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口コミ 1069件
Zenken株式会社は、ニッチトップ企業の競争力や独自性を活かした集客・採用支援を行うWEBマーケティング事業や、人手不足が深刻化する「IT」と「介護」の領域における人材事業・教育事業など、顧客の課題を解決するサービスを幅広く展開。日本が抱える社会課題の解決に貢献している。
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Zenken株式会社（旧：全研本社）の キーワード別の口コミ・評判
Zenken株式会社（旧：全研本社）の 「努力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.16
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回答者 : コンサルタント
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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この仕事をやっていて良かったなと思うのは、お客様にちゃんと成果が出たときです。自分たちが提案した取り組みで採用がうまくいったり、社内でポジティブな変化が生まれたりすると、本当にやって良かったなと感じます。
特に印象に残るのは、一緒に稟議を通すところから頑張ってきた担当者の方が、社内で評価されているときです。最初は「本当に通るかな」と不安そうに相談してくれていた方が、成果が出たことで社内から評価されているのを見ると、自分のことのように嬉しくなります。
それと同時に、その裏側で支えてくれているCSや運用メンバーの努力が報われる瞬間もすごく嬉しいです。日々お客様に向き合いながら細かい改善を積み重ねてくれているので、その頑張りが成果として形になると、「チームでやってきて良かったな」と感じます。
自分がすごいことをしているというより、そのきっかけをつくれたことにやりがいを感じます。お客様と社内のメンバーが一緒に成果を出していく、そのスタートに関われたときに、この仕事をやっていて良かったなと思います。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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やりがいを得るために自分が意識しているのは、まずコンサルタントとして勉強を欠かさないことです。お客様から「この人に頼りたい」と思ってもらうには、やっぱり自分自身が常にレベルアップし続けないといけないと思っています。業界のことや採用のこと、提案の引き出しなどは、日々学び続けないとすぐに足りなくなるので、そこはずっと意識してやっています。
もう一つ大事にしているのは、準備を徹底することです。お客様のことをできる限り深く調べて、現状や課題の仮説を持ったうえで商談や打ち合わせに入るようにしています。表面的な話だけではなく、「この会社は今こういうことに悩んでいるんじゃないか」「こういう提案なら力になれるんじゃないか」と、できるだけ解像度高く考えてから向き合うことを大事にしています。
結局、お客様に成果が出たり、「お願いして良かった」と思ってもらえたりするのは、こういう日々の積み重ねがあってこそだと思っています。派手なことではないですが、学び続けることと、準備をやり切ることは、自分の中でずっと大切にしている努力です。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 努力
- 口コミ投稿日：2026.03.16
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回答者 : コンサルタント
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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・自らで掴もう、努力しようとされる方が普通にいる環境
・うまくできなくても、失敗しても一緒に考えてくれる環境
上記があるからこそ、自分から勉強しようというアクションに繋がっています
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 努力
- 口コミ投稿日：2026.03.16
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回答者 : コンサルタント
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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人としての成長!
お客様のための行動や自分のための努力する大切さを学びました。
また、周りもそういう方が多いので
大変恵まれている環境でお仕事できているなと思います。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 努力
- 口コミ投稿日：2026.03.14
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回答者 : コンサルタント
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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これまでは「これを言ったら傷つくかな」とか「相手のこれまでの努力を無駄にしちゃうかな」という気遣いをしながら仕事していました。ただそれは実は相手のリスペクトや事業の成功とは結びつかない遠回りであって、ただの自分の「人間的な弱さ」が仕事の邪魔をしていただけだったんだなと今ならわかります。
当然今でも、伝えづらいことや言いたいけど飲み込んでしまうようなこともありますが、あるべく抱え込まずにその場で相手にぶつけるようにしていますし、それでだけで仕事のやりづらさやストレスが驚くほど軽減されています。そして何より、本当の仲間になっていく感覚があります。
「相手にどう思われるか」という顔色伺いではなく、自分の気持ちや意見を正直に伝えることが、相手への本当のリスペクトであるとわかっているからこそ、相手も受け取ってくれ、今まで以上に関係性として仕事がスムーズに進みます。忖度だらけのコミュニケーションに意味はなく、裸の心でぶつかり合うコミュニケーションがどんな職場にも必要だと思っています。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 努力
- 口コミ投稿日：2026.03.12
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回答者 : コンサルタント
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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自分なりに努力・工夫していることは？
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社員の声をもとに会社を良くするというと聞こえはいいのですが、会社を良くするためには、採用の知見も、組織開発の知見も、現場のマネジメント経験も、その他、人間力やコミュニケーション力など、幅広い力が求められるものだと感じます。最新のトレンドも追いかける必要がありますし、古くからの学説や理論も学ぶ必要があります。そうした日々の継続的な勉強はもちろん、顧客の現場に赴き、一次情報を収集するための手足を動かす努力も怠らないようにしています。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 努力
- 口コミ投稿日：2026.03.12
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回答者 : デザイナー
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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自分なりに努力・工夫していることは？
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メンターから「コーディングは自分で触らないと覚えられない」とアドバイスをいただいたことをきっかけに、デザインだけでなくコーディング調整にも積極的に取り組むようになりました。実際に手を動かすことで、サイトの構造の理解が進みました。
また、デザインスキル向上のために、参考サイトから学んだことを言語化してメンターに共有したり、最近はサイトのトレースにも取り組んでいます。
普段どのようにスキルを磨いているのかを上司に聞くと、皆さん惜しみなく教えてくださるので、先輩のアドバイスをもとに、日々、努力の方向性が正しい方向に向かうよう意識して取り組んでいます。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 努力
- 口コミ投稿日：2025.12.06
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回答者 : ウェブディレクター
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 業務委託 -
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職業の魅力は？
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企業の採用支援、組織改善につながるWebページの制作をしています。
業務を通して実際に企業で働く社員様のお声に触れることができるので、多様な業界・職種の方々が、どんな想いを持ちながら日々努力されているか、どんな喜びややりがいを得ながらお仕事をされているのかを直接目にすることができ、「働く」ことの尊さを感じられ背筋が伸びる思いです。
働く方お一人おひとりの声を、企業に還元して知っていただいたり、求職者に届けて新たな発見につなげたりする場づくりは、この仕事でしかできない、意義のある仕事だと感じています。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 努力
- 口コミ投稿日：2025.06.30
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回答者 : バックオフィス（管理/経理/事務等）
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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その心は？
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私自身、やりたいといったことはすべてやらせてもらいました。スキルが無い状態からでも、その他で努力している姿を認識してもらえれば、いろんな形で携われるようにするのがこの会社の凄いところです。夢への道は無限にあるのだと感じさせてくれます。そして挑戦したことの対価に、成果を求めないところも挑戦しやすい環境づくりの一つです。語弊がうまれないように伝えるのはなかなか難しいですが、個人的には「挑戦すること」がいかに大切で重要な文化であるかを会社自身が良く理解しているという感覚です。成果を考えたら絶対にこの形のチャンスは与えられないだろう、と思うことがたくさんあります。だからこそ、自分が一番成果に向かって進みたいとやる気を引き出させてくれている気がします。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 努力
- 口コミ投稿日：2024.12.23
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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新規事業として、まだ世間で広く知られていないサービスを提供している中で、お客様から深い共感や理解を得られたときは本当に嬉しい瞬間です。ただ理解してもらえるだけでなく、「このサービスが自分たちの課題を解決してくれる」とか「こういうものを探していたんだ」といった声をいただけると、自分たちの日々の苦労や努力に手応えを感じます。
その結果、少しずつ社内外に応援してくれる人（ファン）が増えていく様子を見ると、「自分たちの進んでいる道は間違っていないんだ」と確信できますし、社会に新しい価値を届けられている実感が湧き、ワークエンゲージメントが高まり、日々の仕事がより一層頑張れます。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 努力
- 口コミ投稿日：2023.07.28
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回答者 : 営業
20代 | その他 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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合っている人：努力を楽しめる人、仲間など関係性大事にする人、前向きな人
合っていない人：仕事とプライベートを完全に分けたい人、飲み会などに行きたくない人、リモートワークをしたい人
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 努力
- 口コミ投稿日：2023.07.28
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回答者 : クリエイティブ
50代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分の能力や知見が求められ、それが与えられる、あるいは努力すれば与えられる時
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 努力
- 口コミ投稿日：2023.07.28
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回答者 : 営業
30代 | 女性 | 11年～20年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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成長意欲の高い人が合っていて、そこそこの努力でそこそこの給料を稼げれば良いという人には向かない
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 努力
- 口コミ投稿日：2023.07.28
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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自社に合っている人は、
・誰と働くかを重要視しているひと
・きつくても、自分の成長や未来のために努力を続けられる人
・素直、正直な人
自社に合わない人は、
・給与を重要視しているひと
・一匹狼タイプで、一人で頑張りたい人
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 努力
- 口コミ投稿日：2023.07.27
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回答者 : クリエイティブ
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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リワードバッジによって、見えない努力を評価してもらえるところ
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 努力
- 口コミ投稿日：2023.07.26
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回答者 : CS・顧客サポート
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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努力し続けられる人が合っている
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 努力
- 口コミ投稿日：2023.07.26
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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努力したことが成果となり、上司や先輩に認めてもらえた時。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 努力
- 口コミ投稿日：2023.07.26
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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努力できる人、とにかく成長したい人、能動的に動ける・勉強できる人にとっては最高の環境だと思います。
これと反対の人、
できるだけ楽をした人、仕事とプライベートを切り分けたい人、
勉強するのが好きではない人などは合わないと思います。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 努力
- 口コミ投稿日：2023.07.26
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回答者 : CS・顧客サポート
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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人に対して全員が敬意を持っている文化。努力をする人には惜しまない支援を上司、仲間共にいただける文化とチャレンジできる環境。
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どんな人にとって良い会社？
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努力を継続できる人は合っていて、努力を継続できない人は合わない
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 努力
- 口コミ投稿日：2023.07.26
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回答者 : クリエイティブ
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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自社に合っている人：自主的に努力できる人、合わない人：さぼりたい人
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 努力
- 口コミ投稿日：2023.07.26
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回答者 : CS・顧客サポート
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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挨拶がきちんとできるかどうか、努力ができる人がどうか
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 努力
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