株式会社ワークナビ の「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
製造業や物流業を中心に、人材派遣・人材紹介・紹介予定派遣などの人材サービスを展開する株式会社ワークナビ。地域密着型の営業体制を強みに、企業の人材課題と求職者一人ひとりの希望に寄り添ったマッチングを実現。最適な雇用機会の創出を通じて、人と企業をつなぐ役割を担っている。
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株式会社ワークナビの
現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
株式会社ワークナビの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : 人材コーディネーター(主任)
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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自分の行動そのものが会社の成長につながっていることが感じられる所です
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成長できた理由は？
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自分の担当エリアは自分しかおらず、
判断に迷う事や悩むことありますが、
他の営業マンにすぐ聞ける会社の風土のおかげです
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : 人材コーディネーター(課長)
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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未経験での入社でしたので考え方が大きく変わりました。
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成長できた理由は？
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1にとにかくこだわり行動と改善を繰り返す努力をしました。その上で上司から都度都度フィードバックや考えるという機会を多くいただけたからだと思います。
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : 人材コーディネーター
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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メンタル
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成長できた理由は？
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人として厳しい人間を企業に働かした時の対応、であったりフォロー
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : 人材コーディネーター(課長)
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で人間力、営業力の部分は本当に成長できたと思います。
また、考え方の部分で、今までだと論理的思考が無いわけではなかったんですが、いかに損得勘定だけでなく、明確に基準を設けて考える力は大きな糧になっています。
加えて、言語化をする力が強化出来たと思っています。何事に対しても相手に伝えるかつ自分の理解度を高める目的としても事象に対して言語化の意識が当然となりました。
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成長できた理由は？
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とにかく早い段階から経験が積めることが大きく、その1つ1つに対して、原因要因を追求しきれていることで、じゃあ次どうすればいいのかをひたすら考えてかつ指針を共有してくれることで、自分の中でのアップデートが早く出来て、しっかり1人で戦って行ける力を少しずつ経験させてもらえてます。
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : 人材コーディネーター(主任)
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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1へのこだわる姿勢、マルチタスクの処理方法。
何としてでも結果を出すというマインド。
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成長できた理由は？
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支店長や課長の考え方や価値観が一致している事で、指示系統にブレがない。
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : 人材コーディネーター(主任)
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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人の真意・考え方を捉える力。自分の話し方。
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成長できた理由は？
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常に考え・考えさせられる環境。
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : 人材コーディネーター(主任)
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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対人スキルやイレギュラーな対応にも落ち着いて対応することができる、マルチタスクが身についた
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成長できた理由は？
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仕事柄イレギュラーな対応が多いから
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : 人材コーディネーター(主任)
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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傾聴力、提案力は間違いなく成長を感じる。
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成長できた理由は？
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こちら側から話すことも時には大切だか本質を引き出す為には対話と傾聴が必要になり、引き出す為の質問内容を精査できている。
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : 人材コーディネーター(主任)
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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自分の仕事への向き合い方、スピード感（１分も無駄にしない所）
営業での前向きな働き方、お客様への良い意味での図々しい営業
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成長できた理由は？
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今までの営業では、相手の反応、顔を伺ったりして控えめでしたが、ガツガツ行けるようになりました。
それによって、スピードの対応も早くなりお客様から沢山枠を頂くようになっている。
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : 人材コーディネーター(主任)
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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メンタル
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成長できた理由は？
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人を扱う仕事の為、自分の行動だけではどうしようもない事態に直面する事が多々ある。切り替えの重要性を学べる。
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : 人材コーディネーター(主任)
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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何でも自分で解決する事
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : 人材コーディネーター(主任)
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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精神的に1番成長していると実感してます。
自分はできる方だと思い、慢心していたことに、行動や結果を踏まえた上で気付かせていただきました。
結果を出すための動き方や、立ち振る舞いなどご教示頂き、少しずつではありますが、本物の営業に近づいてると感じてます。
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成長できた理由は？
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日中の報告や日報、月末の振り返り面談など、コミュニーケーションを取る時間が多く設けられていると思います。
不足点のご指摘やマインドについてもお話しくださり、それができるように日々の行動や考え方を変えるように努力してきました。
現在も努力中ですが、正面から向き合って頂ける環境にも助けられています。
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.04
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回答者 : 人材コーディネーター
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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まずやってみるというチャレンジ精神を持てたこと
目標に対してのいつどんな行動をしたら達成できるのかを真剣に考え
予定通りに行動できたこと
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成長できた理由は？
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毎週、毎月かならず支店長との面談があるため、そこで自分に足りない部分など適切に指導してもらえた事。面談だけではなくいつでも的確に指示をしてもらえるため、ぶれずに目標達成に向かうことができる。
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.03
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回答者 : 人材コーディネーター(主任)
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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提案力、言語化能力の向上
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成長できた理由は？
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少しでも行き詰まったら相談しやすい環境があるところ
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.02
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回答者 : 人材コーディネーター(主任)
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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具体的に聞かれると自分での成長ってなかなかわからないですが、周りからは変わったねと褒めてもらったり考え方もいい方向に変わったと思う
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成長できた理由は？
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知人などに成長したといわれるところですかね。
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