株式会社ワークナビ の「辞めなかった理由」に関する現職社員の口コミ・評判
製造業や物流業を中心に、人材派遣・人材紹介・紹介予定派遣などの人材サービスを展開する株式会社ワークナビ。地域密着型の営業体制を強みに、企業の人材課題と求職者一人ひとりの希望に寄り添ったマッチングを実現。最適な雇用機会の創出を通じて、人と企業をつなぐ役割を担っている。
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note ※このページでは、 株式会社ワークナビの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2026.07.02 ~ 2026.07.07）
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株式会社ワークナビの
現職社員による口コミ・評判一覧「辞めなかった理由」
株式会社ワークナビの 「辞めなかった理由」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : 支店長
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？
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一度だけあります。
思うような結果が出ず。
元々プライドだけは高かったので人にも聞かず「自分が一番正しい」と思い込んでいました。
その中での結果が出なかったのでとにかく悩みました。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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踏みとどまった理由は当時の支店長と課長です。
プライドをへし折ってくれて正しい道に導いてくれました。
毎日大変でしたが自分が間違っている事はとことん話し合いをしてくれましたし、入社して来た時の気持ちを思い出させてくれてもう一度頑張ろうと思いました。
そこで成長も出来、考え方も変わりました。
そのおかげで今では支店長をさせて頂いております。
まだまだ未熟ですが、会社に貢献して恩返して行きます。
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : 支店長
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？
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辞めようと思った事ないです。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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辞めようと思った事はないですが身近に活躍していた先輩や上司がどんどんステップアップしていきそこまで行きたいと思っている。
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : 支店長
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？
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辞めようと思ったことは何度かありました。一番大きかったのは、思うように成果が出ず、数字に対するプレッシャーを強く感じていた時期です。営業は結果が数字で表れる仕事なので、努力してもすぐに成果につながらないときは精神的に大変だと感じました。
また、企業対応や派遣スタッフのフォローなど、複数の業務が重なる時期は忙しく、自分のペースで仕事を進められないこともありました。
ただ、そのような時でも上司や先輩に相談したり、自分の営業方法を見直したりすることで少しずつ成果が出るようになり、「続けてよかった」と思える場面も増えました。営業は楽な仕事ではありませんが、その分、成果が出たときの達成感や企業・スタッフから感謝される喜びは大きいと感じています。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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踏みとどまれた一番の理由は、上司から「今結果が出なくても、行動を続けていれば必ず力になる」という言葉をかけてもらったことです。当時は成果ばかりを気にして焦っていましたが、その言葉をきっかけに、目先の数字だけではなく、一つひとつの行動を積み重ねることを意識するようになりました。
その後は、成果が出ている先輩の営業方法を積極的に学び、自分なりに改善を繰り返しました。企業との会話でも、一方的に提案するのではなく、まずは相手の課題を聞くことを意識したことで、少しずつ信頼関係が築けるようになり、契約にもつながるようになりました。
結果が出始めると仕事への考え方も変わり、「続けてきたことは無駄ではなかった」と実感できました。この経験から、すぐに結果が出なくても諦めずに改善を続けることの大切さと、周囲のアドバイスを素直に受け入れる姿勢が成長につながることを学びました。
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.07.02
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回答者 : 支店長
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？
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辞めたいと思ったことはなく、これがやりたい、今だと思ったことはある
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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今だと思ったことが実は今ではないと思った
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