株式会社ワークナビ の現職社員による口コミ・評判一覧
製造業や物流業を中心に、人材派遣・人材紹介・紹介予定派遣などの人材サービスを展開する株式会社ワークナビ。地域密着型の営業体制を強みに、企業の人材課題と求職者一人ひとりの希望に寄り添ったマッチングを実現。最適な雇用機会の創出を通じて、人と企業をつなぐ役割を担っている。
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回答者 53人
全口コミ 406件
※このページでは、 株式会社ワークナビの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2026.07.02 ~ 2026.07.07）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2026.07.02
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回答者 : 支店長
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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自己成長を遂げたい。市場価値を上げたい。そんなマインドをお持ちの方に最適な環境だと思います。
また、自分自身もそうでしたが過去に失敗していたり、過去に対して後悔をしている方にとっても適しています。今一度自分に矢印を向けて修正して、奮起するチャンスを与えてくれる会社であると考えております。（人も環境も）
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合わない人はどんな人？
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目先の収入に囚われてしまう方や、仕事とプライベートを区別して自分自身を律する事が出来ない方は向いていないです。
自己管理、人の管理、組織の管理というキャリアアップを目指している中でプライベートや誘惑に左右されてしまうマインドの方は向いていないです。
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キャリアアップしている方の特徴は？
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「素直であること」「他責にしないこと」
これに尽きると思います。
会社が与えてくださる環境は物凄く充実しており我々の成長を信じて向き合ってくださる組織です。
元々兼ね備えている能力や経験はもちろん大切かもしれませんが、それ以上に過去の自分を捨てて変えることが出来る人がキャリアアップしているはずです。
年齢を重ね自身の考えが凝り固まってしまったとしても、
素直であること、他責にしないこと、
このマインドをお持ちの方は会社が求めるスピード感に適しているはずです。
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.07.02
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回答者 : 支店長
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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未来の幸せを想像出来ること、自分に矢印を向けられること、他責にしないこと、周囲に対して感謝の気持ちを持てること。
「人材」
という職種の中で勝つために、能力やテクニックよりも人間性が大切だと感じます。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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組織、会社、上司、部下など
自身を支えてくれる環境を信じることです。
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.07.02
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回答者 : 支店長
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自分を信じてくれた上司です。
仕事に対する姿勢や能力等の面より、
同じ組織の仲間として働くにあたって、
部下である私の良い面も悪い面も理解し受け入れてくださり、成長を信じて指導してくださりました。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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足を止めないことや思考を止めないこと。
会社を信じて自分に自信を持って行動すること、など。
仕事に対して必死に向き合った先に身体も資産も安定して理想の未来が待っている事などもご自身の姿を通じて見せてくださっております。
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上司・部下との関係性はどうですか？
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上司との関係性は非常に良く、気軽に連絡を取ることが出来ると感じます。
相手からの連絡もこちらからの連絡も気兼ねなく行えます。
社長とは会議を通じて直接やり取りする事がありますがこちらも同様に部下である我々の姿を気にかけてくださるのでいつも前向きになれます。
部下とのコミュニケーションに関しては、
私自身が仕事に対して厳しすぎるところもあり恐れられている様子があります。ビジネス上の付き合いとしては誤った向き合い方では無いと思いますが、もう少し歩み寄ってあげるべきかと考えております。
価値観やビジョン等、理解をし合えるメンバーとは関係性も良くお互いをリスペクトしながら関われていると思います。
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