること、および上下の風通しの良さ。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自身に責任感が得られ、会社の運営に対して、参加する意欲が高まる。
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どんな人にとって良い会社？
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ビジネススキルを高めたい人、または新しい技術を習得したい人。
会社として、希望を極力考慮してもらえる。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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社員旅行。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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社員との人間関係。
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この１年間で、自分が組織に貢献できたことは？
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マネジメントスキル、基盤系スキルの展開。
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 プロジェクト
- 口コミ投稿日：2025.06.09
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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学んだ内容を活かし評価された時。また、自身が作成したものが動いているのを確認した時。
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この仕事で成長できたことは？
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プロジェクトを進める上で必要な能力を全体的に身につけつつあるように感じています。
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成長できた理由は？
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ジョブローテーションやサポートかと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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現場業務だけでなく、社内活動で貢献することが好きな方。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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現場の状況次第ではありますが、有給休暇は取得しやすいと感じています。
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 プロジェクト
- 口コミ投稿日：2025.06.06
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回答者
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の持っている能力・経験がお客様や仲間の助けとなり貢献できたと感じられたような時。
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そのために努力・工夫したことは？
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自分の強い部分と弱い部分を客観視するようにしています。前者に集中するために後者は得意なメンバーに任せるなど。
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この仕事で成長できたことは？
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プロジェクト管理周りの知見はかなり深まったと思います。
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成長できた理由は？
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定型化されたフォーマットが色々あること、困った時に気軽に相談できる場が用意されていること、など。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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色々な分野で経験を積まれたベテランの方が多く勉強になることが多いです。
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その人から影響を受けたことは？
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こうなりたいなという面や、その考え方はあまり好まないな、など、色々。良い刺激になることが多くありつつ、能力の高い人があまりにも頑張っていて自信が損なわれることもある気がします 笑
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この形態の会社としては珍しいほど、ほとんどの社員の顔と名前が一致します。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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困った時に誰に聞いたら良さそうかだいたい判断が付きます。判断が付かない場合でも全社向けに問いかけると色々な人が色々なアイディアをくれることが多いと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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皆で助け合いながら成長していきたいと考えていて、そのための社員間の繋がりを作る様々なイベント（飲み会、社員旅行、定例会など）も苦にならず楽しめる人には良い会社だと思います。個人主義の方にはあまりお勧めしません。
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 プロジェクト
- 口コミ投稿日：2025.06.06
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回答者 : エンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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様々なステークホルダーのいる顧客のプロジェクトを、ステークホルダー間の利害や思惑を調整して、リリースさせられた時。
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そのために努力・工夫したことは？
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人の話を聞くこと。人の話を聞くときは相手の話を途中で遮らず、最後まで聞きとおすこと。
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この仕事で成長できたことは？
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会社のバックオフィスの業務の一部を「委員会」という形式で一般社員にも割り振っており、委員会活動を通じて会社全体をどうするか、ということを意識し、取り組むことができる点。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員一人一人が会社の運営者である、ということを「委員会」の活動や、「会社のコーオウンドカンパニー化の活動」を通じて本気で実践しようとしているところ。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分でも会社の他のみんなに何かしら貢献できるのだ、という感覚を持つことができる。
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 プロジェクト
- 口コミ投稿日：2025.06.06
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分たちの考えた案が採用され、その案に沿って製品を作っていくとき。
例えば、お客様からの要望でアプリケーションの改修を行う際、お客様が実際に伝えられた要望を忠実にそのまま実現する方法だけでなく、お客様から伝えられた要望を解釈して、よりコストがかからない方法や、よりユーザビリティが高いと推測される方法など、複数の案をこちらから提示したことがある。
その際、こちらで要望を解釈し、新たに提案した案に対して、「そちらの案の方がスマートで、私共といたしましても不満がございません」などといったお褒めの言葉をいただいた。
本来の想定より双方にメリットがあるような折衷案を提示し、それが受理されたことで、「認められた」という自己肯定感や、やりがいのようなものを覚えた。
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そのために努力・工夫したことは？
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見たもの・聞いたものをそのまま受け取るだけではなく、「どうすればより良い結果が得られるか」「本当にしたいことは何か」などを考えながら取り組むことを意識している。
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この仕事で成長できたことは？
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多角的な視点で物事を捉えられるようになったと思う。
入社前は自分からの視点でものを考えることしかなかったが、入社後は「自分視点」「開発者視点」「営業視点」「お客様視点」などの様々な視点を意識して、それぞれが知りたい情報の量や質を踏まえて成果物を作成したり、情報を発信したりすることを、こころがけることができるようになったと思う。
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成長できた理由は？
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現場での業務を通じて様々な人と関わる機会があるから。
お客様との書面によるコミュニケーションの際は、上司から都度アドバイスを受け取り、そのアドバイスを還元しながら取り組むことができるから。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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伝えたいこと/伝えるべきことを臆せず伝えられる人になりたいと思う。
プロジェクトを進めるうえで、コスト面や技術面などの原因によりお客様の要望に応えきれないことや、スケジュールが間に合わないことなどは、どうしても起こってしまう。
そのようなときに、現状や代替案などを整理して報告する上司を見て、このようになりたいと感じた。
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その人から影響を受けたことは？
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想定より進捗が芳しくないときなど、自分にとって不都合な報告も正直に伝えるようにしている。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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風通しの良い職場だと感じる。
社長や上司との面談やメンター制度など、情報共有の機会に恵まれている。
ハラスメントのようなものもこの会社では見当たらず、誰にでも相談しやすい環境で不満があっても解消しやすい状態にあると思う。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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ストレスを抱え込まずに働くことが出来ている。
そもそも周りに優しい人が多いので、ストレス自体が溜まりにくくなっている。
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どんな人にとって良い会社？
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思いやりを持てる人が向いていると感じる。
お客様に対しての思いやりはもちろんのこと、内部への思いやり・気配りも大切である。
「どうすればより働きやすくなるか」「どうしたらより良い会社になるか」というような視点で働ける人にとっては、直接改善に関与できる機会が多く、働きやすいと思う。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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ある成果物の作成を任されたとき、どのように作るか、どこから手をかければ良いのか分からず、少し足踏みしてしまっていた。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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上司に相談し、どのように取り組むかの大枠を教えていただいた。
わからないことをすぐ相談することの大切さを学んだ。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇や夏季休暇など、十分な休暇を取得できること。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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まとまった休暇を取得してリフレッシュすることができた。
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この１年間で、自分が組織に貢献できたことは？
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研修で学んだことを活かして業務に取り組むことができた。
社内に業務上の知識を共有できた。
率先して資格を取得し、資格への前向きなムードを少しだが作ることができたかもしれない。
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 プロジェクト
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : エンジニア
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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現場にはよりますが、自分はお客様と直接接する機会が多く、自分が行った業務で直接お客様をサポートでき、無事リリースされた後に感謝の言葉をいただくことがやりがいであるとともにモチベーションにもなります。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様の言葉に、いい意味で惑わされないように、本当にやりたいことはなんなのかを業務背景から吸い上げて、こちらから、より良いシステムや機能の構成を提案するように心がけています。
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この仕事で成長できたことは？
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もともと未経験からの新卒入社ですが、経験は関係なく、研修と現場指導で、開発の現場からマネジメントの現場まで広く学ばせてもらいました。1つの現場だけでなく、複数の現場を経験ことで、IT技術者としてその現場のシステムのあるべき姿は何かを常に考えられるようになったと思います。
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成長できた理由は？
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現場では常に色んな先輩方が親身に教えてくださり、考え方を学ぶ場になりました。また、いい意味で上司との距離が近いので質問や考え方を聞く場が多いと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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マネジメントの業務で、指名でお仕事が入る先輩がいて、尊敬もしていますし、目標にもしています。自分に厳しく、妥協しないところもありますが、お客様の視点に立って常に「一番いい選択肢は何か」を考え続けているところを尊敬しています。
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その人から影響を受けたことは？
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同じ現場でお仕事をしたことはないのですが、社内の活動や食事の場など定期的に双方で会話をして意見交換や相談をさせてもらっています。お話することで、新しい考え方をもらえたり、私も頑張ろうというやる気に繋がっています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員同士の現場を跨いだコミュニケーションが多く、どこかが困ってたら別現場の人がサポートするような文化が根付いているところが好きです。
委員会や部会など、現場以外での業務はたしかに大変な一面もあるのですが、現場以外での相談先や会話があることが安心感があ。ます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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いつでも帰れる場になっていることが心の余裕に繋がっているなと思います。自分が現場リーダーとなった際に、全て自分が考えて決めないといけないことへの不安があったのですが、いつでも社内の先輩方へ相談できたので、現場でのトラブルも乗り越えられました。
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どんな人にとって良い会社？
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誰かのためになる仕事にモチベーションが持てる人は向いていると思います。人のためが巡り巡って自分を助けることにつながります。
また、技術面でのサポートも手厚いので、技術力を身に付けたい、システム開発マネジメントに興味があるけど何からやればいいか、みたいな、スキルアップに魅力を感じている人も向いていると思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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お客様の業務システムで、お客様の希望するシステムをヒアリングしてシステム構築を進めていたのですが、要件の吸い上げが上手く出来ず、結合テストフェーズになっても毎週要件変更が続いており、私もチームメンバーも疲弊してしまいました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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そのプロジェクトでは、お客様の希望に沿って構築をし何とか完遂しましたが、以後の案件では前述のように、お客様の業務背景から要件を吸い上げることと、要件定義工程以降に要件変更がある場合はリリース期間や工数に影響があることを説明して、要件を出し切ってもらうように働きかけるようになりました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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育休や産休の制度が男女共に取りやすくなっていること、退職金を外部サービスで積み立て、運用できるところが安心感があります。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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仕事とプライベートの両立というよりは、自分の人生のステージが変わる際のサポートがあるところが嬉しいです。
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この１年間で、自分が組織に貢献できたことは？
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自身の考え方や仕事との向き合い方を、悩んでいる後輩には伝えるようにしています。入社して年次が浅いと、自分の視点からだけで判断していまいがちなので、これにはこういう意味がある、こういう視点がある、など、違う考え方があることを知ってほしいと思っています。
また、そういう点で、現場以外の社員とできるだけコミュニケーションを取ろうと思っています。
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 プロジェクト
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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プロジェクトを移ったときに、前のプロジェクトで学んだことが今のプロジェクトに活かされたこと。
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そのために努力・工夫したことは？
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まずは自分で悩んでみて行動してみること。
悩んでも筋のいい答えに至られないときは相談してみること。
雑談でアドバイスをもらうこと。
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この仕事で成長できたことは？
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上流工程のあいまいな課題を具体化すること。
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成長できた理由は？
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自社、客先ともに優秀なメンバーが多いのでありがたい。
また、アドバイスを求めたら快くアドバイスをもらえる。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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仕事を任せつつも重要なところは目を配ってサポートする方は尊敬する。
また、答えではなく学びになる示唆を伝えようとする人は尊敬する。
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その人から影響を受けたことは？
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自分で推進する力が磨かれたと思う。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人を助けることを嫌がらない。
快くサポートする。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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相談しやすいので働きやすい。
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どんな人にとって良い会社？
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自分で考えて手を動かせる人には向いていると思う。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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やるべきことが多くプロジェクトがハードな時期があった。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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適切に報告をして助けを求めること、求められる状態を保つことが重要だと学んだ。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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全社会で会社の経営的な情報が共有される。
ただ仕事をしているだけでは見えてこない会社のことを知れるので良い。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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納得感を持って仕事ができる。
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 プロジェクト
- 口コミ投稿日：2025.05.27
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
スキルや能力の向上が実感できる。
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そのために努力・工夫したことは？
-
資格取得や業務に主体的に取り組んだ。
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この仕事で成長できたことは？
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ITの技術力やコミュニケーションスキル、タスク管理能力
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成長できた理由は？
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ITの技術力に関しては、新卒入社後の最初の４か月間での外部研修で1から学べたことと、配属後には担当でついてくれる先輩を中心に分からないことを気軽に質問できる環境があったことです。また、会社として資格取得報酬金や受験料、参考書費用の負担などがあることで積極的に資格取得に打ち込めました。
コミュニケーションスキルに関しては、業務だけでなく、会社の定例会のファシリテーションや委員会活動などを通して実践の機会が豊富にあったことが向上の要因です。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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交流が多く風通しの良い会社だと感じています。任意参加ではありますが、定例会や委員会活動、定期的な飲み会やボーリング大会などのイベント、社員旅行などもあって、異なる部の方や在籍年に関わらずコミュニケーションを取る機会が多くあります。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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同じ部やプロジェクトの方だけでない関りを持てることで、仕事においてもコミュニケーションが取りやすくなったり、横断的に情報共有ができて、働きやすさに繋がっています。
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 プロジェクト
- 口コミ投稿日：2025.05.20
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回答者
男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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エンドユーザー（サービスの提供者）に感謝されたり、喜んでもらった時
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そのために努力・工夫したことは？
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サービスを利用する側の立場（目的や問題意識など）にたって、サービス設計や成果物の作成を行う
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この仕事で成長できたことは？
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いままで経験したことのない業務領域や立場でプロジェクトやテーマをやり遂げた時
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成長できた理由は？
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挑戦を応援する組織風土、減点主義ではない評価制度
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自分にはない人間的な魅力がある人
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その人から影響を受けたことは？
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粘り強く仕事に取り組む姿勢やリーダとしての推進力
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
社長や役員を含めた社員同士の距離感が近い
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
協調性があり共感が得られやすい
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どんな人にとって良い会社？
-
人が好きで学ぶことが好きな人、社風や社内の制度を活用して成長が加速できる
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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コロナ禍＋完全テレワーク環境もありメンタル不調に陥った時
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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この会社の転職して環境を激変させた。会社・友人・地域・社会の中で人とふれあうことの重要性
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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人事評価制度
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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プライベートとは無縁ですが、仕事面では単なる業績評価ではなく自分も含め社員の成長につながる重要な仕組みとなっている
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この１年間で、自分が組織に貢献できたことは？
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オフィス移転を中心としたオフィス環境の改善と所属している組織・メンバーの成長
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 プロジェクト
- 口コミ投稿日：2023.09.22
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回答者 : エンジニア
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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プロジェクトの細部から全体まで、さまざまな仕事に従事できる
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分の持っている技術力で、顧客の課題を解決できるという手応えが得られたとき
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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技術力は大事という文化や、かならずチームでプロジェクトに参画するという仕組み・環境。
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どんな人にとって良い会社？
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合うヒトは、仕事における自分の価値向上に時間を割けるヒト。合わないヒトは、仕事はそれなりでイイ、というヒト
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 プロジェクト
- 口コミ投稿日：2023.09.20
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回答者
4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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経験のなかった仕事ができるようになった時
複数部署との調整が計画したスケジュールどおりにできてプロジェクトが進行した時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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自己啓発用に活用可能な研修が多い
確定拠出年金制度がある
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どんな人にとって良い会社？
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合っている人:積極的に物事に取り組める人
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 プロジェクト
- 口コミ投稿日：2023.09.19
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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積み上げてきたスキルやナレッジで目の前の問題を解決できた時。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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研修制度が充実している。評価制度が整備されている。必ず個人ではなくチームでプロジェクトに取り組むため、身近な人から色々なことを教わることができる。
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どんな人にとって良い会社？
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仕事にかかわらずプロジェクトや物事を前に進めるために、今何をすべきかを考えるという経験を一定以上積んできた人、あるいはそういうのが好きな人が自社に合っていると思う。逆に、他人に言われたことを淡々とこなすのが好きな人はあまり合わないのではないかと思う。
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 プロジェクト
- 口コミ投稿日：2023.09.14
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回答者 : エンジニア
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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おすすめ相手が若年層であれば問題ないと思いますが、プロジェクトマネジメントを強みとする会社なので、中高年であれば、相当のスキルがあると見られがち。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自社ではなく、他社からの厳しい目で仕事ぶりを評価された時（例えば、他社からスカウトされるぐらいに、仕事ぶりを褒められる）
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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仕事に真面目に取り組む姿勢があれば、ポジションより上の裁量を任せてもらえる可能性が高い。
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どんな人にとって良い会社？
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相手の考えをきちんと理解でき、自分の考えも伝えられる人は自社に合っている。
反対に、コミュニケーションが足りない人は合わない。
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 プロジェクト
- 口コミ投稿日：2023.09.13
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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IT業界ということもあり、誰でもおすすめできるわけではないが、制度等充実しており、働きやすさを感じているため。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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プロジェクト進行に寄与できていると感じた時。また、できることが増えたと実感できた時。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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・新入社員用研修制度
・オンライン学習が利用できる
・忘年会や納涼会など(参加必須ではなく、飲酒しなくてもよい)
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どんな人にとって良い会社？
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合っている人：IT業界や技術に抵抗がなく、挑戦ができる人。また、評価制度や委員会活動に納得ができる人。
合わない人：合っている人の記載内容に納得できないまま入社する人。
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 プロジェクト
- 口コミ投稿日：2023.09.11
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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悪くはない会社
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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良い設計、開発ができたとき
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どんな人にとって良い会社？
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開発設計経験が豊富でプロジェクト管理がしたい人が合っている
開発設計経験が少ない人は合わない
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 プロジェクト
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