株式会社ワークナビ の「仲間の魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
製造業や物流業を中心に、人材派遣・人材紹介・紹介予定派遣などの人材サービスを展開する株式会社ワークナビ。地域密着型の営業体制を強みに、企業の人材課題と求職者一人ひとりの希望に寄り添ったマッチングを実現。最適な雇用機会の創出を通じて、人と企業をつなぐ役割を担っている。
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note ※このページでは、 株式会社ワークナビの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2026.07.02 ~ 2026.07.07）
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株式会社ワークナビの
現職社員による口コミ・評判一覧「仲間の魅力」
株式会社ワークナビの 「仲間の魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : エリアマネージャー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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ホールディングスの代表とワークナビの代表です。
多角化経営を実践し、事業を成長させ続けている点。
また時間やお金に余裕のある人生を高い再現性で実現されている点です。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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入社するまでは経営やビジネスについて深く考える機会はありませんでしたが、お二人から事業の考え方や経営者としての視点を学び、仕事に対する考え方が大きく変わりました。
今でも、私が目指したい目標であり、その背中を追いかける気持ちで仕事に取り組んでいます。
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上司・部下との関係性はどうですか？
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支店長以上になると、社長や上司との距離は近いと感じています。日頃から業務に関する相談や報告だけでなく、経営や組織について話をする機会も多く、経営者の考え方に触れられる環境があります。
また、業務時間外であっても、社長も私自身も自己成長のために時間を作ることには前向きです。実際に相談する機会もあり、その時間が自分自身の成長につながっていると感じています。
部下とのコミュニケーションでは、適度な距離感を大切にしています。何でも相談できる雰囲気は作りつつも、馴れ合いにはならないよう意識しています。伝えるべきことは率直に伝え、信頼関係と仕事上のメリハリをを心掛けています。
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : エリアマネージャー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社長と同立場のMG
それぞれちゃんと筋が通っている
簡単にはぶれない
ぶれずにやり通す、示す力が非常に強く感じる為
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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刺激
迷ったときや定期的に自信を振り返る際に
比較しながら自分のあるべき姿、求められる姿を再確認している
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上司・部下との関係性はどうですか？
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コミュニケーションは非常にとれていると感じる
上司・部下問わず
良くも悪くも幹部層と内勤の距離が近い（物理的にも）為
細かい業務提案や課題感の共有、マインドセットがしやすい環境である
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : 人材コーディネーター(主任)
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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課長、営業担当としての数字作りや、熱意がすごい
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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自分も頑張ろうと思った
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上司やマネージャーとの関係性は？
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普通、他の企業と差はないと感じる
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : 人材コーディネーター
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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配属先の仲間や上司、どんな人が多い？
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いつも指摘を受けてばかりなので、その分些細なこと（対応が早い等）でも褒めていただけるととても嬉しいです
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : 支店長
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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マネージャー
なにもできない状態から育てていただき、今があると思っているのでそう思います。
社長
仕事や生きる上での考え方が学ばせていただいている
支店長としての考え方の土台を考え直す事ができた為
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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マネジメント、プレーヤーとしての考え方
そもそも支店長までなれてなかったと思います。
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上司・部下との関係性はどうですか？
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普通の会社よりかなり距離が近いと思います。
社長がマネージャーを兼任されている所もあるかもしれませんが、気軽に相談出来る雰囲気があるのは助かってます。
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : 人材コーディネーター(主任)
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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上司やマネージャーとの関係性は？
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細かな内容でも連絡しており、密にコミュニケーションは取れているがこちらも伝えて終わりになる内容もあり、リマインドが必要だと感じる。
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : 人材コーディネーター(主任)
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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支店長
自分が何を考えているのか、自分がどんな人なのかをすぐに見分け
それに適した課題点や提案をして頂けて、迷子になっている自分を救って頂けてます。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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仕事の仕方？スピード感や思考が変わってきています。
プライベートでも自分と向き合う時間を作るようになったり、
自分はどんな人になりたいのかしっかり考えるようになってきています。
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上司やマネージャーとの関係性は？
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支店長とは、毎日欠かさず沢山コミュニケーションをとれていますし
相談したい時に相談できてとても良いと思います！
マネージャーとも、環境整備で来て頂いた時にしっかりコミュニケーションがとれています。
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : 人材コーディネーター(主任)
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社内のメンバーそれぞれに尊敬する点がありますが、コミュニーケーションを多く取る上司が1番影響が大きいです。
一切の妥協をせずに正面から向き合ってくれる姿勢と、その方自身も徹底した業務を遂行してる点から、自分もこうなりたいと思えました。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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仕事に対する責任感や、営業としてのマインド、業務を効率良く遂行する為の手段など、様々な事を学ばせて頂いてます。
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上司やマネージャーとの関係性は？
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上司は先に記載した通り、尊敬しておりコミュニーケーションを取る機会が多いので、頼りになりますし、信頼できる方です。
マネージャーも壁を感じさせない接し方をしてくれており、キャリアアップのお話しをよくしてくださいます。業務上の相談もしやすく、採用して頂いたことにとても感謝してます。
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.04
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回答者 : 人材コーディネーター
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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支店長です。
とにかく自信に溢れ、同じ空間にいるだけでやる気が出てくるようなまっすぐな方です。
良いところはしっかり褒め、悪いところはうやむやにせずしっかり注意し、こうしたらもっと良くなるという事を的確に指導してくれる。今まで数多くの上司を見てきたが、「上司」という立ち位置の模範的存在。自分が目標にするべき場所を的確に見せてくれる。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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仕事に対する姿勢そのものです。
今までの自分がいかに甘かったかを気付かされ、ワークナビに入社する前と後では私生活の時間の使い方までガラッと変わり、常にカツカツで生活していた自分が今では常に時間に余裕を持ち、充実した私生活を送れています。
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上司やマネージャーとの関係性は？
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少しでも疑問に思ったらその瞬間に電話してくるようにと常日頃から言われており、出先であっても何の心配もなく業務にあたれている。
毎日の日報報告があり、恐らく営業職に就いている方のほとんどがこの日報報告が嫌いだと思いますが、私は逆で、もちろん成果の出ない日もありますが日々の支店長からの指導は一方的に数字を出せと言われるのではなく、何がダメだったのか、どうしたら変わるのかを真剣に考えてくれ、的確な指導をしてもらえるので原動力になっています。
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.03
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回答者 : 人材コーディネーター(主任)
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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上司
仕事のメリハリがしっかりしていて挑戦しやすい雰囲気を作ってくれています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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メリハリのある働き方を意識することで、業務にも集中して取り組めるようになりました
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上司やマネージャーとの関係性は？
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上司にプライベートの相談もしやすく関係性はいいと思います。
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.03
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回答者 : 人材コーディネーター(課長)
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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石和社長、Mマネージャー、Mマネージャー
若くして地位を確立している。実績を残されているからこそ話の質が高いと感じる
支店長
常に冷静でいて、なおかつ指示やアドバイスも的確でわかりやすい
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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ロールモデルとして目指したいと思いさらに向上心が高まった
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上司やマネージャーとの関係性は？
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ちょうどいいと感じている
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.02
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回答者 : 支店長
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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上司・部下との関係性はどうですか？
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良好
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.02
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回答者 : 人材コーディネーター(主任)
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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尊敬できる人は社内にはいないのですが、色々な方と出会えたことがよかったです。
色々な意見を聞いて、自分の意見と照らし合わせたりして新しい発見もできる
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上司やマネージャーとの関係性は？
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いつでも話を聞いてくれて、アドバイスをくれてとても助かっています。
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.02
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回答者 : 人材コーディネーター(主任)
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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知識も豊富で考え方、回答も的確、行動やフィードバックに対しての考えとの違いやウィークポイントの指摘が的確。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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自身のトーク、切り返し、行動、計画力を向上させてくれています。
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上司やマネージャーとの関係性は？
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支店内では相談のしやすさ、意見交換などのしやすさに対して問題なくできている。
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.02
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回答者 : 人材コーディネーター(主任)
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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仕事をため込んでしまう人やつい言い訳をしてしまう人を見て自分が年齢を重ねていったときにこのような人になりたくないなと反面教師にすることで嫌なことであっても割り切って取り組めるようになったので、この出会いは自分の人生において価値のあるものだったと思います
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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良いところは取り入れて、悪いところは反面教師にしています
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上司やマネージャーとの関係性は？
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特に問題なしと感じています
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