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Zenken株式会社は、ニッチトップ企業の競争力や独自性を活かした集客・採用支援を行うWEBマーケティング事業や、人手不足が深刻化する「IT」と「介護」の領域における人材事業・教育事業など、顧客の課題を解決するサービスを幅広く展開。日本が抱える社会課題の解決に貢献している。
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回答者 308人
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Zenken株式会社（旧：全研本社）の キーワード別の口コミ・評判
Zenken株式会社（旧：全研本社）の 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.07.28
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回答者 : CS・顧客サポート
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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クライアント企業様からのささいな一言や表情の変化です。
お打ち合わせなどをさせていただいているご担当者様が、
とても嬉しそうにしていたり、感動していたり、ワクワクしている、
その姿を見ると、「よし！またこれから○○さんのために頑張ろう！」と思わせてもらっています。
こないだご担当者様から「泣きそうだよ」というお言葉をいただいた時は、
本当に嬉しかったですし、頑張って良かったと改めて感じました。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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・人の力
これが一番だと思います。
「この会社に出会えて本当によかった」と思える理由です。
全研本社で出会った人は、”会社の人”というより、同志です。
全研本社をやめる日が来たとしても、ずっとずっと付き合わさせていただきたい人もいます。
正直、つらいなあって思うこともあります。
下を向こうと思えばいつでも向けます。
でも、下を向かせないで、時には一緒のペースで横にいてくれる同志に囲まれて仕事をしています。
これが全研の良いところです。
・それぞれが輝ける場所がある
「頑張れ！」ではなくて、「らしく頑張る」を大切にしてくださっていると思います。
一人一人がどうやったら輝けるかを考えて、業務を分けたりしてくださいます。
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どんな人にとって良い会社？
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合っている人：
頑張りたい人、自分の可能性を探りたい人、人として成長したい人、周りを見て働ける人、人が好きな人
合わない人：
"稼ぐ"ために働く人、休日のために働く人、個人プレーが好きな人、仕事にやりがいをもとめていない人
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.07.28
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回答者 : 営業サポート
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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成長したいと思っている人、挑戦したい人にはぴったり！
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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真の仲間を増やせたとき
仲間の成長を知れたとき
仲間が自分に自信を持ったり仕事に誇りを持ったりして私たちすごい！と言い合えるとき
仕事の領域を広げたり価値を上げられているとき
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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スマコブ・陰口禁止ルールなどこれ言わなくていいかなとは思わず相手のために伝える提言する文化
目標宣言をしたり学びを共有する、数値化されない仲間の成長を讃えるリワードバッチ
仲間の前では弱音を吐かず(上司には相談するけど)強くあろうとする
など頑張っている人が働きやすい会社であること
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どんな人にとって良い会社？
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仕事に熱中することで人生を豊かにしたいと思っている人、
仕事にやりがいを感じたい、成長したい人
チームプレイで仕事がしたい人
常に挑戦をしたい人
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.07.28
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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誰よりも人と向き合ってくれる上司、先輩がいる社員想いの企業だと思います。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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顧客から感謝されたとき
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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自分の考えをそのまま反映できる
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どんな人にとって良い会社？
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成長意識を持てる人にはより向いていて、そうでない人にはやや分が悪い
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.07.27
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回答者 : CS・顧客サポート
40代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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お客さまのお役にたてたと実感したとき。
感謝のお言葉をいただけたとき。
仲間の成功を喜びあえるとき。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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上司・同僚・部下問わず、意見を言い合えること。
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どんな人にとって良い会社？
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自社に合っている人は、責任感、向上心がある人。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.07.27
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回答者 : クリエイティブ
40代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分の作ったモノでクライアント、メンバー、上司に喜んでもらえた時や、成果をしっかりとクライアントが実感してくれたとき、一緒にお仕事できて良かったなって思います。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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人に真剣に向き合う会社の文化が浸透していることも含め、いい人が多く、人間関係で悩むことがないです。上司に何かを提案した際にも、しっかりと耳を傾けてくれる関係性が部署問わずできているので、この規模感でもこれが実現できるのは、この会社ならではなのかななって思います。
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どんな人にとって良い会社？
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前向きでチャレンジ精神がある人、いろんな変化を楽しめる人はこの会社にあうと思います。一方で、頑張ることが嫌いな人、成長意欲のない人、一人でやりたい人はこの会社で働き続けるのはキツイと思います。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.07.27
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分にしかできない仕事があるとき
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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関係性が薄い濃いかかわらず、メンバーや上司を信頼できる。
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どんな人にとって良い会社？
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人間関係×成長を重視する人は合う
安定的に適度な業務量で稼ぎたい人は合わない
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.07.27
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回答者 : CS・顧客サポート
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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関係各位と全員がwinwinで成果が出た時
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どんな人にとって良い会社？
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合っている人：業務内容に熱意がある人、合わない人：業務内容に熱意がない人。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.07.27
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回答者 : クリエイティブ
40代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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制作物に対して好評価をいただいた時。顧客に成果を届けられた時。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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風通しのよさ。360℃評価。
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どんな人にとって良い会社？
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合っている人：向上心のある素直な人。合わない人：他人を信じられない人。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.07.27
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回答者 : クリエイティブ
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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自分の成長に真剣に向き合う社風
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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新しい提案が通った時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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嘘をつかない、報連相を他社より重視している
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.07.27
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回答者 : クリエイティブ
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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同僚から感謝されること。アイデアにOKをいただけたとき。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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敬語ルール。愚痴を言わない。クレド。
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どんな人にとって良い会社？
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合っているのは、物事を前向きにとらえ成長意欲の高い人。合っていないのはその逆。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.07.27
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回答者 : クリエイティブ
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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メンター制度など、指導制度が前職などと比較して整っている印象があります。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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着手した案件が公開されたとき、初めて世間に公開されるときに感じることが多いです。実務以外では社内イベントで自分の手がけたものを使用してくれているのを見たときにもやりがいの気持ちを感じます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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メンター制度やコミットメント面談を通して自分の成長や出来を自覚していけるのがいいと思っています。自身の現在を認識し、目標との距離感を逐一確認できるのは成長へと繋がりやすくなりそうだと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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自分から考えてこうしたら便利だ、効率的だといった意見を口頭であれ文面であれ発信できる人がその分成長できる社風に感じています。流れてきた仕事をして、次の仕事を待つような指示待ち思考では停滞気味になりそうです。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.07.27
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回答者 : クリエイティブ
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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デザイン職は休日出勤や残業が多い業種なのですが、休日祝日が休みなため。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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デザイン職なので、自分のデザインやアイデアによって編集さんやクライアントをワクワクさせることができたとき
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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リワードバッジによって、見えない努力を評価してもらえるところ
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どんな人にとって良い会社？
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自社に合っている人：アイデアを共有したり、新しいことに積極的に取り組める人
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.07.27
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回答者 : クリエイティブ
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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作ったものが評価されたとき
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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・社会貢献という概念が身近なこと
・子育てに関する休暇に寛容である
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どんな人にとって良い会社？
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【合っている人】
会社の方針に共感できる人
周囲の考えや動きに柔軟に対応できる人
ルールや役割を決めて仕事がしたい人
【合わない人】
スピーディーな仕事がしたい人
縦割り的な組織に馴染めない人
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.07.27
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回答者 : CS・顧客サポート
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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問題を解決できた時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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敬語ルール・嘘をつかないルール
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どんな人にとって良い会社？
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合っている人：細かいことを考えないで、目の前の業務に取り掛かれる人
合わない人：プライベートを大事にする人
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.07.27
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回答者 : 営業
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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顧客、上司や同僚に褒められたり認めてもらったと感じる時
自分の仕事が誰かの役に立ったと実感できる時
給与明細を見る時
アポが取れた時
ヒアリングがうまくいった時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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・敬語ルール（コミュニケーションのバラつきが起こりにくいと感じています）
・ミスに対する考え方の浸透（ミスがあったことには怒らない、報連相がないことには指導が入る）
・報連相の重要性を何度でも共有する文化（新卒研修のみ、や、社会人として当たり前、という暗黙の了解ではなく、何度も何度も共有があることで根付いているものだと思います）
・健康第一が徹底されていること（どんなに忙しかったり数字の進捗が悪くても、本人の体調や健康を最優先にと誰もがフォローに入る風土、休みや通院がしやすい環境がありがたいです）
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どんな人にとって良い会社？
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▼合っている人
現状を変えたいと考えている人
社会人歴の割にスキルやキャリアが身に付かず現状に危機感を持っている人
未経験からの職種転換を探している人
所属するコミュニティの幅を広げたいと考えている人
仕事はバリバリやりたいけど東京勤務で固定したい人（全国転勤のない仕事を探している人）
▼合わない人
変化をのぞまない人
他者と積極的な関わりをしたくないと考えている人
残業代ありきで生計を立てている人
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.07.27
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回答者 : クリエイティブ
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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・公開連絡後にクライアントから「成果が楽しみ」など声が上がる時
・集中している時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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・とにかく明そうな人が多い（本当に明るい性格かどうかは知りません）
・新卒入社の人がとても素直で頑張り屋
・立地が西新宿でオフィスもきれい
・長期休暇が多い
・足の引っ張り合いがない
・コーヒーがおいしい
・ラウンジや休憩室など社内に休める居場所がある
・社内イベントが本気
・働く拠点について相談可（遠方リモート）
・いい人が多い
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どんな人にとって良い会社？
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〇：素直に向上心をキープできる人 ×：過去の経験や実績に引きずられる人
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.07.27
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回答者 : 営業サポート
40代 | 女性 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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目標を達成したとき
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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愚痴を言わないことです。
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どんな人にとって良い会社？
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自社に合っている人…変化を楽しめる人、周りと比べず自分と向き合える人
合わない人…変化が怖い人、周りと比べる人
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.07.27
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回答者 : クリエイティブ
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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一緒に仕事をする相手やクライアントに喜んでもらえた時。褒めてもらえた時。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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悪口を言わない、挨拶をする、すぐに相談できる上司がいること、その仕組みです。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.07.27
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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成果が出る時、0→1の開拓が出来た時、仲間と一緒に仕事をしていることを感じられる時。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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上司や仲間との信頼関係、何事も絶対にあきらめないマインド、成長と成果に貪欲
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どんな人にとって良い会社？
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合っている人：仕事や成長に本気で向き合う覚悟があり、行動を継続出来る人
会わない人：向上心や自発性がなく、仕事に楽しみを見出そうとしない人
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.07.27
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回答者 : CS・顧客サポート
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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担当サイトで成果が出たとき。クライアントから成果実感の言葉を頂いたとき。社内で感謝の言葉を頂いたとき。難しい仕事を乗り越えたとき。自分自身の成長を実感しているとき。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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メンター制度・部署間の優劣や派閥がないところ
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どんな人にとって良い会社？
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自社に合っている人は、成長意欲が高い人、webマーケティングが好きな人。合わない人は、楽をしたい人、待遇ばかり気にする人
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判
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