株式会社ワークナビ の「合う人・合わない人」に関する現職社員の口コミ・評判
製造業や物流業を中心に、人材派遣・人材紹介・紹介予定派遣などの人材サービスを展開する株式会社ワークナビ。地域密着型の営業体制を強みに、企業の人材課題と求職者一人ひとりの希望に寄り添ったマッチングを実現。最適な雇用機会の創出を通じて、人と企業をつなぐ役割を担っている。
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note ※このページでは、 株式会社ワークナビの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2026.07.02 ~ 2026.07.07）
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株式会社ワークナビの
現職社員による口コミ・評判一覧「合う人・合わない人」
株式会社ワークナビの 「合う人・合わない人」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : 支店長
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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熱量のある人間。少なからず、人の人生背負うため
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合わない人はどんな人？
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時間で仕事をする人
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キャリアアップしている方の特徴は？
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自身での考え方、昇進するにあたっての逆算ができ、行動できる
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : 支店長
30代 | 男性 | その他 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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周りに流されず自分の目標・目的の為に前を向いて走ることが出来る人間
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合わない人はどんな人？
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感情に流されたり、周りに流される人間
理由➡自分自身に負荷がかかる仕事なので
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キャリアアップしている方の特徴は？
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周りより結果を出す。上司と同じ判断が出来る（共通認識） 上司の仕事を獲りにいく
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : 支店長
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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物事を客観的に見れて、キャリアを最速で上げて行きたい人にはすごくいい会社です。
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合わない人はどんな人？
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向上心なし。とりあえず仕事をしたい人には向いていないかと
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キャリアアップしている方の特徴は？
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言われたことを最速でやる。
意見を言える人材
長期的に物事を考えれる人
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : 支店長
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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成長意欲が高い方 年功序列ではなく成果・結果でステップアップ、成長環境が整っている為
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合わない人はどんな人？
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ぶら下がり思考が強い方 年功序列ではなく成果・結果でステップアップ、成長環境が整っている為そういった方だと難しいかも知れない。
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キャリアアップしている方の特徴は？
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学ぶ姿勢・量をこなせる人（考➡行）
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : 支店長
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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目標達成の為に制限や壁を作らず、常に走り続ける人。目標達成するための過程や結果に喜びを感じれる人
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合わない人はどんな人？
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決まった枠、決まった時間の中だけで業務的に仕事をこなしたい人
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キャリアアップしている方の特徴は？
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自分の目標達成に向け、常に改善を続けられる人。
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : 支店長
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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私が感じたのは、ワークナビは行動力があり、人と関わることが好きな人には合っている会社だということです。営業は企業への提案だけでなく、派遣スタッフのフォローや相談対応も多いため、コミュニケーションを取ることが苦にならない人は働きやすいと思います。
また、スピード感を持って仕事を進める場面が多く、まずは行動してみるという姿勢が評価される印象でした。数字を追うことにやりがいを感じる人や、目標達成に向けて工夫しながら取り組める人であれば、成果を出しやすい環境だと思います。
営業は企業とスタッフの両方から感謝される機会もあり、人の役に立っている実感を得られる仕事です。成果をしっかり評価されたい人や、自分自身を成長させたいという気持ちがある人には、やりがいを感じられる会社だと思いました。
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合わない人はどんな人？
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私が感じたのは、受け身の姿勢で仕事をしたい人にはあまり向いていない会社だということです。営業は自分から企業へアプローチしたり、スタッフの状況を確認したりと、自ら考えて行動する場面が多くあります。そのため、指示を待って動くタイプの人は苦労するかもしれません。
また、営業という仕事柄、目標や数字を意識する場面が多いため、成果を求められる環境が苦手な人にはプレッシャーを感じることもあると思います。日々状況が変わるので、変化への対応が苦手な人や、決まった業務だけを淡々とこなしたい人には大変に感じることがあるかもしれません。
一方で、自分から行動し、改善を繰り返しながら成長したいと思える人であれば、経験を積みながら活躍できる環境だと感じました。
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キャリアアップしている方の特徴は？
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私が見てきた中では、昇進が早い人にはいくつか共通点がありました。まず、行動が早く、自分から積極的に営業先へアプローチしたり、新しい案件にも前向きに取り組んでいる人が多かったです。また、数字に対する意識が高く、目標達成のために何を改善すればよいかを常に考えながら行動していました。
さらに、企業や派遣スタッフとの信頼関係を大切にしている人ほど成果につながりやすく、周囲からの評価も高かった印象です。分からないことをそのままにせず、上司や先輩に相談しながら素直に学ぶ姿勢がある人も成長が早いと感じました。
営業成績だけでなく、責任感を持って最後までやり切る姿勢や、周囲と協力しながら仕事を進められることも評価されていたと思います。全体的に、受け身ではなく自ら考えて行動し、継続して成果を積み重ねられる人ほど昇進が早い印象でした。
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : エリアマネージャー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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成果主義で早いスピードで自己成長していきたい人。
成果が会社の成長に直結する仕事だから。
会社としての意思決定や発展のスピード感が他社には無い魅力の為。
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合わない人はどんな人？
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「何となく働きたい」「ワークライフバランスを最優先にしたい」という考え方の方。
理由は、成果や成長を重視する会社だからです。
明確な目標を持たずに働く方は、成果を追求する環境とのギャップを感じやすい。
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キャリアアップしている方の特徴は？
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成果を継続的に出している人。
主体性が有り指示待ちではない人。
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : エリアマネージャー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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向上心があり上昇志向のある人
年功序列の風土が全くない環境なので
自身のキャリアや目標が明確な人は他社よりもスピード感をもって実現しやすい環境だと思うから
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合わない人はどんな人？
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受動的で現状維持を一番に考える人
与えられることが少なく
自身で仕事を取りにいかないと置いて行かれる環境だと思うから
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キャリアアップしている方の特徴は？
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時間ではなく成果で自身の行動・判断ができる人
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : 支店長
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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成長意欲がある。
将来のビジョンがある
マネジメント能力、会社の仕組みを作りたい
この様な経験を積める為
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合わない人はどんな人？
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決められた事しかやりたくない方
プライベートと仕事を分けたい方
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : 支店長
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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明確なビジョンがある人間
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合わない人はどんな人？
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なんとなく成長したいと、ビジョンが明確じゃない人間
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キャリアアップしている方の特徴は？
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ぶれない人間
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.07.05
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回答者 : 支店長
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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自分自身の5年、10年先のなりたい姿や逆になりたくない姿が明確になっていて、それらを素直に追いかけられるスタンスがある人。
社風としてはただ仕事をするだけではなく、仕事を通じての人としての成長を支援していく所が強くある為、会社を上手く使って自身の将来や未来のために成長することに楽しさや嬉しさを感じることができる人にとっては良い会社だと思います。
月並みではありますが、そういった部分を含めて「素直で、明るく、前向きに」何事も取り組めることが大事だと思います。
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合わない人はどんな人？
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ワークライフバランスを重要視されている方です。派遣事業においては人材を主に取り扱うので、イレギュラーも起こりやすく時間、曜日問わずに対応を求められるケースも少なくありません。仕事とそれ以外を完全に切り分けて考えることは難しく、どちらかというとワークアズライフ的な考え方のほうがストレスが少ないかもしれません。
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.07.02
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回答者 : 支店長
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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成長意欲があり市場価値を高めたい人
理由:自身で考え自身の目標に向けてヒントを与えられながら進められるから
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合わない人はどんな人？
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決められたことだけをやればいいと思っている人
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キャリアアップしている方の特徴は？
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時間を巻く
今必要なことが何かを具体的に理解していてそれに向けて即行動できる
信念を強く持っていてぶれない
自信を持ってこれをやらなければいけないからこれをやっていると言える人
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.07.02
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回答者 : 支店長
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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自分のやりたいことや野望があり、そのために突き進める人が向いている会社だと思う。
年功序列ではなく、努力や成果に応じて適切に評価される。またスピード感をもってキャリア形成が出来る。
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合わない人はどんな人？
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与えられた仕事をこなす事が好きな人や日々同じ作業を行う事が好きな人。
仕事とプライベートを完全に分けていきたい人。
毎日の仕事でイレギュラーが発生し対応していく対応力や時間関係なく派遣社員との
やり取りやとトラブル対応を必要とする為。
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キャリアアップしている方の特徴は？
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1つ1つの業務において、「なんのためにやるのか」「何故やる必要があるのか」目的や
意図を理解して仕事をしている人。
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.07.02
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回答者 : 支店長
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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前向きで上昇志向のある方には合う会社だと思います。
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合わない人はどんな人？
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自分のやり方や組織で動くことが苦手な方は合っていないかと思います。
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キャリアアップしている方の特徴は？
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意思決定のスピードが速く、すぐ行動に移せる方
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.07.02
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回答者 : 支店長
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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若いうちから役職をつけたい、稼ぎたい人。
市場価値を高めたい人。
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合わない人はどんな人？
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定時で帰宅するなど時間軸で働きたい人。
数字を追うことが苦手な人。
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キャリアアップしている方の特徴は？
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素直、行動力、行動量
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