株式会社ホームセンターバロー の現職社員による口コミ・評判一覧
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現職社員口コミ 291件
岐阜・愛知・三重を中心に総合ホームセンターを展開する、株式会社ホームセンターバロー。DIY・園芸・ペット・アウトドアなど多彩なカテゴリーを揃え、専門性と接客力を兼ね備えた店舗づくりにより、地域の生活を支え、暮らしの“困りごと”解決に貢献している。
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回答者 75人
全口コミ 291件
※このページでは、株式会社ホームセンターバローの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.10.16~2026.01.30）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2026.01.22
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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お客様への接客やお困りごとへの対応が分からなかったが、対応のためのスキルが上がったこと。
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成長できた理由は？
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先輩社員やパートさんの接客や対応の姿勢を一緒にみて学ぶことがほとんどで、自分なりに身につけ、できることはないかを考え自分の力にしていったこと。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.22
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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対応したお客様からの「ありがとう」という感謝の言葉をかけられた時や、お客様の要望に応えられるようできる範囲で対応し、お客様の困りごとを解決できたこと。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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店舗に来店するお客様がどのような目的で来店し、何をお求めなのかを解決できるようにすることが、店舗従業員の役目だと分かったため。直接のお客様からの感謝の言葉やまたお店を目当てにして来店してくださったお客様の反応を間近で感じることができるから。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.01.22
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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同期と集まって行う同期研修や部門ごとの商品についての研修、技術を学ぶ勉強会などが行われているところ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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同期研修では同期との情報交換や話し合いで近況を知ることができ、また商品の勉強会では未経験のことでも研修を通して知識を学び、新しく得たことを実際の業務に活かして仕事をすることができるところ。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
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