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Zenken株式会社は、ニッチトップ企業の競争力や独自性を活かした集客・採用支援を行うWEBマーケティング事業や、人手不足が深刻化する「IT」と「介護」の領域における人材事業・教育事業など、顧客の課題を解決するサービスを幅広く展開。日本が抱える社会課題の解決に貢献している。
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Zenken株式会社（旧：全研本社）の キーワード別の口コミ・評判
Zenken株式会社（旧：全研本社）の 「提案」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.16
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回答者 : コンサルタント
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の行った提案にお客様が耳を傾けて共感してくれる時。
そして、その提案がお客様の採用、組織にいい影響を及ぼせた時です。
まだまだ回数は少ないですが、
自身がとにかく一生懸命準備を行い、
たくさんのチームメンバーや上司の知恵をいただき完成した提案や施策がお客様にいい影響を与えられた時の手ごたえや反応を見るのが嬉しい瞬間です。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 提案
- 口コミ投稿日：2026.03.16
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回答者 : CS
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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自分なりに努力・工夫していることは？
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寝食の時間を削ってでも、上司にくらいつき、頭から煙が出るほどフル回転させて提案を作成したことです。
AIをフル活用し、お客様とのやりとりのログを見返し、考え抜いた。
通常業務もある中ですが、とにかく死に物狂いでやりきったと言えます。
そこまでやりきった時に成果が得られることが多いです。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 提案
- 口コミ投稿日：2026.03.16
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回答者 : コンサルタント
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様に最適な提案をするため、情報収集をすること。
自分で調べることもそうですが、今の市場感やリアルな現場を知っているのはお客様なので、お客様に分からないことや気になることは素直に聞き、学んでることも多いです。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 提案
- 口コミ投稿日：2026.03.16
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回答者 : CS
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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自分なりに努力・工夫していることは？
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顧客視点で提案をし続けることです。
新しいサービスも提案しますが、Zenken視点ではなく、
お客様のご状況も伺いながら、今やるべきか？Zenkenとやるべきか？を判断し、
今じゃなければ、他社やお客様社内でやる代替案も出しながら、
お客様の採用が最大化する提案をしています。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 提案
- 口コミ投稿日：2026.03.16
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回答者 : コンサルタント
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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この仕事をやっていて良かったなと思うのは、お客様にちゃんと成果が出たときです。自分たちが提案した取り組みで採用がうまくいったり、社内でポジティブな変化が生まれたりすると、本当にやって良かったなと感じます。
特に印象に残るのは、一緒に稟議を通すところから頑張ってきた担当者の方が、社内で評価されているときです。最初は「本当に通るかな」と不安そうに相談してくれていた方が、成果が出たことで社内から評価されているのを見ると、自分のことのように嬉しくなります。
それと同時に、その裏側で支えてくれているCSや運用メンバーの努力が報われる瞬間もすごく嬉しいです。日々お客様に向き合いながら細かい改善を積み重ねてくれているので、その頑張りが成果として形になると、「チームでやってきて良かったな」と感じます。
自分がすごいことをしているというより、そのきっかけをつくれたことにやりがいを感じます。お客様と社内のメンバーが一緒に成果を出していく、そのスタートに関われたときに、この仕事をやっていて良かったなと思います。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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やりがいを得るために自分が意識しているのは、まずコンサルタントとして勉強を欠かさないことです。お客様から「この人に頼りたい」と思ってもらうには、やっぱり自分自身が常にレベルアップし続けないといけないと思っています。業界のことや採用のこと、提案の引き出しなどは、日々学び続けないとすぐに足りなくなるので、そこはずっと意識してやっています。
もう一つ大事にしているのは、準備を徹底することです。お客様のことをできる限り深く調べて、現状や課題の仮説を持ったうえで商談や打ち合わせに入るようにしています。表面的な話だけではなく、「この会社は今こういうことに悩んでいるんじゃないか」「こういう提案なら力になれるんじゃないか」と、できるだけ解像度高く考えてから向き合うことを大事にしています。
結局、お客様に成果が出たり、「お願いして良かった」と思ってもらえたりするのは、こういう日々の積み重ねがあってこそだと思っています。派手なことではないですが、学び続けることと、準備をやり切ることは、自分の中でずっと大切にしている努力です。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 提案
- 口コミ投稿日：2026.03.16
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回答者 : コンサルタント
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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自分なりに努力・工夫していることは？
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当たり前のことですが、お客様のことを想ったご提案をしています。
営業職としてご契約をいただきたいという気持ちは当然ありますが、
「買ってもらいたい」よりも「お役に立ちたい」という気持ちが強くなり、
それが強くなってから契約後アンケートでも私の名前を記載していただけるようになりました。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 提案
- 口コミ投稿日：2026.03.16
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回答者 : コンサルタント
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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2つあります。
1つはお客さんの採用がうまく行き、うちの商材を使って良かったと言われたとき。
これまで雇用ができなかった、求人に困っているお客様に対して、導入の提案、そして顧客フォローを行い、最終的には採用をすることができ、「自社で採用したことがなかったので、採用につながったのはうちとしても大変大きなことです」とお喜びの声をいただきました。反響に繋がるのはやっぱり嬉しいです。
もう一つは、成果につなかったと感じたとき。成長を感じたときや目標達成したり、
周りから評価の言葉をいただいたとき、諦めずに頑張ってよかった、またがんばろうと思えます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様の成果に繋げるために、反響がないときには原稿のアレンジ提案やこちらができることをやる！
役に立つ情報提供ができるように本を読んだり上司からアドバイスをいただいたり、自己研鑽を行うこと。
そして、社内では、自分学んだことをアウトプットすること。もしかしたらそれが誰かの学びになるかもしれないから。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 提案
- 口コミ投稿日：2026.03.16
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回答者 : コンサルタント
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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自分なりに努力・工夫していることは？
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日々心掛けているのは、小さな作業にもこだわりを持って、その意味を考えて取り組むことです。
単に資料を作ったりアドバイスをしたりするだけでなく、「この資料を作る意味や、いかにそのお客様向け(For Youになっているか)」「この一言で印象がどう変わるのか？」と想像しながら動くようにしています
また、現在は受け身のサポートに留まらず、「私からもメンバーへ、より良くするための要求（提案）を積極的に行うこと」を頑張っています。依頼に応えるだけでなく、チームの最大化のためにぶつかりあって、さらに皆が成果を出せるようにしたいと考えています。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 提案
- 口コミ投稿日：2026.03.14
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回答者 : コンサルタント
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様から良い人採用できた！とご報告頂いた時です。
お客様の成功を願い、あのとき掲載をしてもらえるようにご提案をしてよかったと思います。
なかなか上手く成果に繋がらない期間もありますが、原稿の修正などを経て成功につながったときも嬉しく思います。
また、自分自身の営業力が上がっていると実感できるときも頑張ってきてよかったと思います。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様の成功を思い描くこと、諦めないこと。
まずは、契約いただかないことには、成功にも繋がりませんので、受注をもらうための準備では、提案内容だけでなく、マインドセットも大切にしています。
自分のサービスに対しても、自信をもって提案するためには、理解が必要ですので、
企業側や求職者目線でどう見えるか？など考えたり、伝え方なども常に考えています。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 提案
- 口コミ投稿日：2026.03.14
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回答者 : コンサルタント
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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Zenkenらしいと感じるのは、「顧客視点」と「主体性」を大切にする風土だと思います。
業務の中では、単に言われたことをこなすのではなく、「それは本当に顧客のためになるのか」「もっと良い方法はないか」と考えることが求められます。
また、年次に関係なく意見を出し合い、より良いものを作ろうとする姿勢があることも特徴だと感じています。
自分の行動や提案が顧客の成果につながることを本気で考える人が多く、その姿勢に日々刺激を受けています。
こうした風土があるからこそ、自然と主体的に考えて行動する文化が生まれているのだと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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顧客視点や主体性を大切にする文化があることで、自分の考えや行動が仕事の成果に直接つながる実感を持てる点が、働きがいにつながっています。
単に決められた業務をこなすのではなく、「どうすれば顧客にとって価値のある提案ができるか」を考えながら仕事ができるため、日々の業務にもやりがいを感じます。
また、周囲のメンバーも同じ価値観を持っているため、困ったときには相談しやすく、学び合いながら成長できる環境があることも働きやすさにつながっています。
自分の成長と顧客への価値提供の両方を実感できることが、Zenkenで働く魅力だと感じています。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 提案
- 口コミ投稿日：2025.12.08
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回答者 : コンサル
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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私が今やっていることは、日々、企業の採用ご担当者様とお打ち合わせを重ねる中で、どうすれば相手の採用に関する悩みが解決できるのか、そして、手の届かない、もどかしいところをどう助けられるかを、考えながら対話と重ねて提案に落とし込むことです。
面白いと感じる点は、ただ単にプロダクトを売るではなく、その時間を通して、そのお客様ご自身の人生や、ここまでの道のり、そして「なぜこの会社で、こんなにも頑張っているのか」といったストーリーを知ることができるのが、個人的にはとても幸せな時間です。
対話の中から大きな刺激を受けることもありますし、自分の知らない世界や考え方に出会えるのも、この仕事の大きな魅力です。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 提案
- 口コミ投稿日：2025.12.07
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回答者 : コンサル
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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採用支援に向けた施策の営業。（メインはメディア）
そもそも施策が知られていない中で、課題ヒアリングから個社ごとの提案をし、喜んでもらえると面白さを感じる。
施策が認知されていない分、商談1回1回工夫をしながら実施しているが、それ自体に成長できていると感じる。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 提案
- 口コミ投稿日：2025.12.05
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回答者 : コンサル
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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アポイントをいただいた企業様へ、採用や組織課題を解決するためのご提案をしたり、ご契約いただいたお客様へ成功に向けて伴走をしていきます。
決められたレールがあるわけではないので、自分で道を作りながら地盤を固めていか面白さがあると感じています。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 提案
- 口コミ投稿日：2025.12.05
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回答者 : コンサル
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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営業職は「売る」というイメージが強かったです。私の周りでも営業をやっている人は、自社の商品を売るということをミッションにしていますし、ややもすれば、無理に売るという事もやっている人もいました。
しかし、Zenkenに入社して「相手の未来のために何ができるか」で提案している人が多いです。押し売り的なものでは全くなく、本当にその会社にとって何が大事か、何を提案したらその会社は幸せになるのか。これを考えることで、営業＝辛いもの、というイメージが真逆のものになりました。
今では営業することが相手にとっていいことだと思えるようになっています。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 提案
- 口コミ投稿日：2025.12.05
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回答者 : コンサル
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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採用支援や組織改善に関する支援を全般に行っています。単なる採用支援ではなく、ワークエンゲージメント最高の社会に向けて何でも提案をしても良いというのが非常に面白い点です。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 提案
- 口コミ投稿日：2025.12.04
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回答者 : コンサル
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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企業様に向けて、採用や組織課題の解決に向けたサービスのご提案をしています。
面白いと感じるのは、仕事を通して様々な企業や人との出会いがあり、毎日新たな考え方や価値観を知れることです。
相手はどんな気持ちなのか？何を知りたいと思っているのか？そういったことをいつも考えるようになりました。ご担当者が興味をもってお話をしてくださったりお役に立てたとき、すごく嬉しい気持ちになります。
目標達成に向けてチームで頑張る体制なので、相談したり切磋琢磨しあえて良いなと思います。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 提案
- 口コミ投稿日：2025.12.04
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回答者 : ウェブディレクター
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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職業をブランディングしながら求職者と企業をマッチングさせるサイトのwebディレクター。
さまざまな企業や課題感に触れられること、社員の方々とコミュニケーションが取れること。課題解決提案をすることでそのサイトに関わる、触れる人の心を温かくできること。（できるように努めること）
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職業を通してどんな貢献ができる？
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実感ができるほどまだ案件数は少ないですが、私が提案した戦略説明を聞いて笑顔になってくれたり、納得感を示されたときの採用担当者の顔を見て「おっしゃ！」と心の中で叫んでます。
サイト公開に至ってないので、今度は採用に至った時の顔が見れるように頑張りたいです。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 提案
- 口コミ投稿日：2025.12.03
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回答者 : コンサル
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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私は採用マーケティング支援として、クライアントの求人課題の分析、広告戦略の立案、クリエイティブ制作（広告文など）、改善提案まで一気通貫で担当しています。
この仕事の魅力は、企業ごとに課題が異なるため決まった正解がない点で、仮説と検証を通して自分の思考が磨かれていくところです。
また、クライアントから直接「応募が増えた」「採用が前に進んだ」と感謝の声をいただける瞬間は大きなやりがいかと思います。
成果で応える力が着実に鍛えられていると実感しています。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 提案
- 口コミ投稿日：2025.12.01
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回答者 : デザイナー
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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いろいろな業界の知識を得ることができ、さらにその業界ならではのデザインを提案できる部分に面白さを感じます。自分の提案次第でいろいろなデザインに挑戦することができ、上長や周りのデザイナーからのFBもいただくことができるので、成長することができる環境です。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 提案
- 口コミ投稿日：2025.12.01
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回答者 : コンサル
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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事業部で扱う商材のトータル提案をして、クライアントの人事課題解決をご支援しています。「売るもの」や「売り方」が一つではなく、プロダクトも都度ブラッシュアップされているので市況感に応じて最適な提案のカスタマイズができています。
売り方開発、商品開発に携われることも通常の営業だと経験できないですし、自分が関わってきた専門領域を、このような形で生かす機会もなかっただろうなと。貴重な成長機会と感じます。売るだけ、決まった提案を横展開するだけではないので、戦略設計やトークの最適化など大変さ、難しさを感じる場面も多々ありますが、それが面白さでもあります。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 提案
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