Zenken株式会社(旧:全研本社) の現職社員による口コミ・評判一覧
Zenken株式会社は、ニッチトップ企業の競争力や独自性を活かした集客・採用支援を行うWEBマーケティング事業や、人手不足が深刻化する「IT」と「介護」の領域における人材事業・教育事業など、顧客の課題を解決するサービスを幅広く展開。日本が抱える社会課題の解決に貢献している。
Zenken株式会社(旧:全研本社)の 回答者別の口コミ・評判
Zenkenに入社してから最も印象に残っているのは、「自部署の成果」ではなく「会社全体の成功」を意識するようになったことです。以前は自分の担当業務に集中していましたが、今では他部署の課題を理解し、連携や仕組み改善を自ら提案するようになりま…
入社してから最も印象に残っているのは、「変化を恐れずに、常に構造を再設計する文化」の中で、自分自身の思考と行動の重心が明確に変わったことです。初めの頃は、与えられた業務や目標に対して成果を出すことを第一にしていましたが、組織の成長とともに…
特にターニングポイントとなったのは、前部署から現部署への異動です。私は降格と同時に現部署へ異動してきました。 その時、所属チーム長・直上司ともが「これまでの経歴や、異動にあたり共有されたことは一切気にしていない。これからのあなたしか見てい…
数々問題やトラブルを起こしてしまった時でも、上司が目を見て向き合ってくれるのは 当然のこと、そんな中で一度、上司部下との信頼を壊してしまうことをしたことがあった。 ただその時に上司が「人の関係性は、変わる。雨降って地固まるように、どんどん…
1年目から2年目に上がるタイミングで、海外人材の部署から採用支援メディアの部署へ異動になりました。大好きだった事業やチーム、お客様と離れるのが本当に寂しくて、心がついていかないまま、時間だけがどんどん進んでいくような感覚でした。 異動後…
私が細々と進めていたHR領域への提案がどんどん人数が増え、大きな組織となり、事業部化、事業本部化して新規事業部となったこと。 その中で最も変化したのは、目標達成の視座が上がったこと。 入社したときは自分の数字にしか一喜一憂できていません…
役職ではなく、役割として、当時の自分には責任重大だ。と思うことでも任せていただいてきました。 具体的には管理職ではないが、管理職の仕事をしなさい。といただき、 その年には管理職に昇進するなど、自分の適性や力量を把握した上で、一段先、二段先…
一番は、自分自身が学生から社会人になる強い実感を持たせていただいたことです。 それは、大変なことももちろんあった中ではありましたが、お客様のお困りごとに本気で寄り添えながら自社のできるサービスで最大限できることを考え抜くこと。 自分自身が…
Zenkenに入社してから最も印象に残っているのは、クライアントワークの中で「目的思考」や「本質的な提案」を求められる環境に身を置いたことです。 入社当初は、与えられた業務を正確に遂行する意識が強く、「正解を出す」ことに重きを置いていまし…
入社した時は自分が良ければ良いという価値観だったので、他人のインサイトなどを考えることがほぼなかったように思います。 しかし、様々な経験(特にチームマネジメント)を経て大きな失敗もありました。ただ、それでも私に成長のチャンスを作ってくださ…
入社前は、せいぜい同期から乗り遅れたくない、数年たった時に成長できておらず転職先がないという状態は避けたい、のような消極的な考え方をしていました。しかし入社してみんなが前のめりで仕事をする姿勢を感じ、いつの間にか自分も成長したい、できるよ…
人間としての弱さに向き合い続けること。そして新規営業のマインドとスキル。まだ成長途中でしかありませんが、毎年大きく成長できていると実感しています。そもそもこれは自分のおかげではなく、上司や組織としての文化が大きいです。単なる仕事のつながり…
営業アシスタント職で入社し、その後CS→制作→CSという異動を経験していたり、職種変更だけでなく、その中で扱う商材変更もしていますが、どの異動も200%経験してよかった!!と本気で思っています。 制作を経験したことで、webマーケティング…
集客メディアの部署から採用支援メディアの部署に異動になった際には、 新卒から学んできたことがゼロリセットに…?と思い正直不安に思っていました。 ただ、集客メディアの部署で学んでいたマーケティングの知識が活かせたり、 採用もお客様の事業成長…
最も印象に残ったことは何だろうとふりかえると、あの日、あの時、とたくさんの出来事を思い出し、1番を決められないのが正直なところです。 それくらい1日1日をなんとなく過ごすことは絶対になくて、先月より強い組織になるために、毎月のように新しい…
部署内での体制変更(プロダクトごとのチーム編成から、プロダクト横断型のチーム編成に変更)。 自分自身がチームに貢献すべきことがより明確になり、より主体性をもって取り組めるようになった。 また、Zenkenに入社したことにより、下記の観点…
入社して14年目、人事歴10年の私が、ゼロから営業にチャレンジする日が来るとは思いませんでした。私のキャリアにおいては超ポジティブ、大変ありがたい機会です。 一方で会社にとっては、ゼロからのキャリアチェンジとなるのでギャンブルだったはずで…
嘘をつかない
ありがとうとごめんなさいはすぐに直接伝える
自責思考 成果主義
なんでもできる なんにでもなれる
「そこにない未来を創る」というZenkenのパーパスが好きです。
「なんでもできる、何にでもなれる」という採用キャッチコピーがありますが、この言葉は自社の採用や入社後の成長過程において、本当に嘘偽りなく真ん中に据えられる言葉です。なんでも希望通りやらせてもらえる、というような軽い意味ではなく、自らは進む…
仲間のために常に思考と行動を重ねている方が多くいます。 「どうしたらもっと良くなるか?」と一緒に考えてくださる姿勢に、本当に感謝しています。 出来たことを褒めてくれる、認めてくれるだけでなく私自身の足りない部分にも真摯にFBをくださいます…
よい意味でも、微妙な意味でも、「ファミリー」という言葉が似合う会社だと思います。
全てを共に
やはり、そこにない未来を創る!です。 考え方を変えて、今当たり前ではないことを未来を見据えて創造して動いていくことの素晴らしさを体感しています。
素敵な考え方を持っていて、行動力がある方を見ると出会えてよかったと思います!毎回とても勉強になりますし、かっこいい!私もその考え方が持てるようになりたい!と思えます。 具体的には、 ・相談をしたときにすぐにアドバイスをいただいたとき ・自…
・何でもできる、何にでもなれる ・そこにない未来を創る
見捨てない