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岐阜・愛知・三重を中心に総合ホームセンターを展開する、株式会社ホームセンターバロー。DIY・園芸・ペット・アウトドアなど多彩なカテゴリーを揃え、専門性と接客力を兼ね備えた店舗づくりにより、地域の生活を支え、暮らしの“困りごと”解決に貢献している。
回答者 170人
全口コミ 689件
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株式会社ホームセンターバローの 現職社員による口コミ・評判一覧「教育環境・制度」
株式会社ホームセンターバローの 「教育環境・制度」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.14
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長につながる制度や学習機会は？
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特別な勉強というより、**「現場で学び、周りに助けられる環境」**が一番の成長につながっています。
実際に店舗で見本用の植物を育ててみたり、売り場を作りながら知識を深めたりと、実践を通して学べる機会がたくさんあります。また、分からないことは先輩や同僚がすぐに教えてくれるので、未経験からでも安心して知識を増やせました。
担当する売り場が変わるたびに新しい発見があり、仕事を楽しみながら成長できていると感じます。
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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一番の成長は、「最初は知識ゼロでも、学べば必ず自分の強みになる」という自信がついたことです。
自分自身が初心者だったからこそ、同じように悩んで来店されるお客様の気持ちがよく分かり、初心者目線での分かりやすい提案に活かせています。
また、その成功体験があるおかげで、現在の新しい担当領域（建築資材など）でも不安を感じることなく、「次はどんな知識を身につけようか」とワクワクしながら挑戦できています。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.09.12
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長につながる制度や学習機会は？
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店舗で販売している混合水栓やトイレに壁紙やフローリングの貼り方などの住まいのお困りごとの研修はやり方を知る機会であると同時に、工具や測量具など実際に使わないとどう使うのが難しいのかなどがわからないものを使う機会を得られる研修がある。
人数についても多すぎず、やっているとこを近くで見ることがし易く、実践をすることもできるため。研修中の参加機会が数分しかないなどの状態にもならず、身をもって体験出来る。
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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自分の実体験で話や説明をすることができる為、何が難しいのか、お客様がやりたいことができない要素があったりしないかなど、ただ商品について漠然と把握しているよりも接客に肉付きがある形に出来るようになったこと。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長につながる制度や学習機会は？
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入社３年目までは一年におよそ3回ほど本部で研修があります。普段の店舗で業務しながらだとなかなか習得しずらい考え方などを1日みっちり学習していきます。特に計数テストの実施が個人的には助かっています。
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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計数テストで習う内容は、すべてを現場で高頻度で使う訳では無いので、やらないと忘れてしまいます。なのでテストというかたちで強制的に数字の勉強ができるので、助かってます。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長につながる制度や学習機会は？
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バローでは教育の環境がしっかりと整っています。年に数回ある年次研修では、同期と顔を合わせ近況を報告し合ういい機会にもなります。また、店舗で仕事をする上で抱えている不安なども研修を通して解消することができます。
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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年次研修では基礎的なことから、店舗で働く上で必要なことを多くカバーします。また、人事部の方が教育をしてくださるので、困っていることや不安に思っていることも人事の方に直接相談するいい機会にもなります。
いまの現状を振り返るいい機会にもなり、自分の成長にもしっかりと繋がります。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.09.10
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長につながる制度や学習機会は？
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3年目までの同期研修、商品知識勉強会、店舗で活用できる講習会などがあるところ。
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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同期で入社しても各店に配属されることが多いため、普段同期同士で仕事で関わる機会は少ないが、3年目までは集合研修があるため、同期の様子が知る機会となり、励みになっている。
商品知識に関しては、従業員同士で教え合って日々学ぶことも多いが、メーカー、取り引き先様が直接商品知識勉強会や講習会に参加して教えてもらえる機会があり、店舗の実務で役にたっている。
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