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製造業や物流業を中心に、人材派遣・人材紹介・紹介予定派遣などの人材サービスを展開する株式会社ワークナビ。地域密着型の営業体制を強みに、企業の人材課題と求職者一人ひとりの希望に寄り添ったマッチングを実現。最適な雇用機会の創出を通じて、人と企業をつなぐ役割を担っている。
回答者 53人
全口コミ 406件
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株式会社ワークナビの 現職社員による口コミ・評判一覧「仲間の魅力」
株式会社ワークナビの 「仲間の魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.02
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回答者 : 人材コーディネーター(主任)
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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仕事をため込んでしまう人やつい言い訳をしてしまう人を見て自分が年齢を重ねていったときにこのような人になりたくないなと反面教師にすることで嫌なことであっても割り切って取り組めるようになったので、この出会いは自分の人生において価値のあるものだったと思います
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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良いところは取り入れて、悪いところは反面教師にしています
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上司やマネージャーとの関係性は？
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特に問題なしと感じています
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.02
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回答者 : 人材コーディネーター(課長)
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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支店長。会社の考え方を絶対的に信じ切って行動されており、部下へのインプットにも余念がない。また支店の雰囲気をコントロールできている。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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営業のテクニック面は指導が難しいが、会社の考え方を守らせることで、一定の水準まで押し上げることが出来ると知った。
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上司やマネージャーとの関係性は？
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全員と頻繁にコミュニケーションを取っていると思う。こちらのストレスにならないよう配慮してもらえており、立ち振る舞いについて尊敬している。
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.02
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回答者 : 支店長
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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20代という若さで責任感をもって支店を任されている方。
社会人経験も浅い中で、自ら学び成長し続けながら支店の責任者を全うしているところ。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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自分も成長し続けなくてはいけないと感じさせられている。
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上司・部下との関係性はどうですか？
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適度にコミュニケーションを取れる環境であり、風通しが良い。
必要な時に連絡をいつでも取れる状況でもあり仕事がしやすい環境。
部下とのコミュニケーションに関しても毎日とる事が出来るので
変化などにも気づきやすい。
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.02
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回答者 : 支店長
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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こうなりたいと明確にいえる方は尊敬しています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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日々刺激を受けてモチベーションの維持になっています。
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.02
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回答者 : 人材コーディネーター(課長)
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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知識が広く深く 指示内容に関しても人に合わせた内容または形容詞を使えるから
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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自分の短所は克服する事ができこの年齢でも変われる事が知れた
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上司やマネージャーとの関係性は？
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自分からみた関係性は良いかどうかは分かりません
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.02
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回答者 : 人材コーディネーター(主任)
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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面倒見がいい
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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上にいこうと思える
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上司やマネージャーとの関係性は？
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良好
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.02
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回答者 : 人材コーディネーター(課長)
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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支店長です。
年齢は親子ほどはなれていますが、仕事に対する姿勢や考え方、プライベートの時間の
使い方など見習うところがたくさんあるからです。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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常に向上心をもって色んなことに立ち向かっていくことです。
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上司やマネージャーとの関係性は？
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支店長とは常にコミュニケーションをとっています。
エリアマネージャーのMさんも頻度としては少ないかもしれませんが、
相談しやすいですし的確なアドバイスをいただけるので今後もっと頻度を増やせればと
思っております。
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.02
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回答者 : 支店長
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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仕事はもちろん、人間性や人間力の魅力。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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考え方や行動、軸がすべて変化した。
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上司・部下との関係性はどうですか？
-
良好
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.02
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回答者 : 人材コーディネーター(主任)
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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同僚
仕事へ対する取り組み方
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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スタッフに対して真摯に向き合うところ
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上司やマネージャーとの関係性は？
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とても良いと感じています
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