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株式会社ワークナビ の現職社員による口コミ・評判一覧

口コミ 406件
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製造業や物流業を中心に、人材派遣・人材紹介・紹介予定派遣などの人材サービスを展開する株式会社ワークナビ。地域密着型の営業体制を強みに、企業の人材課題と求職者一人ひとりの希望に寄り添ったマッチングを実現。最適な雇用機会の創出を通じて、人と企業をつなぐ役割を担っている。

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回答者 53人 全口コミ 406件

株式会社ワークナビの 回答者別の口コミ・評判

人材コーディネーター(主任) 40代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2026.07.06

自宅から近いのと経験したことを発揮できると思いました。

支店長 20代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2026.07.06

明確なビジョンがある人間

人材コーディネーター(主任) 30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2026.07.06

自分の経験を活かせそうな思いと、さらなる成長ができると考え入社しました。 実力主義で切磋琢磨できるイメージも持ってました。

支店長 30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2026.07.05

自分自身の5年、10年先のなりたい姿や逆になりたくない姿が明確になっていて、それらを素直に追いかけられるスタンスがある人。 社風としてはただ仕事をするだけではなく、仕事を通じての人としての成長を支援していく所が強くある為、会社を上手く使っ…

人材コーディネーター 30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2026.07.04

0→1を作る力を身に着けるため

人材コーディネーター(主任) 20代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2026.07.03

toB.toC両方の営業力を高めたく、自分の行動が成果に繋がると思った為

人材コーディネーター(課長) 30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2026.07.03

自身の成果・結果を正当に評価してもらえる環境だと感じ、自己成長や市場価値を高めていけると思ったため。

支店長 40代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2026.07.02

成長意欲があり市場価値を高めたい人 理由:自身で考え自身の目標に向けてヒントを与えられながら進められるから

人材コーディネーター(主任) 30代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2026.07.02

営業をやってみたいと思ったから

人材コーディネーター(主任) 30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2026.07.02

給与とHP拝見しキャリアアップ制度が決め手になりました。

人材コーディネーター(主任) 20代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2026.07.02

知り合いからの紹介

人材コーディネーター(課長) 30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2026.07.02

・面接の際に当社の成長性を感じた ・考え方の一致 ・いち早く転職をしたかった ・人材派遣業に戻りたかった 等の条件が重なったため。

支店長 30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2026.07.02

自分のやりたいことや野望があり、そのために突き進める人が向いている会社だと思う。 年功序列ではなく、努力や成果に応じて適切に評価される。またスピード感をもってキャリア形成が出来る。

支店長 20代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2026.07.02

前向きで上昇志向のある方には合う会社だと思います。

人材コーディネーター(課長) 30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2026.07.02

営業しいては上を目指したかったから

人材コーディネーター(主任) 20代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2026.07.02

人と接する仕事で即採用もらえたから

人材コーディネーター(課長) 40代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2026.07.02

40代で転職をしたこともあり経験を活かせる仕事を探しいていた中で、ワークナビに 応募して会社の成長スピードと浜松支店ができて1年半でこれからの状況だったので 面白いと思い入社を決めました。

人材コーディネーター 40代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2026.07.02

年齢や実績、経験に関わりなくチャレンジすることを由とし、工夫の余地やワクワクを感じさせてくれたから

支店長 20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2026.07.02

若いうちから役職をつけたい、稼ぎたい人。 市場価値を高めたい人。

支店長 30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2026.07.02

自己成長を遂げたい。市場価値を上げたい。そんなマインドをお持ちの方に最適な環境だと思います。 また、自分自身もそうでしたが過去に失敗していたり、過去に対して後悔をしている方にとっても適しています。今一度自分に矢印を向けて修正して、奮起する…

人材コーディネーター(課長) 30代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2026.07.02

久保田さんの人柄に惚れて着いていきたいと思いました。

人材コーディネーター(課長) 30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2026.07.02

人材業界での再挑戦 製造業派遣に興味があったこと 面接の時の説明や対応に魅力を感じた

人材コーディネーター(主任) 30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2026.07.02

人材業界にチャレンジしたかったため

会社概要

URL
https://worknavi.biz/
事業概要
一般労働者派遣業 派23-304117
有料職業紹介 23-ユ-302774
土地再開発コンサルティング事業
所在地
愛知県名古屋市中区栄 4-16-33日本経済新聞社名古屋支社ビル5階
代表者
石和 卓也
設立
2023年6月
資本金
2,000万円
従業員数
100名(2026年7月時点)
売上高
74億円(2025年度)
平均年齢
31歳
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