Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note 
製造業や物流業を中心に、人材派遣・人材紹介・紹介予定派遣などの人材サービスを展開する株式会社ワークナビ。地域密着型の営業体制を強みに、企業の人材課題と求職者一人ひとりの希望に寄り添ったマッチングを実現。最適な雇用機会の創出を通じて、人と企業をつなぐ役割を担っている。
株式会社ワークナビの現職社員の口コミ・評判 株式会社ワークナビらしさ
クリックできます
株式会社ワークナビの現職社員の口コミ・評判 カテゴリから探す
成長・キャリア
39件
仕事の原動力
54件
仲間の魅力
99件
組織風土・価値観
47件
入社理由と入社してわかったこと
70件
合う人・合わない人
46件
ここで活躍するには
29件
挫折経験と学び
14件
辞めなかった理由
8件
株式会社ワークナビの現職社員の口コミ・評判 フリーキーワードで検索
株式会社ワークナビの現職社員の口コミ・評判 職種から探す
株式会社ワークナビの現職社員の口コミ・評判 回答者属性から探す
株式会社ワークナビの現職社員の口コミ・評判 回答者から探す
株式会社ワークナビの現職社員の口コミ・評判 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.06
-
回答者 : 人材コーディネーター
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
-
私が就職活動で大切にしていた軸は、自分自身の市場価値を高め、成長し続けられる環境です。
決められた業務をこなすだけでなく、自ら考えて行動し、さまざまな経験を積むことで、自分の可能性を広げたいと考えていました。
また、私が就職活動で大切にしていた価値観は、現状に満足せず、常に挑戦し続けることです。課題に直面した際も、受け身になるのではなく、自分なりに考え、試行錯誤しながら解決策を見つける姿勢を大切にしています。一つひとつの経験を成長の機会と捉え、知識やスキルを積み重ねることで、長期的に価値を発揮できる人材になりたいと考えています。
そのため、成長できる環境に身を置き、自分自身を高め続けることを就職活動の軸としていました。
-
ワークナビを選んだきっかけ、入社の決め手は？
-
説明会では、登壇されていた社員の方が自信を持っていきいきと話している姿がとても印象的でした。その姿を見て、「この会社で働けば、自分もこんな社会人になれるかもしれない」と具体的にイメージでき、強く惹かれました。また、「会社に依存するな」という言葉が、私の就職活動の軸や価値観と一致し、大きく心に残りました。
内定承諾から入社を決めた理由も、この考え方に共感したことです。自分の成長を後押ししてくれる環境で挑戦を重ね、自分自身の価値を高めていきたいと考え、入社を決意しました。
-
株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.07.04
-
回答者 : 人材コーディネーター
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
入社理由は？
-
０→１を作る力を身に着けるため
-
実際に入社してわかったことは？
-
業務は基本自分の担当企業と自分の担当スタッフとの関係で成り立つので、担当する営業マンの能力が直接数字に表れる。その為ワークナビの営業マンとしてはもちろん、自分という人間性を見つめなおす事ができた。自分に足りない部分を今まで見て見ぬふりをして生きてきた事に気づき、改善していく事で自分自身の成長に繋がった。会社の一人のスタッフとしてだけではなく、今後の自分の人生を豊かにする為に何が必要なのかを学べる、素晴らしい職場だと思います。
-
株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.07.06
-
回答者 : 人材コーディネーター(主任)
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
入社理由は？
-
自分の経験を活かせそうな思いと、さらなる成長ができると考え入社しました。
実力主義で切磋琢磨できるイメージも持ってました。
-
実際に入社してわかったことは？
-
望んでいた実力主義が実践されており、己と周りとの戦いに刺激的な日々を過ごせてます。
また、評価基準も明確にされており、どこに力を注ぐべきか指標がはっきりしてる点も魅力です。
何より年齢も経験も関係無く、努力と結果次第でキャリアアップのチャンスが目の前にあることも魅力的です。
-
株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.07.06
-
回答者 : 人材コーディネーター(課長)
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ワークナビらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
会社に属していながら、ゴール地点にしていないこと。どんな環境やどんな挑戦も根柢の作れる土壌になっていること。
また、それぞれが成長意欲を持っているからこそ、刺激と競い合いが生まれて、次のポジションを目指して行ける。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
自己成長と、次のフェーズの設定を明確に考えて行動が出来る。
-
株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.06
-
回答者 : 人材コーディネーター(主任)
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ワークナビらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
成果にこだわる姿勢がとても高いです。
報連相も徹底されており、細かい部分まで良し悪しが明確になります。
そのため、周りのメンバーの動きも把握しやすく、チームとして全体の動きを共有できるので、協力体制もしやすいと感じます。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
自分が不足してる点を振り返りやすいので、成長しやすさを感じます。
また、仕事を遂行するためのツールや体制が整っているので、失敗を恐れずに挑戦しやすいと感じます。
-
