Zenken株式会社（旧：全研本社） の「ここで活躍するには」に関する現職社員の口コミ・評判
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現職社員口コミ 1047件
Zenken株式会社は、ニッチトップ企業の競争力や独自性を活かした集客・採用支援を行うWEBマーケティング事業や、人手不足が深刻化する「IT」と「介護」の領域における人材事業・教育事業など、顧客の課題を解決するサービスを幅広く展開。日本が抱える社会課題の解決に貢献している。
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note ※このページでは、 Zenken株式会社（旧：全研本社）の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2022.01.07 ~ 2026.03.18）
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Zenken株式会社（旧：全研本社）の
現職社員による口コミ・評判一覧「ここで活躍するには」
Zenken株式会社（旧：全研本社）の 「ここで活躍するには」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.18
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回答者 : CS
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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たくさんありますが、総括すると「主人公マインド」が大事です！
自律をもって、自分の選択、組織の選択、事業部の選択を自ら正解にしていくことが大事だと思っています。「なんでもできる、なんにでもなれる」会社だからこそ、周りや上司に正解を求めるのではなく、自ら正解を生み出していく必要があります。
それに、foryouの精神で、「仲間のために」「事業部のために」と、主人公として120%の力を相手に注ぐ。本気で向き合う。そういう主人公マインドが大事だと思います。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.03.18
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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私たちの会社は常に変化を求められる会社だと思っています。
市場という側面でもそうですし、サービスという側面でもそうです。世の中にはまだ知られていないサービスが故に、常にどうやったら分かりやすく伝わるか、どうやったら価値を感じてもらえるか。などの思考は止められません。
活躍している人の特徴としては、常に現状維持で満足せず、改善を繰り返し、今の自分に満足しないでより高みを目指している人は活躍している傾向にあると思います。
私は中途でZenkenに入社していますが、周りの社員含めここまで「より良くするには」という事を考えている社員がいる会社は珍しいなと思います。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.03.16
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回答者 : CS
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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「カッコいい大人」であることだと思います。
定義としては、
・失敗や苦悩を周りのせいにしない
・For Youである(セルフィッシュではない)
・一人でやろうとしないで、周りの力を巻き込む
・言い訳をしない
・いつも上機嫌でいる
・人の成長や成功のために、言いづらいことも平気で言える
・常に好奇心を持っている
こんなマインドを持っている人が
カッコよく、活躍していると思います。
現に、事業部を引っ張る人は、
役職問わずこのいずれかの力を必ず持っていると思うからです。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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①主にビジネス動画を身漁っています。同時に、上司や仲間からもらったフィードバックと、見たものを必ず無意識的に照らし合わせるようにしています。
結局のところ、成果を出す人は、活躍する理由が共通していると感じており、
同じように活躍できるように
毎日言われたことや学んだことを都度思い出しながら小さくとも実践して生きています。
変化については、忙しさや自分の状態次第で、進化と退化を繰り返してしまっていることがまだまだ未熟だと思いますが、
そうして意識することで、自分が変わっていく姿を、客観視することはできていると思います。
②決まったことはやらないようにしています。
特に企画やアイデアを出す時は、
今はAIがあるので、それをヒントにしながら、極端に無茶苦茶な発想で試してみることを行なっています。
そうすることで、新たな発見や、方法が見つかると、体感しています。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.03.16
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回答者 : CS
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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正しい自責思考が大事だと思います。
自責思考という言葉だけが独り歩きして、すべて自分の責任と抱え込むのは正しくなく、
起きてしまったことや足りていないことに対して、周りの力も借りながら推進する力が必要だと思います。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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相談の頻度・質を高めつつ、自分自身で抱え込むのではなく、周りの力を借りることを心掛けています。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.03.14
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回答者 : 営業
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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まずやってみるの精神。根拠やエビデンスが整っていないと踏み出せない、マニュアルや方法が確立されていないとできない、理由が明確でないとできない人はしんどいと思います。
世の中の課題に対しどう解決するか？を軸にサービスを展開し、必要であれば新しいプロダクトを生み出し続けているので、50年の歴史があれど社内はベンチャーのような環境です。
見えないけど進んでみようというスタンスと、正解にする、結果を出すという気概があれば、それが矢面に立つ人材だろうと、水面下で組織を支える人材だろうと関係なく活躍できます。
自分の決めた事、役割とどうやって果たすかという思考が大事だと感じます。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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目的を明確にする、自分に求められている役割や期待値は何かを理解する。
若手かベテランかによっても異なりますが、自分の仕事を認識し、まずは責任を果たすために全うしている人が多い印象です。そのために必要な学びあいの時間を積極的に確保したり、ナレッジの共有や、お互いに遠慮せず要求しあう関係性があるからこそ、自分の立ち位置を見失わず目標に向かって動く事ができています。
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