株式会社ホームセンターバロー の現職社員による口コミ・評判一覧
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現職社員口コミ 291件
岐阜・愛知・三重を中心に総合ホームセンターを展開する、株式会社ホームセンターバロー。DIY・園芸・ペット・アウトドアなど多彩なカテゴリーを揃え、専門性と接客力を兼ね備えた店舗づくりにより、地域の生活を支え、暮らしの“困りごと”解決に貢献している。
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回答者 75人
全口コミ 291件
※このページでは、株式会社ホームセンターバローの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.10.16~2026.01.30）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2026.01.24
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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能動的思考
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成長できた理由は？
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やはり裁量権を与えられることにより必然的に受動的ではいられなくなる。
常に疑問を持ち、考察し、調査。そして売場に反映させる。これの繰り返しをするなかで自分自身で何かを成し遂げようとする力や自主性、能動的な思考な身に付いた。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.24
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私の接客を経て、商品購入に繋がったとき。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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お客様はホームセンターの従業員を"その道のプロ"と認識をしている節がある。実際はそんなことはない。だが、そう切り捨ててしまってはそこまでである。そう思われている以上、寄り添い、理路整然とした物言いでお客様を納得される。唸らせる。そうすることで商品購入へと繋がると考える。ではそのために何が必要かと言われれば「知識」だと感じる。普段の接客や上司や共に働く従業員の言葉、時にはお客様からも教えを乞いながら自身の知識と昇華させていく。これは何にも代え難い財産であり武器である。これを駆使し商品購入へと繋がったときの喜びはひとしおである。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.01.24
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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経営理念である「創造・先取・挑戦」
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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役職を持たない担当者の時点で自部門における売場に裁量権を与えられるため、誰でも"挑戦"ができる環境が常に整えられている。入社数年の人物にここまで裁量を与えていただけることも少ないのではないかと感じており、これを自身の成長の契機と見なせることができるのであれば小売業に従事する者の楽しさであり、これこそが働きがいであるとも感じる。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
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