Zenken株式会社（旧：全研本社） の現職社員による口コミ・評判一覧

人の課題や成長に向き合っている熱量ある会社だと感じています。 入社が確定する前にも関わらず何人もの方が時間を取ってくださり、仕事や同僚との関り・自分が大事にしている芯などをお話しいただきました。 キャリアアップではなくキャリアのリスター…

人の温かさや、本気で向き合ってくれる姿勢を実感し、自分がなりたい自分になるために頑張り続けられると思ったから。

「潔さ」です！！ 他社と比べて、良い面だけではなく、大変なことや厳しい部分まで、説明会から面接、入社に至るまで包み隠さず伝えてくださったところに魅力を感じました。 会社の良いところだけを見せるのではなく、ありのままを伝えた上で向き合って…

この会社なら、自分がしたいこと、目指したいことを全部諦めなくてよいと思ったから。 Zenkenには、仕事での青春も個人の人生としてしたいことも、全部全力な社員が多い。 自分一人では諦めてしまうことも、ここにいたら全部取れる気がする、そこ…

どんな人の成長にも本気で向き合ってくれること。 人の得意なところだけでなく、弱さにまでしっかり目を向けて、その弱さをどうやって成長につなげられるかを真剣に向き合ってくれます。 ここならどんな自分でいても大丈夫だと確信して、入社を決めました。

社員の皆様に愛があるところです。 良いところは良い、悪いところは悪い。 自分のためではなく、相手のためであれば、悪者にでもなる。 そう感じさせてくださる魅力的な社員が数多くいるのがZenkenという会社だと思っています。

本気を笑われない環境であり、本気がカッコ良いとされる環境です。 むしろ、中途半端だったり、殻を破っていないほうがカッコ悪いとさえ思います。 だからこそ、これまで「こんなこと言っても相手にされない」みたいな経験があって、 でも成し遂げたいこ…

現在進行形では意味や意義はわからなくても、後々になって「あの時の経験が今の自分を作っている」と実感する時がきっと来ます！

相手の言葉やリクエストをそのまま受け取るだけでなく、そこに隠れた想いや背景を想像するようになったことです。 なるべく広い視野をもって物事を見ることを大切にしています。

「私が決めなければ仲間が迷う」「仲間を勝たせたい」という、責任感と愛です。

私は自社プロダクトのシステムアップデートを担当しています。 仕事の中で「助かった」「嬉しい」に繋がったと一番実感するのは、ユーザーの「使いづらさ」の声をいただき、その課題を本質的に解決できたときです。 以前、情報管理機能について「使いに…

営業として、全く成果が出なかった時期です。 前職の好きだった会社を飛び出し、「社会を変える」と意気込んで転職したものの、思うように結果が出ない。上司にもたくさん時間を使ってもらっているのに成果が出ず、「何のためにここに来たんだっけ...」…

正直なところ、特定のどなたか一人を挙げることは難しいのですが、さまざまな方の顔が思い浮かびました。 私が営業職だった際にどこまでも諦めない姿勢を示してくださった上司 しんどくても一緒に走ろうと鼓舞し合えた同期 部署関係なく気づいたことを…

仕事を面白いと思える今が幸せなことです。 信頼できる仲間がこんなにたくさんいる環境に感謝しかないです。そしてそれを1人でも多くの仲間に感じてほしい。それが今の自分の原動力の全てです。

新卒時デザインチームでメンターをしてくださっていたDさんです。 仕事の進め方だけでなく、社会人としての基本的な姿勢をたくさん教えていただきました。 特に、相手の立場に立って考えることや、相手が困らないように先回りして行動すること、自分の…

自己開示能力です。 入社したての頃は自分のポジティブな気持ちは発信できるのですが、ネガティブな気持ちや挑戦したいけど不安な気持ちなどを伝えることができませんでした。 チームで活動してFBをたくさんいただくにつれて、皆さん本当に自分の成長を…

新卒で入社し、これまで最も成長を感じたのは、業務スキル以上に「人としての在り方」です。 配属当初の私は、ミスを取り繕ったり、報連相が遅れたりと、仕事への姿勢に甘さがありました。しかし、上司は単にミスを叱るのではなく、私が改善するまで諦め…

新卒として、この三ヶ月間で、主に以下の3つの点で大きく成長できたと感じています。 1.時間とタスクの管理能力 自身の業務や目標を適切に把握し、優先順位をつけて計画的に実行する力が身につきました。 2.ワークエンゲージメントの向上とチームへ…

ずっと営業をやってきて、自信があるし出来ると思っていた。 ただ、組織やサービスが変わればすべてが変わる。 あると思ってたスキルはなく、ないと思ってたプライドや拘りが見えてきた。 初めて上司から「大した営業じゃないんだから努力しろよ」とハッ…

できる自分を捨てること、できない自分を認めること、そして理想と現実にどれだけの差があるのか。この3つについて、強く自覚をするようになりました。 仕事を進める上で、自分が100%だと思っていることと、周りの人が100%だと思っていることの…

他者への理解と自己への理解が進み、尊重が出来るようになってきた事。 1年前の自分を振り返ると自分への自信を保つために、自分と他者への理解から目を背け、自分は自分という様な考え方が強かったなと思っています。 その比較や対立構造を自分の中で…

営業としてお客様と関係を構築して 課題に思われていることを聞き出し、 そこに対して自社サービスありきではなく、 最適なオーダーメイドのご提案ができるようになったことが 特にこの一年で成長できたことです。

仲間への向き合い方。自分自身の在り方。 正直まだまだ力不足を感じる瞬間の方が多いが、とにかく仲間の人生のために自分が本気になれる場面が増えたと感じます。

意思決定力、調整力、営業力、感情知性

意思決定力、判断力、巻き込み力。業界の常識や仕事の形が変わっていく中で、これまでのやり方に囚われず、自分1人でやるのでもなく、みんなと一緒に議論を重ねて、物事を前に進めて確実にアウトプットまでいけるようになったところ。

お客様の背中を押すことができるようになったと思います。 お客様にとって心から必要な提案だと思っていても、 なかなか「やりましょう！」という言葉をストレートに伝えられず、 結果として導入判断をしていただけないことが続いていました。 ただ、今…

手痛い失敗もたくさんある中で、お客様と気持ちが通じ合えたと思えた瞬間、成果が出て感謝をいただく瞬間もたくさんありました。 クライアントインパクトと言える瞬間が1つ、2つと会ったことは大きな成長実感です。

他人の意見や考え、想いを理解すること 自分の意見や考え、想いは口にし行動しないと伝わらないということを学んだこと

自分に向き合う、ということが出来るようになったこと。 自分って何だろう。何が好きなんだろう、何を大切にしていて、この先どうありたいんだろう、と逃げずに考えるられるようになった。その姿勢が自分のためになると学べた。

私がこの1年で一番変わったと感じるのは、チームをまとめる立場になったことで、「個人として成果を出す人」から、「人・組織・プロダクトの文化をつくる人」へと視野が大きく広がったことです。 「このチームはどうあるべきか」「チームとしてどんな価値…