Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
口コミ 558件
「お客様の第一のブレインであること」を目指し、プロジェクトマネジメントから技術支援、ITコンサルティングまで、総合力でITプロジェクトの支援を手がけるプライム・ブレインズ。高い技術力で、数々の難度の高いプロジェクトを成功に導いています。
口コミ 558件
回答者 104人
全口コミ 558件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社プライム・ブレインズの キーワード別の口コミ・評判
株式会社プライム・ブレインズの 「未経験」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.29
-
回答者 : 新卒
20代 | その他 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
-
お客様の課題を解決したい。
新卒から会社選びの軸としていたため、コンサル業界を志望していた。そんな中IT業界においては、調査、提案だけでなく実際に開発としてお客様の要望を作り上げることができる。未経験だったためなかなか志望するに至らなかったが当社であれば未経験でも成長できると感じた。
プライム・ブレインズは、開発だけでなくITコンサルティングやプロジェクトマネジメント支援も行っており、システム全体を理解しながら私がやりたかったことができると思った。
さらにコンサルをするにしてもユーザーとベンダーの両方の立場をわかっていなければならず、開発ができない人にコンサルが務まるのか？それがプロジェクトが失敗する要因にもなるのでは。
という考えに共感した。
開発を通して技術力をつけ、将来的にはユーザー、ベンダーの両面からアプローチできる人材を目指していきたい。
-
プライム・ブレインズに入社を決めた理由は？
-
未経験者向けの研修制度や育成体制が充実しており、自分のようにIT経験が少ない状態でも挑戦しやすい環境だと感じたことも入社を考えた理由の一つ。
また、社長をはじめ役員の方のご経歴や実績も高く将来目指していきたいと思える環境があると感じた。
また、面接や社員の雰囲気からIT業界は個人でカタカタと作業をしてるイメージからチームで連携を密にとるイメージに変わったのも大きかった。
-
プライム・ブレインズを志望する後輩に向けたメッセージは？
-
面接は準備が8割で当日はいかに用意した引き出しから引っ張ってこれるか。というイメージだった。
しかし社長との面談時に、用意してきたものじゃなくて本心で会話がしたい。とおっしゃっていただき他の面接では話したこともないような自分の弱い部分や人に言えない部分をさらけ出すことができた。初めて本心で面接を行うことができた。
正直、さらけ出しすぎてお見送りかと思ったが内定を頂けた時は本当に嬉しかった。
自分が大事にしていること。本心で会話をすれば、はっと気づくことがあると思います。もし、内定をもらえた際は会社とマッチしてると思います。この先長く働く場所になるので、客観的な評価も大事ですが長く、楽しく、余裕がある社会人生活を大事にしてください
-
株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 未経験
- 口コミ投稿日：2026.05.29
-
回答者 : 新卒
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
-
強いて一つあげるのであれば「人」でしょうか。社風、風通しのよさみたいな言葉と言い換えてもいいかもしれませんが、のびのび働ける環境が良いなと思っていました。
-
プライム・ブレインズに入社を決めた理由は？
-
社長の一次面接で「準備してきたことではなく率直に話しましょう」といった言葉を言われて他と違う良さを感じました。また未経験でも新人研修や自己研鑽に対するサポートが手厚く自身が成長していける環境だと思えたことも大きな理由だと思います。
-
プライム・ブレインズを志望する後輩に向けたメッセージは？
-
就活だと「一貫性を意識しなければならない」といった価値観にとらわれがちですが、(もちろんあった方がいいとは思いますが)それを意識するがあまり自分を取り繕う必要はないと思います。自身の直感や感覚を大事にしたうえでPBを志望してもらえれば幸いです。
-
株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 未経験
- 口コミ投稿日：2026.05.20
-
回答者 : 新卒
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
-
就職活動において、私が大切にしていた会社選びの軸は以下の3点でした。
①業務内容の自身の能力や強みとの適合性
②待遇（給与、年間休日、福利厚生）
③企業の誠実性
①について、私の強みは職人気質であることでした。IT業界、とりわけプライムブレインズの業務はITプロジェクトという「モノづくり」を推進していくことです。私は文系出身でIT系も未経験ではありましたが、職人気質という強みが業務に活かせると判断しました。
②について、プライムブレインズは全国基準でも業界基準でも比較的高めの給与水準となっています。年間休日数に関しても土日祝休みのほかに夏季の特別休暇があり、こちらも多めであると感じました。また、福利厚生についても総合職の間の家賃補助や確定拠出年金制度、レッツ中央への加入など、中小企業ながら充実しており安心して働ける環境だと感じました。
③についてはやや抽象的ですが、前職（1年在籍）では選考中の対応や情報公開の不透明度に不誠実さを感じることが度々ありました。在職中にそれがそのまま従業員の扱い方にも表れていることを感じ、「誠実性」という企業体質は抽象的ながらも非常に大事な企業選びの要素であることを感じました。プライムブレインズの選考では情報公開の透明性が高く、選考中の対応などからも非常に誠実性を感じました。
-
プライム・ブレインズに入社を決めた理由は？
-
選考で内定をいただいてから、なかなか他の企業選びもやめることが出来ず、2か月以上待っていただきました。
他の企業の選考では承諾を急かされることが多かったですが、プライムブレインズの選考ではそういったこともなく、その間に働く上での内定承諾を判断するうえでの不明点や不安点を解消することが出来ました。
その過程でプライムブレインズが従業員を非常に大切にしている企業であることを実感し、入社することを決めました。
-
プライム・ブレインズを志望する後輩に向けたメッセージは？
-
社長をはじめ非常に優しい方が多く、「求職者をだまして入社させよう」といった気風の会社ではないです。
失礼の内容にはする必要がありますが、選考中に不明点や不安点に関してはどんどん聞くのがいいと思います！
また、IT系が未経験の場合は自分にIT適性があるかも不安なところだと思うので、プログラミングの課題（聞けば出してもらえると思います）を解いてみるのがいいと思います！
-
株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 未経験
- 口コミ投稿日：2026.04.25
-
回答者 : 新卒
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
-
「未経験からでも着実に成長でき、長期的にキャリアを築ける環境があること」を重視していました。IT業界は専門的な知識が常に求められますが、だからこそ入社時の研修制度が充実しており、会社全体で社員のスキルアップや資格取得を支援する文化がある企業を探していました。また、与えられた業務をこなすだけでなく、組織作りに主体的に関わることができ、部署の垣根を超えたコミュニケーションが活発な社風であることも、入社の後押しになりました。
-
プライム・ブレインズに入社を決めた理由は？
-
面接を通して感じた「会社の誠実さ」と、入社後の自分が成長できるイメージが明確に湧いたことです。一次面接では社長と1対1でじっくりお話でき、会社のビジョンを直接伺えたことで志望度が高まりました。また二次面接では多数の社員の方とお会いでき、多角的な視点から自分を見ていただけたことに真摯な姿勢を感じました。これらの面接で、ここなら安心して挑戦できる、と確信したのが決め手です。
-
プライム・ブレインズを志望する後輩に向けたメッセージは？
-
未経験でこの業界に飛び込むのは勇気がいると思いますが、プライム・ブレインズには手厚い研修制度や資格取得を支援する制度があるので、学ぶ意欲さえあればゼロからでも成長できる環境です。一緒に働ける日を楽しみにしています！
-
株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 未経験
- 口コミ投稿日：2026.04.13
-
回答者 : 新卒
20代 | その他 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
-
私は発言がしやすく風通しの良い会社であるか、また未経験でもあるため研修制度やサポート体制が充実しているかに重きを置いて就職活動をしておりました。弊社は、研修で開発からインフラまで学べる点は他になく魅力的でしたし、また二次面接でも素朴な疑問や初歩的な質問でも、丁寧に教えてくださったことが印象的で風通しの良い環境であると感じました。
-
プライム・ブレインズを志望する後輩に向けたメッセージは？
-
弊社はとても風通しもよく、社員一人一人の意見を大切にしながらやりたいことを応援してくれる会社だと感じています。私はそんな、怖がらずに発言してもいいんだと思える環境に身を置けたことを幸運に思っています。会社は様々だと思いますが、私は周りの社員の方々の熱量や技術力に圧倒されつつも一緒に成長していきたいと日々実感しています。
-
株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 未経験
- 口コミ投稿日：2026.04.06
-
回答者 : 新卒
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
-
IT未経験からでも成長できるという軸を持っていました。プライム・ブレインズでは４か月にわたる手厚い研修と資格取得に対する充実した制度が整っていることから、入社直後とその先まで成長し続ける環境があり、実現できそうだと感じています。
-
プライム・ブレインズに入社を決めた理由は？
-
未経験でも研修内容が充実していること。資格取得に対して、受験費や更新費、報奨金などの手当てが支給されるということから、業務内容とは別軸で自己研鑽に対するモチベーションの維持やハードルの低さがとても魅力的でした。また、最前線で働いている社員の方とお話しする機会をいただいたのですが、自分の想像以上の学歴やスマートさ、仕事に対する姿勢などに憧れました。
-
プライム・ブレインズを志望する後輩に向けたメッセージは？
-
私は地方出身なのですが、上京に際しての交通費や引っ越し代、住宅補助などの制度が充実していて、業務以外の生活面に対するサポートが手厚いと感じていますので、地方出身の方も是非、検討してみて下さい。
-
株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 未経験
- 口コミ投稿日：2025.05.29
-
回答者 : エンジニア
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
現場にはよりますが、自分はお客様と直接接する機会が多く、自分が行った業務で直接お客様をサポートでき、無事リリースされた後に感謝の言葉をいただくことがやりがいであるとともにモチベーションにもなります。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
お客様の言葉に、いい意味で惑わされないように、本当にやりたいことはなんなのかを業務背景から吸い上げて、こちらから、より良いシステムや機能の構成を提案するように心がけています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
もともと未経験からの新卒入社ですが、経験は関係なく、研修と現場指導で、開発の現場からマネジメントの現場まで広く学ばせてもらいました。1つの現場だけでなく、複数の現場を経験ことで、IT技術者としてその現場のシステムのあるべき姿は何かを常に考えられるようになったと思います。
-
成長できた理由は？
-
現場では常に色んな先輩方が親身に教えてくださり、考え方を学ぶ場になりました。また、いい意味で上司との距離が近いので質問や考え方を聞く場が多いと思います。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
マネジメントの業務で、指名でお仕事が入る先輩がいて、尊敬もしていますし、目標にもしています。自分に厳しく、妥協しないところもありますが、お客様の視点に立って常に「一番いい選択肢は何か」を考え続けているところを尊敬しています。
-
その人から影響を受けたことは？
-
同じ現場でお仕事をしたことはないのですが、社内の活動や食事の場など定期的に双方で会話をして意見交換や相談をさせてもらっています。お話することで、新しい考え方をもらえたり、私も頑張ろうというやる気に繋がっています。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
社員同士の現場を跨いだコミュニケーションが多く、どこかが困ってたら別現場の人がサポートするような文化が根付いているところが好きです。
委員会や部会など、現場以外での業務はたしかに大変な一面もあるのですが、現場以外での相談先や会話があることが安心感があ。ます。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
いつでも帰れる場になっていることが心の余裕に繋がっているなと思います。自分が現場リーダーとなった際に、全て自分が考えて決めないといけないことへの不安があったのですが、いつでも社内の先輩方へ相談できたので、現場でのトラブルも乗り越えられました。
-
どんな人にとって良い会社？
-
誰かのためになる仕事にモチベーションが持てる人は向いていると思います。人のためが巡り巡って自分を助けることにつながります。
また、技術面でのサポートも手厚いので、技術力を身に付けたい、システム開発マネジメントに興味があるけど何からやればいいか、みたいな、スキルアップに魅力を感じている人も向いていると思います。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
お客様の業務システムで、お客様の希望するシステムをヒアリングしてシステム構築を進めていたのですが、要件の吸い上げが上手く出来ず、結合テストフェーズになっても毎週要件変更が続いており、私もチームメンバーも疲弊してしまいました。
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
そのプロジェクトでは、お客様の希望に沿って構築をし何とか完遂しましたが、以後の案件では前述のように、お客様の業務背景から要件を吸い上げることと、要件定義工程以降に要件変更がある場合はリリース期間や工数に影響があることを説明して、要件を出し切ってもらうように働きかけるようになりました。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
育休や産休の制度が男女共に取りやすくなっていること、退職金を外部サービスで積み立て、運用できるところが安心感があります。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
仕事とプライベートの両立というよりは、自分の人生のステージが変わる際のサポートがあるところが嬉しいです。
-
この１年間で、自分が組織に貢献できたことは？
-
自身の考え方や仕事との向き合い方を、悩んでいる後輩には伝えるようにしています。入社して年次が浅いと、自分の視点からだけで判断していまいがちなので、これにはこういう意味がある、こういう視点がある、など、違う考え方があることを知ってほしいと思っています。
また、そういう点で、現場以外の社員とできるだけコミュニケーションを取ろうと思っています。
-
株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 未経験
- 口コミ投稿日：2025.05.23
-
回答者 : エンジニア
60代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
提案によりお客様の課題解決に貢献できたとき
-
そのために努力・工夫したことは？
-
これまでの棚卸しと不足スキルの補充
-
この仕事で成長できたことは？
-
プロマネ全般を俯瞰できたこと
-
成長できた理由は？
-
成長できる案件に巡り会えたこと
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
品質管理など特定分野に強いこだわりを持っている人
-
その人から影響を受けたことは？
-
知識体系のアップデート
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
間接コストの抑制と利益還元
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
年収に撥ねる
-
どんな人にとって良い会社？
-
リーダークラスからプロマネ支援の転向を志望する人
業界全体が人手不足のためPM未経験でも採用されるし経験が積めるだけの優良案件がある
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
この会社では無い
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
この会社では無い
-
この１年間で、自分が組織に貢献できたことは？
-
企業経営未来図検討に自身の知見を活用できたこと
-
株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 未経験
- 口コミ投稿日：2023.09.08
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
社員の人間性の良さ・充実した福利厚生
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
未経験の技術を用いた業務に携わるとき
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
年6回自由参加の飲み会があり職階の分け隔てなく語り合える
-
どんな人にとって良い会社？
-
合っている人:好奇心旺盛な人
合わない人:自身の健康管理ができない人
-
株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 未経験
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
掲載されている口コミは、現職社員の体験に基づいたリアルな声であり、VOiCEの運営ポリシーに則り、健全で信頼性の高い情報発信を目的として運営しています。 口コミの公開・非公開は各企業が管理しており、内容の編集などにより表現や意味が変わる場合は、VOiCE運営ポリシー に基づき確認・審査を行っています。
