Zenken株式会社（旧：全研本社） の現職社員による口コミ・評判一覧

メディア制作を主に担当をしています。 編集が考えたメディア構成の見た目を作る仕事のため、どのように表現したら内容が伝わりやすくなるか試行錯誤をするのが楽しいです。 まだまだ知識不足であるがゆえ、コーディングに関してはイレギュラー対応があっ…

自社サービスとクライアント様の採用ブランディングサイトをつくるデザインチームで、マネジメントやUI/UXデザイン、プロダクト改善、そしてPMとしての進行管理を担当しています。ワイヤー作成からビジュアルデザイン、実装チームとのやり取りまで、…

企業様に向けて、採用や組織課題の解決に向けたサービスのご提案をしています。 面白いと感じるのは、仕事を通して様々な企業や人との出会いがあり、毎日新たな考え方や価値観を知れることです。 相手はどんな気持ちなのか？何を知りたいと思っているのか…

職業をブランディングしながら求職者と企業をマッチングさせるサイトのwebディレクター。 さまざまな企業や課題感に触れられること、社員の方々とコミュニケーションが取れること。課題解決提案をすることでそのサイトに関わる、触れる人の心を温かくで…

最も成長を感じたのは、過去の成功体験や「型」が通用しない局面に直面した時です。 業界特性やターゲット（新卒・中途）によって最適解は常に異なり、マニュアル化できない難しさがあります。だからこそ、思考停止せず成長し続ける必要がありました。 …

私は採用マーケティング支援として、クライアントの求人課題の分析、広告戦略の立案、クリエイティブ制作（広告文など）、改善提案まで一気通貫で担当しています。 この仕事の魅力は、企業ごとに課題が異なるため決まった正解がない点で、仮説と検証を通し…

ディレクターとしての実務的なスキルはもちろんそうなのですが、人間力や対人スキルが磨かれる場面が多いと感じます。 お客様と関わりや同じプロジェクトを進めるメンバー、自チームのメンバーとの向き合いなど、大変な場面も多いですが、その分成果につな…

クライアント企業の『採用課題』を解決するために、その企業の『真の魅力』を発掘し、Webメディアという形で求職者に届ける仕事です。クライアント企業や業界について詳しくなるための調査を行います。戦略を考えて、このメディアをどんな人に見てもらい…

メディアの運用を担当しています。 顧客理解・ユーザー理解をした上で制作したページで成果が出た時には楽しさや、やりがいを強く感じます。

いろいろな業界の知識を得ることができ、さらにその業界ならではのデザインを提案できる部分に面白さを感じます。自分の提案次第でいろいろなデザインに挑戦することができ、上長や周りのデザイナーからのFBもいただくことができるので、成長することがで…

事業部で扱う商材のトータル提案をして、クライアントの人事課題解決をご支援しています。「売るもの」や「売り方」が一つではなく、プロダクトも都度ブラッシュアップされているので市況感に応じて最適な提案のカスタマイズができています。 売り方開発、…

コンサルとして、いろいろな商材を提案できるようになったり、 まだプロダクトとして存在していないサービスの提案ができたりするのは、 この仕事をしていて面白いなと思いますし、 今の事業部だからこそできることだなと感じています。

私はWebデザイナーとして採用支援メディアのサイトデザインや 自社サービスのUIデザイン、作図・バナー作成などを担当しています。 ビジュアルで魅力を伝えることはもちろんですが、それ以上に大切にしているのは、 「どうすれば読まれるか」「ど…

いま担当している仕事は、プロダクトの価値を高めるために、企画・デザイン・開発が一体となって進めるプロジェクトの推進です。要件整理や設計、UIデザインに加えて、開発チームと仕様を詰めたり、実装上の課題を一緒に検討したりしながら、ユーザーにと…

・具体的な仕事内容：採用課題をもつお客様（企業、社会/医療法人、事業所など）にヒアリングをし、メディア戦略を設計～公開までディレクションをする仕事。公開後も、必要に応じて運用ディレクターやカスタマーサクセスと協力しながら、お客様の採用課題…

Zenkenに入社してから最も印象に残っているのは、「自部署の成果」ではなく「会社全体の成功」を意識するようになったことです。以前は自分の担当業務に集中していましたが、今では他部署の課題を理解し、連携や仕組み改善を自ら提案するようになりま…

入社してから最も印象に残っているのは、「変化を恐れずに、常に構造を再設計する文化」の中で、自分自身の思考と行動の重心が明確に変わったことです。初めの頃は、与えられた業務や目標に対して成果を出すことを第一にしていましたが、組織の成長とともに…

特にターニングポイントとなったのは、前部署から現部署への異動です。私は降格と同時に現部署へ異動してきました。 その時、所属チーム長・直上司ともが「これまでの経歴や、異動にあたり共有されたことは一切気にしていない。これからのあなたしか見てい…

数々問題やトラブルを起こしてしまった時でも、上司が目を見て向き合ってくれるのは 当然のこと、そんな中で一度、上司部下との信頼を壊してしまうことをしたことがあった。 ただその時に上司が「人の関係性は、変わる。雨降って地固まるように、どんどん…

1年目から2年目に上がるタイミングで、海外人材の部署から採用支援メディアの部署へ異動になりました。大好きだった事業やチーム、お客様と離れるのが本当に寂しくて、心がついていかないまま、時間だけがどんどん進んでいくような感覚でした。 異動後…

私が細々と進めていたHR領域への提案がどんどん人数が増え、大きな組織となり、事業部化、事業本部化して新規事業部となったこと。 その中で最も変化したのは、目標達成の視座が上がったこと。 入社したときは自分の数字にしか一喜一憂できていません…

役職ではなく、役割として、当時の自分には責任重大だ。と思うことでも任せていただいてきました。 具体的には管理職ではないが、管理職の仕事をしなさい。といただき、 その年には管理職に昇進するなど、自分の適性や力量を把握した上で、一段先、二段先…

一番は、自分自身が学生から社会人になる強い実感を持たせていただいたことです。 それは、大変なことももちろんあった中ではありましたが、お客様のお困りごとに本気で寄り添えながら自社のできるサービスで最大限できることを考え抜くこと。 自分自身が…

Zenkenに入社してから最も印象に残っているのは、クライアントワークの中で「目的思考」や「本質的な提案」を求められる環境に身を置いたことです。 入社当初は、与えられた業務を正確に遂行する意識が強く、「正解を出す」ことに重きを置いていまし…

入社した時は自分が良ければ良いという価値観だったので、他人のインサイトなどを考えることがほぼなかったように思います。 しかし、様々な経験（特にチームマネジメント）を経て大きな失敗もありました。ただ、それでも私に成長のチャンスを作ってくださ…

入社前は、せいぜい同期から乗り遅れたくない、数年たった時に成長できておらず転職先がないという状態は避けたい、のような消極的な考え方をしていました。しかし入社してみんなが前のめりで仕事をする姿勢を感じ、いつの間にか自分も成長したい、できるよ…

人間としての弱さに向き合い続けること。そして新規営業のマインドとスキル。まだ成長途中でしかありませんが、毎年大きく成長できていると実感しています。そもそもこれは自分のおかげではなく、上司や組織としての文化が大きいです。単なる仕事のつながり…

営業アシスタント職で入社し、その後CS→制作→CSという異動を経験していたり、職種変更だけでなく、その中で扱う商材変更もしていますが、どの異動も200%経験してよかった！！と本気で思っています。 制作を経験したことで、webマーケティング…

集客メディアの部署から採用支援メディアの部署に異動になった際には、 新卒から学んできたことがゼロリセットに…？と思い正直不安に思っていました。 ただ、集客メディアの部署で学んでいたマーケティングの知識が活かせたり、 採用もお客様の事業成長…

最も印象に残ったことは何だろうとふりかえると、あの日、あの時、とたくさんの出来事を思い出し、1番を決められないのが正直なところです。 それくらい1日1日をなんとなく過ごすことは絶対になくて、先月より強い組織になるために、毎月のように新しい…