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口コミ 558件
「お客様の第一のブレインであること」を目指し、プロジェクトマネジメントから技術支援、ITコンサルティングまで、総合力でITプロジェクトの支援を手がけるプライム・ブレインズ。高い技術力で、数々の難度の高いプロジェクトを成功に導いています。
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回答者 104人
全口コミ 558件
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株式会社プライム・ブレインズの キーワード別の口コミ・評判
株式会社プライム・ブレインズの 「技術力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.29
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回答者 : 新卒
20代 | その他 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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お客様の課題を解決したい。
新卒から会社選びの軸としていたため、コンサル業界を志望していた。そんな中IT業界においては、調査、提案だけでなく実際に開発としてお客様の要望を作り上げることができる。未経験だったためなかなか志望するに至らなかったが当社であれば未経験でも成長できると感じた。
プライム・ブレインズは、開発だけでなくITコンサルティングやプロジェクトマネジメント支援も行っており、システム全体を理解しながら私がやりたかったことができると思った。
さらにコンサルをするにしてもユーザーとベンダーの両方の立場をわかっていなければならず、開発ができない人にコンサルが務まるのか？それがプロジェクトが失敗する要因にもなるのでは。
という考えに共感した。
開発を通して技術力をつけ、将来的にはユーザー、ベンダーの両面からアプローチできる人材を目指していきたい。
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プライム・ブレインズに入社を決めた理由は？
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未経験者向けの研修制度や育成体制が充実しており、自分のようにIT経験が少ない状態でも挑戦しやすい環境だと感じたことも入社を考えた理由の一つ。
また、社長をはじめ役員の方のご経歴や実績も高く将来目指していきたいと思える環境があると感じた。
また、面接や社員の雰囲気からIT業界は個人でカタカタと作業をしてるイメージからチームで連携を密にとるイメージに変わったのも大きかった。
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プライム・ブレインズを志望する後輩に向けたメッセージは？
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面接は準備が8割で当日はいかに用意した引き出しから引っ張ってこれるか。というイメージだった。
しかし社長との面談時に、用意してきたものじゃなくて本心で会話がしたい。とおっしゃっていただき他の面接では話したこともないような自分の弱い部分や人に言えない部分をさらけ出すことができた。初めて本心で面接を行うことができた。
正直、さらけ出しすぎてお見送りかと思ったが内定を頂けた時は本当に嬉しかった。
自分が大事にしていること。本心で会話をすれば、はっと気づくことがあると思います。もし、内定をもらえた際は会社とマッチしてると思います。この先長く働く場所になるので、客観的な評価も大事ですが長く、楽しく、余裕がある社会人生活を大事にしてください
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 技術力
- 口コミ投稿日：2026.04.13
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回答者 : 新卒
20代 | その他 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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私は発言がしやすく風通しの良い会社であるか、また未経験でもあるため研修制度やサポート体制が充実しているかに重きを置いて就職活動をしておりました。弊社は、研修で開発からインフラまで学べる点は他になく魅力的でしたし、また二次面接でも素朴な疑問や初歩的な質問でも、丁寧に教えてくださったことが印象的で風通しの良い環境であると感じました。
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プライム・ブレインズを志望する後輩に向けたメッセージは？
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弊社はとても風通しもよく、社員一人一人の意見を大切にしながらやりたいことを応援してくれる会社だと感じています。私はそんな、怖がらずに発言してもいいんだと思える環境に身を置けたことを幸運に思っています。会社は様々だと思いますが、私は周りの社員の方々の熱量や技術力に圧倒されつつも一緒に成長していきたいと日々実感しています。
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 技術力
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : エンジニア
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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現場にはよりますが、自分はお客様と直接接する機会が多く、自分が行った業務で直接お客様をサポートでき、無事リリースされた後に感謝の言葉をいただくことがやりがいであるとともにモチベーションにもなります。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様の言葉に、いい意味で惑わされないように、本当にやりたいことはなんなのかを業務背景から吸い上げて、こちらから、より良いシステムや機能の構成を提案するように心がけています。
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この仕事で成長できたことは？
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もともと未経験からの新卒入社ですが、経験は関係なく、研修と現場指導で、開発の現場からマネジメントの現場まで広く学ばせてもらいました。1つの現場だけでなく、複数の現場を経験ことで、IT技術者としてその現場のシステムのあるべき姿は何かを常に考えられるようになったと思います。
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成長できた理由は？
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現場では常に色んな先輩方が親身に教えてくださり、考え方を学ぶ場になりました。また、いい意味で上司との距離が近いので質問や考え方を聞く場が多いと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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マネジメントの業務で、指名でお仕事が入る先輩がいて、尊敬もしていますし、目標にもしています。自分に厳しく、妥協しないところもありますが、お客様の視点に立って常に「一番いい選択肢は何か」を考え続けているところを尊敬しています。
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その人から影響を受けたことは？
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同じ現場でお仕事をしたことはないのですが、社内の活動や食事の場など定期的に双方で会話をして意見交換や相談をさせてもらっています。お話することで、新しい考え方をもらえたり、私も頑張ろうというやる気に繋がっています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員同士の現場を跨いだコミュニケーションが多く、どこかが困ってたら別現場の人がサポートするような文化が根付いているところが好きです。
委員会や部会など、現場以外での業務はたしかに大変な一面もあるのですが、現場以外での相談先や会話があることが安心感があ。ます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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いつでも帰れる場になっていることが心の余裕に繋がっているなと思います。自分が現場リーダーとなった際に、全て自分が考えて決めないといけないことへの不安があったのですが、いつでも社内の先輩方へ相談できたので、現場でのトラブルも乗り越えられました。
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どんな人にとって良い会社？
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誰かのためになる仕事にモチベーションが持てる人は向いていると思います。人のためが巡り巡って自分を助けることにつながります。
また、技術面でのサポートも手厚いので、技術力を身に付けたい、システム開発マネジメントに興味があるけど何からやればいいか、みたいな、スキルアップに魅力を感じている人も向いていると思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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お客様の業務システムで、お客様の希望するシステムをヒアリングしてシステム構築を進めていたのですが、要件の吸い上げが上手く出来ず、結合テストフェーズになっても毎週要件変更が続いており、私もチームメンバーも疲弊してしまいました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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そのプロジェクトでは、お客様の希望に沿って構築をし何とか完遂しましたが、以後の案件では前述のように、お客様の業務背景から要件を吸い上げることと、要件定義工程以降に要件変更がある場合はリリース期間や工数に影響があることを説明して、要件を出し切ってもらうように働きかけるようになりました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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育休や産休の制度が男女共に取りやすくなっていること、退職金を外部サービスで積み立て、運用できるところが安心感があります。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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仕事とプライベートの両立というよりは、自分の人生のステージが変わる際のサポートがあるところが嬉しいです。
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この１年間で、自分が組織に貢献できたことは？
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自身の考え方や仕事との向き合い方を、悩んでいる後輩には伝えるようにしています。入社して年次が浅いと、自分の視点からだけで判断していまいがちなので、これにはこういう意味がある、こういう視点がある、など、違う考え方があることを知ってほしいと思っています。
また、そういう点で、現場以外の社員とできるだけコミュニケーションを取ろうと思っています。
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 技術力
- 口コミ投稿日：2025.05.27
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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スキルや能力の向上が実感できる。
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そのために努力・工夫したことは？
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資格取得や業務に主体的に取り組んだ。
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この仕事で成長できたことは？
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ITの技術力やコミュニケーションスキル、タスク管理能力
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成長できた理由は？
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ITの技術力に関しては、新卒入社後の最初の４か月間での外部研修で1から学べたことと、配属後には担当でついてくれる先輩を中心に分からないことを気軽に質問できる環境があったことです。また、会社として資格取得報酬金や受験料、参考書費用の負担などがあることで積極的に資格取得に打ち込めました。
コミュニケーションスキルに関しては、業務だけでなく、会社の定例会のファシリテーションや委員会活動などを通して実践の機会が豊富にあったことが向上の要因です。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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交流が多く風通しの良い会社だと感じています。任意参加ではありますが、定例会や委員会活動、定期的な飲み会やボーリング大会などのイベント、社員旅行などもあって、異なる部の方や在籍年に関わらずコミュニケーションを取る機会が多くあります。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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同じ部やプロジェクトの方だけでない関りを持てることで、仕事においてもコミュニケーションが取りやすくなったり、横断的に情報共有ができて、働きやすさに繋がっています。
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 技術力
- 口コミ投稿日：2025.05.23
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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現場のリーダーをしていた先輩社員。
技術力が高いところ、お客様からの要望をそのまま実現するだけでなくどうすればより良いアプリになるかを考えていたところ、メンバーの働き方やチームの進捗管理をよりよくする方法を少しずつ実現していたところ。
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その人から影響を受けたことは？
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同じようなことが出来るリーダーになりたいと思うようになりました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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お給料が学生時代に想像していたよりも沢山いただけるところ。
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この１年間で、自分が組織に貢献できたことは？
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後輩にとって、質問や相談がしやすい先輩になる事を心掛けています。
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 技術力
- 口コミ投稿日：2023.09.22
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回答者 : エンジニア
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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プロジェクトの細部から全体まで、さまざまな仕事に従事できる
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分の持っている技術力で、顧客の課題を解決できるという手応えが得られたとき
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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技術力は大事という文化や、かならずチームでプロジェクトに参画するという仕組み・環境。
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どんな人にとって良い会社？
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合うヒトは、仕事における自分の価値向上に時間を割けるヒト。合わないヒトは、仕事はそれなりでイイ、というヒト
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 技術力
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