株式会社ワークナビ の「仲間の魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
製造業や物流業を中心に、人材派遣・人材紹介・紹介予定派遣などの人材サービスを展開する株式会社ワークナビ。地域密着型の営業体制を強みに、企業の人材課題と求職者一人ひとりの希望に寄り添ったマッチングを実現。最適な雇用機会の創出を通じて、人と企業をつなぐ役割を担っている。
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note ※このページでは、 株式会社ワークナビの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2026.07.02 ~ 2026.07.07）
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株式会社ワークナビの
現職社員による口コミ・評判一覧「仲間の魅力」
株式会社ワークナビの 「仲間の魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.07
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回答者 : 人材コーディネーター(主任)
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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支店長です。
前職で一緒にお仕事をさせていただいた時からのご縁で現在に至りますが、私の人生において本当に出会えてよかったと思える唯一の方です。
とにかく仕事が早く、少しでも追いつけるように日々奮闘しています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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少しでも支店長のようになりたくてロールモデルにさせていただいていますが、私の知らない事をたくさんご存じなので日々勉強させていただいております。
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上司やマネージャーとの関係性は？
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仕事に行き詰まったり相談したい事があると親身になって話を聞いてくださいます。
支店長が見ていてくださる安心感があるので、思いっきり仕事ができています。
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : 人材コーディネーター(主任)
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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上司やマネージャーとの関係性は？
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コミュニケーションは良く取ります
自分を後押ししてくれることが感じられる関わり方をしてくれるので感謝しています
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : 人材コーディネーター(課長)
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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支店長を尊敬してますが全てにおいて圧倒的な人だと思います。能力面、考え方、人の扱い方が特にすごいと思います。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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自身をもっと変えていこうと思い、考え方や人との接し方など参考にしてます。
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上司やマネージャーとの関係性は？
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コミュニケーション頻度は高く、内容としても厳しさも優しさもあるため良い関係性だと思います。
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : 人材コーディネーター
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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数字にこだわり、結果を出している人
→スタッフにも企業にも言いにくいこともしっかり伝えている。スピード感を持ち行動する。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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１へのこだわりをしっかり持ち、数字を追い、企業、スタッフの対応を後回しにしない。
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上司やマネージャーとの関係性は？
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理解できないところも質問しやすいです。環境がすごく良いと思っています。
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : 人材コーディネーター
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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配属先の仲間や上司、どんな人が多い？
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配属先には、面倒見が良く、相手の成長を本気で考えてくれる人が多いと感じています。分からないことは気軽に質問できる雰囲気があり、仕事だけでなく、考え方や人としての成長についてもアドバイスをいただけることが魅力です。
特に印象に残っているのは、自分が落ち込んでいたときに、上司の方が仕事終わりに電話をかけて気にかけてくださったことです。仕事だけでなく、一人の人として向き合ってくれていることが伝わり、とても嬉しかったです。
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : 人材コーディネーター
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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上司やマネージャーとの関係性は？
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可もなく不可もなく
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : 人材コーディネーター(主任)
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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ユーモアのある人たちがいて尊敬している
社会歴が豊富な人ばかりだから、すごいなと思っている
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : 人材コーディネーター(課長)
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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今の上司は正直強烈でした。考え方、営業マンとしての心構え、メンタル、考え方それらを学べたと思っています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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言語化の力、思考力は本当に学びになりました。夜遅くても悩んでいる時に相談もして聞いてもらえたことが節目ごとにあって、その都度頑張ろうとなりました。
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上司やマネージャーとの関係性は？
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良くも悪くも頻度は前より減っていると思います。信頼になっている反面、暗黙の了解になってしまう部分もあり少しピントがずれることがあり、そこから不満になりそうな瞬間もありますが、しっかり主張しても聞いてくれる環境です。
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : 支店長
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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言葉にパワーがある
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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モチベーション維持
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上司・部下との関係性はどうですか？
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適度にコミュニケーション取り、踏み込みすぎない
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : 支店長
30代 | 男性 | その他 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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Aさん➡落ちこぼれていた私を救ってくれました。
Mさん➡大阪についてきたからこそ今の自分があります。
石和さん➡常に先を見据えて行動されている部分と論理的思考がさすがと思っている。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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全部ひっくるめて上記3名には本当に感謝していますし日々刺激をもらっているので今も尚続けられていると思います。
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上司・部下との関係性はどうですか？
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上司や社長➡全く問題なし
部下➡日を追うごとに解像度が上がっていると感じますし、今後の出店に向けて日々マインドをすり込んでいます
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : 人材コーディネーター(主任)
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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支店長
理由：判断・決断スピードが非常に早く、そのどれをとっても的確で明確な判断・決断ができる上に、言語化や見える化まで昇華させていく。今までお会いした管理職の中でトップクラス。
課長
理由：どんな状況になっても諦めない姿勢と、過去の経験から引き出しを多数持っている。経験した事を成功事例、失敗事例を交えて正確に言語化できている。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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判断・決断スピードが非常に早いだけでなく、支店長・課長ともにベクトルが同じなので、方向性がブレる事がない。自身が仕事をする上で、非常に影響を受けている。
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上司やマネージャーとの関係性は？
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頻度は非常に高く、日を追うごとに解像度が上がっている。
自身が成長する上で、これ以上ない環境だと感じている。
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : 人材コーディネーター(主任)
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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オールマイティ。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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自分もいつかそうなりたい、超えたいと強く思う気持ち。
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上司やマネージャーとの関係性は？
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とても良い。
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : 支店長
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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MGです
数字に対して誰よりも貪欲で考え方が経営思考な方です。
大阪を立ち上げて3年ほど近くで仕事をさせて頂いてますが、この人に付いていけば何の心配もないと思える所です。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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数字の出し方、見せ方、仕事においてのマインド
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上司・部下との関係性はどうですか？
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上司や社長とのコミュニケーション頻度や内容、関係性
社長が近いのですごくいい環境だと思います。
部下とのコミュニケーションの内容や関係性はご自身でどう感じておりますか？
問題ないと思います。
良くプライベートの話もするので仲いいと思います。
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : 支店長
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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MG 問題点の発見・組織を束ねる・動かす力が優れていると思います。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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問題点の発見する能力がとても高く論理的な思考面で大きく勉強できており影響を受けている
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上司・部下との関係性はどうですか？
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上司・社長とも良い意味で距離が近くいつでも電話等相談がしやすい環境になっている。また定期的な報告会や面談があるので働きやすい。
部下も同じくいつでも電話等相談がしやすい環境を作っている。定期的な報告会や面談も実施
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : 支店長
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私が尊敬しているのは、常に結果を出し続けながらも、周囲への気配りを忘れない上司です。営業として高い成果を上げているだけでなく、困っているメンバーがいれば声をかけ、相談にも親身になって乗ってくれる姿が印象的でした。
特に、自分が思うように成果を出せなかった時期には、結果だけではなく行動の過程もしっかり見てアドバイスをしてくれたことが励みになりました。一方的に指摘するのではなく、「次はこうしてみよう」と具体的な改善策を一緒に考えてくれたことで、前向きに仕事へ取り組めるようになりました。
現在は、その上司のように、成果だけではなくメンバーの成長にも目を向け、一人ひとりが働きやすい環境をつくれる存在でありたいと思っています。仕事への向き合い方だけでなく、人との接し方という面でも、多くのことを学ばせてもらった方です。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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一番影響を受けたのは、「結果だけではなく、その結果に至るまでの行動や過程が大切」という考え方です。以前は成果ばかりを気にしていましたが、その方は日々の行動や努力をしっかり見て評価してくれました。そのおかげで、目先の結果に一喜一憂するのではなく、行動を積み重ねることを意識できるようになりました。
また、営業では自分一人で成果を出すことだけでなく、周囲と協力しながら仕事を進めることの大切さも学びました。困っているメンバーがいれば自然と声をかけ、成功事例はチームで共有する姿勢を見て、自分もそうありたいと思うようになりました。
現在は、日々の頑張りや成長の過程を大切にし、一人ひとりに合ったアドバイスやサポートを心掛けています。その方から学んだ考え方は、今のマネジメントにも大きく活かされていると感じています。
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上司・部下との関係性はどうですか？
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上司とは、必要な報告・相談だけでなく、営業の進め方や支店運営について意見交換をする機会があります。距離が近く、困ったことや判断に迷うことがあれば相談しやすい環境だと感じています。また、現場の意見にも耳を傾けてもらえるため、一方的な指示ではなく、お互いにコミュニケーションを取りながら仕事を進められる関係性だと思います。
部下とは、業務の進捗確認だけでなく、日頃から気軽に相談しやすい雰囲気づくりを意識しています。営業は結果が求められる仕事ですが、成果だけを見るのではなく、そこに至るまでの行動や努力も大切にしたいと考えています。そのため、うまくいかなかった時には一緒に原因を考え、改善策を話し合うようにしています。
一人ひとりが安心して相談できる環境をつくることが、チーム全体の成果にもつながると考えています。部下との信頼関係を大切にしながら、それぞれが成長できるようサポートすることを心掛けています。
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