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Zenken株式会社は、ニッチトップ企業の競争力や独自性を活かした集客・採用支援を行うWEBマーケティング事業や、人手不足が深刻化する「IT」と「介護」の領域における人材事業・教育事業など、顧客の課題を解決するサービスを幅広く展開。日本が抱える社会課題の解決に貢献している。
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営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.07.06
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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新卒として、この三ヶ月間で、主に以下の3つの点で大きく成長できたと感じています。
1.時間とタスクの管理能力
自身の業務や目標を適切に把握し、優先順位をつけて計画的に実行する力が身につきました。
2.ワークエンゲージメントの向上とチームへの貢献
チーム全体がより良い雰囲気の中で働けるよう、常に明るく元気に業務に取り組む姿勢が定着しました。自らの活力がチームのモチベーションアップに繋がるよう意識しています。
3.周囲への感謝を体現するコミュニケーション
同僚や先輩、上司に対して、常に感謝の気持ちを持ち、それを誠実な態度と言葉で伝えることで、周囲との信頼関係を築くことができました。
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成長できた理由は？
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成長を実現できた最大の理由は、部署の皆さまの温かいサポートと、挑戦を後押ししてくれる職場の環境にあります。
新卒として商談スキルを早く身につけるため、「ロールプレイングを40回実施する」という目標を立てました。この目標に対し、部署の皆様が忙しい合間を縫って快く協力してくださり、結果として2週間で60回ものロープレをやり遂げることができました。短期間での集中特訓はハードでしたが、達成感は非常に大きく、スキル面での自信に繋がりました。
この経験を通じて、私のために時間を割いてくださった皆さまへの深い感謝の念が生まれ、それが「周囲への感謝を忘れない態度」へと繋がりました。また、皆さまからいただいたサポートの恩返しとして、「自分もチームの雰囲気を良くすることで貢献したい」と強く思うようになり、日頃から意識的に元気に振る舞い、チームを盛り上げるワークエンゲージメントの向上にも繋がっています。
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